... lực làm việc cho cán bộ, nhân viên bảo hiểm xã hội Bảo hiểm xã hội quận Hà Đông Chương 3: Giải pháp tạo động lực làm việc cho cán bộ, nhân viên bảo hiểm xã hội Bảo hiểm xã hội quận Hà Đông 6 CHƯƠNG ... CÁN BỘ NHÂN VIÊN TẠI BẢO HIỂM XÃ HỘI QUẬN HÀ ĐÔNG 2.1 Tổng quan Bảo hiểm xã hội quận Hà Đơng 2.1.1 Q trình hình thành phát triển Bảo hiểm xã hội quận Hà Đông - Tên đơn vị: Bảo hiểm Xã hội quận ... 15/06/1995 Bảo hiểm xã hộiViệt Nam việc thành lập Bảo hiểm xã hội thị xã Hà Đông Quyết định số 706/QĐ-BHXH ngày 19/6/2009 Tổng Giám đốc Bảo hiểm xã hội Việt Nam việc đổi tên Bảo hiểm xã hội thành
Ngày tải lên: 02/06/2021, 22:06
... lực làm việc cho cán bộ, nhân viên bảo hiểm xã hội Bảo hiểm xã hội quận Hà Đông Chương 3: Giải pháp tạo động lực làm việc cho cán bộ, nhân viên bảo hiểm xã hội Bảo hiểm xã hội quận Hà Đông 6 CHƯƠNG ... CÁN BỘ NHÂN VIÊN TẠI BẢO HIỂM XÃ HỘI QUẬN HÀ ĐÔNG 2.1 Tổng quan Bảo hiểm xã hội quận Hà Đơng 2.1.1 Q trình hình thành phát triển Bảo hiểm xã hội quận Hà Đông - Tên đơn vị: Bảo hiểm Xã hội quận ... 15/06/1995 Bảo hiểm xã hộiViệt Nam việc thành lập Bảo hiểm xã hội thị xã Hà Đông Quyết định số 706/QĐ-BHXH ngày 19/6/2009 Tổng Giám đốc Bảo hiểm xã hội Việt Nam việc đổi tên Bảo hiểm xã hội thành
Ngày tải lên: 02/06/2021, 22:11
Phát triển nguồn nhân lực ngành bảo hiểm xã hội Tỉnh Quảng Nam
... độ bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế theo quy định - Tổ chức cấp sổ bảo hiểm xã hội, thẻ bảo hiểm y tế cho người tham gia bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế - Xây dựng ban hành sách cụ thể nhằm đảm bảo ... nguồn nhân lực ngành Bảo hiểm xã hội Nguồn nhân lực ngành BHXH có tính chất cơng việc sau: - Tổ chức thực công tác thông tin, tuyên truyền, phổ biến chế độ, sách, pháp luật bảo hiểm xã hội, bảo hiểm ... phát triển nguồn nhân lực Chương 2: Thực trạng phát triển nguồn nhân lực ngành Bảo hiểm xã hội tỉnh Quảng Nam Chương 3: Giải pháp phát triển nguồn nhân lực ngành Bảo hiểm xã hội tỉnh Quảng Nam
Ngày tải lên: 13/07/2015, 10:28
Chính sách tạo động lực cho nguồn nhân lực ngành bảo hiểm xã hội tỉnh ninh bình merged
... nhân lực ngành Bảo hiểm xã hội tỉnh Ninh Bình 66 2.4.1 Các yếu tố thuộc cá nhân nguồn nhân lực ngành Bảo hiểm xã hội tỉnh 66 2.4.2 Các yếu tố thuộc ngành Bảo hiểm xã hội tỉnh 67 2.4.3 ... sách tạo động lực cho nguồn nhân lực ngành Bảo hiểm xã hội tỉnh Ninh Bình 72 2.5.3 Nguyên nhân hạn chế sách tạo động lực cho nguồn nhân lực ngành Bảo hiểm xã hội tỉnh Ninh Bình 73 ... sách tạo động lực cho nguồn nhân lực ngành Bảo hiểm xã hội tỉnh Ninh Bình 71 ii 2.5.1 Những kết đạt sách tạo động lực cho nguồn nhân lực ngành Bảo hiểm xã hội tỉnh Ninh Bình 71
Ngày tải lên: 22/11/2016, 10:47
Luận văn Thạc sĩ Kinh tế Phát triển nguồn nhân lực ngành Bảo hiểm xã hội tỉnh Quảng Nam
... tượng tham gia hưởng chế độ bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế theo quy định - Tổ chức cấp sổ bảo hiểm xã hội, thẻ bảo hiểm y tế cho người tham gia bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế Footer Page of 258 ... nguồn nhân lực ngành Bảo hiểm xã hội Nguồn nhân lực ngành BHXH có tính chất cơng việc sau: - Tổ chức thực công tác thông tin, tuyên truyền, phổ biến chế độ, sách, pháp luật bảo hiểm xã hội, bảo hiểm ... sách bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế - Củng cố tăng cường quản lý quỹ BHXH, bảo hiểm y tế - Đ y mạnh đầu tư ứng dụng cơng nghệ thơng tin, bước đại hóa hệ thống quản lý bảo hiểm xã hội, bảo hiểm
Ngày tải lên: 12/03/2017, 06:08
Giải pháp hạn chế dự định nghỉ việc của nhân viên tại Bảo hiểm xã hội Thành Phố Hồ Chí Minh
... VIẾT TẮT BHXH TP HCM: Bảo hiểm Xã hội Thành phố Hồ Chí Minh BHXH: Bảo hiểm Xã hội BHYT: Bảo hiểm Y tế HĐND: Hội đồng Nhân dân UBND: Ủy ban Nhân dân CBCCVC: Cán bộ, Công chức, Viên chức CNTT: Công ... sách tiền lương dự định nghỉ việc 18 CHƯƠNG 2: THỰC TRẠNG CÁC YẾU TỐ ẢNH HƯỞNG ĐẾN DỰ ĐỊNH NGHỈ VIỆC CỦA NHÂN VIÊN TẠI BẢO HIỂM XÃ HỘI TP.HCM 20 2.1 Giới thiệu Bảo Hiểm Xã Hội TP.HCM ... người nhân viên yếu tố liên quan đến cá nhân người nhân viên, tổ chức, thị trường nhân viên bên ngoài,… Hai là, nghiên cứu đánh giá ảnh hưởng biến giới tính, độ tuổi đến dự định thơi việc người nhân
Ngày tải lên: 18/07/2017, 12:24
Nghiên cứu các nhân tố ảnh hưởng đến sự hài lòng trong công việc của nhân viên tại bảo hiểm xã hội tỉnh quảng nam
... TẮT Ý nghĩ Từ viết tắt BHXH Bảo hiểm xã hội BHYT Bảo hiểm y tế BHTN Bảo hiểm thất nghiệp ANOVA từ viết tắt Phân tích phƣơng sai (Analysis of Variance) EFA Phân tích nhân tố (Exploratory Factor ... ĐÀ NẴNG TRƢỜNG ĐẠI HỌC KINH TẾ HỒ ANH VŨ NGHIÊN CỨU CÁC NHÂN TỐ ẢNH HƢỞNG ĐẾN SỰ HÀI LỊNG TRONG CƠNG VIỆC CỦA NHÂN VIÊN TẠI BẢO HIỂM XÃ HỘI TỈNH QUẢNG NAM LUẬN VĂN THẠC SĨ QUẢN TRỊ KINH DOANH ... ĐÀ NẴNG TRƢỜNG ĐẠI HỌC KINH TẾ HỒ ANH VŨ NGHIÊN CỨU CÁC NHÂN TỐ ẢNH HƢỞNG ĐẾN SỰ HÀI LỊNG TRONG CƠNG VIỆC CỦA NHÂN VIÊN TẠI BẢO HIỂM XÃ HỘI TỈNH QUẢNG NAM LUẬN VĂN THẠC SĨ QUẢN TRỊ KINH DOANH
Ngày tải lên: 18/01/2018, 21:04
Quản trị thành tích nhân viên tại bảo hiểm xã hội tỉnh bình định
... nguồn nhân lực Bảo hiểm xã hội Tỉnh Bình Định 50 2.1.3 Tình hình hoạt động Bảo hiểm xã hội tỉnh Bình Định năm qua 52 2.2 THỰC TRẠNG CƠNG TÁC QUẢN TRỊ THÀNH TÍCH NHÂN VIÊN TẠI BẢO HIỂM XÃ ... tích nhân viên? ?? Do đó, với mục tiêu hồn thiện cơng tác Quản trị thành tích nhân viên Bảo hiểm xã hội tỉnh Bình Định, tác giả định chọn đề tài nghiên cứu “Quản trị thành tích nhân viên Bảo hiểm xã ... công tác quản trị thành tích nhân viên Bảo hiểm xã hội tỉnh Bình Định - Trên sở đó, đề xuất hệ thống giải pháp hồn thiện quản trị thành tích nhân viên Bảo hiểm xã hội tỉnh Bình Định Đối tượng
Ngày tải lên: 04/10/2018, 17:01
Phát triển nguồn nhân lực ngành bảo hiểm xã hội tỉnh quảng nam
... Nội [3] Bảo hiểm xã hội Việt Nam (năm 2012), Quyết định số 445/QĐ-BHXH ngày 11 tháng năm 2012 Bảo hiểm xã hội Việt Nam việc phê duyệt quy hoạch phát triển nguồn nhân lực ngành Bảo hiểm xã hội giai ... phát triển nguồn nhân lực Chương 2: Thực trạng phát triển nguồn nhân lực ngành Bảo hiểm xã hội tỉnh Quảng Nam Chương 3: Giải pháp phát triển nguồn nhân lực ngành Bảo hiểm xã hội tỉnh Quảng Nam ... TẮT NNL : Nguồn nhân lực BHXH : Bảo hiểm xã hội BHYT : Bảo hiểm y tế BHTN : Bảo hiểm thất nghiệp CBVC : Cán viên chức CMNV : Chuyên môn nghiệp vụ KHCN : Khoa học công nghệ VC : Viên chức DANH
Ngày tải lên: 28/01/2019, 16:17
Nghiên cứu động cơ làm việc của nhân viên tại bảo hiểm xã hội tỉnh kom tum
... gian thực tế khảo sát thực trạng động làm việc nhân viên Bảo hiểm xã hội tỉnh Kon Tum, đề tài: “Nghiên cứu động làm việc nhân viên Bảo hiểm xã hội tỉnh Kon Tum” nhằm góp phần làm sáng tỏ số vấn ... CỨU ĐỘNG CƠ LÀM VIỆC CỦA NHÂN VIÊN TẠI BHXH TỈNH KON TUM 2.1 TỔNG QUAN VỀ BHXH TỈNH KON TUM 2.1.1 Quá trình hình thành phát triển Bảo hiểm xã hội tỉnh Kon Tum Bảo hiểm xã hội (BHXH) tỉnh Kon Tum ... Đánh giá tiền lương nhân viên BHXH tỉnh Kon Tum b Đánh giá quan hệ đồng nghiệp nhân viên BHXH tỉnh Kon Tum c Đánh giá sách làm việc nhân viên BHXH tỉnh Kon Tum d Đánh giá an ninh nhân viên BHXH tỉnh
Ngày tải lên: 19/04/2019, 09:18
Nghiên cứu các nhân tố ảnh hưởng đến sự hài lòng trong công việc của nhân viên tại bảo hiểm xã hội tỉnh quảng nam
... viết tắt Ý nghĩ từ viết tắt BHXH Bảo hiểm xã hội BHYT Bảo hiểm y tế BHTN Bảo hiểm thất nghiệp ANOVA Phân tích phƣơng sai (Analysis of Variance) EFA Phân tích nhân tố (Exploratory Factor Analysis) ... ĐÀ NẴNG TRƢỜNG ĐẠI HỌC KINH TẾ HỒ ANH VŨ NGHIÊN CỨU CÁC NHÂN TỐ ẢNH HƢỞNG ĐẾN SỰ HÀI LỊNG TRONG CƠNG VIỆC CỦA NHÂN VIÊN TẠI BẢO HIỂM XÃ HỘI TỈNH QUẢNG NAM LUẬN VĂN THẠC SĨ QUẢN TRỊ KINH DOANH ... ĐÀ NẴNG TRƢỜNG ĐẠI HỌC KINH TẾ HỒ ANH VŨ NGHIÊN CỨU CÁC NHÂN TỐ ẢNH HƢỞNG ĐẾN SỰ HÀI LỊNG TRONG CƠNG VIỆC CỦA NHÂN VIÊN TẠI BẢO HIỂM XÃ HỘI TỈNH QUẢNG NAM LUẬN VĂN THẠC SĨ QUẢN TRỊ KINH DOANH
Ngày tải lên: 28/05/2019, 15:54
Tóm tắt luận văn Thạc sĩ Quản trị kinh doanh: Nghiên cứu các nhân tố ảnh hưởng đến sự hài lòng trong công việc của nhân viên tại Bảo hiểm xã hội tỉnh Quảng Nam
... lòng công việc nhân viên Bảo hiểm xã hội tỉnh Quảng Nam” 2 Mục tiêu nghiên cứu (1) Lựa chọn mơ hình nghiên cứu phù hợp với điều kiện đặc thù đơn vị hoạt động bảo hiểm (2) Xác định nhân tố ảnh hưởng ... quan, cần tạo môi trường tin tưởng lẫn cấp nhân viên, tôn trọng nhân viên, cho nhân viên quyền định, phân công công việc cách rõ ràng, tạo hội cho nhân viên nghiên cứu, học hỏi kiến thức, tích ... đó, mức chi tiền lương nhân viên mức chi tiền lương 1,8 lần so với chế độ tiền lương cán bộ, công chức, viên chức Nhà nước quy định Thưởng, Phụ cấp, Phúc lợi: Thực theo quy chế ngành BHXH b Về
Ngày tải lên: 08/01/2020, 06:52
Tóm tắt luận văn Thạc sĩ Quản trị kinh doanh: Quản trị thành tích nhân viên tại Bảo hiểm xã hội thành phố Đà Nẵng
... độ, sách bảo hiểm xã hội bắt buộc, bảo hiểm xã hội tự nguyện, bảo hiểm thất nghiệp (sau gọi chung bảo hiểm xã hội) , bảo hiểm y tế bắt buộc, bảo hiểm y tế tự nguyện (sau gọi chung bảo hiểm y tê); ... TÁC QUẢN TRỊ THÀNH TÍCH NHÂN VIÊN TẠI BẢO HIỂM XÃ HỘI TP ĐÀ NẴNG 2.1 GIỚI THIỆU TỔNG QUAN BẢO HIỂM XÃ HỘI THÀNH PHỐ ĐÀ NẴNG 2.1.1 Lịch sử hình thành phát triển Bảo hiểm xã hội thành phố Đà Nẵng ... THÀNH TÍCH NHÂN VIÊN TẠI BẢO HIỂM XÃ HỘI THÀNH PHỐ ĐÀ NẴNG 2.3.1 Phân tích nhân tố ảnh hƣởng đến cơng tác quản trị thành tích nhân viên a Phân tích cơng việc Trước đây, Bảo hiểm xã hội thành phố
Ngày tải lên: 08/01/2020, 09:40
Tóm tắt luận văn Thạc sĩ Quản trị kinh doanh: Nghiên cứu động cơ làm việc của nhân viên tại Bảo hiểm xã hội tỉnh Kon Tum
... gian thực tế khảo sát thực trạng động làm việc nhân viên Bảo hiểm xã hội tỉnh Kon Tum, đề tài: “Nghiên cứu động làm việc nhân viên Bảo hiểm xã hội tỉnh Kon Tum” nhằm góp phần làm sáng tỏ số vấn ... CỨU ĐỘNG CƠ LÀM VIỆC CỦA NHÂN VIÊN TẠI BHXH TỈNH KON TUM 2.1 TỔNG QUAN VỀ BHXH TỈNH KON TUM 2.1.1 Quá trình hình thành phát triển Bảo hiểm xã hội tỉnh Kon Tum Bảo hiểm xã hội (BHXH) tỉnh Kon Tum ... Đánh giá tiền lương nhân viên BHXH tỉnh Kon Tum b Đánh giá quan hệ đồng nghiệp nhân viên BHXH tỉnh Kon Tum c Đánh giá sách làm việc nhân viên BHXH tỉnh Kon Tum d Đánh giá an ninh nhân viên BHXH tỉnh
Ngày tải lên: 08/01/2020, 13:01
Tóm tắt luận văn Thạc sĩ Quản trị kinh doanh: Quản trị thành tích nhân viên tại Bảo hiểm xã hội thành phố Đà Nẵng
... độ, sách bảo hiểm xã hội bắt buộc, bảo hiểm xã hội tự nguyện, bảo hiểm thất nghiệp (sau gọi chung bảo hiểm xã hội) , bảo hiểm y tế bắt buộc, bảo hiểm y tế tự nguyện (sau gọi chung bảo hiểm y tê); ... TÁC QUẢN TRỊ THÀNH TÍCH NHÂN VIÊN TẠI BẢO HIỂM XÃ HỘI TP ĐÀ NẴNG 2.1 GIỚI THIỆU TỔNG QUAN BẢO HIỂM XÃ HỘI THÀNH PHỐ ĐÀ NẴNG 2.1.1 Lịch sử hình thành phát triển Bảo hiểm xã hội thành phố Đà Nẵng ... THÀNH TÍCH NHÂN VIÊN TẠI BẢO HIỂM XÃ HỘI THÀNH PHỐ ĐÀ NẴNG 2.3.1 Phân tích nhân tố ảnh hƣởng đến cơng tác quản trị thành tích nhân viên a Phân tích cơng việc Trước đây, Bảo hiểm xã hội thành phố
Ngày tải lên: 10/01/2020, 22:11
Tóm tắt luận văn Thạc sĩ Quản trị kinh doanh: Nghiên cứu các nhân tố ảnh hưởng đến sự hài lòng trong công việc của nhân viên tại Bảo hiểm xã hội tỉnh Quảng Nam
... lòng công việc nhân viên Bảo hiểm xã hội tỉnh Quảng Nam” 2 Mục tiêu nghiên cứu (1) Lựa chọn mơ hình nghiên cứu phù hợp với điều kiện đặc thù đơn vị hoạt động bảo hiểm (2) Xác định nhân tố ảnh hưởng ... quan, cần tạo môi trường tin tưởng lẫn cấp nhân viên, tôn trọng nhân viên, cho nhân viên quyền định, phân công công việc cách rõ ràng, tạo hội cho nhân viên nghiên cứu, học hỏi kiến thức, tích ... đó, mức chi tiền lương nhân viên mức chi tiền lương 1,8 lần so với chế độ tiền lương cán bộ, công chức, viên chức Nhà nước quy định Thưởng, Phụ cấp, Phúc lợi: Thực theo quy chế ngành BHXH b Về
Ngày tải lên: 10/01/2020, 23:10
Các nhân tố tác động tới cam kết với tổ chức của nhân viên tại bảo hiểm xã hội thị xã đông triều
... thuộc Bảo hiểm xã hội tỉnh Quảng Ninh đặt thị xã Đơng Triều, có chức giúp Bảo hiểm xã hội tỉnh Quảng Ninh tổ chức thực chế độ, sách bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế; quản lý thu, chi bảo hiểm xã hội, ... đó, nhân viên bảo hiểm xã hội cịn phải thực cơng việc 88 khác đốc thu nợ đọng bảo hiểm xã hội, phát triển đối tượng tham gia bảo hiểm xã hội phải làm thứ 7, chủ nhật, vi phạm Luật Bảo hiểm xã hội ... sát nhân tố thuộc tổ chức ảnh hưởng đến cam kết nhân viên Bảo hiểm xã hội thị xã Đông Triều 59 Bảng 2.7: Kết khảo sát nhân tố thuộc xã hội ảnh hưởng đến cam kết nhân viên Bảo hiểm xã hội
Ngày tải lên: 01/08/2020, 19:50
Giải pháp hạn chế dự định nghỉ việc của nhân viên tại bảo hiểm xã hội Thành Phố Hồ Chí Minh
... VIẾT TẮT BHXH TP HCM: Bảo hiểm Xã hội Thành phố Hồ Chí Minh BHXH: Bảo hiểm Xã hội BHYT: Bảo hiểm Y tế HĐND: Hội đồng Nhân dân UBND: Ủy ban Nhân dân CBCCVC: Cán bộ, Công chức, Viên chức CNTT: Công ... sách tiền lương dự định nghỉ việc 18 CHƯƠNG 2: THỰC TRẠNG CÁC YẾU TỐ ẢNH HƯỞNG ĐẾN DỰ ĐỊNH NGHỈ VIỆC CỦA NHÂN VIÊN TẠI BẢO HIỂM XÃ HỘI TP.HCM 20 2.1 Giới thiệu Bảo Hiểm Xã Hội TP.HCM ... người nhân viên yếu tố liên quan đến cá nhân người nhân viên, tổ chức, thị trường nhân viên bên ngoài,… Hai là, nghiên cứu đánh giá ảnh hưởng biến giới tính, độ tuổi đến dự định thơi việc người nhân
Ngày tải lên: 31/08/2020, 14:12
Giải pháp hoàn thiện công tác đánh giá kết quả thực hiện công việc của nhân viên tại Bảo hiểm xã hội Thành phố Hồ Chí Minh
... dung công tác đánh giá KQTHCV nhân viên Bảo hiểm xã hội Thành phố Hồ Chí Minh 31 2.3 Thực trạng công tác đánh giá kết thực công việc nhân viên Bảo hiểm xã hội Thành phố Hồ Chí Minh ... : Bảo hiểm thất nghiệp BHXH : Bảo hiểm xã hội BHXH TP.HCM : Bảo hiểm xã hội Thành phố Hồ Chí Minh BHYT : Bảo hiểm y tế KQTHCV : Kết thực công việc UBND : Ủy ban nhân dân DANH MỤC CÁC BẢNG BIỂU ... Chí Minh 21 1.5.1 Đặc thù Bảo hiểm xã hội Thành phố Hồ Chí Minh .21 1.5.2 Đề xuất yếu tố tác động đến hệ thống đánh giá kết thực công việc nhân viên Bảo hiểm xã hội Thành phố Hồ Chí Minh
Ngày tải lên: 01/09/2020, 13:03
Bạn có muốn tìm thêm với từ khóa: