... sự bóc lột. Lý luậnvềtiền lơng của Mác là sự tiếp tục phát triển lýluậnvềtiền lơng của các nhà kinhtế cổ điển trớc đó. Lý luậntiền lơng của Mác đà vạch rõ bản chất của tiền lơng dới ... đầu Lý luậnvềtiền lơng đà đợc các nhà kinh tế nghiên cứu từ rất lâu bắt đầu là W.Petty. ChínhWilliam Petty là ngời đầu tiên trong lịch sử đặt nền móng cho lý thuyết "quy luật sắt vềtiền ... và những nghịch lý ấy đang là lý do cả về vật chất lẫn ý thức làm chongời lao động coi tiền lơng là một khoản thu thu nhập phụ, không ai sống chỉ bằng lơng, Nhànớc không quản lý đợc thu nhập...
... lụcLời mở đầu:Phần 1: Cơ sở lýluậnvềtiền lơng và các khoản trích theo lơngA. Bản chất và những vấn đề liên quan đến tiền lơng trong doanh nghiệpI. Một số khái niệm vềtiền lơngII. Các khoản ... tiền lơngPhần 2 : Nhận xét đánh giáI. So sánh với chế độ kế toán Pháp 1. Về các yếu tố cấu thành của tiền lơng 2. Về công tác hạch toán tiền lơngII. So sánh với thực tiễn 1 . Về nguồn tiền ... tiền lơng và quĩ tiền lơng của doanh nghiệp 1. Hình thức tiền lơng theo thời gian 2. Hình thức tiền lơng theo sản phẩm 3. Hình thức khoản thu nhập 4. Quỹ tiền lơngB. Tổ chức hạch toán tiền...
... tiền lương có thể được chia thành hai loại: Tiền lương lao động trực tiếp và tiềnlương lao động gián tiếp, trong đó chi tiết theo tiềnlương chính và tiềnlương phụ. Tiền lương chính: là tiền ... Quỹ tiền lương: Quỹ tiềnlương của doanh nghiệp là toàn bộ số tiềnlương tính theo công nhân viên của doanh nghiệp do doanh nghiệp quản lý chi trả lương. Quỹ tiềnlương bao gồm:- Tiềnlương ... họ.Hình thức trả lương này bao gồm:- Lương tháng: là tiềnlương trả cho người lao động theo tháng, theo bậc lương đã sắp xếp. Người lao động hưởng lương tháng sẽ nhận tiềnlương theo cấp bậc,...
... động.Chng I C s lý lun v tin lng v cụng tỏc tr lng trong doanh nghip1.1 .Tiền lơng trong doanh nghiệp :1.1.1. Khái niệm và bản chất của tiền lơng: 1.1.1.1. Một số khái niệm vềtiền lơng :Trong ... họ đà cống hiến. Tiền lơng vừa đợc trả bằng tiền vừa đợc trả bằng hiện vật, dịch vụ thông qua chế độ về nhà ở, y tế giáo dục và các khoản phúc lợi không mất tiền hoặc mất tiền nh-ng không ... phơng Tây còn đa ra một số khái niệm khác về tiền lơng nh: Tiền lơng danh nghĩa: đợc hiểu là số tiền mà ngời sử dụng lao động trả cho ngời lao động. Số tiền này nhiều hay ít phụ thuộc vào năng...
... lượngtiền người lao động nhận được với kết quả làm việc của họ.CƠ SỞ LÝLUẬNVỀTIỀNLƯƠNGTIỀN CÔNGI. Tiền lương, tiền công:1. Khái niệm tiền lương, tiền công. Tiền công hay tiềnlương đều ... theo ngành .* Ý nghĩa của tiềnlương tối thiểu điều chỉnh là nhằm năng cao tiềnlương trả cho người lao động . 3. Vai trò của tiền lương, tiền công . Tiền lương, tiền công là lĩnh vực không ... niệm tiền lương. Tiềnlương là số tiền mà người sử dụng lao động trả cho người lao động một cách cố định thường xuyên theo một đơn vị thời gian có thể là lương tuần hay lương tháng . Tiền lương...
... quỹ tiềnlương thực hiện + Quỹ tiềnlương của giám đốc, phó giám đốc, kế toán trưởng+ Quỹ tiềnlương thực hiện xác định theo đơn giá tiềnlương và kết quả sản xuất kinh doanh.Quỹ tiềnlương ... trả lương phù hợp với điều kiện của doanh nghiệp mình.1.2.4.3. Xác định đơn giá tiền lương, quỹ tiền lương Xác định đơn giá tiềnlương chính là xác định mức chi phí tiền lương, mức chi phí tiền ... sách tiềnlương hợp lý mà nội dung chủ yếu là quy chế trả lương tại doanh nhiệp, để đảm bảo hài hòa giữa lợi ích của người lao động và doanh nghiệp.CƠ SỞ LÝLUẬNVỀTIỀNLƯƠNG VÀ CHÍNH SÁCH TIỀN...
... khoán.2.2.5 Hình thức trả lương sản phẩm có thưởng.Cơ sở lýluậnvềtiền lương, tiền công.I. Bản chất tiền lương, tiền công.1. Khái niệm và bản chất tiền lương, tiền công.1.1 Khái niệm.Hiện ... tiến bộ.2. Tiềnlương danh nghĩa và tiềnlương thực tế .2.1 Tiềnlương danh nghĩa. Tiền lương danh nghĩa được hiểu là số tiền mà người sử dụng lao động trả cho người lao động . Số tiền này nhiều ... chức tiền lương. Hiện nay những nguyên tắc cơ bản của tổ chức tiềnlương đóng vai trò vô cùng quan trọng và là cơ sở để xây dựng được một chính sách tiền lương, cơ chế trả lương và quản lý tiền...
... trả lương ở doanh nghiệp Hiện nay, chúng ta có 2 hình thức tiền lương: tiềnlương theo thời gian và tiền lương theo sản phẩm: Hình thức tiền lương Lương thời gian Lương sản phẩm - Lương ... tính vào lương chính. + Tiềnlương phụ gồm hai loại: Loại 1: Tiềnlương phụ = Mn x Hệ số phụ cấp Loại 2: Tiềnlương phụ = Mn x Hi x Hệ số phụ cấp * Tiềnlương tuần: Là tiềnlương trả ... hoạt động không có tínhchất sản xuất. Tiềnlương tháng gồm tiềnlương chính và các khoản phụ cấp có tính chất tiềnlương . + Tiềnlương chính: Là tiềnlương trả cho ngạch bậc tức là căn cứ vào...
... Lcb * T Trong đó : Ltt: tiền lơng thực tế ngời lao động nhận đợc . Lcb: tiền lơng cấp bậc tính theo đơn vị thời gian.Cơ sở lýluậnvềtiền lơngI .Tiền lơng và vai trò tiền lơng trong xí nghiệp1.Khái ... vậy về mặt cơ cấu trong tiền lơng tối thiểu bao gồm mộthệ thống các chỉ tiêu hợp lý đảm baỏ nhu cầu tối thiểu về mặt sinh học xà hộihọc.Hệ thống đó bao gồm các chỉ tiêu :về ăn, về mặc, về đi ... có thể hiểu tiền lơng là một khoản tiền mà ngời sử dụng lao độngtrả cho ngời lao động khi họ hoàn thành một công việc nào đó và tiền lơng này đ-ợc gọi là tiền lơng danh nghĩa. Tiền lơng danh...
... SỞ LÝLUẬNVỀTIỀNLƯƠNGTIỀN THƯỞNG TRONG DOANH NGHIỆP1.1. Cơ sở lýluậnvềtiền lương 1.1.1. Khái niệm, bản chất, vai trò của tiền lương * Khái niệm tiền công, tiềnlương Tiền công, tiềnlương ... được.LCB là tiềnlương cấp bậc tính theo thời gian- Tiềnlương cần có cách tính toán đơn giản, dễ hiểu, rõ ràng để mọi người đều hiểu và kiểm tra được tiềnlương của mình, hiểu được tiền lương mình ... bảng lương và bậc lương của từng người lao động.Có nhiều quan niệm khác nhau vềtiền lương: Theo Tổ chức Lao động Quốc tế (ILO): Tiềnlương là sự trả công hoặc thu nhập, bất luận tên gọi hay...
... giá tiền lương, xây dựng kế hoạch quỹ lương. (4)(4) Phương pháp và kỹ năng quản lý nhân sự trang 350 CƠ SỞ LÝLUẬNVỀTIỀNLƯƠNG VÀ QUẢN LÝ TIỀNLƯƠNGI. NHỮNG VẤN ĐỀ LÝLUẬN CƠ BẢN VỀTIỀN ... nước.II) NHỮNG VẤN ĐỀ LÝLUẬN CƠ BẢN VỀ QUẢN LÝTIỀN LƯƠNG1. Khái niệm về quản lýtiềnlương Quản lýtiềnlương được hiểu là những biện pháp, công cụ mà chủ thểquản lý áp dụng để xây dựng, ... LÝ TIỀNLƯƠNGI. NHỮNG VẤN ĐỀ LÝLUẬN CƠ BẢN VỀTIỀN LƯƠNG1) Những lýluận cơ bản vềtiền lương 1.1) Khái niệm vềtiền lương 1.1.1) Tiền lương Trong nền kinh tế thị trường với sự hoạt động sôi...
... Trong đó: Kt: Hệ số lương kể đến tiền thưởngV. TIỀN THƯỞNGThực chất tiền thưởng là một khoảng tiền bổ sung cho tiền lương. Cùngvới tiền lương, tiền thưởng góp phần thoả mãn nhu ... CHỨC TIỀN LƯƠNG1. Khái niệm vềtiềnlương Tiền lương là số lượngtiền tệ mà người sử dụng lao động trả cho ngườilao động để hoàn thành công việc theo chức năng nhiệm vụ quy định. Tiền lương ... 23/5/1993 về chế độ tiềnlương mới và Nghị định 28/NĐ-CPngày 28/03/1997 về điều chỉnh mức lương tối thiểu. Về chế độ tiềnlương trong các doanh nghiệp Nhà nước hiện nay có 2 chếđộ tiềnlương cụ...
... tính: CƠ SỞ LÝLUẬNVỀTIỀNLƯƠNG VÀ CÁC HÌNH THỨC TRẢ LƯƠNGTRONG DOANH NGHIỆP1.1. BẢN CHẤT VÀ CÁC CHỨC NĂNG CỦA TIỀN LƯƠNG1.1.1. Một số khái niệm 1.1.1.1. Tiền lương Tiềnlương là giá cả ... nhân i• HLCBCNi: Hệ số lương cấp bậc của công nhân i Tiềnlương và tiền công về bản chất là giá cả của sức lao động, nhưng có sựkhác nhau ở chỗ: - Tiềnlương là lượngtiền mà người sử dụng ... tắc: Tiềnlương phải có sự phân biệt về mức độ phức tạpcông việc, điều kiện lao động, vị trí, vai trò của từng ngành nghề trong nền kinh tếquốc dân.1.2. CƠ SỞ LÝLUẬNVỀ CÁC HÌNH THỨC TRẢ LƯƠNG...