lựa chọn nhân lực

Ngày tải lên: 27/02/2014, 03:20

... Nên hay không lựa chọn nhân viên nhiều kinh nghiệm? Kinh tế suy thoái, thị trường lao động ngày càng căng thẳng, nhiều công ty có xu hướng tìm kiếm những nhân viên có kỹ năng và ... cứu cho thấy lợi thế của của kỹ năng, hiểu biết trước đó của nhân viên mới sẽ giảm đi theo thời gian.” “Qua thời gian, khi các cá nhân được hoà nhập trong môi trường công ty bảo hiểm khác. ... hỏi liên quan giữa sự phù hợp về văn hóa công ty và hiệu quả làm việc của nhân viên. Họ đã đo mức độ phù hợp của từng nhân viên với môi trường làm việc mới. Các nhà nghiên cứu đã chỉ ra rằng...

Ngày tải lên: 27/08/2012, 12:58

... nguồn nhân lực của Công ty. Công tác tuyển mộ, tuyển chọn phải đáp ứng được đúng mục tiêu nhân lực của tổ chức. Xây dựng chương trình tuyển mộ và tuyển chọn hợp lý, đảm bảo không bỏ sót nhân tài ... hưởng rất lớn đến hiệu quả của quá trình tuyển chọn, ảnh hưởng đến chất lượng nguồn nhân lực trong tổ chức, các chức năng khác của quản trị nguồn nhân lực như: thù lao lao động, đào tạo và phát ... được các kết quả tốt đẹp như trên có sự nỗ lực của toàn bộ cán bộ công nhân viên trong công ty. II. THỰC TRẠNG CÔNG TÁC TUYỂN MỘ, TUYỂN CHỌN NHÂN LỰC TẠI CÔNG TY 22 ...

Ngày tải lên: 28/09/2012, 16:51

... tuyển chọn nhân lực của công ty vẫn còn nhiều tồn tại. Được sự hướng dẫn của Th.S Nguyễn Thị Hồng Vân nên tôi đã quyết định chọn đề tài: “Hoàn thiện công tác tuyển mộ và tuyển chọn nhân lực tại ... khác của quản trị nhân lực được minh họa theo Hình I – 1. 2 1 Th.S Nguyễn Đức Kiên, 2008. Giáo án Quản trị nhân lực. 2 Nguyễn Vân Điềm & Nguyễn Ngọc Quân, 2005. Quản trị nhân lực. Tr. 95,96. SV: ... tuyển chọn mà còn ảnh hưởng rất nhiều đến các chức năng khác của quản trị nguồn nhân lực như: Hoạt động đánh giá thực hiện công việc, thù lao lao động, đào tạo và phát triển nguồn nhân lực, ...

Ngày tải lên: 27/10/2012, 16:43

... lợi dụng được tất cả các thế mạnh của từng loại phương tiện truyền thông đó.cocacola cũng đã lựa chọn phương thức quảng cáo này .Hình ảnh cocacola xuất hiện trên tivi với gam màu đỏ đã thu ... ứng dụng để xâm nhập vào tâm trí khách hàng,cocacola xuất hiện trên nhiều trang báo như báo nhân nhân, báo Hà Nội mới, H2T Công ty Cocacola còn quảng cáo trên internet về sản phẩm của mình ... nghiên những kiến thức đã học và cứu thị trường Việt Nam, chúng em xin thuyết trình đề tài Lựa chọn nhãn hiệu sản phẩm Coca- cola của công ty nước giải khát Coca-cola Việt Nam. Phát triển Marketing...

Ngày tải lên: 02/11/2012, 16:34

... là t chất của con ngời Thủ đô ; các nguồn lực bên trong và các nguồn lực bên ngoài ; nguồn lực của quá khứ và nguồn lực của hiện tại; nguồn lực đợc nhân lên gấp bội với vai trò, vị thế của ... kinh doanh. 3.2.4. Phát triển, nâng cao tính chuyên nghiệp nguồn nhân lực Phát triển nguồn nhân lực, đào tạo và sử dụng hiệu quả lực lợng lao động hoạt động trên lĩnh vực dịch vụ Thủ đô là khâu ... lao động để có tiêu chí cho việc lựa chọn, bổ nhiệm, bố trí sử dụng cán bộ đúng với năng lực, chuyên môn của họ. Tăng cờng công tác quản lý cán bộ, quản lý nhân sự trong hoạt động dịch vụ. Để...

Ngày tải lên: 14/11/2012, 11:07

... quản trị nhân lực khác tuyển chọn nhân lực hướng tới sự hoạt động có hiệu quả của doanh nghiệp. - Ý nghĩa của tuyển chọn: từ tập hợp người xin việc này, các nhà quản trị nhân sự sẽ chọn ra ứng ... nguồn nhân lực của Công ty. Công tác tuyển mộ, tuyển chọn phải đáp ứng được đúng mục tiêu nhân lực của tổ chức. Xây dựng chương trình tuyển mộ và tuyển chọn hợp lý, đảm bảo không bỏ sót nhân tài ... được các kết quả tốt đẹp như trên có sự nỗ lực của toàn bộ cán bộ công nhân viên trong công ty. II. THỰC TRẠNG CÔNG TÁC TUYỂN MỘ, TUYỂN CHỌN NHÂN LỰC TẠI CÔNG TY 22 Đặng Đình Tòng - QTNL 45 22 Chuyên...

Ngày tải lên: 16/11/2012, 09:15

... hình lựa chọn nhân tố Để hiểu đƣợc bản chất của việc lựa chọn nhân tố (chọn lọc ra những nhân tố có tác động đáng kể đến các tỉ lệ đòn bẩy), chúng tôi trình bày sau đây hai phƣơng pháp lựa chọn ... những nhân tố tác động đến đòn bẩy tài chính của doanh nghiệp 2 Trong mô hình lựa chọn nhân tố đƣợc trình bày ở chƣơng sau, chúng tôi đƣa vào mô hình 10 nhóm nhân tố chính (bao gồm 22 nhân ... Phương pháp lựa chọn nhân tố bằng tiêu chuẩn AIC Cốt lõi của phƣơng pháp này là phép chọn lọc theo cách “loại bỏ dần” (“backward”). Từ mô hình TDM với 22 nhân tố: TDM t = f(các nhân tố: Profit t-1 ,...

Ngày tải lên: 17/11/2012, 16:59

... trị nhân lực Phần C. MỘT SỐ VẤN ĐỀ XOAY QUANH NGUỒN NHÂN LỰC CỦA VIỆT NAM HIỆN NAY 1. Sự phát triển đi kèm với công tác tuyển chọn nhân lực. a) Các chương trình, sự kiện thu hút nguồn nhân lực: ... công tác tuyển chọn nhân lực. Quá trình tuyển chọn nhân lực cần thực hiện nghiêm chỉnh, tránh tình trạng đặt người nhầm vị trí. PHỤ LỤC KÈM THEO MỤC LỤC Page 16 of 17 Quản trị nhân lực Yếu tố để ... thiết để đảm bảo cuộc sống. Page 14 of 17 Quản trị nhân lực Phần A. TỔNG QUAN VỀ TUYỂN MỘ VÀ TUYỂN CHỌN NHÂN LỰC 1. Xây dựng nguồn nhân lực là chìa khoá thành công của mọi Tổ chức. Bất cứ...

Ngày tải lên: 23/11/2012, 11:48

... hơn. Quá trình tuyển chọn phải đáp ứng được các yêu cầu sau: + Tuyển chọn phải xuất phát từ kế hoạch sản xuất kinh doanh và kế hoạch nguồn nhân lực. Hoàng Đức Mẫn Quản trị Nhân lực 44B4 Chuyên đề ... kỹ sư và công nhân kỹ thuật về các phòng ban làm việc. III. Đánh giá công tác tuyển mộ, tuyển chọn nhân lực tại nhà máy bia Đông Nam Á 1. Ưu điểm. Công tác tuyển mộ và tuyển chọn lao động ... Quản trị Nhân lực 44B Chuyên đề thực tập tốt nghiệp - Bước 2: Phỏng vấn tuyển chọn Những người tham gia phỏng vấn các ứng viên gồm: Trưởng phòng nhân sự, trưởng phòng công nghệ và cán bộ nhân sự. Ứng...

Ngày tải lên: 01/12/2012, 11:46

... nguồn nhân lực Nguồn: ThS Nguyễn Vân Điềm & PGS.TS Nguyễn Ngọc Quân (2004), Giáo trình Quản trị Nhân lực, NXB Lao động – Xã hội, Hà Nội – 2004, tr. 96 SV: Quách Thái Sơn lớp: Quản trị Nhân lực ... bao gồm: Chương I: Cơ sở lý luận về tuyển mộ và tuyển chọn nhân lực. Chương II: Phân tích thực trạng công tác tuyển mộ và tuyển chọn nhân lực tại công ty cô phần Sông Đà 11. Chương III: Một số ... chuẩn và công cụ tuyển chọn chính xác và hiệu quả. 1 Th.S Nguyễn Đức Kiên, 2008. Giáo án Quản trị nhân lực. 2 Nguyễn Vân Điềm & Nguyễn Ngọc Quân, 2005. Quản trị nhân lực. Tr. 108. SV: Quách...

Ngày tải lên: 05/12/2012, 09:39

... hoạch hoá nguồn nhân lực trớc hết là dự đoán cầu nhân lực và ớc tính cung nhân lực của tổ chức từ đó so sánh giữa cung và cầu nhân lực để đa ra giải pháp và kế hoạch về nhân lực cho tổ chức. ... các chức năng nguồn nhân lực nh: - Lập kế hoạch nguồn nhân lực - Thiết kế công việc - Tuyển mộ lao động - Tuyển chọn - Bố trí nhân lực - Đào tạo và phát triển nguồn nhân lực - Đánh giá thực hiện ... trình tuyển chọn nhân lực của tổ chức Tuyển chọn là một hoạt động của quản trị nhân lực yêu cầu phải có thời gian, sức lực, trình độ và khả năng tài chính, do vậy việc tuyển lựa nhân viên là rất...

Ngày tải lên: 13/12/2012, 09:16

... THỰC TRẠNG CÔNG TÁC TUYỂN CHỌN NHÂN LỰC CỦA CÔNG TY TNHH ĐIỆN STANLEY VIỆT NAM II.1 Xây dựng kế hoạch tuyển chọn nhân lực của công ty Kế hoạch (nhu cầu) tuyển chọn nhân lực của công ty trong 3 ... chọn. - Vị trí tuyển chọn, số lượng, yêu cầu về trình độ giáo dục. Cao Nữ Diệu Bình Lớp: Quản trị nhân lực - K47 38 Qua các kinh nghiệm về tuyển chọn nhân lực của các nhà tuyển dụng nhân lực ... tuyển chọn phụ thuộc vào vị trí và chức năng nhân sự mà công ty đang tuyển chọn : là cán bộ nhân viên, cán bộ kĩ thuật hay công nhân sản xuất. - Tuyển chọn công nhân SX : Đối với tuyển chọn...

Ngày tải lên: 13/12/2012, 11:05

... tuyển chọn nhân lực 2 1. Nguồn nhân lực là gì? 2 1.1. Nguồn nhân lực là một nguồn lực sống 2 1.2. Nguồn nhân lực là nhân tố chủ yếu tạo ra lợi nhuận cho doanh nghiệp 3 1.3. Nguồn nhân lực là ... công tác tuyển chọn nhân lực tại các doanh nghiệp phía Nam Mục đích nghiên cứu đề tài này là hệ thống lý luận về tuyển chọn nhân lực, cho thấy cái nhìn tổng quan về tuyển chọn nhân lực của các ... tuyển chọn nhân lực tại các doanh nghiệp phía Nam ta lại càng thấy đợc tầm quan trọng của công tác tuyển chọn nhân lực đối với các tổ chức, thấy đợc hệ thống lý luận về tuyển chọn nhân lực cũng...

Ngày tải lên: 13/12/2012, 11:26

Ngày tải lên: 14/01/2013, 15:08

Ngày tải lên: 25/01/2013, 12:10

Ngày tải lên: 25/02/2013, 17:08

Ngày tải lên: 25/03/2013, 16:39