hoàn thiện cơ chế đánh giá công việc

HOÀN THIEN QUY TRÌNH ĐÁNH GIÁ CÔNG VIEC và CHÍNH SÁCH LƯƠNG THƯỞNG t

HOÀN THIEN QUY TRÌNH ĐÁNH GIÁ CÔNG VIEC và CHÍNH SÁCH LƯƠNG THƯỞNG t

Ngày tải lên : 22/12/2013, 16:35
... ñánh giá P.Nhân s ñánh giá CBQLTT ñánh giá TP ñánh giá BLð ñánh giá 2.1.2 Hoàn thi n l i KPIs ñánh giá Trong trình t ñánh giá, b n thân nhân viên CBQL nh n th y KPI ñánh giá chưa th t c th , ñôi ... 17 Hoàn thi n quy trình ñánh giá công vi c sách lương thư ng t i F9HCM GVHD: PGS.TS Tr n Kim Dung 1.2.2 Thang ño ñánh giá quy trình ñánh giá công vi c hi n t i c a F9HCM 1.2.2.1 Thang ño ñánh giá ... nhân - Hoàn thành k ho ch doanh s phòng/nhóm ñư c giao ph trách Hoàn thành công vi c ñúng h n (Th hi n vi c so sánh gi a th i ñi m hoàn thành công vi c so 60% v i th i h n hoàn thành công vi...
  • 64
  • 4.2K
  • 28
Hoàn thiện quy trình đánh giá công việc và chính sách lương thưởng tại thành phố hồ chí minh

Hoàn thiện quy trình đánh giá công việc và chính sách lương thưởng tại thành phố hồ chí minh

Ngày tải lên : 27/12/2013, 14:39
... ñánh giá P.Nhân s ñánh giá CBQLTT ñánh giá TP ñánh giá BLð ñánh giá 2.1.2 Hoàn thi n l i KPIs ñánh giá Trong trình t ñánh giá, b n thân nhân viên CBQL nh n th y KPI ñánh giá chưa th t c th , ñôi ... 17 Hoàn thi n quy trình ñánh giá công vi c sách lương thư ng t i F9HCM GVHD: PGS.TS Tr n Kim Dung 1.2.2 Thang ño ñánh giá quy trình ñánh giá công vi c hi n t i c a F9HCM 1.2.2.1 Thang ño ñánh giá ... nhân - Hoàn thành k ho ch doanh s phòng/nhóm ñư c giao ph trách Hoàn thành công vi c ñúng h n (Th hi n vi c so sánh gi a th i ñi m hoàn thành công vi c so 60% v i th i h n hoàn thành công vi...
  • 64
  • 800
  • 3
Slide hoàn thiện quy trình đánh giá công việc và chính sách lương thưởng tại thành phố hồ chí minh

Slide hoàn thiện quy trình đánh giá công việc và chính sách lương thưởng tại thành phố hồ chí minh

Ngày tải lên : 29/12/2013, 14:27
... Dung 1.2 ĐÁNH GIÁ CÔNG VIỆC Phần mềm nhân People Soft Nhóm – Đ1K19 Tiểu luận QTNNL GVHD: PGS.TS Trần Kim Dung 1.2 ĐÁNH GIÁ CÔNG VIỆC Quy trình đánh giá công việc CBQL trực tiếp đánh giá CBQL ... CBQL trực tiếp đánh giá Trao đổi face-to-face Tham chiếu CBQL NV tự đánh NV tự đánh giá (online) giá (online) Trưởng phòng đánh giá Trưởng phòng đánh giá BGĐ đánh BGĐ đánh giá (final) giá (final) ... Dung 1.2 ĐÁNH GIÁ CÔNG VIỆC Các vấn đề tồn đọng  Chủ quan  Không quan tâm tới tầm quan trọng việc đ /giá  Đánh giá qua loa, nể  Chấm điểm theo quota  Thời gian đánh giá cấp QL bị hạn chế Nhóm...
  • 31
  • 829
  • 2
Hoàn thiện quy trình đánh giá công việc và chính sách lương thưởng tại F9HCM

Hoàn thiện quy trình đánh giá công việc và chính sách lương thưởng tại F9HCM

Ngày tải lên : 02/07/2014, 17:11
... 1.2 ĐÁNH GIÁ CÔNG VIỆC Trưởng phòng đánh giá BGĐ đánh giá (final) Nhóm – Đ1K19 Tiểu luận QTNNL GVHD: PGS TS Trần Kim Dung Hoàn thiện quy trình đánh giá công việc sách lương thưởng F9HCM 1.2 ĐÁNH ... F9HCM 2.1 GIẢI PHÁP ĐÁNH GIÁ CV  Tổ chức đánh giá chéo  Hoàn thiện KPIs đánh giá chế kiểm tra, giám sát  Đánh giá theo tháng  Bãi bỏ chế hạn ngạch  Nâng cao lực đánh giá CBQL Nhóm – Đ1K19 ... Dung Hoàn thiện quy trình đánh giá công việc sách lương thưởng F9HCM 1.2 ĐÁNH GIÁ CÔNG VIỆC Các vấn đề tồn đọng  Khách quan  Đánh giá vào cuối kỳ  Thời điểm chạy doanh số  Năng lực đánh giá...
  • 31
  • 1.1K
  • 1
hoàn thiện cơ chế định giá tiêu thụ nước sạch tại công ty tnhh nn mtv xây dựng và cấp nước thừa thiên huế

hoàn thiện cơ chế định giá tiêu thụ nước sạch tại công ty tnhh nn mtv xây dựng và cấp nước thừa thiên huế

Ngày tải lên : 13/11/2014, 11:36
... .72 2.2.6 Đánh giá chế định giá tiêu thụ nước Công ty 74 2.2.6.1 Ưu điểm 74 2.2.6.2 Những tồn cần khắc phục 77 Chương 3: GIẢI PHÁP HOÀN THIỆN CHẾ 79 ĐỊNH GIÁ TIÊU THỤ ... án giá nước giá nước sinh hoạt địa bàn tỉnh Đây điều kiện thuận lợi để Công ty hoàn thiện công tác cấp nước phục vụ cho tỉnh nhà Xuất phát từ thực tiễn trên, chọn đề tài Hoàn thiện chế định giá ... xuất sửa đổi, bổ sung chế b) Lý luận chung chế giá: chế giá khái niệm kinh tế phản ánh cách mà giá sản phẩm phụ thuộc vào cung cầu sản phẩm Adam Smith công bố khái niệm chế phụ thuộc vào hoạt...
  • 173
  • 392
  • 0
Nghiên cứu thực trạng và đề xuất giải pháp góp phần hoàn thiện cơ chế chính sách trong việc cho thuê đất đối với tổ chức kinh tế trên địa bàn thành phố

Nghiên cứu thực trạng và đề xuất giải pháp góp phần hoàn thiện cơ chế chính sách trong việc cho thuê đất đối với tổ chức kinh tế trên địa bàn thành phố

Ngày tải lên : 31/03/2015, 15:47
... tổ chức điển hình để phân tích, đánh giá Phạm vi nghiên cứu chủ yếu tập trung vào việc thực thủ tục hành chính; thời hạn cho thuê đất, giá cho thuê đất; đánh giá nhu cầu sử dụng đất cho tổ chức ... tổng hợp, phân tích, đánh giá: Từ kết công tác giao đất cho thuê đất, đối chiếu với kết tổng hợp pháp lý việc giao đất cho thuê đất để phân tích tìm vƣớng mắc, bất cập; đánh giá mặt ƣu mặt đƣợc ... đến giảm Việc lấy ý kiến ngƣời dân, công khai quy hoạch, kế hoạch sử dụng đất phát huy tính dân chủ, minh bạch, tăng cƣờng giám sát ngƣời dân, hạn chế tiêu cực công tác quản lý đất đai Việc tổ...
  • 103
  • 556
  • 3
Đánh giá công tác xây dựng và hoàn thiện hệ thống mô tả công việc tại Công ty Cổ phần Hữu Liên Á Châu

Đánh giá công tác xây dựng và hoàn thiện hệ thống mô tả công việc tại Công ty Cổ phần Hữu Liên Á Châu

Ngày tải lên : 13/05/2015, 18:19
... 44 3.4 46 , , Công quy mô GVHD:TS SVTH: HLAC mong mu , HLAC HLAC, HLAC : dùng công ty CP HLAC : HLAC GVHD:TS SVTH: Trang LÝ V NG B N MÔ T CÔNG VI C 1.1 1.1.1 , 1.1.2 Phân ... , : - Tài V ty: Công ty CP GVHD:TS SVTH: Trang 24 Ngoài HLAC t HLAC , HLAC hàng , GVHD:TS SVTH: Trang 25 doanh HLAC , rong công ty GVHD:TS SVTH: Trang 26 , g ty 2.3.2.2 , , , Công ty CP HLAC ... kinh doanh 11 12 Chi phí khác 13 14 công ty liên 17 TNDN 17.1 GVHD:TS SVTH: Trang 20 17.2 19,636,191,780 66,027,420,832 18 612 3,475 2011 2.2.3 HLAC 2.2.4 Logo công ty: GVHD:TS SVTH: Trang 21 2.3...
  • 78
  • 342
  • 0
Hoàn thiện quy trình đánh giá thực hiện công việc tại Công ty cổ phần Quản trị Nguồn Nhân lực M-Talent

Hoàn thiện quy trình đánh giá thực hiện công việc tại Công ty cổ phần Quản trị Nguồn Nhân lực M-Talent

Ngày tải lên : 18/06/2015, 08:38
... trình đánh giá thực công việc Công ty M-Talent 4.1.2 Mục tiêu hoàn thiện quy trình đánh giá thực công việc Công ty MTalent 4.2 Các giải pháp nhằm hoàn thiện quy trình đánh giá thực công việc Công ... chất, đánh giá lực thực công việc đánh giá mức độ hoàn thành công việc tách rời lực hoàn thành công việc thể thông qua khả hoàn thành công việc mà họ đảm nhận Tuy nhiên, đánh giá lực thực công việc ... điểm Hoàn thành 60% công việc chốt thời điểm đánh giá Hoàn thành 80% công việc chốt thời điểm đánh giá Hoàn thành 95% công việc chốt thời điểm đánh giá Hoàn thành 100% công việc chốt thời điểm đánh...
  • 62
  • 2K
  • 8
Hoàn thiện hệ thống đánh giá kết quả thực hiện công việc tại ngân hàng thương mại cổ phần sài gòn công thương

Hoàn thiện hệ thống đánh giá kết quả thực hiện công việc tại ngân hàng thương mại cổ phần sài gòn công thương

Ngày tải lên : 22/10/2015, 09:45
... tượng đánh giá công việc công việc cụ thể đó, đối tượng đánh giá kết thực công việc người trình hoàn thành nhiệm vụ họ 5 Hệ thống đánh giá kết thực công việc bao gồm toàn quy trình đánh giá, ... trọng việc đánh giá kết thực công việc nhân viên, việc đánh giá mang tính hình thức, chưa quy trình đánh giá cụ thể, rõ ràng Việc đánh giá chủ yếu nhân viên tự đánh giá sau cấp nhận xét, đánh ... tiêu chí đánh giá Tiêu chí đánh giá kết thực công việc rõ ràng, khách quan Tiêu chí đánh giá kết thực công việc liện hệ chặt chẽ với tiêu chí đánh giá phòng ban Thang điểm đánh giá hoàn toàn...
  • 97
  • 393
  • 1
Giải pháp hoàn thiện hoạt động đánh giá thực hiện công việc của nhân viên gián tiếp theo chỉ số hiệu suất cốt yếu KPIs tại tổng công ty cổ phần bảo hiểm bảo long đến năm 2020

Giải pháp hoàn thiện hoạt động đánh giá thực hiện công việc của nhân viên gián tiếp theo chỉ số hiệu suất cốt yếu KPIs tại tổng công ty cổ phần bảo hiểm bảo long đến năm 2020

Ngày tải lên : 13/03/2017, 18:47
... ngƣời đánh giá huấn luyện kĩ đánh giá Tổ chức thực đánh giá thực công việc Hàm ý sách sau đánh giá thực công việc Bảo đảm hiệu hoạt động đánh giá thực công việc Hình 1.5: Quy trình đánh giá thực công ... kỹ đánh giá Ngoài ra, ngƣời tham giá đánh giá cần phải hiểu đƣợc tiêu chí đánh giá 1.2.5 Tổ chức thực đánh giá thực công việc Ngƣời thực đánh giá phân tích kết thực với tiêu chí hiệu công việc ... mục tiêu, yêu cầu công việc nhiều khái niệm khác đánh giá thực công việc Theo Nguyễn Ngọc Quân (2007), đánh giá thực công việc đánh giá hệ thống thức tình hình thực công việc ngƣời lao động...
  • 130
  • 736
  • 3
Hoàn thiện quy trình đánh giá trọng yếu và rủi ro kiểm toán trong  kiểm toán BCTC do công ty cổ phần kiểm toán và tư vấn thực hiện

Hoàn thiện quy trình đánh giá trọng yếu và rủi ro kiểm toán trong kiểm toán BCTC do công ty cổ phần kiểm toán và tư vấn thực hiện

Ngày tải lên : 13/11/2012, 08:43
... Kiểm toán 42A Luận văn tốt nghiệp Đại học Đặng Thị Quỳnh Trang CHNG I Những vấn đề lí luận chung đánh giá trọng yếu rủi ro kiểm toán kiểm toán Báo cáo tài 1.1 Ban chõt, vai tro ca trng yu v ri ro ... thiờt kờ thu tuc kiờm toan 34 Luận văn tốt nghiệp Đại học Đặng Thị Quỳnh Trang CHNG II Thực trạng đánh giá trọng yếu rủi ro kiểm toán kiểm toán Báo cáo tài A&C thực 2.1 A&C vi anh gia tinh yờu va ... Hụ Chi Minh cõp 13/3/1995 vi sụ vụn phap inh la 1,8 ti VN, vụn kinh doanh la ti ụng, lõy tờn la Công ty kiểm toán T vấn, tờn giao dich la Auditing and consulting company, viờt tt la a&c co Tru...
  • 95
  • 626
  • 6
Đánh giá và các kiến nghị nhằm hoàn thiện cơ cấu tổ chức công ty cổ phần đầu tư và xây dựng số 1 Hà Nội

Đánh giá và các kiến nghị nhằm hoàn thiện cơ cấu tổ chức công ty cổ phần đầu tư và xây dựng số 1 Hà Nội

Ngày tải lên : 03/12/2012, 13:51
... hỏng, lạc hậu, công nhân cha dủ việc làm công trình thuộc nguồn ngân sách đợc giao giai đoạn ngày hạn chế làm cho đời sống cán công nhân viên công ty gặp nhiều khó khăn Nhiệm vụ công ty giai ... theo mô hình công ty mẹ- công ty Ngày 12/01/2007 chuyển thành công ty cổ phần đầu t xõy dựng số Hà Nội Với nhiệm vụ đặt giai đoạn công ty đạt đợc thành đáng kể năm gần Năm 2002 công ty hoàn thành ... Công ty mạnh dạn dổi chế quản lý, xác định ró mục tiêu phát triển, mở rộng lĩnh vực hoạt động, đa dạng hoá ngành nghề kinh doanh Công ty chuyển từ đơn vị chuyên nhận thầu xây dựng trở thành Công...
  • 62
  • 1.4K
  • 2
Hoàn thiện hệ thống đánh giá thành tích nhân viên tại công ty cổ phần vinatex đà nẵng

Hoàn thiện hệ thống đánh giá thành tích nhân viên tại công ty cổ phần vinatex đà nẵng

Ngày tải lên : 29/11/2013, 09:19
... ñánh giá: c p ñánh giá t ñánh giá 18 Ti n ñ hoàn thành công vi c Ch th ñánh giá: c p ñánh giá S am hi u v chuyên môn: Ch th ñánh giá: t ñánh giá c p tr c ti p ñánh giá Kh i lư ng công vi c hoàn ... Ch th ñánh giá: c p dư i ñánh giá t ñánh giá Đi u hành, qu n lý ho t ñ ng c a công ty: Ch th ñánh giá: c p ñánh giá t ñánh giá Qu n lý nhân viên công ty: Ch th ñánh giá: c p dư i ñánh giá Quan ... c thi ñua hoàn thành nhi m v , d dàng vi c theo dõi, giám sát, ñánh giá t ñánh giá - Vi c ñánh giá ñi t s t giác nhân viên, ñ n t p th ñ ng nghi p ñánh giá Trư ng ñơn v giám sát ñánh giá - Nh...
  • 26
  • 902
  • 4
Hoàn thiện hệ thống đánh giá kết quả thực hiện công việc tại bộ phận sản xuất khuôn ép nhôm của công ty TNHH VNP

Hoàn thiện hệ thống đánh giá kết quả thực hiện công việc tại bộ phận sản xuất khuôn ép nhôm của công ty TNHH VNP

Ngày tải lên : 22/12/2013, 16:34
... lợi ích việc đánh giá kết thực công việc đem lại, Công ty TNHH VNP xây dựng hệ thống đánh giá hoàn thành công tác Tuy nhiên, hệ thống đánh giá chưa đạt hiệu mong muốn lãnh đạo công ty Qua việc tìm ... phần hoàn thiện hệ thống đánh giá công tác Công ty TNHH VNP, đồng thời nhấn mạnh vai trò quan trọng việc đánh giá kết thực công việc công tác quản trị nhân sự, nhóm 17 xin chọn đề tài: Hoàn thiện ... pháp đánh giá 1.2.3 Về trách nhiệm thực đánh giá Ở phận sản xuất khuôn ép nhôm, tổ trưởng đánh giá công nhân, sau Trưởng phận sản xuất phê duyệt đánh giá Trong bảng đánh giá hoàn thành công tác công...
  • 25
  • 800
  • 2
Hoàn thiện quy trình đánh giá kết quả thực hiện công việc, và đưa ra chính sách lương thưởng nhằm tạo động lực cho nhân viên tại công ty SAP

Hoàn thiện quy trình đánh giá kết quả thực hiện công việc, và đưa ra chính sách lương thưởng nhằm tạo động lực cho nhân viên tại công ty SAP

Ngày tải lên : 22/12/2013, 16:35
... đánh giá 2.1.6 Các u cầu việc thực đánh giá kết thực cơng việc Hệ thống đánh giá làm cho nhân viên tin tƣởng vào việc đánh giá thực cơng việc cơng họ tích cực, chủ động tham gia vào q trình đánh ... nghị họ tham gia vào việc hoạch định cơng việc, làm sở cho việc đánh giá tốt hơn, nhằm loại trừ sửa đổi việc đánh giá - Đào tạo, huấn luyện cán nhân cơng tác đánh giá thực cơng việc nhân viên Nhằm ... tự đánh giá nhân viên theo bảng đánh giá cơng ty - Đánh giá cấp trực tiếp - Đánh giá cấp dƣới trực tiếp trƣởng phòng - Đánh giá đồng nghiệp cấp phòng ban khác 2.1.4.3 Đào tạo đội ngũ đánh giá...
  • 56
  • 1.1K
  • 3
hoàn thiện hệ thống tiêu chuẩn đánh giá công việc cho giảng viên tại trường đại học kinh tế quốc dân

hoàn thiện hệ thống tiêu chuẩn đánh giá công việc cho giảng viên tại trường đại học kinh tế quốc dân

Ngày tải lên : 19/02/2014, 11:43
... nên hạn chế lỗi thiên vị, thành kiến đánh giá Tạo quán ngưòi đánh giáđánh giá dựa hành vi quan sát đánh giá chủ quan người đánh giá Nhược điểm: Việc thiết kế phiếu thang đo đánh giá thường ... tương lai thực công việc - Thảo luận biện pháp hoàn thiện thực công việc Thông thường người đánh giá đưa kết đánh giá thức sau tiên hành vấn đánh giá 1.4.2 Các hình thức vấn đánh giá Khi thực vấn ... tạo người đánh giá Đây khâu quan trọng để đảm bảo hiệu đánh giá Người đánh giá cần dược đào tạo để hiểu biết hệ thống đánh giávà mục đích đánh giá, hiểu rõ cách đánh giá quán đánh giá thể...
  • 78
  • 2.2K
  • 2
hoàn thiện hệ thống đánh giá kết quả thực hiện công việc tại bộ phận sản xuất khuôn ép nhôm của công ty tnhh vnp

hoàn thiện hệ thống đánh giá kết quả thực hiện công việc tại bộ phận sản xuất khuôn ép nhôm của công ty tnhh vnp

Ngày tải lên : 27/07/2014, 20:54
... thực công việc • Bước 3: đánh giá tầm quan trọng (trọng số) nhóm yêu cầu hiệu thực công việc nhân viên • Bước 4: Đánh giá tổng hợp lực thực công việc nhân viên Phƣơng pháp đánh giá công ty VNP Công ... thực công việc phận sản xuất khuôn ép nhôm Công ty TNHH VNP • Chương 2: Một số giải pháp hoàn thiện hệ thống đánh giá kết thực công việc Công ty TNHH VNP CHƢƠNG PHÂN TÍCH THỰC TRẠNG ĐÁNH GIÁ ... quan tâm đến việc đánh giá kết thực công việc, 28.58% cảm thấy bình thường + 57.14% công nhân hài lòng việc đánh giá, 28.58% cảm thấy bình thường; 14.28% không hài lòng việc đánh giá Kết khảo...
  • 32
  • 683
  • 0
hoàn thiện hệ thống đánh giá kết quả thực hiện công việc tại công ty lương thực long an

hoàn thiện hệ thống đánh giá kết quả thực hiện công việc tại công ty lương thực long an

Ngày tải lên : 28/07/2014, 10:13
... tiếp để đánh giá kết làm việc nhân viên động viên, khích lệ họ công việc Đánh giá kết làm việc đánh giá phẩm chất nhân viên: cần tách biệt cảm xúc khỏi công việc Một kết đánh giá công việc công ... người đánh giá không tự tin công việc đánh giá  Phương pháp đánh giá cho điểm không gắn kết thực cá nhân đến kết thực tập thể  Công tác giám sát việc thực công tác đánh giá thực công việc qui ... trạng công tác đánh giá kết thực công việc công ty: Hiện tại, công tác đánh giá kết thực công việc công ty dựa phương pháp so sánh xếp hạng (Phương pháp đánh giá cho điểm) Phương pháp đánh giá...
  • 23
  • 734
  • 1
một số giải pháp nhắm hoàn thiện hệ thống đánh giá kết quả công việc phòng kỹ thuật công ty viễn thông vt

một số giải pháp nhắm hoàn thiện hệ thống đánh giá kết quả công việc phòng kỹ thuật công ty viễn thông vt

Ngày tải lên : 28/07/2014, 10:23
... thành công việc công việc cụ thể ký: Bảng 3: Đánh giá kết công việc tháng: Một số giải pháp nhằm hoàn thiện hệ thống đánh giá kết công việc Phòng kỹ thuật công ty Viễn thông VT NỘI DUNG CÔNG VIỆC ... thuận tiện Mục đích việc lưu trữ nhằm giúp cho công tác đánh giá quí, đánh giá năm, đánh giá theo 12 Một số giải pháp nhằm hoàn thiện hệ thống đánh giá kết công việc Phòng kỹ thuật công ty Viễn thông ... THỐNG ĐÁNH GIÁ KẾT QUẢ THỰC HIỆN CÔNG VIỆC TẠI PHÒNG KỸ THUẬT CÔNG TY VIỄN THÔNG VT 2.1 Thiết lập tiêu chí kết công việc: 2.1.1 Bảng mô tả chức danh công việc: Bước trình thực đánh giá công việc công...
  • 17
  • 463
  • 0