0

kết cấu của luận văn tốt nghiệp

Giải pháp nâng cao hiệu lực các công cụ quảng cáo trực tuyến tại công ty hòa bình Peace Soft

Giải pháp nâng cao hiệu lực các công cụ quảng cáo trực tuyến tại công ty hòa bình Peace Soft

Marketing

... phẩm để tốt nghiệp trường luận văn tốt nghiệp hay chuyên đề tốt nghiệp Cũng bao sinh viên khác trường đại học thương mại sau kỳ học tập rèn luyện ghế nhà trường em trải qua kỳ học thứ tám để kết ... .10 1.5 Kết cấu luận văn tốt nghiệp 10 CHƯƠNG 11 MỘT SỐ VẤN ĐỀ LÝ LUẬN CƠ BẢN VỀ QUẢNG CÁO 11 TRỰC TUYẾN VÀ CÁC CÔNG CỤ QUẢNG CÁO TRỰC 11 TUYẾN TẠI CÁC DOANH NGHIỆP ... doanh nghiệp có vốn đầu tư NGUYỄN THỊ NHÀN LỚP K41–I4 TRƯỜNG ĐẠI HỌC THƯƠNG MẠI LUẬN VĂN TỐT NGHIỆP nước ngoài, thực cam kết WTO tỷ lệ thay đổi bất lợi cho doanh nghiệp Việt Nam Sự yếu doanh nghiệp...
  • 71
  • 662
  • 8
Vận dụng marketing trực tuyến tại các doanh nghiệp Việt Nam

Vận dụng marketing trực tuyến tại các doanh nghiệp Việt Nam

Quản trị kinh doanh

... điều kiện cho em hồn thành khoa luận Em xin gửi lời cảm ơn đến bạn bè gia đình, người tạo điều kiện giúp đỡ v tinh thần lẫn vật chất để hồn thành tốt Khoa luận tốt nghiệp Em ề xin chân thành cảm ... kế, phận cấu thành nên sản phẩm sản phẩm bổ sung lợi ích, tính phụ thêm như: chụp ảnh, quay phim, ghi âm, nghe nhạc Kết cấu ba cấp độ l ợ i ích sản phẩm minh họa hình sau: Hình3: Kết cấu ba cấp ... ùuỷểu ẩứaHk pưịlùêp Việt Nom nghiệp Tên miền thường gắn với tên doanh nghiệp hay nhãn hiệu tiếng doanh nghiệp Khách hàng cần thơng tin doanh nghiệp hay hàng hoa m doanh nghiệp cung cấp tìm đến địa...
  • 96
  • 718
  • 0
khóa luận tốt nghiệp vận dụng marketing trực tuyến tại các doanh nghiệp việt nam

khóa luận tốt nghiệp vận dụng marketing trực tuyến tại các doanh nghiệp việt nam

Quản trị kinh doanh

... điều kiện cho em hồn thành khoa luận Em xin gửi lời cảm ơn đến bạn bè gia đình, người tạo điều kiện giúp đỡ v tinh thần lẫn vật chất để hồn thành tốt Khoa luận tốt nghiệp Em ề xin chân thành cảm ... kế, phận cấu thành nên sản phẩm sản phẩm bổ sung lợi ích, tính phụ thêm như: chụp ảnh, quay phim, ghi âm, nghe nhạc Kết cấu ba cấp độ l ợ i ích sản phẩm minh họa hình sau: Hình3: Kết cấu ba cấp ... ùuỷểu ẩứaHk pưịlùêp Việt Nom nghiệp Tên miền thường gắn với tên doanh nghiệp hay nhãn hiệu tiếng doanh nghiệp Khách hàng cần thơng tin doanh nghiệp hay hàng hoa m doanh nghiệp cung cấp tìm đến địa...
  • 96
  • 1,254
  • 8
Luận văn thạc sỹ kinh tế Hoàn thiện dịch vụ giao hàng thu tiền phục vụ cho bán hàng trực tuyến tại các doanh nghiệp giao nhận có quy mô nhỏ trên địa bàn thành phố Hà Nội

Luận văn thạc sỹ kinh tế Hoàn thiện dịch vụ giao hàng thu tiền phục vụ cho bán hàng trực tuyến tại các doanh nghiệp giao nhận có quy mô nhỏ trên địa bàn thành phố Hà Nội

Kinh tế

... ích giúp em hoàn thành tốt nội dung luận văn Cuối cùng, em xin gửi lời cảm ơn tới gia đình, bạn bè, đồng nghiệp, người động viên tạo điều kiện tốt để em hoàn thành luận văn Em xin chân thành cảm ... danh mục từ viết tắt, phần mở đầu, tài liệu tham khảo kết luận, luận văn gồm có chương, có kết cấu dự kiến sau: Chương 1: Một số vấn đề lý luận hoàn thiện dịch vụ giao hàng thu tiền phục vụ cho ... Hường Các thông tin, số liệu kết luận văn hoàn toàn trung thực, khách quan có trích dẫn rõ ràng nguồn gốc Người cam đoan Nguyễn Văn Nam LỜI CẢM ƠN Để hoàn thành luận văn mình, em xin gửi lời cảm...
  • 123
  • 406
  • 0
Thực trang công tác tuyển dụng tại các doanh nghiệp ở một số địa phương

Thực trang công tác tuyển dụng tại các doanh nghiệp ở một số địa phương

Quản trị kinh doanh

... 93,27% tốt nghiệp phổ thông trung học, 86,1% qua đào tạo chuyên môn - kỹ thuật) thị trờng lao động địa phơng khan lao động qua đào tạo Chính doanh nghiệp phải tự tuyển lấy lao động tốt nghiệp ... 23 tuyển dụng lao động 23 Kết luận .26 Tài liệu tham khảo Quản lý nhân lực doanh nghiệp - GS.TS Đỗ Văn Phức Trần Văn Hoan, Vũ Duy Dự: 1998; Tổng quan thị trờng ... hút lao động doanh nghiệp số địa phơng Mức cầu lao động doanh nghiệp phận quan trọng cấu thành Mức cầu chung lao động thị trờng lao động Đánh giá động thía lao động doanh nghiệp làm sở cho quan...
  • 29
  • 811
  • 7
Một số biện pháp nhằm nâng cao hiệu quả của công tác tuyển chọn nhân lực tại các doanh nghiệp phía Nam

Một số biện pháp nhằm nâng cao hiệu quả của công tác tuyển chọn nhân lực tại các doanh nghiệp phía Nam

Kinh tế - Thương mại

... nghề nghiệp mà doanh nghiệp cần phải có thể khỏe mạnh, có tinh thần chủ động làm việc ý thức sáng tạo mới, có khả thích ứng với môi trờng tổ chức văn hoá doanh nghiệp nguồn lực quan trọng doanh nghiệp ... Doanh nghiệp tổ chức có mục đích định nhiều cá nhân hợp thành Để thực mục đích tổ chức, doanh nghiệp cần xây dựng quan niệm giá trị thống nhất, xây dựng tập quán riêng doanh nghiệp Nếu doanh nghiệp ... khó xây dựng đợc văn hoá doanh nghiệp có lợi cho thành công kinh doanh 1.2 Nguồn nhân lực nhân tố chủ yếu tạo lợi nhuận cho doanh nghiệp Nếu phân tích giá trị hàng hoá phát đợc cấu thành từ hai...
  • 39
  • 808
  • 3
Phương hướng nhằm hoàn thiện công tác tuyển dụng tại các doanh nghiệp

Phương hướng nhằm hoàn thiện công tác tuyển dụng tại các doanh nghiệp

Quản trị kinh doanh

... hoạt động doanh nghiệp Ví dụ: Doanh nghiệp giai đoạn khó khăn tài chính, ngời lao động trung thành với doanh nghiệp chấp nhận để lại phần lơng giúp đỡ doanh nghiệp Hay doanh nghiệp muốn đổi công ... cá nhân Ngời lao động đợc doanh nghiệp quan tâm mức trung thành với doanh nghiệp vun đắp cho mối quan hệ lao động tốt đẹp doanh nghiệp Qua mối quan hệ lao động tốt đẹp nâng cao danh tiếng, uy ... ngắn - Sinh viên tốt nghiệp trờng đại học, cao đẳng: Đây nguồn ngày trở nên quan trọng hầu hết doanh nghiệp ngời từ nguồn sinh viên trẻ dễ đào tạo có nhiều sáng kiến - Ngời thất nghiệp: Là ngời...
  • 28
  • 774
  • 2
Thực trang công tác tuyển dụng tại các doanh nghiệp ở Một số địa phương

Thực trang công tác tuyển dụng tại các doanh nghiệp ở Một số địa phương

Kinh tế - Thương mại

... 93,27% tốt nghiệp phổ thông trung học, 86,1% qua đào tạo chuyên môn - kỹ thuật) thị trờng lao động địa phơng khan lao động qua đào tạo Chính doanh nghiệp phải tự tuyển lấy lao động tốt nghiệp ... doanh nghiệp cấu lại sản suất lao động, phát triển nghề thu hút lao động nữ Phần lớn lao động nữ giảm năm thuộc ngành công nghiệp chế biến, chiếm tỷ lệ 72%; sản suất điện xây dựng: 8%; thơng nghiệp: ... hút lao động doanh nghiệp số địa phơng Mức cầu lao động doanh nghiệp phận quan trọng cấu thành Mức cầu chung lao động thị trờng lao động Đánh giá động thía lao động doanh nghiệp làm sở cho quan...
  • 24
  • 528
  • 0
Một số biện pháp nhằm nâng cao hiệu quả của công tác tuyển chọn nhân lực tại các doanh nghiệp phía Nam

Một số biện pháp nhằm nâng cao hiệu quả của công tác tuyển chọn nhân lực tại các doanh nghiệp phía Nam

Quản trị kinh doanh

... nghề nghiệp mà doanh nghiệp cần phải có thể khỏe mạnh, có tinh thần chủ động làm việc ý thức sáng tạo mới, có khả thích ứng với môi trờng tổ chức văn hoá doanh nghiệp nguồn lực quan trọng doanh nghiệp ... Doanh nghiệp tổ chức có mục đích định nhiều cá nhân hợp thành Để thực mục đích tổ chức, doanh nghiệp cần xây dựng quan niệm giá trị thống nhất, xây dựng tập quán riêng doanh nghiệp Nếu doanh nghiệp ... tuyển chọn bị ảnh hởng nhiều yếu tố môi trờng Môi trờng bên trong: Để có đợc kết tuyển chọn tốt nghiệp vụ đòi hỏi phải có nghiệp vụ chuyên môn cách khoa học mà tuỳ thuộc vào sách tuyển dụng nhân...
  • 27
  • 523
  • 1
576 Một số biện pháp nhằm nâng cao hiệu quả của công tác tuyển chọn nhân lực tại các doanh nghiệp phía Nam

576 Một số biện pháp nhằm nâng cao hiệu quả của công tác tuyển chọn nhân lực tại các doanh nghiệp phía Nam

Quản trị kinh doanh

... nghề nghiệp mà doanh nghiệp cần phải có thể khỏe mạnh, có tinh thần chủ động làm việc ý thức sáng tạo mới, có khả thích ứng với môi trờng tổ chức văn hoá doanh nghiệp nguồn lực quan trọng doanh nghiệp ... Doanh nghiệp tổ chức có mục đích định nhiều cá nhân hợp thành Để thực mục đích tổ chức, doanh nghiệp cần xây dựng quan niệm giá trị thống nhất, xây dựng tập quán riêng doanh nghiệp Nếu doanh nghiệp ... khó xây dựng đợc văn hoá doanh nghiệp có lợi cho thành công kinh doanh 1.2 Nguồn nhân lực nhân tố chủ yếu tạo lợi nhuận cho doanh nghiệp Nếu phân tích giá trị hàng hoá phát đợc cấu thành từ hai...
  • 27
  • 467
  • 0
Thực trạng công tác tuyển dụng tại các doanh nghiệp ở một số địa phương

Thực trạng công tác tuyển dụng tại các doanh nghiệp ở một số địa phương

Kinh tế - Quản lý

... 93,27% tốt nghiệp phổ thông trung học, 86,1% qua đào tạo chuyên môn - kỹ thuật) thị trờng lao động địa phơng khan lao động qua đào tạo Chính doanh nghiệp phải tự tuyển lấy lao động tốt nghiệp ... 23 Kết luận 27 Tài liệu tham khảo Quản lý nhân lực doanh nghiệp - GS.TS Đỗ Văn Phức 29 Website: http://www.docs.vn Email : lienhe@docs.vn Tel : 0918.775.368 Trần Văn Hoan, ... hút lao động doanh nghiệp số địa phơng Mức cầu lao động doanh nghiệp phận quan trọng cấu thành Mức cầu chung lao động thị trờng lao động Đánh giá động thía lao động doanh nghiệp làm sở cho quan...
  • 30
  • 701
  • 0
Tuyển dụng nhân lực tại các doanh nghiệp

Tuyển dụng nhân lực tại các doanh nghiệp

Kinh tế - Thương mại

... 93,27% tốt nghiệp phổ thông trung học, 86,1% qua đào tạo chuyên môn - kỹ thuật) thị trờng lao động địa phơng khan lao động qua đào tạo Chính doanh nghiệp phải tự tuyển lấy lao động tốt nghiệp ... 23 Kết luận 27 Tài liệu tham khảo Quản lý nhân lực doanh nghiệp - GS.TS Đỗ Văn Phức 29 Website: http://www.docs.vn Email : lienhe@docs.vn Tel : 0918.775.368 Trần Văn Hoan, ... hút lao động doanh nghiệp số địa phơng Mức cầu lao động doanh nghiệp phận quan trọng cấu thành Mức cầu chung lao động thị trờng lao động Đánh giá động thía lao động doanh nghiệp làm sở cho quan...
  • 30
  • 421
  • 1
Một số biện pháp nhằm nâng cao hiệu quả của công tác tuyển chọn nhân lực tại các doanh nghiệp phía Nam

Một số biện pháp nhằm nâng cao hiệu quả của công tác tuyển chọn nhân lực tại các doanh nghiệp phía Nam

Kinh tế - Quản lý

... nghiệp mà doanh nghiệp cần phải có thể khỏe mạnh, có tinh thần chủ động làm việc ý thức sáng tạo mới, có khả thích ứng với môi trường tổ chức văn hoá doanh nghiệp nguồn lực quan trọng doanh nghiệp ... Doanh nghiệp tổ chức có mục đích định nhiều cá nhân hợp thành Để thực mục đích tổ chức, doanh nghiệp cần xây dựng quan niệm giá trị thống nhất, xây dựng tập quán riêng doanh nghiệp Nếu doanh nghiệp ... hợp khó xây dựng văn hoá doanh nghiệp có lợi cho thành công kinh doanh 1.2 Nguồn nhân lực nhân tố chủ yếu tạo lợi nhuận cho doanh nghiệp Nếu phân tích giá trị hàng hoá phát cấu thành từ hai phận...
  • 29
  • 394
  • 0
Tài liệu Đề án “Thực trạng công tác tuyển dụng tại các doanh nghiệp ở một số địa phương” pptx

Tài liệu Đề án “Thực trạng công tác tuyển dụng tại các doanh nghiệp ở một số địa phương” pptx

Báo cáo khoa học

... ĐỘNG CỦA CÁC DOANH NGHIỆP TẠI MỘT SỐ ĐỊA PHƯƠNG “Mức cầu lao động” doanh nghiệp phận quan trọng cấu thành “Mức cầu chung lao động” thị trường lao động Đánh giá động thía lao động doanh nghiệp ... 93,27% tốt nghiệp phổ thông trung học, 86,1% qua đào tạo chuyên môn - kỹ thuật) thị trường lao động địa phương khan lao động qua đào tạo Chính doanh nghiệp phải tự tuyển lấy lao động tốt nghiệp ... doanh nghiệp cấu lại sản suất lao động, phát triển nghề thu hút lao động nữ Phần lớn lao động nữ giảm năm thuộc ngành công nghiệp chế biến, chiếm tỷ lệ 72%; sản suất điện – xây dựng: 8%; thương nghiệp: ...
  • 30
  • 586
  • 0
Nâng cao chất lượng tuyên truyền, giáo dục pháp luật cho công nhân tại các doanh nghiệp ở tỉnh đồng nai giai đoạn hiện nay luận văn thạc sĩ khoa học giáo dục

Nâng cao chất lượng tuyên truyền, giáo dục pháp luật cho công nhân tại các doanh nghiệp ở tỉnh đồng nai giai đoạn hiện nay luận văn thạc sĩ khoa học giáo dục

Khoa học xã hội

... thuận lợi để hoàn thành khoá học hoàn thành tốt luận văn thạc sĩ Mặc dù, có nhiều cố gắng trình thực luận văn Song, tránh khỏi hạn chế, thiếu sót luận văn Tôi mong nhận ý kiến đóng góp dẫn quý ... nghề , Trung tâm dạ y nghề Tỉ nh Kết cấu đề tài Ngoài phần mở đầu, kết luận, danh mục tài liệu tham khảo phụ lục, đề tài gồm 03 chương 08 tiết Chương Cơ sở lý luận tuyên truyền, giáo dục pháp ... nhân văn, y tế, giáo dục, văn hóa, dịch vụ, trí thức nghiên cứu, sáng tạo sản phẩm văn hóa, tinh thần, lý luận … hoạt động lao động sản xuất trực tiếp tham gia vào quy trình sản xuất công nghiệp, ...
  • 112
  • 1,122
  • 13
thực trạng của công tác tuyển chọn tại các doanh nghiệp ở một số địa phương

thực trạng của công tác tuyển chọn tại các doanh nghiệp ở một số địa phương

Kinh tế - Quản lý

... 93,27% tốt nghiệp phổ thông trung học, 86,1% qua đào tạo chuyên môn - kỹ thuật) thị trường lao động địa phương khan lao động qua đào tạo Chính doanh nghiệp phải tự tuyển lấy lao động tốt nghiệp ... động tuyển dụng tốt giúp xã hội sử dụng hợp lý tốt đa nguồn lực Là đầu đào tạo nguồn nhân lực Nó giải vấn đề việc làm xã hội II THỰC TRẠNG CỦA CÔNG TÁC TUYỂN CHỌN TẠI CÁC DOANH NGHIỆP Ở MỘT SỐ ... kinh doanh doanh nghiệp (riêng năm 1997 số lượt người đào tạo 14,41% tổng số lao động làm việc) Rõ ràng, nguồn lao động tốt nghiệp phổ thông trung học dù chưa qua đào tạo doanh nghiệp có vốn đầu...
  • 14
  • 447
  • 0
Đề tài : Chiến lược phát triển dịch vụ nội dung số tại các doanh nghiệp kinh doanh truyền thông trực tuyến

Đề tài : Chiến lược phát triển dịch vụ nội dung số tại các doanh nghiệp kinh doanh truyền thông trực tuyến

Quản trị kinh doanh

... năm 5 Kết cấu đề tài Luận văn đƣợc trình bày 90 trang, gồm hình ảnh, bảng số liệu Ngời lời mở đầu, phần kết luận, danh mục tài liệu tham khảo danh mục trang web tham khảo Nội dung luận văn đƣợc ... 2011 LỜI CAM ĐOAN Tôi xin cam đoan luận văn công trình nghiên cứu độc lập riêng Các số liệu, kết nêu luận văn trung thực có nguồn gốc rõ ràng TÁC GIẢ LUẬN VĂN Hà Nội, ngày 20 tháng 09 năm 2011 ... chí) Do doanh nghiệp đơn lẻ khó phát triển đƣơc sản phẩm dịch vụ kết hợp hay liên minh với doanh nghiệp có liên quan Tuy nhiên chiến lƣợc mà doanh nghiệp thực để hợp tác với doanh nghiệp khác phải...
  • 105
  • 944
  • 4
Đề tài tiểu luận phân tích các yếu tố ảnh hưởng đến quá trình tuyển dụng và sử dụng nhân viên tại các doanh nghiệp vừa và nhỏ ở TỈNH TIỀN GIANG

Đề tài tiểu luận phân tích các yếu tố ảnh hưởng đến quá trình tuyển dụng và sử dụng nhân viên tại các doanh nghiệp vừa và nhỏ ở TỈNH TIỀN GIANG

Kinh tế - Thương mại

... thời đại công nghiệp, người tự làm việc, xem trọng đặc biệt người lao động Văn hóa doanh nghiệp thể phát triển doanh nghiệp nào, văn hóa doanh nghiệp mặt doanh nghiệp xã hội Bảng 11: Văn hóa nhóm ... doanh nghiệp vừa nhỏ Tiền Giang đề biện pháp quản lý nhân viên, hạn chế bớt chảy máu chất xám sang doanh nghiệp lớn, doanh nghiệp nước + Văn hóa doanh nghiệp: Mỗi doanh nghiệp dù doanh nghiệp ... đáng mừng đáng lo doanh nghiệp Trang 27 Tiểu luận QTNNL Các nhân viên doanh nghiệp vừa nhỏ Tiền Giang đánh giá họ thích nghi tốt với điều kiện văn hóa doanh nghiệp Đây điều tốt thể nhìn nhà quản...
  • 58
  • 4,454
  • 5

Xem thêm