... đó, nhânviên không làm chủ được công việc của mình, không thấy được tương lai mình sẽ là ai, làm gì. Mặt khác, nếu coi nhânviên là người làm công ăn lương, quan niệm " ;làm chủ - làm ... cuộc phỏng vấn nhân viên. Phỏng vấn khi tuyển dụng, phỏng vấn trong quá trình làmviệckhi kết thúc mỗi đợt kế hoạch và đặc biệt là phỏng vấn khi thôi việc giúp ích rất nhiều vào việc cải tiến ... Một khinhânviên cảm thấy hài lòng, họ sẽ thường xuyên nói điều đó cho gia đình, bạn bè, khách hàng tức là nói cho cả thị trường lao động tiềm năng về Công ty của bạn. Làm gìkhinhân viên...
... hạn và trách nhiệm, bạn có thể tìm nguồn động viên để tăng lực cho nhânviên đang Đừng làm ngơ khinhân viên chán việc! Hôm qua làm những việc thế này, hôm nay cũng vậy, ngày mai, ngày ... nghề nghiệp của mình. Mô tả công việc tốt có thể làm rõ vai trò và trách nhiệm của nhânviên cũng như làm sống dậy sự nhiệt tình làmviệc của họ. Khi công việc đã được xác định rõ về quyền ... thứ ba trong việc khơi dậy tinh thần cho nhânviên là làm phong phú công việc. Bằng cách này, bạn sẽ tăng chiều sâu trách nhiệm của nhân viên, không bằng việc tăng số lượng công việc mà bằng...
... Đừng " ;làm ngơ" khinhânviênchánviệc Hôm qua làm những việc thế này, hôm nay cũng vậy, ngày mai, ngày kia cũng chẳng khác. Những nhiệm vụ cứ lặp đi lặp lại khi n nhânviên cảm thấy ... và chán nản. Biết được tâm trạng ấy, lẽ nào lãnh đạo "ngoảnh mặt làm ngơ"?Nếu nhânviên cứ phải làm mãi một việc trong một thời gian dài, chắc chắn là họ cảm thấy chán nản và sẽ làm ... ngoài, nhất là khi chẳng lãnh đạo nào muốn thấy sự bất ổn đó, do đó trông bề ngoài thì công việc của họ có vẻ vẫn ổn và chẳng đến nỗi nào.Phải làmgì với những nhânviên đang chán nản này? Bạn...
... Herzberg đề cập tới làm rộng công việc. Trong kỹ thuật này, nhânviên được giao nhiệm vụ và trách nhiệm rộng hơn. Đừng " ;làm ngơ" khinhânviênchánviệc Hôm qua làm những việc thế này, ... lặp đi lặp lại khi n nhânviên cảm thấy buồn tẻ và chán nản. Biết được tâm trạng ấy, lẽ nào lãnh đạo "ngoảnh mặt làm ngơ"? Phải làmgì với những nhânviên đang chán nản này? Bạn ... của cuốn "Động cơ làm việc& quot; cho rằng nhânviên có thể được động viên tốt nhất bằng ba kỹ thuật: luân phiên công việc, mở rộng công việc và làm phong phú công việc. Chiến thuật đầu...
... hơn cả. Việc khích lệ càng thường xuyên thì các việc Lãnh đạo làmgì khi nhânviên "đua nhau" nghỉ làm? Một ông sếp phàn nàn rằng có hôm hơn 10% số nhânviên của ông nghỉ làm. Tất ... lệ cũng là một cách làm tích cực nhằm giảm tỉ lệ nghỉ làm ở nhân viên. Khích lệ để nhânviên giảm ngày nghỉ làm không giống như khen ngợi hay thưởng cho nhânviên vì đi làm đầy đủ. Một lời ... thể lấy ý tưởng từ nhân viên. Ví dụ, nhânviên có thể không quan tâm đến việc nhận thêm một, hai trăm tiền thưởng vì đi làm đầy đủ mỗi tháng nhưng họ có thể chú ý đến việc có thể được nghỉ...
... Làmgìkhinhânviên bàng quan với công việc Một số nhânviên gắn bó với công việc thường có cảm giác mình là người “sở hữu” một số công việc. Nhưng có không ít nhânviên cảm thấy ... công việc Quản lý có nghĩa là làm cho công việc được thực hiện thông qua sự giao phó các nhiệm vụ. Nhưng giao phó lại là một con dao hai lưỡi. Việc giao phó công việc có thể giúp nhân viên ... những công việc thú vị thì giữ lại cho riêng mình. Tình trạng này sẽ tạo nên sự bàng quan với công việc trong suy nghĩ của các nhân viên. Đâu là nguyên nhân? Các chuyên gia quản trị nhân sự...
... Phải làmgìkhinhânviên nói dối? Khi nghi ngờ nhânviên đang nói dối, dù việc đó "nhỏ như con kiến" hay "to như con voi" ... gặp phải trường hợp nhânviên nói dối. Thậm chí có người còn nói dối thường xuyên. Nếu nghiêm khắc sa thải mọi nhânviên dù họ nói dối bất kỳ điều gì, có khi chẳng còn nhânviên nào nữa. Tuy ... là làm cho nhânviên dũng cảm nói ra sự thật. Nhiều ông chủ sẵn sàng khi n trách, kỷ luật, giáng chức hoặc thậm chí đuổi việcnhânviên dù họ chỉ nóidối một lần đi nữa. Tuy nhiên, trước khi...
... Làmgìkhinhânviên uể oải? Một nhânviên có biểu hiện sa sút tinh thần: anh ta làmviệc uể oải, hay nghỉ làm, thờ ơ với các hoạt động, giảm năng suất, mắc phải nhiều sai sót trong công việc ... tinh thần cho anh ta. Làm gìkhinhânviên uể oải? (Ảnh minh hoạ) “Bắt mạch” nhânviên Nếu thấy nhânviên bỗng trở nên sa sút tinh thần, bạn có thể tìm ra nguyên nhân không? Cũng đơn giản ... chuyện với nhân viên, kể cho họ nghe những chuyện gia đình, hỏi thăm gia đình họ. Qua đó, bạn sẽ hiểu nhânviên nào còn khó khăn, nhânviên nào thực sự biết vươn lên và cố gắng vì công việc, Hiểu...
... công việc, ai là người có thể cung cấp cho anh ta những chỉ dẫn cụ thể… Rõ ràng và dễ hiểu rằng, sau khi một nhânviên ra đi thì sẽ có nhiều lỗ hổng cần được hoàn thành. Theo thực tế, nhânviên ... ngày tháng đầu tiên khi bắt đầu làmviệc cho bạn và những người khác để có thể ứng phó với các vấn đề cho đến khi có một người khác thay thế. Trong hoàn cảnh tốt nhất, nhânviên hiện tại sẽ duy ... cho nhânviên mới có thể khi n bạn thất bại. Bạn và những người khác càng nhìn tiến trình thay đổi này một cách tích cực thì bạn càng đối mặt được với những thử thách vốn có khi một nhân viên...
... tay vào công việc mới với những vấn đề, nhiệm vụ, trách nhiệm; ai là người anh ta có thể trao trọn niềm Làm gìkhinhânviên “dứt áo ra đi”? Bạn đang lúng túng khi phải tìm nhânviên thay thế ... nơi làm việc? Ai là người tin t4. Nắm rõ những đánh giá của nhân viên Điều này sẽ giúp nhânviên thay thế nhận dạng người quyết tâm “dứt áo ra đi” vì lý do gì; ai là người có thể tin tưởng khi ... doanh nghiệp, việc thay thế nhânviên luôn đặt ra những thách thức và các vấn đề. Nhânviên dứt áo ra đi vì rất nhiều lý do. Họ được thăng tiến, giữ vị tr Khi phỏng vấn nhânviên “dứt áo ra...
... ý hay đảm bảo rằng nhânviên mới cũng sẽ tin tưởng hoặc không tin vào một cá nhân cụ thể nào. Nếu bạn cứ trông chờ ở nhânviên mới này một hành vi ứng xử tương tự như nhânviên cũ, điều đó ... đánh giá công việc, các buổi họp,… cũng sẽ là những cơ sở để bạn bổ sung thêm cho những câu trả lời trên ngoài việc khai thác thông tin trực tiếp từ anh ta. Làm gìkhinhânviên “dứt áo ra ... lúng túng khi phải tìm nhânviên thay thế thế chỗ nhânviên cũ vừa “dứt áo ra đi” ư? Hãy vận dụng những bước sau để công việc chuyển đổi này diễn ra dễ dàng. Đối với chủ doanh nghiệp, việc thay...
... Làmgìkhinhânviên “dứt áo ra đi”? Bạn đang lúng túng khi phải tìm nhânviên thay thế thế chỗ nhânviên cũ vừa “dứt áo ra đi” ư? Hãy vận dụng những bước sau để công việc chuyển ... nghiệp, việc thay thế nhânviên luôn đặt ra những thách thức và các vấn đề. Nhânviên dứt áo ra đi vì rất nhiều lý do. Họ được thăng tiến, giữ vị trí mới tốt hơn tại môi trường làmviệc mới ... ý hay đảm bảo rằng nhânviên mới cũng sẽ tin tưởng hoặc không tin vào một cá nhân cụ thể nào. Nếu bạn cứ trông chờ ở nhânviên mới này một hành vi ứng xử tương tự như nhânviên cũ, điều đó có...
... Làmgìkhi áp lực công việc quá lớn? Vất vả lắm bạn mới xin được vào vị trí mong muốn trong một công ty lớn. Chưa quen người, quen việc, cái gì cũng lạ lẫm, khó khăn, khối lượng công việc ... công việc không nhỏ Gồng mình hết sức nhưng bạn vẫn cảm thấy quá đuối và mệt mỏi… Làm gìkhi áp lực công việc quá lớn? (Ảnh minh hoạ) Công ty có một dự án mới, quan trọng và cũng rất khó khăn. ... bạn không thể cứ mò mẫm trong bóng tối, như vậy sẽ làm mất thời gian của cả những người khác đang làmviệc trong cùng nhóm của bạn. Đôi khi chỉ một gợi ý nhỏ của đồng nghiệp lại giúp bạn giải...
... Làmgìkhi bạn và công việc không cùng chiến tuyến Chú ý, chú ý và chú ý! Các nhà nghiên cứu nghề nghiệp nói rằng: “Kẻ thù bên ngoài không đáng sợ bằng kẻ thù bên trong. Điều gìlàm công ... gìlàm công việc trở nên căng thẳng? Đó chính là thái độ tiêu cực của bạn. Tiêu cực trong cách làm việc và tiêu cực trong thái độ tiếp nhận mọi thứ diễn ra. Điều này gần giống như việc bạn “trúng ... nhất có thể. “Bạn biết đấy! khi bạn đón nhận mọi thứ bằng thái độ tích cực, bạn sẽ thấy công việc cũng không quá khó đến nỗi bạn không thể sống chung với nó. Và khi bạn chú ý nhìn nhận mọi...
... hãy kiên trì và nhẫn nại, làm được thế, rốt cuộc bạn sẽ có được niềm vui trong công việc. Điều này thoạt nghe có vẻ không được đúng lắm, nhưng nếu bạn chỉ làm những việc ở thực tại, bạn sẽ khám ... những kết quả thu được thường sẽ tốt hơn khi bạn suy nghĩ quá nhiều. Cũng giống với người chơi tennis, bạn cần biết việc đúng đắn nào cần làm và cách làm nó tốt nhất sau nhiều năm kinh nghiệm. ... suốt nhiều ngày hoặc nhiều tuần, sẽ được giảm bớt đi nếu bạn làm theo cách này. Cùng với việc hỏi những vấn đề liên quan tới công việc cũng như cách thức thực hiện, bạn nên dành thời thời...