khái niệm hành vi tổ chức là gì

Tạo động lực cá nhân trong tổ chức thuộc bài giảng Quản trị hành vi tổ chức nhằm giúp sinh viên nắm được khái niệm động lực và tạo động lực

Ngày tải lên : 07/07/2014, 09:51

15
1.5K
1

Hành vi tổ chức Giới thiệu chung về hành vi tổ chức

Ngày tải lên : 15/03/2013, 16:03

... thời”  Cải thiện hành vi đạo đức 1–15 Chức năng của hành vi tổ chức Chức năng của hành vi tổ chức Nghiên cứu hành vi tổ chức Nghiên cứu hành vi tổ chức Tìm hiểu các hiện tượng trong tổ chức Tìm hiểu ... cấu trong tổ chức để từ đó cải thiện hiệu quả làm vi c của tổ chức 1–14 Phương pháp nghiên cứu của hành vi tổ chức (tt) Phương pháp nghiên cứu của hành vi tổ chức (tt) Hành vi tổ chức là một môn ... chức Kỷ thuật tổ chức Thay đổi tổ chức Văn hóa tổ chức Nhóm Tổ chức 1–3 6. Giải thích phương pháp tiếp cận nghiên cứu hành vi tổ chức 7. Trình bày 3 cấp độ phân tích của mô hình hành vi tổ chức Mục...

30
900
4

Bài giảng qủan trị hành vi tổ chức chương 3

Ngày tải lên : 09/08/2013, 09:59

12
1.1K
2

Bài giảng qủan trị hành vi tổ chức chương 8

Ngày tải lên : 09/08/2013, 09:59

17
1.1K
6

Giáo trình hành vi tổ chức

Ngày tải lên : 15/08/2013, 16:26

... nhân vi n  Thích ứng với “tính tạm thời”  Cải thiện hành vi đạo đức HÀNH VI TỔ CHỨC GIỚI THIỆU CHUNG VỀ HÀNH VI TỔ CHỨC 1–6 Các chức năng quản lý Các chức năng quản lý C C ác chức năng ác chức ... nghiên cứu của hành vi tổ chức (tt) Phương pháp nghiên cứu của hành vi tổ chức (tt) Hành vi tổ chức là một môn học nghiên cứu có hệ thống (systematic study). Nghiên cứu có hệ thống là tìm kiếm ... cho môn hành vi tổ chức (tt) Các lĩnh vực khoa học đóng góp cho môn hành vi tổ chức (tt) Xã hội học Truyền thông Mâu thuẫn Quyền lực Hành vi quan hệ nhóm Lý thuyết về các hình thức tổ chức Kỷ...

30
2.5K
15

giáo trình hành vi tổ chức

Ngày tải lên : 30/08/2013, 22:07

211
1.4K
8

Bài giảng Hành vi tổ chức.

Ngày tải lên : 28/10/2013, 12:15

... XUNG ĐỘT  Xung đột phi chức năng – là bất kỳ sự tương tác nào giữa hai phía mà điều này cản trở hoặc tàn phá vi c đạt mục tiêu của tổ chức hay nhóm  Xung đột chức năng _ là sự tương tác mà kết ... giải quyết CÁC DẠNG HÀNH VI TRONG NHÓM • Khi cùng làm vi c trong nhóm , giữa con người sẽ phát sinh các mối tương tác. Các dạng của hành vi từ những tương tác này có thể là : Vô tư Hợp tác Cạnh ... hành vi trong nhóm  Xung đột và vi c thực hiện nhiệm vụ  Giải quyết xung đột KHUYẾN KHÍCH CÁC XUNG ĐỘT CHỨC NĂNG  Thay đổi dòng thông tin  Tạo ra sự cạnh tranh  Thay đổi cấu trúc tổ chức  Thuê...

19
820
7

Bài giảng Hành vi tổ chức. Bài 1

Ngày tải lên : 07/11/2013, 04:15

... 2 1 CÁC MỤC TIÊU HỌC TẬP  Kiến thức  Biết gì ?  Hành vi  Làm được gì ?  Thái độ  Đạo đức 9 NĂM THÀNH TỐ CỦA EI (Emotional Intelligency) Biết Mình - Tự tin - Tự đánh ... các hành vi liên quan đến một nhiệm vụ 1 BAỉI 1 : Cễ Sễ CUA HAỉNH VI CA NHAN Presenters Name: Ph.D Phan Thi Minh Chau 2 0 HỌC TẬP Định nghóa: “ Học tập là tất cả những thay đổi trong hành ... những thay đổi trong hành vi mà điều này xảy ra như là kết quả của những kinh nghiệm”  Học tập bao gồm thay đổi - Kiến thức - Hành vi - Thái độ  Một số dạng kinh nghiệm là cần thiết cho học tập ...

27
811
3

Bài giảng Hành vi tổ chức. Bài 2

Ngày tải lên : 07/11/2013, 04:15

... ưa thích- không được ưa thích theo quan niệm của cá nhân (hoặc tổ chức đó) Giá trị cá nhân( sự phán quyết cá nhân) Giá trị tổ chức ( sự phán quyết tổ chức)  Sự phán quyết về nội dung(quan trọng ... ĐỐI VỚI CÔNG VI C • Định nghóa • Sự thoả mãn đối với công vi c là thái độ chung của một cá nhân đối với công vi c của họ Công vi c cụ thể phải thực hiện Các mối tương tác trong công vi c Các ràng ... MÃN  Điều kiện làm vi c thuận lợi  Công vi c hấp dẫn  Phần thưởng công bằng  Đồng nghiệp thân thiện  Cơ hội thăng tiến… Hành vi Giá trị Thái độ Sự thoả mãn THÁI ĐỘ Định nghóa Thái độ là những...

15
1.3K
10

Bài giảng Hành vi tổ chức. Bài 3

Ngày tải lên : 07/11/2013, 04:15

... công công vi c hợp lý, công bằng. - Luân chuyển công vi c và mở rộng công vi c - Thú vị hoá công vi c ĐỘNG LỰC LÀM VI C LÀ GÌ ? Động lực làm vi c là :  Những gì thúc đẩy chúng ta làm điều đó ... LỰC LÀM VI C CHO NHÂN VI N ? Cố gắng hiểu và tạo điều kiện giúp thoả mãn các cấp độ nhu cầu của nhân vi n. Tạo môi trường làm vi c tốt : - Điều kiện làm vi c - Bầu không khí làm vi c Công vi c ... CỦA NGƯỜI QUẢN TRỊ LÀ GÌ? a. Hoàn thành một công vi c b. Tổ chức và kiểm soát nhân vi n để hoàn thành công vi c được giao ở mức thoả đáng. c. Đôn đốc nhân vi n thực hiện công vi c nhằm đạt được...

17
1.2K
5

Tài liệu Giới thiệu về hành vi tổ chức docx

Ngày tải lên : 09/12/2013, 20:15

... Development                    Duy trì vi c làm vs Bo m vi c làm Duy trì vi c làm vs Bo m vi c làm B B   o o     m m vi vi   c c l l à à m m • • B B   o o     m m vi vi   c c l l à à m m su su   t t     i i • • Công Công vi vi   c c lâu lâu d d à à i i • • Công Công ty ty     nh nh h h   ng ng s s ! ! nghi nghi   p p • • Í Í t t nh nh   n n m m   nh nh ph ph á á t t tri tri   n n k k ∃ ∃ n∀ng n∀ng Duy Duy tr tr ì ì vi vi   c c l l à à m m Gii ... Development                    Làm vi c T Xa Làm vi c T Xa  Mt cách s1p xp công vi c, cho phép nhân vi n làm vi c ti nhà ho.c t0 mt a im cách xa v∀n phòng, thng là thông qua mt kt ni máy tính  Thng làm ... Development                    T chc là gì? T chc là gì?  Là nhng nhóm ngi làm vi c và ph thuc ln nhau trong vi c t c mc ích chung – Quan h tng tác c cu...

20
906
2