... người lao động. CHƯƠNG IXAN TOÀN LAO ĐỘNG, VỆ SINH LAO ĐỘNGĐiều 951- Người sử dụng laođộng có trách nhiệm trang bị đầy đủ phương tiện bảo hộ lao động, bảo đảm an toàn lao động, vệ sinh laođộng ... chấp laođộng bao gồm tranh chấp laođộng cá nhân giữa người laođộng với người sử dụng lao động và tranh chấp tập thể giữa tập thể laođộng với người sử dụng lao động. Điều 158Tranh chấp laođộng ... gia về bảo hộ lao động, an toàn lao động, vệ sinh lao động, xây dựng chương trình nghiên cứu khoa học và xây dựng pháp luật về bảo hộ lao động, an toàn lao động, vệ sinh lao động. Điều 96phụ...
... quyết các tranh chấp laođộng cá nhân mà Hội đồng hoà giải laođộng cơ sở, hoà giải viên laođộng hoà giải không thành hoặc Hội đồng hoà giải laođộng cơ sở, hoà giải viên lao động không giải quyết ... án nhân dân phát hiện hợp đồnglaođộng trái với thoả ước tập thể, pháp luật lao động; thoả ước tập thể trái với pháp luậtlaođộng thì tuyên bố hợp đồnglao động, thoả ước tập thể vô hiệu ... dụng lao động. Người sử dụng laođộng phải lập sổ lao động, sổ lương, sổ bảo hiểm xã hội."50. Điều 183 được sửa đổi, bổ sung như sau:"Điều 183Người laođộng được cấp sổ lao động, ...
... tế. Khái niệm về bất động sản Cục Quản lý nhà 01:05' PM - Thứ ba, 10/07/2007 Việc phân loại tài sản thành “bất động sản” và động sản” có nguồn gốc từ Luật cổ La Mã, theo đó bất động ... Luật Dân sự Cộng hoà Pháp, Điều 86 Luật Dân sự Nhật Bản, Điều 130 Luật Dân sự Cộng hoà Liên bang Nga, Điều 94, 96 Luật Dân sự Cộng hoà Liên bang Đức…). Tuy nhiên, Nga quy định cụ thể bất động ... điểm phân loại và tiêu chí phân loại, tạo ra cái gọi là “khu vực giáp ranh giữa hai kháiniệm bất động sản và động sản”. Hầu hết các nước đều coi BĐS là đất đai và những tài sản có liên quan...
... ước laođộng tập thể với pháp luật lao động và hợp đồnglao động. 11.1. Mối quan hệ thỏa ước laođộng tập thể với pháp luậtlao động 11.2. Mối quan hệ giữa thỏa ước laođộng và hợp đồnglao động. 32. ... thể laođộng và người sử dụng laođộng về các điều kiện laođộng và sử dụng lao động, quyền lợi và nghĩa vụ của hai bên trong quan hệ lao động. Thỏa ước laođộng do đại diện của tập thể laođộng ... pháp luậtlaođộng và pháp luật khác.”* Sự tác động của thỏa ước laođộng tập thể đến pháp luậtlao động Sự tác động của thỏa ước laođộng tập thể đến pháp luậtlaođộng biểu hiện ở các góc...
... gián tiếp liên quan đến quan hệ laođộng như hợp đồnglao động, kỉ luật lao động, thời giờ làm việc và nghỉ ngơi, tiền lương, an toàn lao động, vệ sinh lao động, bảo hiểm xã hội… Chẳng hạn, ... laođộng thảo luận các vấn đề về sử dụng lao động. - Quyền tham gia kiểm tra, giám sát việc thực hiện chính sách, pháp luậtlao động. - Quyền đại diện cho tập thể laođộng kí kết thỏa ước lao ... pháp luậtlao động 2.1. Cơ sở pháp lý Thẩm quyền của công đoàn trong việc kiểm tra, giám sát việc thi hành các quy định của pháp luậtlaođộng được quy định cụ thể trong Bộ luậtLaođộng và Luật...
... động .1.1.2- Mục tiêu của kỷ luậtlao động - Kỷ luậtlaođộng nhằm hướng người laođộng tự giữ gìn kỷ luật trong lao động - Kỷ luậtlaođộng nhằm hướng người laođộng làm việc dựa trên tinh thần ... CHƯƠNG MỘT: NHỮNG VẤN ĐỀ CHUNG VỀ KỶ LUẬTLAOĐỘNG TRONG DOANH NGHIỆP1.1- Khái niệm, muc tiêu và nội dung kỷ luậtlao động 1.1.1- Khái niệm Kỷ luậtlaođộng là nền tảng để xây dựng chủ nghĩa ... biện pháp nhằm hoàn thiện công tác Tổ chức laođộng khoa họcTăng cường kỷ luậtlaođộng là một phương hướng của tổ chức laođộng khoa học. Kỷ luậtlaođộng được duy trì nghiêm túc là cơ sở để...
... quy laođộng không được trái với pháp luậtlaođộng và pháp luật khác. Doanh nghiệp sử dụng từ 10 laođộng trở lên phải có nội quy bằng văn bản.Người laođộng thường vi phạm kỷ luậtlaođộng ... giỏi.1.1.2. Cơ sở lý luận về kỷ luậtlao động 1.1.2.1 Kháiniệm kỷ luậtlao động Trong sử dụng nhân lực bên cạnh các hình thức động viên nhân viên cũng cần thực hiện kỷ luậtlaođộng để tạo dựng nề nếp, ... theo luật người laođộng kết hôn được nghỉ 3 ngày thì công ty cho nghỉ 4 ngày.Theo khoản 2 điều 88 Chương VIII Bộ luậtLaođộng về kỷ luậtlaođộng quy định: “Người laođộng bị xử lý kỷ luật...
... Giáo trình LuậtLaođộng cơ bản 3BÀI 1 KHÁI NIỆMLUẬTLAOĐỘNG VIỆT NAM I - ĐỐI TƯỢNG VÀ PHƯƠNG PHÁP ĐIỀU CHỈNH CỦA LUẬTLAOĐỘNG 1 - Đối tượng điều chỉnh của luậtlaođộng Đối tượng ... quan hệ pháp luậtlaođộng là các bên tham gia quan hệ pháp luật laođộng gồm: người laođộng và người sử dụng lao động. a) Người laođộng Điều 55 Hiến pháp 1992 quy định: laođộng là quyền, ... đồnglao động. Giáo trình LuậtLaođộng cơ bản 19Trong quan hệ pháp luậtlao động, người laođộng phải thực hiện các nghĩa vụ cơ bản sau đây: - Thực hiện hợp đồnglao động, thỏa ước lao động...
... cao, trung bình trên 7% từ năm 2001 đến nay là động lực lớn; Việt Nam là thành viên của WTO cùng với nhiều rào cản được dỡ bỏ; việc Luật Đầu tư và Luật Doanh nghiệp có hiệu lực thực hiện đã tạo ... thách thức đã được đề cập ở trên. Thứ nhất, cần phải kiện toàn hệ thống luật điều chỉnh hoạt động M&A. Hệ thống luật này cần phải quy định chi tiết để điều chỉnh trên cả hai phương diện: ... lý tài chính, laođộng và các vấn đề phát sinh sau khi thực hiện thương vụ M&A; Thứ hai, đối với các bên tham gia mua - bán, cần cập nhật kiến thức và hiểu biết về hoạt động M&A,...
... buộc người laođộng làm việc trong cơ quan HCNN phải tuân thủ nghiêm ngặt nhằm bảo đảm cho nền công vụ hoạt động có hiệu quảCÁC HÌNH THỨC KỶ LUẬTLAO CÁC HÌNH THỨC KỶ LUẬTLAO ĐỘNG TRONG ... toàn và vệ sinh lao động ◦Bảo vệ tài sản và bí mật công nghệ, kinh doanh◦Các hành vi vi phạm pháp luậtlao động ◦Các quy định khácThank for your attention. Khái niệm Kỷ luật ◦Là tổng ... Khái quát chung Khái niệm Mục tiêuNội dungCác dạng và nguyên nhân vi phạm kỷ luật Mục tiêu Định hướng cách thức làm việcTạo ý thức tự kỷ luật Tạo trật tự,...
... lao độngtập thể nào? Bộ luậtLao động,năm 1994, Luật sửađổi, bổ sung Bộ luật Laođộng các năm2002 và năm 2006. Luật Công đoàn năm1990. Đại Học Luật HàNội, Giáo trình Luật Lao ... kiểu xử lý kỷ luậtlaođộng lạđời”: Bộ luậtLao động,năm 1994, Luật sửađổi, bổ sung Bộ luật Lao động các năm2002 và năm 2006. Đại Học Luật HàNội, Giáo trình Luật Lao động, ChươngIX. ... Việt Nam? Bộ luậtLao động,năm 1994, Luật sửađổi, bổ sung Bộ luật Laođộng các năm2002 và năm 2006. Luật dạy nghề năm2006. Đại Học Luật HàNội, Giáo trình Luật Lao động, ChươngII....
... Người sử dụng laođộng ghi lý do chấm dứt hợp đồnglaođộng vào sổ lao động và có trách nhiệm trả lại sổ cho người lao động. Ngoài các quy định trong sổ lao động, người sử dụng laođộng không ... ĐỒNGLAOĐỘNG - HÌNH THỨC TUYỂN DỤNG LAOĐỘNG CHỦ YẾU TRONG NỀN KINH TẾ THỊ TRƯỜNG 1. Khái niệm, đối tượng áp dụng và các nguyên tắc của hợp đồng lao động a. Kháiniệm về hợp đồnglaođộng ... quan hệ pháp luậtlaođộng Nội dung của quan hệ pháp luậtlaođộng là tổng thể các quyền và nghĩa vụ của các chủ thể tham gia quan hệ pháp luậtlao động. Trong quan hệ pháp luật lao động, không...
... thể laođộng và người sử dụng laođộng về các điều kiện laođộng và sử dụng lao động, quyền lợi và nghĩa vụ của hai bên trong quan hệ lao động. Thỏa ước laođộng do đại diện của tập thể laođộng ... pháp luậtlaođộng và pháp luật khác.”* Sự tác động của thỏa ước laođộng tập thể đến pháp luậtlao động Sự tác động của thỏa ước laođộng tập thể đến pháp luậtlaođộng biểu hiện ở các góc ... Bộ luậtLaođộng về hợp đồnglao động. 21HÀ NỘI - 20102MỤC LỤCĐẶT VẤN ĐỀ1GIẢI QUYẾT VẤN ĐỀ11. Nêu mối quan hệ giữa thỏa ước laođộng tập thể với pháp luật lao động và hợp đồnglao động. 11.1....
... quan hệ lao động, đó là Hợp đồnglao động. Vậy Hợp đồnglaođộng là gì? Theo Điều 26- Bộ luậtLaođộng quy định:Hợp đồnglaođộng là sự thoả thuận giữa ngời laođộng và ngời sử dụng lao động ... dụng lao động, quyền đợc điều khiển ngời laođộng để có đợc sức laođộng là một quyền rất lớn; còn phía ngời lao động, quyền đợc làm việc trong điều kiện laođộng do ngời sử dụng laođộng bảo ... cơ quan, tổ chức, cá nhân có sử dụng lao động, cũng nh đối với ngời laođộng làm thuê.3. Kháiniệm chung về Hợp đồnglao động a) Kháiniệm Hợp đồnglao động: Nh đà tìm hiểu ở trên, một hình...