... hoạch phát triển nguồnnhânlựcxã hội, phân bố và sử dụng nguồnnhânlựcxã hội. •Xây dựng, ban hành và hướng dẫn thi hành các văn bản pháp luật về quản lý nguồnnhânlựcxã hội. •Xây dựng, ... xuất- Nhân tố chủ trương, chính sách của Nhà nước CHƯƠNG VI: PHÂN BỐ DÂN CƯ VÀ NGUỒNNHÂNLỰCXÃ HỘII. KHÁINIỆM VÀ Ý NGHĨA CỦA VIỆC PHÂN BỐ DÂN CƯ VÀ NGUỒNNHÂN LỰCII. PHÂN BỐ NGUỒNNHÂNLỰC ... động. 1. Khái niệm •Phân bố dân cư và nguồnnhânlực là một nội dung quan trọng của phân bố lực lượng sản xuất. •Phân bố dân cư và nguồnnhânlực là sự bố trí nguồn nhânlực theo một...
... CHUNG VỀ PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC TRONG QUÁ TRÌNH PHÁT TRIỂN KINH TẾ - XÃHỘI 1.1. Kháiniệm về nguồnnhânlực và phát triển nguồnnhân lực. 1.1.1. Các quan niệm về nguồnnhân lực. Theo Từ điển ... tăng lên tương ứng của chất lượng nguồnnhân lực. Về chất lượng nguồnnhân lực: Thực trạng về nguồnnhân lực, chất lượng nguồnnhânlực và phát triển nguồn nhânlực hiện có của Tỉnh là một trong ... Về văn hóa - xãhội 282.2 Thực trạng nguồnnhânlực và phát triển nguồnnhânlực của tỉnh Kiên Giang 292.2.1 Quy mô và tốc độ tăng nguồnnhânlực 292.2.2 Chất lượng nguồnnhânlực 342.2.3...
... CỨU VỀ NGUỒNNHÂNLỰC VÀ PHƢƠNG PHÁP NGHIÊN CỨU 1.1 . CƠ SỞ KHOA HỌC VỀ NGUỒNNHÂNLỰC 1.1.1. Cơ sở lý luận về nguồnnhânlực 1.1.1.1. Kháiniệmnguồnnhânlực Nguồn nhânlực “là tiềm ... Cơ hội và thách thức đối với nguồnnhânlực Việt Nam trong thời kỳ hội nhập kinh tế: - Về cơ hội: Số lƣợng lao động Việt Nam tƣơng đối rồi dào, số lao động trẻ chiếm đại đa số nguồnnhân lực. ... giải pháp phát huy vai trò nguồnnhânlực trong phát triển kinh tế xãhội khu vực nông thôn tỉnh Thái Nguyên 3.1. Quan điểm phương hướng và mục tiêu phát huy nguồnnhânlực nông thôn 3.1.1. Quan...
... DUNG1.NGUỒN NHÂNLỰC VÀ CÁC NHÂN TỐ ẢNH HƯỞNG 1.1 .Nguồn nhân lực 1.1.1 .Khái niệm Khái niệm về Nguồnnhânlực (NNL) khá đa dạng và được đề cập đến từ nhiều góc độ khác nhau:Theo “Tập Bài giảng nguồn ... Trang1. NGUỒNNHÂNLỰC VÀ CÁC NHÂN TỐ ẢNH HƯỞNG 2 1.1. Nguồnnhânlực 2 1.1.1. Kháiniệm 2 1.1.2. Số lượng NNL 3 1.1.3. Chất lượng NNL 3 1.2. Các nhân tố ảnh hưởng tới nguồnnhân lực. 4 1.2.1. ... 3 phần:1. Nguồnnhânlực và các nhân tố ảnh hưởng2. Phát triển nguồnnhân lực 3. Mối quan hệ giữa phát triển nguồnnhânlực thông qua giáo dục đào tạo với phát triển kinh tế- xã hội Mặc dù...
... Trong quá trình hội nhập, phát triển nền kinh tế quốc gia, vấn đề nguồnnhânlực và phương thức sử dụng nguồnnhânlực là điểm nut, cần có sự đột phá. Nâng cao chất lượng nguồnnhânlực hiện nay ... tạo để đào tạo nguồnnhânlực phát triển công nghiệp hoá- hiện đại hoá đất nước. 1.2.3.Vai trò của nguồnnhânlực đối với quá trình hội nhập WTO Toàn cầu hoá là quá trình xãhội hoá ngày càng ... chịu khó trong công tác. *Tồn tại Có thể rút ra mấy điểm khái quát về tồn tại nguồnnhânlực ở huyện Đức Trọng như sau: -Nguồn nhânlực khá dồi dào, nhưng chưa được khai thác có hiệu quả, còn...
... công tác đào tạo và phát triển nguồnnhân lực. I. Vai trò của đào tạo và phát triển nguồnnhân lực. 1. Khái niệm. Công tác đào tạo và phát triển nguồnnhânlực là những hoạt động có tổ chức ... của công tác đào tạo, và phát triển nguồn nhân lực. 2.1. ý nghĩa của công tác đào tạo, và phát triển nguồnnhân lực. Đào tạo, và phát triển nguồnnhânlực là một tất yếu khách quan đối với ... và nhân viên đi học tập thêm để đáp ứng với môi trờng công việc.Sở hỗ trợ kinh phí cho cán bộ nhân viên đi học.5.1. Vấn đề quản lý nguồnnhân lực 30tạo, bồi dỡng và phát triển nguồnnhân lực...
... cao chất lượng nguồnnhânlực cả về chiều rộng và chiều sâu.1.2 Phát triển nguồnnhân lực. 1.2.1 Khái niệm. Các nhà kinh tế học đều cho rằng, cuối cùng không phải nguồn vốn hay nguồn nguyên ... ban đầu. Dưới góc độ xã hội, giá trị của xãhội bao gồm: vốn nhânlực và vốn phi nhânlực (đất đai, nhà xưởng, máy móc thiết bị, tiền…) con đường quyết định tạo nên vốn nhânlực là Giáo dục – ... cũ không còn phù hợp nữa.Từ kháiniệm đào tạo NNL còn có một kháiniệm khác, mới mẻ hơn và được sử dụng rộng rãi hiện nay – kháiniệm về Phát triển nguồnnhânlực (PTNNL).PHẠM BÍCH THỦY –...
... Chất Lượng NguồnNhânLực Của Viện Nghiên Cứu Khoa Học Lao Động Và Xã Hội I. Quan điểm về chất lượng nguồnnhân lực 1.1. Quan điểm về chất lượng nguồnnhân lực Chất lượng nguồnnhânlực là trạng ... động.Nghiên cứu về nguồnnhân lực, người ta phải chú ý tới thành phần cấu thành nên nó là: số lượng nguồnnhânlực và chất lượng nguồnnhânlực và chúng ta đều thấy rằng chất lượng nguồnnhânlực là thành ... của nguồnnhân lực, nó đóng vai trò quyết định trong việc tạo ra giá trị của nguồnlực quý báu đó. 1.2 Vai trò của chất lượng nguồnnhânlực đối với doanh nghiệp1.2.1. Chất lượng nguồnnhân lực...
... độ lên chủ nghĩa xà hội. a. Khái niệm Hiện nay nhiều kháiniệm khác nhau về nguồnnhân lực. Ngân hàng thế giới cho rằng: nguồnnhânlực là toàn bộ vốn ngời (thể lực, trí lực, kỹ năng, nghề ... đổi xà hội. Trong các nguồnlực có thể khai thác nh nguồnlực tự nhiên, nguồnlực khoa học - công nghệ, nguồnlực con ngời thì nguồnlực con ngời là quyết định nhất, bởi lẽ những nguồnlực ... cao chất lợng nguồnnhân lực. 3. Những giải pháp để phát triển và sử dụng nguồnnhânlực nớc ta hiện naya. Giảm tỷ lệ gia tăng dân số tạo điều kiện để nguồnnhânlực phát huy tốt Hội nghị lần...
... vụ SDI – Phổ biến thông tin có chọn lọc. ĐÀO TẠO NGUỒNNHÂNLỰC THÔNG TIN THƯ VIỆN VỪA ĐÁP ỨNG NHU CẦU VỪA LÀM THAY ĐỔI NHU CẦU XÃ HỘINGUYỄN MINH HIỆP, BA., MS.GĐ Thư viện ĐH Khoa học ... BA., MS.GĐ Thư viện ĐH Khoa học Tự nhiênTP. Hồ Chí MinhKhoa Thư viện – Thông tin Trường ĐH Xãhội - Nhân văn, ĐHQG Hà NộiHà Nội 24/5/2009 Tổ chức giảng dạyTín chỉĐại họcCao đẳngLiên ... thiết của mình trong xã hội. Trong những năm gần đây, hầu hết thư viện khắp nơi đều cố gắng hiện đại hóa và tự động hóa, cũng có một số dự án có ngân sách dồi dào từ những nguồn trong và ngoài...
... làm,cũng là nguồnnhânlực dự trữ,sẵn sàng tham gia vào hoạt động kinh tế.1.2.Chất lượng nguồnnhân lực. 1.2.1 .Khái niệm. Chất lượng nguồnnhânlực là trạng thái nhất định của nguồnnhânlực thể ... lượng nguồnnhân lực, em đã lựa chọn đề tài:"Nâng cao chất lượng nguồnnhânlực đáp ứng yêu cầu phát triển kinh tế -xã hội& quot;.Mục đích nghiên cứu là làm rõ thực trạng chất lượng nguồnnhân ... 52-70 chiếm 82%,dưới 50 chỉ có 18%.2.1.3.Chất lượng nguồnnhân lực. Chất lượng nguồnnhânlực giữ vai trò quyết định sức mạnh của nguồn nhân lực, bao gồm các yếu tố như:sức khỏe,mức sống,trình...
... NGHIÊN CỨU VỀ NGUỒNNHÂNLỰC VÀ PHƢƠNG PHÁP NGHIÊN CỨU 1.1 . CƠ SỞ KHOA HỌC VỀ NGUỒNNHÂNLỰC 1.1.1. Cơ sở lý luận về nguồnnhânlực 1.1.1.1. Kháiniệmnguồnnhânlực Nguồn nhânlực “là tiềm ... và sẵn sàng làm việc. Nguồnnhânlực còn đƣợc gọi với khái niệmlực lƣợng dân số tham gia hoạt động kinh tế. Nguồnnhânlực có thể đƣợc phân chia nhƣ sau: - Nguồnnhânlực có sẵn trong dân ... học chuyên nghiệp, công nhân kỹ thuật. * Phát triển nguồnnhân lực: - Kháiniệm phát triển nguồnnhânlực đƣợc hiểu ở góc độ hoàn thiện, nâng cao chất lƣợng nguồnnhânlực và có điều chỉnh hợp...