kế hoạch đào tạo nguồn nhân lực có tay nghề cao

Hoàn thiện công tác đào tạo nguồn nhân lực tại công ty cổ phần Licogi 13.DOC

Hoàn thiện công tác đào tạo nguồn nhân lực tại công ty cổ phần Licogi 13.DOC

... người lao động sau khi được đào tạo 5. Mối quan hệ đào tạo nguồn nhân lực với các khâu khác trong quản lý nguồn nhân lực. Trong quá trình đào tạo thì công tác đào tạo không thể thực hiện 1 cách ... mình. Chỉ đào tạo nguồn nhân lực thì các doanh nghiệp mới thể tự mình giải quyết được bài toán thiếu nhân lực, công tác đào tạo sẽ giúp công ty và người lao động thể gắn kết với nhau ... TÁC ĐÀO TẠO TẠI CÔNG TY CỔ PHẦN LICOGI 1. Kết quả đào tạo tại Công ty trong 1 số năm qua BẢNG 7: Tổng hợp số liệu kết quả đào tạo nguồn nhân lực của công ty trong các năm qua Nội dung đào tạo Năm...

Ngày tải lên: 04/09/2012, 01:48

72 1,4K 33
Phát triển và đào tạo nguồn nhân lực Việt Nam trong quá trình chuyển dịch cơ cấu kinh tế .DOC

Phát triển và đào tạo nguồn nhân lực Việt Nam trong quá trình chuyển dịch cơ cấu kinh tế .DOC

... của đào tạo và phát triển nguồn nhân lực ở Việt Nam hiện nay I) Đánh giá thực trạng nguồn nhân lực 1)Quy mô nguồn nhân lực 2) Những kết quả đạt được và những mặt còn hạn chể của đào tạo nguồn nhân ... dục và đào tạo nguồn nhân lực 19 PHẦN II: Đánh giá thực trạng của đào tạo và phát triển nguồn nhân lực ở Việt Nam hiện nay. I. Đánh giá thực trạng nguồn nhân lực. 1) Quy mô nguồn nhân lực. Cơ ... nữa vào đào tạo nghề, đào tạo chuyên môn kỹ thuật để làm hợplý cấu đào tạo của nước ta, cần tăng cường chương trình đào tạo chính quy dài hạn dể đào tạo nguồn nhân lực chất lượng cao. Đổi...

Ngày tải lên: 06/09/2012, 12:03

25 988 11
Tuyển dụng và Đào tạo nguồn nhân lực tại Chi nhánh Trạm Nghiền Phú Hữu – Công ty Cổ phần Xi Măng Hà Tiên 1.doc

Tuyển dụng và Đào tạo nguồn nhân lực tại Chi nhánh Trạm Nghiền Phú Hữu – Công ty Cổ phần Xi Măng Hà Tiên 1.doc

... doanh nghiệp, cho tổ chức vì đào tạo nguồn nhân lực là phương tiện để đạt được sự phát triển của doanh nghiệp hiệu quả nhất. Xét về lâu dài thì đào tạo nguồn nhân lực con người là vô cùng quan ... ngộ thỏa đáng những nhân tài hiện có. - Người chưa được đào tạo: + Việc tuyển dụng những người chưa được đào tạo đòi hỏi doanh nghiệp phải có kế hoạch đào tạo nghề và sử dụng phù hợp vì toàn ... thưởng Nobel kinh tế năm 1992 “không có đầu tư nào mang lại nguồn lợi nào lớn như đầu tư vào nguồn nhân lực ”. Do vậy, nhu cầu tuyển dụng và đào tạo nguồn nhân lực ở các doanh nghiệp trở nên cấp...

Ngày tải lên: 21/09/2012, 17:17

66 2,9K 35
Phát triển và đào tạo nguồn nhân lực Việt Nam trong quá trình chuyển dịch cơ cấu kinh tế

Phát triển và đào tạo nguồn nhân lực Việt Nam trong quá trình chuyển dịch cơ cấu kinh tế

... luận về đào tạo, phát triển nguồn nhân lực và chuyển dịch cấu kinh tế 2 I. Đào tạo và phát triển nguồn nhân lực 2 1. Khái niệm 2 2. Vai trò của đào tạo và phát triển nguồn nhân lực 2 ... I. Đánh giá thực trạng nguồn nhân lực 8 1. Quy mô nguồn nhân lực 8 2. Những kết quả đã đạt được và những mặt còn hạn chế của đào tạo nguồn nhân lực 19 3. Nguyên nhân của thực trạng trên ... không coi trọng vấn đề học nghề mà chỉ chú ý đến đào tạo đại học và cao đẳng. Cần chú trọng hơn nữa vào đào tạo nghề, đào tạo chuyên môn kỹ thuậ để làm hợp lý cấu đào tạo của nước ta, cần tăng...

Ngày tải lên: 27/11/2012, 12:40

38 620 2
Phát triển và đào tạo nguồn nhân lực Việt Nam trong quá trình chuyển dịch cơ cấu kinh tế

Phát triển và đào tạo nguồn nhân lực Việt Nam trong quá trình chuyển dịch cơ cấu kinh tế

... và đào tạo nguồn nhân lực. II. Giải pháp nhằm đào tạo và phát triển nguồn nhân lực trong quá trình chuyển dịch cấu kinh tế Chất lợng nguồn nhân lực của nớc ta hiện nay còn rất thấp, để ... học nghề mà chỉ chú ý đến đào tạo đại học và cao đẳng. Cần chú trọng hơn nữa vào đào tạo nghề, đào tạo chuyên môn kỹ thuậ để làm hợp lý cấu đào tạo của nớc ta, cần tăng cờng chơng trình đào ... lợng nguồn nhân lực và tiềm năng to lớn của nguồn nhân lực. Do đó để nâng cao chất lợng nguồn nhân lực thì phải nâng cao trình độ chuyên môn kỹ thuật cho ngời lao động. Tính đến nay cả nớc đà có...

Ngày tải lên: 29/11/2012, 08:44

30 563 0
Phát triển và đào tạo nguồn nhân lực Việt Nam trong quá trình chuyển dịch cơ cấu kinh tế

Phát triển và đào tạo nguồn nhân lực Việt Nam trong quá trình chuyển dịch cơ cấu kinh tế

... địn để nhằm tạo ra sự thay đổi hành vi nghề nghiệp của ngời lao động Nh vậy thể thấy là đào tạo nguồn nhân lực là một nội dung của phát triển nguồn nhân lực. Đào tạo nguồn nhân lực chỉ nhằm ... Nguồn nhân lực trong chuyển dịch cấu kinh tế I. Đào tạo và phát triển nguồn nhân lực 1) Khái niệm _ Đào tạo và phát triển là các hoạt động để duy trì và nâng cao chất lợng nguồn nhân lực của ... lẫn phơng pháp đào tạo. làm cho các ngành kỹ thuật, công nghệthiếu nhân lực trình độ cao. Hiện nay cấu đào tạo nghề còn bất hợp lý với 85% là đào tạo ngắn hạn, và 15% là đào tạo chính quy...

Ngày tải lên: 07/12/2012, 15:09

26 564 0
Phát triển và đào tạo nguồn nhân lực việt nam trong quá trình chuyển dịch cơ cấu kinh tế.

Phát triển và đào tạo nguồn nhân lực việt nam trong quá trình chuyển dịch cơ cấu kinh tế.

... của đào tạo và phát triển nguồn nhân lực ở Việt Nam hiện nay I) Đánh giá thực trạng nguồn nhân lực 1)Quy mô nguồn nhân lực 2) Những kết quả đạt đợc và những mặt còn hạn chể của đào tạo nguồn nhân ... hơn nữa vào đào tạo nghề, đào tạo chuyên môn kỹ thuật để làm hợplý cấu đào tạo của nớc ta, cần tăng cờng chơng trình đào tạo chính quy dài hạn dể đào tạo nguồn nhân lực chất lợng cao _ Đổi ... Đánh giá thực trạng của đào tạo và phát triển nguồn nhân lực ở Việt Nam hiện nay. I. Đánh giá thực trạng nguồn nhân lực 1) Quy mô nguồn nhân lực _ cấu nguồn nhân lực theo tuổi Nớc ta là một...

Ngày tải lên: 24/12/2012, 15:58

29 627 0
71 Cơ sở lý luận về vấn đề đào tạo nguồn nhân lực trong Công ty

71 Cơ sở lý luận về vấn đề đào tạo nguồn nhân lực trong Công ty

... v hãû thäúng tiãu chøn cäng viãûc. Náng cao cháút lỉåüng. Náng cao tênh linh hoảt trong cäng viãûc. Khuyãún khêch phaït triãøn trong ngaình. Náng cao låüi êch cho baín thán ngæåìi lao âäüng. ... hoaût hån, phäúi håüp hoaût õọỹng giổợa caùc phoỡng ban coù hióỷu quaớ cao hồn, coìn nhán viãn coï khaí nàng thàng tiãún cao hån. Giụp hc viãn kiãøm tra, phạt hiãûn ra cạc âiãøm maỷnh, õióứm ... lồùn mồùi coù khaớ nng tọứ chổùc hỗnh thổùc õaỡo taỷo naỡy. Thổồỡng laỡ ngổồỡi coù trỗnh õọỹ tay nghóử cao keỡm càûp hỉåïng dáùn cạc hc viãn. d. Theo âëa âiãøm hoỷc nồi õaỡo taỷo: Hỗnh thổùc...

Ngày tải lên: 06/04/2013, 17:12

17 1,1K 1
107 Hoàn thiện quy trình đào tạo Nguồn nhân lực tại Ngân hàng thương mại cổ phần Ngoại Thương (VietcomBank) Việt Nam Chi nhánh Hà Nội 

107 Hoàn thiện quy trình đào tạo Nguồn nhân lực tại Ngân hàng thương mại cổ phần Ngoại Thương (VietcomBank) Việt Nam Chi nhánh Hà Nội 

... đào tạo - Đào tạo bồi dưỡng thường xuyên(tập huấn, hội thảo) 66 30.4 145 40.0 211 44.0 - Đào tạo văn bằng tại các sở đào tạo 151 69.6 218 60.0 269 56.0 3. Theo nội dung đào tạo - Đào ... trạng đào tạo trong giai đoạn 2006- 2008 41 2.3.1 Quy mô đào tạo 41 2.3.2 cấu đào tạo 41 2.3.3 Ngân sách cho đào tạo 44 2.3.4 Nội dung chương trình đào tạo 45 2.4 Quy trình đào tạo 47 2.4.1 ... Quản trị nhân lực 47 26 Luận văn tốt nghiệp iii MỤC LỤC LỜI MỞ ĐẦU 1 CHƯƠNG 1: SỞ LÝ LUẬN XÂY DỰNG QUY TRÌNH ĐÀO TẠO NGUỒN NHÂN LỰC 4 1.1 Khái niệm đào tạo NNL 4 1.2 Vai trò của đào tạo NNL...

Ngày tải lên: 06/04/2013, 17:12

95 1,4K 30
139 Hoàn thiện công tác đào tạo nguồn nhân lực tại Công ty cổ phần Licogi 13

139 Hoàn thiện công tác đào tạo nguồn nhân lực tại Công ty cổ phần Licogi 13

... lao động hiện có, kế hoạch tuyển dụng,tình hình vốn và quy mô… mà công ty xác định nhu cầu thực tế để lập kế hoạch đào tạo nhằm tạo sự hợp lý cân đối giữa kế hoạch đào tạo với kế hoạch sản xuất ... đào tạo lực lượng công nhân kỹ thuật ở công ty LICOGI 13. 2 loại đào tạo chủ yếu là đào tạo nâng caođào tạo lại. Tuy nhiên công tác đánh giá chất lượng lao động để xác định nhu cầu đào ... mình. Chỉ đào tạo nguồn nhân lực thì các doanh nghiệp mới thể tự mình giải quyết được bài toán thiếu nhân lực, công tác đào tạo sẽ giúp công ty và người lao động thể gắn kết với nhau...

Ngày tải lên: 06/04/2013, 17:13

71 838 3
154 Phát triển và đào tạo nguồn nhân lực VN trong quá trình chuyển dịch cơ cấu kinh tế

154 Phát triển và đào tạo nguồn nhân lực VN trong quá trình chuyển dịch cơ cấu kinh tế

... định để nhằm tạo ra sự thay đổi hành vi nghề nghiệp của ngời lao động. Nh vậy thể thấy đào tạo nguồn nhân lực là một nội dung của phát triển nguồn nhân lực. Đào tạo nguồn nhân lực chỉ nhằm ... và đào tạo nguồn nhân lực. II. Giải pháp nhằm đào tạo và phát triển nguồn nhân lực trong quá trình chuyển dịch cấu kinh tế Chất lợng nguồn nhân lực của nớc ta hiện nay còn rất thấp, để ... triển nguồn nhân lực và chuyển dịch cấu kinh tế I. Đào tạo và phát triển nguồn nhân lực 1. Khái niệm Đào tạo và phát triển là các hoạt động để duy trì và nâng cao chất lợng nguồn nhân lực của...

Ngày tải lên: 06/04/2013, 17:13

30 432 0
169 Phân tích các hình thức đào tạo nguồn nhân lực gồm có công nhân kỹ thuật và cán bộ chuyên môn. Liên hệ thực tiễn Việt Nam

169 Phân tích các hình thức đào tạo nguồn nhân lực gồm có công nhân kỹ thuật và cán bộ chuyên môn. Liên hệ thực tiễn Việt Nam

... cộng đồng. Do đặc điểm của đào tạo, để đào tạo nguồn nhân lực cho mình các tổ chức phải xây dựng được kế hoạch đào tạo. Trong kế hoạch đào tạo công nhân kỹ thuật thể hiện được dự đoán về phát ... mạnh đào tạo, bồi dưỡng nâng cao kỹ năng nghề cho người lao động, nhất là công nhân trẻ, công nhân từ nông dân, công nhân nữ; phát triển nhanh về quy mô đào tạo cao đẳng nghề, trung cấp nghề ... hợp với ngành nghề đào tạo để tạo điều kiện rèn luyện tay nghề cho học sinh và tăng nguồn lực phát triển trường. III. Tình hình nhân lực tại một số ngành ở Việt Nam hiện nay - Nhân lực công nghệ...

Ngày tải lên: 06/04/2013, 17:13

27 1,6K 10
512 Phát triển và đào tạo nguồn nhân lực Việt Nam trong quá trình chuyển dịch cơ cấu kinh tế

512 Phát triển và đào tạo nguồn nhân lực Việt Nam trong quá trình chuyển dịch cơ cấu kinh tế

... của Đào tạo và phát triển 7 nguồn nhân lực ở Việt Nam hiện nay 8 I. Đánh giá thực trạng nguồn nhân lực 8 1. Quy mô nguồn nhân lực 8 2. Những kết quả đà đạt đợc và những mặt còn hạn chế của đào tạo ... và đào tạo nguồn nhân lực. II. Giải pháp nhằm đào tạo và phát triển nguồn nhân lực trong quá trình chuyển dịch cấu kinh tế Chất lợng nguồn nhân lực của nớc ta hiện nay còn rất thấp, để ... lợng nguồn nhân lực và tiềm năng to lớn của nguồn nhân lực. Do đó để nâng cao chất lợng nguồn nhân lực thì phải nâng cao trình độ chuyên môn kỹ thuật cho ngời lao động. Tính đến nay cả nớc đà có...

Ngày tải lên: 06/04/2013, 17:19

36 461 0

Bạn có muốn tìm thêm với từ khóa:

w