... lụcLời mở đầu:Phần 1: Cơ sở lýluậnvềtiền lơng và các khoản trích theo lơngA. Bản chất và những vấn đề liên quan đến tiền lơng trong doanh nghiệpI. Một số khái niệm vềtiền lơngII. Các khoản ... tiền lơng và quĩ tiền lơng của doanh nghiệp 1. Hình thức tiền lơng theo thời gian 2. Hình thức tiền lơng theo sản phẩm 3. Hình thức khoản thu nhập 4. Quỹ tiền lơngB. Tổ chức hạch toán tiền ... tiền lơngPhần 2 : Nhận xét đánh giáI. So sánh với chế độ kế toán Pháp 1. Về các yếu tố cấu thành của tiền lơng 2. Về công tác hạch toán tiền lơngII. So sánh với thực tiễn 1 . Về nguồn tiền...
... tiền lương có thể được chia thành hai loại: Tiền lương lao động trực tiếp vàtiềnlương lao động gián tiếp, trong đó chi tiết theo tiềnlương chính vàtiềnlương phụ. Tiền lương chính: là tiền ... doanh nghiệp do doanh nghiệp quản lý chi trả lương. Quỹ tiềnlương bao gồm:- Tiềnlương thời gian, tiềnlương tính theo sản phẩm vàtiềnlương khoán.- Tiềnlương trả cho người lao động trong ... đơn giá tiềnlương của các định mức hiện hành đối với từng loại sản phẩm đạt định mức:Quỹ lương của nhà máy gồm:+ Tiềnlương tính theo thời gian, tiềnlương tính cho sản phẩm.+ Tiềnlương trả...
... hiện vào cuối mỗi quý hoặc cuối năm để tiến hành khen thởng và phân phối lợi nhuận cho ngời lao động. Chương I Cơ sở lýluậnvềtiềnlươngvà cụng tỏc tr lng trong doanh nghip1.1 .Tiền lơng ... :1.1.1. Khái niệm và bản chất của tiền lơng: 1.1.1.1. Một số khái niệm vềtiền lơng :Trong thực tế khái niệm tiền lơng rất đa dạng và phong phú. ở các quốc gia khác nhau và trong các thời ... qua chế độ về nhà ở, y tế giáo dục và các khoản phúc lợi không mất tiền hoặc mất tiền nh-ng không đáng kể. Theo quan điểm này thì:Nguồn trả lơng lấy từ thu nhập quốc dân ( GDP ) và ngời trả...
... lương hợp lý mà nội dung chủ yếu là quy chế trả lương tại doanh nhiệp, để đảm bảo hài hòa giữa lợi ích của người lao động và doanh nghiệp. CƠ SỞ LÝLUẬNVỀTIỀNLƯƠNGVÀ CHÍNH SÁCH TIỀN LƯƠNG ... quỹ tiềnlương thực hiện + Quỹ tiềnlương của giám đốc, phó giám đốc, kế toán trưởng+ Quỹ tiềnlương thực hiện xác định theo đơn giá tiềnlươngvà kết quả sản xuất kinh doanh.Quỹ tiềnlương ... trả lương phù hợp với điều kiện của doanh nghiệp mình.1.2.4.3. Xác định đơn giá tiền lương, quỹ tiền lương Xác định đơn giá tiềnlương chính là xác định mức chi phí tiền lương, mức chi phí tiền...
... giá tiền lương, xây dựng kế hoạch quỹ lương. (4)(4) Phương pháp và kỹ năng quản lý nhân sự trang 350 CƠ SỞ LÝLUẬNVỀTIỀNLƯƠNGVÀ QUẢN LÝ TIỀNLƯƠNGI. NHỮNG VẤN ĐỀ LÝLUẬN CƠ BẢN VỀTIỀN ... VẤN ĐỀ LÝLUẬN CƠ BẢN VỀ QUẢN LÝTIỀN LƯƠNG1. Khái niệm về quản lýtiềnlương Quản lýtiềnlương được hiểu là những biện pháp, công cụ mà chủ thểquản lý áp dụng để xây dựng, trích lập, và sử ... LÝ TIỀNLƯƠNGI. NHỮNG VẤN ĐỀ LÝLUẬN CƠ BẢN VỀTIỀN LƯƠNG1) Những lýluận cơ bản vềtiền lương 1.1) Khái niệm vềtiền lương 1.1.1) Tiền lương Trong nền kinh tế thị trường với sự hoạt động sôi...
... quỹ tiềnlương Trong doanh nghiệp1. Quỹ lươngvà thành phần quỹ lương 1.1. Quỹ lương Là tổng số tiền dùng để trả lương cho công nhân viên chức do doanh nghiệp quản lývà sử dụng.Gồm: - Tiềnlương ... trong quỹ lương. 1.3. Phân loại quỹ tiền lương Có những phân biệt khác nhau sau đây về quỹ tiền lương: 1.3.1. Quỹ tiềnlương theo kế hoạch Là tổng số tiềnlương dự tính theo lương cấp bậc và các ... tổng quỹ lương của công nhân viên chức và thường biến động tuỳ thuộc vào mức độ hoàn thành nhiệm vụ kế hoạch sản xuất. CƠ SỞ LÝLUẬNVỀTIỀN CÔNG VÀTIỀN LƯƠNGChương I: Khái niệm về các nhân...
... sự bóc lột. Lý luậnvềtiền lơng của Mác là sự tiếp tục phát triển lýluậnvềtiền lơng của các nhà kinhtế cổ điển trớc đó. Lý luậntiền lơng của Mác đà vạch rõ bản chất của tiền lơng dới ... chênh lệch và những nghịch lý ấy đang là lý do cả về vật chất lẫn ý thức làm chongời lao động coi tiền lơng là một khoản thu thu nhập phụ, không ai sống chỉ bằng lơng, Nhànớc không quản lý đợc ... nguyên lývềtiền lơng của Mác trong điều kiện nềnkinh tế thị trờng ở nớc ta hiện nay có ý nghĩa rất lớn.Cải cách chính sách tiền lơng sẽ ảnh hởngnh thế nào đến lợi ích của ngời lao động, và nên...
... Cơ sở lýluậnvề chất lượngvà HTQLCL theo tiêu chuẩn ISO 9001:2008 CHƯƠNG I: CƠ SỞ LÝLUẬNVỀ CHẤT LƯỢNGVÀ HỆ THỐNG QUẢN LÝ CHẤT LƯỢNG THEO TIÊU CHUẨN ISO 9001:20081.1 Khái niệm về chất ... dụng cơ sở lýluậnvề chất lượngvà hệ thống quản lý chất lượng theo tiêu chuẩn ISO đã học, quan sát và đưa ra cho mình những giải pháp riêng. Đồng thời có cách nhìn tổng quát và triển khai ... dịch vụ đạt chất lượng sẽ đạt mức lợinhuận cao, mọi người tin dùng, và ngược GVHD: TS. Phan Mỹ Hạnh 5 SVTH: Võ Kim Ánh Tuyền Cơ sở lýluậnvề chất lượngvà HTQLCL theo tiêu chuẩn ISO 9001:2008...
... Khái niệm tiền lương, tiền công. Tiền công hay tiềnlương đều là một trong ba loại của thù lao lao động và được gọi là thù lao cơ bản . 1.1. Khái niệm tiền lương. Tiềnlương là số tiền mà người ... trả lương này chúng ta không nhìn thấy mối quan hệ trực tiếp giữa lượngtiền người lao động nhận được với kết quả làm việc của họ. CƠ SỞ LÝLUẬNVỀTIỀNLƯƠNGTIỀN CÔNGI. Tiền lương, tiền ... theo ngành .* Ý nghĩa của tiềnlương tối thiểu điều chỉnh là nhằm năng cao tiềnlương trả cho người lao động . 3. Vai trò của tiền lương, tiền công . Tiền lương, tiền công là lĩnh vực không...
... khoán.2.2.5 Hình thức trả lương sản phẩm có thưởng. Cơ sở lýluậnvềtiền lương, tiền công.I. Bản chất tiền lương, tiền công.1. Khái niệm và bản chất tiền lương, tiền công.1.1 Khái niệm.Hiện ... định vàtiến bộ.2. Tiềnlương danh nghĩa vàtiềnlương thực tế .2.1 Tiềnlương danh nghĩa. Tiền lương danh nghĩa được hiểu là số tiền mà người sử dụng lao động trả cho người lao động . Số tiền ... chức tiền lương. Hiện nay những nguyên tắc cơ bản của tổ chức tiềnlương đóng vai trò vô cùng quan trọng và là cơ sở để xây dựng được một chính sách tiền lương, cơ chế trả lươngvà quản lý tiền...
... thức tiền lương: tiềnlương theo thời gian vàtiền lương theo sản phẩm: Hình thức tiền lương Lương thời gian Lương sản phẩm - Lương SP cá nhân trực tiếp - Lương SP cá nhân gián tiếp - Lương ... quan vềtiền lương 1.1.1. Khái niệm tiền lương Trong thực tế, khái niệm tiềnlươngvà thành phần của chúng được quan niệm rất đadạng và khác nhau. Tiềnlương có nhiều tên gọi khác nhau như tiền ... tínhchất sản xuất. Tiềnlương tháng gồm tiềnlương chính và các khoản phụ cấp có tính chất tiềnlương . + Tiềnlương chính: Là tiềnlương trả cho ngạch bậc tức là căn cứ vào trình độ ngườilao...
... cực và hiểu biết của mọi thành viên trong công ty đối với ISO9000 và việc áp dụng giữ vai trò quyết định đối với quá trình quản lý chất lượng. Đặcbiệt là : CƠ SỞ LÝLUẬNVỀ CHẤT LƯỢNGVÀ ... dài hạn và các mục tiêumang tính chất định hướng của doanh nghiệp Tổ chức phải lập và duy trì sổ tay cht lng bao gm:ã Phm vi ca h thng qun lý chất lượng,nội dung chi tiết vàlý giải về bt c ... quá trình quản lý, nâng cao hoạt động quản lý. 1.2.3.2. Các yếu tố chủ quanYếu tố con người: Quản lý thực chất là quản lý con người, các thành viên của tổ chức. Để quá trìnhquản lý có hiệu quả...
... * T Trong đó : Ltt: tiền lơng thực tế ngời lao động nhận đợc . Lcb: tiền lơng cấp bậc tính theo đơn vị thời gian. Cơ sở lýluậnvềtiền lơngI .Tiền lơng và vai trò tiền lơng trong xí nghiệp1.Khái ... vậy về mặt cơ cấu trong tiền lơng tối thiểu bao gồm mộthệ thống các chỉ tiêu hợp lý đảm baỏ nhu cầu tối thiểu về mặt sinh học xà hộihọc.Hệ thống đó bao gồm các chỉ tiêu :về ăn, về mặc, về đi ... theo sản phẩm vàtiền thởng. Tiền lơngtrả theo sản phẩm bao gồm hai phần : -Phần trả theo đơn giá cố định và số lợng sản phẩm thực tế đà hoàn thành. -Phần tiền thởng đợc tính dựa vào trình độ...
... SỞ LÝLUẬNVỀTIỀNLƯƠNGTIỀN THƯỞNG TRONG DOANH NGHIỆP1.1. Cơ sở lýluậnvềtiền lương 1.1.1. Khái niệm, bản chất, vai trò của tiền lương * Khái niệm tiền công, tiềnlương Tiền công, tiềnlương ... thang bảng lươngvà bậc lương của từng người lao động.Có nhiều quan niệm khác nhau vềtiền lương: Theo Tổ chức Lao động Quốc tế (ILO): Tiềnlương là sự trả công hoặc thu nhập, bất luận tên ... mức lương hấp dẫn hơn, mong muốn làm việc tốt hơn, hiệu quả hơn, mang lại nhiều hơn nữa lợinhuận cho doanh nghiệp. Tuy nhiên, doanh nghiệp cần tăng tiềnlương như thế nào? Tăng tiềnlương và...