ky luat lao dong

Ngày tải lên: 31/10/2012, 16:03

... động”. 1.1.2- Mục tiêu của kỷ luật lao động - Kỷ luật lao động nhằm hướng người lao động tự giữ gìn kỷ luật trong lao động - Kỷ luật lao động nhằm hướng người lao động làm việc dựa trên tinh thần ... giữ gìn trật tự chung. - An toàn lao đông, vệ sinh lao động nơi làm việc: Chấp hành những biện pháp đảm bảo an toàn lao động, vệ sinh lao động, ngăn ngừa tai nạn lao động và bệnh nghề nghiệp, ... trung bình của người lao động là 41,2 tuổi. Trình độ chuyên môn của người lao động trong Công ty tương đối cao, bậc thợ bình quân của người lao động là 4,75. Về cơ cấu lao động theo chuyên môn,...

Ngày tải lên: 03/12/2012, 09:05

... 82] Nội quy lao động không được trái với pháp luật lao động và pháp luật khác. Doanh nghiệp sử dụng từ 10 lao động trở lên phải có nội quy bằng văn bản. Người lao động thường vi phạm kỷ luật lao động ... tục xử lý kỷ luật lao động. 1.1.2.2 Nguyên tắc kỷ luật lao động Việc thực hiện kỷ luật lao động phải được thực hiện theo những nguyên tắc sau: (1) Các quy định về kỷ luật lao động phải có tính ... về kỷ luật lao động, cần nghiên cứu kỹ pháp luật hiện hành để người lao động không bị thiệt thòi, tránh xảy ra tranh chấp, kiện tụng giữa người lao động với doanh nghiệp (3) Kỷ luật lao động...

Ngày tải lên: 11/12/2012, 16:35

... bắt buộc người lao động làm việc trong cơ quan HCNN phải tuân thủ nghiêm ngặt nhằm bảo đảm cho nền công vụ hoạt động có hiệu quả CÁC HÌNH THỨC KỶ LUẬT LAO CÁC HÌNH THỨC KỶ LUẬT LAO ĐỘNG TRONG ... lượng, chất lượng ◦ Thời gian ◦ An toàn và vệ sinh lao động ◦ Bảo vệ tài sản và bí mật công nghệ, kinh doanh ◦ Các hành vi vi phạm pháp luật lao động ◦ Các quy định khác Thank for your attention. ... thời hạn tối đa là 6 tháng hoặc cách chức ◦ Sa thải Nội dung chính  Khái quát chung  Kỷ luật lao động trong cơ quan hành chính nhà nước Đánh giá  Ưu điểm ◦ Các hình thức từ cao đến thấp,...

Ngày tải lên: 22/01/2013, 14:12

... động”. 1.1.2- Mục tiêu của kỷ luật lao động - Kỷ luật lao động nhằm hướng người lao động tự giữ gìn kỷ luật trong lao động - Kỷ luật lao động nhằm hướng người lao động làm việc dựa trên tinh thần ... giữ gìn trật tự chung. - An toàn lao đông, vệ sinh lao động nơi làm việc: Chấp hành những biện pháp đảm bảo an toàn lao động, vệ sinh lao động, ngăn ngừa tai nạn lao động và bệnh nghề nghiệp, ... vào *Đặc điểm về lao động: Tính đến tháng 5 năm 2007, tổng số lao động trong công ty là 684 người trong đó số công nhân trực tiếp sản xuất là 575 người, lao động quản lý là 109 người. Lao động nữ...

Ngày tải lên: 08/04/2013, 11:48

Ngày tải lên: 20/08/2013, 13:50

... lao động) để xem xét về hành vi sai phạm của nhân viên. 4. Ngoài ra, các sai phạm của nhân viên bị sa thải phải nằm trong “khung” mà Bộ luật lao động qui định. Cụ thể, tại điều 85 Bộ luật lao ... c) Người lao động tự ý bỏ việc năm ngày cộng dồn trong một tháng hoặc 20 ngày cộng dồn trong một năm mà không có lý do chính đáng. 2 - Sau khi sa thải người lao động, người sử dụng lao động ... ĐỊNH XỬ LÝ KỶ LUẬT LAO ĐỘNG (V/v: Sa thải ông Nguyễn An A) - Căn cứ qui định tại Bộ Luật lao động nước CHXHCN Việt Nam và các văn bản hướng dẫn thi hành. - Căn cứ Nội qui lao động và các qui...

Ngày tải lên: 22/08/2013, 10:59

... toàn vệ sinh lao động, PCCC được người lao động tuân thủ nghiêm ngặt. Vì vậy mà nhiều năm qua Biti’s không để xảy ra vụ tai nạn lao động hay cháy nổ nghiêm trọng nào. Trong kỷ luật lao động, việc ... suất lao động đó là vì Trung tâm đã mở rộng quy mô sản xuất, sắp xếp hợp lý lực lượng lao động, chăm lo cải thiện điều kiện sống và điều kiện làm việc cho người lao động nên khiến người lao ... dụ, theo luật người lao động kết hôn được nghỉ 3 ngày thì công ty cho nghỉ 4 ngày. Theo khoản 2 điều 88 Chương VIII Bộ luật Lao động về kỷ luật lao động quy định: “Người lao động bị xử lý kỷ...

Ngày tải lên: 30/10/2013, 10:20

Ngày tải lên: 11/12/2013, 21:15

Ngày tải lên: 22/12/2013, 22:16

... luật lao động… trong trường hợp đương sự không có bản tường trình thì người sử dụng lao động trình bày biên bản sự việc xảy ra hoặc phát hiện. - Người sử dụng lao động chứng minh lỗi của người lao ... (cần ghi rõ người sử dụng lao động chứng minh lỗi đúng hay sai với quy định của pháp luật). (1) - Kết luận cuối cùng của người sử dụng lao động. - Hành vi vi phạm kỷ luật lao động. Trường hợp bồi ... (cần ghi rõ một số nội dung) như: hành vi vi phạm, mức độ vi phạm, nguyên nhân, hình thức kỷ luật lao động… Trường hợp bồi thường trách nhiệm vật chất thì ghi mức độ thiệt hại (tính giá trị bằng...

Ngày tải lên: 22/12/2013, 22:16

Ngày tải lên: 23/12/2013, 15:33

... luật lao động trong trường hợp đương sự không có bản tường trình thì người sử dụng lao động trình bày biên bản sự việc xảy ra hoặc phát hiện. 2. Người sử dụng lao động chứng minh lỗi của người lao ... phạm kỷ luật lao động Cuộc họp xem xét xử lý vi phạm kỷ luật lao động đối với ông (bà) bắt đầu lúc giờ ngày tháng . năm Địa điểm tại: I. Thành phần dự họp gồm: 1. Người sử dụng lao động hoặc ... trong đơn vị, người bào chữa cho đương sự, đương sự (cần ghi rõ việc người sử dụng lao động chứng minh lỗi của người lao động đúng hay sai với quy định của pháp luật). ...

Ngày tải lên: 05/01/2014, 01:57

... hoạt động lao động mang tính chất công vụ với các hoạt động lao động sản xuất kinh doanh. Chính vì vậy, năm 1994 Bộ luật lao động ra đời đã xác lập đối tượng điều chỉnh của bộ luật lao động ... kỷ luật lao động là người sử dụng lao động. Người sử dụng lao động có thể là một tổ chức có tư cách pháp nhân hoặc cũng có thể chỉ là một cá nhân có đủ điều kiện được tuyển dụng lao động. ... động. Xét trên phương diện của quan hệ lao động thì người sử dụng lao động cũng chỉ là một bên của quan hệ lao động và về bản chất là bình đẳng với người lao động. Trong khi đó chủ thể có thẩm...

Ngày tải lên: 08/03/2014, 14:20

... thiết lập, người lao động vào làm việc trong các đơn vị sử dụng lao động, họ bắt buộc phải chấp hành các quy định về kỉ luật lao động mà người sử dụng lao động đã ban hành. Người lao động tham ... dụng lao động và sự bất lợi đối với người lao động. Quyền áp dụng kỉ luật của người sử dụng lao động nếu không bị giới hạn sẽ dẫn đến tình trạng người sử dụng lao động có thể sa thải người lao ... người sử dụng lao động không phải được bắt đầu ngay từ khi có kỉ luật lao động và pháp luật về kỉ luật lao động. Lúc đầu quyền xử lí kỉ luật của người sử dụng lao động đối với người lao động hầu...

Ngày tải lên: 08/03/2014, 20:20

Ngày tải lên: 17/03/2014, 11:20

... thiết phải bảo vệ lao động nữ trong lĩnh vực kỷ luật lao động Việc xử lý kỷ luật đối với lao động nữ có hành vi vi phạm kỷ luật lao động là quyền của người sử dụng lao động. Khi lao động nữ có ... 2. Vấn đề bảo vệ lao động nữ trong lĩnh vực kỷ luật lao động theo pháp luật lao động Việt Nam 2.1. Người sử dụng lao động không được xâm phạm đến thân thể, nhân phẩm lao động nữ khi tiến ... phạm kỷ luật lao động Khi lao động nữ có hành vi vi phạm kỷ luật, người sử dụng lao động có quyền xử lý kỷ luật đối với họ. Song trong quá trình xử lý kỷ luật, người sử dụng lao động không...

Ngày tải lên: 17/03/2014, 21:21

Ngày tải lên: 25/03/2014, 02:20

Ngày tải lên: 15/07/2014, 21:17

Ngày tải lên: 26/07/2014, 22:16