lao động trong tình hình khủng hoảng

... người lao động trong tình hình khủng hoảng? Khi nguồn lực tài chính của công ty đã bị cạn kiệt, biện pháp duy nhất để thoát khỏi khủng hoảng có thể là lòng trung thành và sự nhiệt tình của ... tiếp trong tình huống khủng hoảng là: không được chờ đợi, mà phải hành động. Có một điều phải làm: không được để nhân viên mất phương hướng, họ cần phải có mặt trong kế hoạch vượt qua khủng hoảng ... công ty. Hãy động viên và giúp đỡ Những hành động tiếp theo của bạn cần phải hướng tới để giúp đỡ mọi người có một tinh thần chiến đấu và động viên họ trong cuộc chiến chống khủng hoảng. Có thể...

Ngày tải lên: 20/01/2014, 04:20

Ngày tải lên: 28/06/2014, 07:20

Ngày tải lên: 01/07/2014, 05:33

... lao động ốm đau hoặc bị tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp đang điều trị, điều dưỡng; 2. Người lao động đang nghỉ việc hàng năm hoặc nghỉ việc riêng mà người sử dụng lao động cho phép; 3. Lao ... dứt. BIỆN PHÁP GIẢM GIẢI QUYẾT TRANH CHẤP LAO ĐỘNG 1. Đảm bảo quyền và lợi ích của người lao động đúng quy định pháp luật, nội quy lao động và thỏa ước lao động tập thể; 2. "Văn hóa" công ... của người lao động; Áp dụng các chế độ riêng của công ty là có lợi hơn cho người lao động; - Chia sẽ và lắng nghe tâm tư của người lao động, xác định rõ yêu cầu (lợi ích) mà người lao động hướng...

Ngày tải lên: 25/01/2013, 08:47

... hình thành nên thị trường lao động. Đối tượng tham gia thị trường lao động gồm những người lao động và người sử dụng lao động. Giá cả sức lao động chinh là tiền công mà người sử dụng lao động ... hoạt động đưa lao động đi làm việc ở nước ngoài với các chủ sử dụng lao động tại Lào. Số lao động này được quản lý theo Hiệp định về hợp tác lao động giữa hai nước ký ngày 29/06/1995. Số lao động ... quyết tình trạng thiếu 24 II – Tình hình xuất khẩu lao động tại Việt Nam 1, Sự cần thiết của hoạt động xuất khẩu lao động tại Việt Nam Cùng với việc giải quyết việc làm trong nước, hoạt động...

Ngày tải lên: 15/01/2013, 09:40

... hình thành nên thị trường lao động. Đối tượng tham gia thị trường lao động gồm những người lao động và người sử dụng lao động. Giá cả sức lao động chinh là tiền công mà người sử dụng lao động ... người trong độ tuổi lao động, không kể số người mất khả năng lao động và những người ngoài độ tuổi lao động (trên hoặc dưới tuổi lao động) nhưng thực tế có tham gia lao động. (Nước ta độ tuổi lao ... tương trợ kinh tế (SEV) nên hoạt động xuất khẩu lao động mang tính chất hợp tác lao động, giúp đỡ lẫn nhau : bạn cần lao động để bù đắp sự thiếu hụt lao động trong phát triển kinh tế đất nước;...

Ngày tải lên: 05/04/2013, 16:50

Ngày tải lên: 14/08/2013, 09:35

Ngày tải lên: 27/11/2013, 22:19

Ngày tải lên: 07/03/2014, 14:20

Ngày tải lên: 26/04/2014, 08:56

... 20.064 lao động. Năm 2007, tổng số lao động được tạo việc làm là 22.000 lao động tăng 1936 người so với năm 2006. Năm 2008, tổng số lao động được tạo việc làm là 20.712 lao động, giảm 1.288 lao động ... 7,65%. Cụ thể số lao động được tạo việc làm trong khu vực thương mại dịch vụ năm 2008 tăng 1703 lao động, trong khu vực sản xuất giảm 1.055 lao động. Về chất lượng lao động: Tỷ lệ lao động đã qua ... không ít người lao động mất việc. Trong tình hình đó những lao động không có trình độ sẽ bị sa thải khỏi ngành công nghiệp làm số lao động được tạo việc làm của ngành giảm 3.242 lao động tương...

Ngày tải lên: 17/04/2013, 13:59

... tiết kiệm sức lao động . - Đánh giá tình hình quảnlý sử dụng thời gian lao động, trình độ thành thạo của lao động, tình hình năng suất lao động, thấy rõ khả năng tiềm tàng về lao động, trên cơ ... của phân yích yếu tố lao động : * Ý nghĩa: - Qua phân tích yếu tố lao động mới đánh giá được tình hình biến động về số lượng lao động của Công ty, tình hình bố trí lao động, từ đó có biện ... hình sử dụng số lượng lao động 6.2.2. Phân tích tình hình sử dụng thời gian lao động 6.2.3 Phân tích tình hình sử dụng phân công lao động. 6.2.4 Phân tích năng xuất lao động 6.3 Một số phương...

Ngày tải lên: 11/10/2012, 11:46

... 2009 10 các nhóm khác nhau bao gồm: chủ thuê lao động, lao động tự làm, và lao động gia đình (Hình 4). Ở cấp độ tổng thể, tỷ trọng chủ thuê lao động tăng đôi chút từ 3,2% lên 4,8% và kết quả ... nhiều giữa các lao động thuộc các khu vực khác nhau. Trong khi có 61,8% trong số lao động nông nghiệp nêu lên lý do “thời tiết xấu” và “do mùa v ụ”, thì có 38,9% trong số lao động ở các hộ SXKD ... của thất nghiệp “trá hình . Trong khi năm 2007 có 5,6% trong số lực lượng lao động làm việc nhiều hơn 60 giờ/tuần, thì hai năm sau gần như cứ 10 lao động thì có một lao động ph ải làm việc với...

Ngày tải lên: 25/10/2012, 16:52

... lao động ta phải tìm hiểu vấn đề cơ bản năng suất lao động và tăng năng suất lao động là gì ?. Từ khái niệm trên ta thấy rằng tăng năng suất lao động Thơng Mại cũng có nghĩa hiệu quả lao động ... kiện lao động cũng phải đợc cải thiện, bởi vì mỗi ngời lao động đều có nhu cầu làm việc trong những điều kiện tốt nhất, bảo đảm an toàn, môi trờng lao động phù hợp để tạo ra hiệu quả lao động ... nghĩa là năng suất lao động tăng, nh vậy cung cầu hàng hoá trên thị trờng có tác động rất lớn đến năng suất lao động trong hoạt động kinh doanh, muốn nâng cao đợc năng suất lao động thì bằng...

Ngày tải lên: 23/11/2012, 14:12

... nguồn lao động ở thị tr- ờng có lao động làm việc. Phòng Thị trờng Cung ứng lao động: Tìm hiểu nghiên cứu thị trờng lao động ngoài nớc, cân đối chuẩn bị nguồn lao động, tuyển chọn lao động phục ... cũng làm trong lĩnh vực cung ứng lao động ở trong và ngoài nớc.Điều này cũng làm cho công ty giảm đợc chi phí trong việc đối phó với các đối thủ cạnh tranh. 2- Phân tích tình hình lao động tiền ... với các nớc. - Xuất khẩu lao động: là xuất khẩu sức lao động của ngời lao động từ quốc gia này đến quốc gia khác thuộc đối tợng nguồn nhân lực xà hội hoặc nguồn lao động xà hội thông qua việc...

Ngày tải lên: 05/12/2012, 16:38

... lợng lao động. 25 1.1. Số lợng lao động. 25 1.2. Chất lợng lao động. 27 2. Sử dụng lao động trong các trang trại. 29 2.1. Sử dụng lao động theo loại hình sản xuất. 29 2.2. Sử dụng lao động ... Sử dụng lao động trong các trang trại. 2.1. Sử dụng lao động theo loại hình sản xuất kinh doanh. Theo điều tra số lao động trung bình trong mỗi trang trại là 7,1 lao động (2,5 lao động gia ... dụng lao động theo ngày công lao động (được áp dụng cả đối với lao động thuê thường xuyên và lao động thuê thời vụ). Đối với lao động thuê thời vụ đánh giá thông qua số ngày công lao động, ...

Ngày tải lên: 11/12/2012, 09:53

... ít lao động đồng thời cũng thuê ít lao động hơn, nó chủ yếu sử dụng lao động của hộ (lao động gia đình). Các trang trại khối huyện sử dụng 11830 lao động chiếm tới gần 90% tổng số lao động, trong ... lao động thuê thời vụ) chiếm tỷ lệ cao làm hạn chế việc nâng cao hệ số sử dụng thời gian lao động . 2.3. Sử dụng lao động theo trình độ ngời lao động: Phân tích tình hình sử dụng lao động trong ... Sử dụng lao động trong các trang trại. 2.1. Sử dụng lao động theo loại hình sản xuất kinh doanh. Theo điều tra số lao động trung bình trong mỗi trang trại là 7,1 lao động (2,5 lao động gia...

Ngày tải lên: 19/12/2012, 10:34

... sức lao động và tăng năng suất lao động. * Nhiệm vụ của phân tích là: - Phân tích tình hình tăng giảm số lượng lao động, tình hình bố trí lao động . - Phân tích tình hình năng suất lao động, ... tiết kiệm sức lao động . - Đánh giá tình hình quảnlý sử dụng thời gian lao động, trình độ thành thạo của lao động, tình hình năng suất lao động, thấy rõ khả năng tiềm tàng về lao động, trên cơ ... lao động ngày = Độ dài ngày x Năng xuất lao động lao động giờ Như vậy năng suất lao động ngày chịu ảnh hưởng bởi năng suất lao động giờ và độ dài ngày lao động. Nếu tốc độ tăng năng suất lao...

Ngày tải lên: 05/04/2013, 11:42

... nghiệp. Phân tích tình hình lao động là việc phân tích tình hình sử dụng số lượng lao động và phân tích tình hình năng suất lao động. 1.2. Phân tích tình hình sử dụng số lượng lao động: Số lượng ... sức lao động và tăng năng suất lao động. Nhiệm vụ phân tích: Với ý nghĩa trên, thì nhiệm vụ phân tích là : + phân tích tình hình tăng giảm lao động , tình hình bố trí lao động. + phân tích tình ... mới đánh giá được tình hình biến động về số lượng lao động, tình hình bố trí lao động, từ đó có biện pháp bố trí hợp lý, tiết kiệm lao động. + Qua phân tích đánh giá được tình hình quản lý và...

Ngày tải lên: 11/04/2013, 08:49