hệ tiên đề đối với các phụ thuộc hàm và phụ thuộc đa trị

một số giải pháp nâng cao hiệu quả sử dụng nguồn nhân lực cong ty cp thăng long

Ngày tải lên : 20/04/2015, 17:34

... quản lý Nguồn từ bên Tuyển mộ, lựa chọn, xắp xếp đề bạt Nguồn từ bên Đầu t phân tích Đánh giá Chỉ đạo kiểm tra Môi trờng bên trong, sách nhân lực, hệ thống khen thởng Ngun: Nhng ct yu ca qun lý...

80
3.2K
30

cơ sở lý luận về chuyển dịch cơ cấu kinh tế và cơ cấu nguồn nhân lực

Ngày tải lên : 17/02/2014, 12:33

... đóng góp khác vào việc tạo sản phẩm Nồng độ tri thức, trí tuệ cao hay thấp sản phẩm lao động phụ thuộc chủ yếu vào đóng góp lực lượng lao động trí thức, quản ... nghệ vào sản xuất nông nghiệp chậm… 1.2.2.Công nghiêp xây dựng: Trong điều kiện Việt Nam gia nhập WTO ngành công nghiệp Việt Nam có mặt Nhiều công nghệ hiên đại áp dụng, đặc biệt ngành công nghệ ... chảy qua, sông lớn sông Hồng, sông Chảy, sông Lô, sông Gâm (thuộc hệ thống sông Hồng), sông Cầu, sông Thương, sông Lục Nam (thuộc hệ thống sông Thái Bình), sông Bằng, sông Bắc Giang, sông Kỳ...

19
645
1

Biến đổi cơ cấu nguồn nhân lực tại công ty xăng dầu Hà Sơn Bình.doc.DOC

Ngày tải lên : 31/08/2012, 10:00

... hiểu với t cách tổ chức xã hội, hệ thống xã hội, nh ta xem xét cấu nguồn nhân lực công ty cách riêng lẻ mà đặt chỉnh thể toàn vẹn vận động có mối liên hệ với yếu tố môi trờng Lập luận ông đa rằng: ... lực với t cách tổng hợp ngời cụ thể tham gia vào trình lao động, tổng thể yếu tố thể chất tinh thần đợc huy động vào trình lao động Với cách hiểu này, nguồn nhân lực bao gồm ngời bắt đầu bớc vào ... thể hệ thống vấn đề thích nghi, hớng đích, thống trì khuôn mẫu Các nhu cầu hệ thống đòi hỏi phận cấu thành phải đáp ứng tức có chức hoạt động để thoả mãn nhu cầu tồn tại, phát triển hệ thống Các...

76
1K
3

166 Chuyển dịch cơ cấu kinh tế và cơ cấu nguồn nhân lực

Ngày tải lên : 06/04/2013, 17:13

... đóng góp khác vào việc tạo sản phẩm Nồng độ tri thức, trí tuệ cao hay thấp sản phẩm lao động phụ thuộc chủ yếu vào đóng góp lực lượng lao động trí thức, quản ... nghệ vào sản xuất nông nghiệp chậm… 1.2.2.Công nghiêp xây dựng: Trong điều kiện Việt Nam gia nhập WTO ngành công nghiệp Việt Nam có mặt Nhiều công nghệ hiên đại áp dụng, đặc biệt ngành công nghệ ... chảy qua, sông lớn sông Hồng, sông Chảy, sông Lô, sông Gâm (thuộc hệ thống sông Hồng), sông Cầu, sông Thương, sông Lục Nam (thuộc hệ thống sông Thái Bình), sông Bằng, sông Bắc Giang, sông Kỳ...

19
661
4

525 Biến đổi cơ cấu nguồn nhân lực tại Công ty Xăng dầu - Hà Sơn Bình giai đoạn 2001 - 2003

Ngày tải lên : 06/04/2013, 17:19

... hiểu với t cách tổ chức xã hội, hệ thống xã hội, nh ta xem xét cấu nguồn nhân lực công ty cách riêng lẻ mà đặt chỉnh thể toàn vẹn vận động có mối liên hệ với yếu tố môi trờng Lập luận ông đa rằng: ... lực với t cách tổng hợp ngời cụ thể tham gia vào trình lao động, tổng thể yếu tố thể chất tinh thần đợc huy động vào trình lao động Với cách hiểu này, nguồn nhân lực bao gồm ngời bắt đầu bớc vào ... thể hệ thống vấn đề thích nghi, hớng đích, thống trì khuôn mẫu Các nhu cầu hệ thống đòi hỏi phận cấu thành phải đáp ứng tức có chức hoạt động để thoả mãn nhu cầu tồn tại, phát triển hệ thống Các...

87
416
0

CHUYỂN DỊCH CƠ CẤU KINH TẾ VÀ CƠ CẤU NGUỒN NHÂN LỰC

Ngày tải lên : 25/04/2013, 14:07

... đóng góp khác vào việc tạo sản phẩm Nồng độ tri thức, trí tuệ cao hay thấp sản phẩm lao động phụ thuộc chủ yếu vào đóng góp lực lượng lao động trí thức, quản ... nghệ vào sản xuất nông nghiệp chậm… 1.2.2.Công nghiêp xây dựng: Trong điều kiện Việt Nam gia nhập WTO ngành công nghiệp Việt Nam có mặt Nhiều công nghệ hiên đại áp dụng, đặc biệt ngành công nghệ ... chảy qua, sông lớn sông Hồng, sông Chảy, sông Lô, sông Gâm (thuộc hệ thống sông Hồng), sông Cầu, sông Thương, sông Lục Nam (thuộc hệ thống sông Thái Bình), sông Bằng, sông Bắc Giang, sông Kỳ...

19
1.1K
3

Biến đổi cơ cấu nguồn nhân lực tại Công ty xăng dầu Hà Sơn Bình

Ngày tải lên : 06/08/2013, 13:54

... hiểu với t cách tổ chức xã hội, hệ thống xã hội, nh ta xem xét cấu nguồn nhân lực công ty cách riêng lẻ mà đặt chỉnh thể toàn vẹn vận động có mối liên hệ với yếu tố môi trờng Lập luận ông đa rằng: ... lực với t cách tổng hợp ngời cụ thể tham gia vào trình lao động, tổng thể yếu tố thể chất tinh thần đợc huy động vào trình lao động Với cách hiểu này, nguồn nhân lực bao gồm ngời bắt đầu bớc vào ... thể hệ thống vấn đề thích nghi, hớng đích, thống trì khuôn mẫu Các nhu cầu hệ thống đòi hỏi phận cấu thành phải đáp ứng tức có chức hoạt động để thoả mãn nhu cầu tồn tại, phát triển hệ thống Các...

87
346
0

Đồ Án Tốt Nghiệp - Tái Cơ Cấu Nguồn Nhân Lực Trên Cơ Sở Tái Cơ Cấu Công Ty Thông Tin Di Động VMS – MOBIFONE

Ngày tải lên : 30/09/2014, 14:34

... công nghệ tiên tiến vào thị trường Việt Nam Đối với ngành Bưu điện, với chủ trương Nhà nước coi ngành Bưu điện ngành mũi nhọn, trực thuộc quản lý hoàn toàn từ Trung ương Do vậy, đối mắ t với yêu ... trình độ Bưu - Viễn thông Việt Nam lên ngang hàng với nước khu vực, hồ nhập vào dòng thông tin giới, xóa cách trở thông tin, tăng cường quan hệ ngoại giao I.TỔNG QUAN VỀ CÔNG TY THÔNG TIN DI ... nhìn, sứ mệnh, giá trị văn hóa MobiFone Điều Tầm nhìn Trở thành đối tác mạnh tin cậy bên hữu quan lĩnh vực viễn thông Việt Nam Quốc tế Điều Sứ mệnh •Mọi công nghệ viễn thông tiên tiến ứng dụng...

10
796
2

tái cơ cấu nguồn nhân lực tại thị xã cửa lò, tỉnh nghệ an giai đoạn năm 2012- 2020

Ngày tải lên : 05/03/2015, 15:00

... liền với truyền thống hiếu học, trọng học vấn đề tôn sư trọng đạo Đây giá trị truyền thống chi phối giá trị sống người Việt Nam Trong quan hệ cộng đồng quan hệ gia đình tế bào xã hội Đối với người ... có khả tham gia lao động Số lượng nguồn nhân lực phụ thuộc vào tỷ lệ tăng dân số tự nhiên độ tuổi lao động; chất lượng nguồn nhân lực phụ thuộc vào nghiệp giáo dục đào tạo thể chất người lao động, ... trưởng kinh tế không phụ thuộc vào nguồn tài nguyên, vào vốn vật chất, mà yếu tố ngày chiếm vị trí quan trọng người quản lý” [25] Khi phân tích yếu tố trình sản xuất mối quan hệ chúng tiến trình...

98
702
2

CƠ SỞ LÝ LUẬN VỀ CHẤT LƯỢNG NGUỒN NHÂN LỰC NHẰM ĐÁP ỨNG NHU CẦU XUẤT KHẨU LAO ĐỘNG

Ngày tải lên : 25/04/2015, 07:54

... NNL, bao g m: - Các y u t v th l c; - Các y u t v giáo d c – ñào t o; - Các y u t v ý th c xã h i Cách hi u nêu trên, theo tác gi có tính khái quát cao nhiên th hi n ñ y ñ n i hàm c a ch t lư ... tham gia Lð 10 V i cách ti p c n d a vào tr ng thái ho t ñ ng kinh t c a ngư i: NNL g m toàn b nh ng ngư i ñang ho t ñ ng ngành kinh t , văn hoá, xã h i V i cách ti p c n d a vào kh Lð c a ngư ... Development Funds for Women) viii DANH M C CÁC B NG, SƠ ð , BI U VÀ H P CÁC B NG B ng 1.1: M t s so sánh v yêu c u ch t lư ng Lð xu t kh u lao ñ ng nư c 29 B ng 2.1: Các ch s phát tri n ngư i c a Vi t...

229
284
2

Cơ sở lý luận về quản lý nguồn nhân lực

Ngày tải lên : 05/04/2013, 09:42

... động lực đợc tạo mức độ nào, cách , điều phụ thuộc vào chế cụ thể để sử dụng nh nhân tố cho phát triển xã hội Hay nói cách khác muốn lợi ích tạo động lực phải tác động vào nó, kích thích nó, làm ... khác Các phơng pháp bớc thờng đợc áp dụng : Căn vào đơn xin việc, lý lịch, cấp giấy chứng trình độ chuyên môn ngời xin việc : Căn vào hệ thống câu hỏi trả lời để tìm hiểu ngời xin việc ,các ... phải thay đổi cho phù hợp với phát triển Cùng với việc mở rộng đa dạng hoá quan hệ hợp tác kinh tế quốc tế, hoạt động đầu t trực tiếp nớc phận quan trọng toàn sách kinh tế đối ngoại nhà nớc : Vì...

25
736
3

Thực trạng và giải pháp về đào tạo nguồn nhân lực tại Công ty cổ phần May nông nghiệp

Ngày tải lên : 18/04/2013, 16:01

... Sự tiến khoa học công nghệ Cạnh tranh khoa học công nghệ vấn đề sống doanh nghiệp trước đối thủ cạnh tranh môi trường phát triển Không phủ nhận vai trò khoa học công nghệ tất lĩnh vực xã hội đặc ... doanh nghiệp Cấp quản trị cao có ảnh hưởng lớn đến cách thức quản lý lao động toàn doanh nghiệp Tùy vào quan điểm cấp quản trị định hướng phát triển Công ty cho phép ưu tiên phát triển công tác ... NPV1 có giá trị dương gần - r2 lãi suất chiết khấu ưng NPV2 có giá trị âm gần - NPV1 : tổng giá trị mức chiết khấu r1 - NPV2 : tổng giá trị mức chiết khấu r2 So sánh IRR đào tạo với IRR chung...

43
925
21

THựC TRạNG NHU CầU Xã HộI Về ĐàO TạO NGUồN NHÂN LựC KINH Tế PHáT TRIểN CủA NƯớC TA HIệN NAY

Ngày tải lên : 28/08/2013, 14:15

... GD & NC) với mong muốn đa nhận định sát thực nhu cầu chung xã hội Ton đơn vị sử dụng nhân lực thuộc khối GD & NC sử dụng nhân lực có chuyên môn kinh tế nói chung Trong có 50% đơn vị thuộc khối ... Trong nghiên cứu ny, hệ thống 10 nhóm công việc thuộc chuyên môn kinh tế phát triển để xem xét cầu nhân lực nhóm công việc loại hình đơn vị sử dụng theo chiều hớng no Các đơn vị thuộc khối QLHC RấT ... vấn đề quan trọng nhằm đa thay đổi đo tạo theo cầu thị trờng Các kết nghiên cứu đợc trình by nhu cầu xã hội đo tạo nguồn nhân lực kinh tế phát triển l lớn, 'cung' đo tạo thiếu hụt v nhiều vấn đề...

8
1.1K
10

PHƯƠNG PHáP ĐáNH GIá NHU CầU xã hội về ĐàO TạO NGUồN NHÂN LựC KINH Tế PHáT TRIểN ở VIệT NAM

Ngày tải lên : 28/08/2013, 14:15

... dụng phơng pháp TSNA (Training Social Needs Analysis), nghiên cứu tiếp cận đồng thời với nhóm đối tợng nói Với cách tiếp cận ny cho biết nhu cầu xã hội nhân lực kinh tế phát triển đợc xác định từ ... thực hiện, m phải đề xuất kỹ chuyên môn cần thiết v yêu cầu m nhân lực cần phải có để đảm đơng đợc công việc chuyên môn Từ thay đổi chơng trình v cách thức đo tạo cho phù hợp với yêu cầu chuyên ... trình v đội ngũ giáo viên, đổi theo hớng đa dạng hóa v cá biệt hóa phơng pháp giảng dạy, xây dựng ti liệu học tập có tính chuyên biệt cao, thích hợp với đối tợng học tập cụ thể khác nhau, phù hợp...

6
871
5

Một số vấn đề cơ bản về quản trị nguồn nhân lực

Ngày tải lên : 17/09/2013, 04:13

... mà phản ánh văn hóa công ty Với tiêu chuẩn quán, ứng viên so sánh với cách hiệu để chọn người phù hợp NHÓM KKT5 Page Bài tập nhóm quản trị nhân GVHD: Hồ Diệu Khánh Các nhân tố ảnh hưởng đến trình ... nhân viên có tính cách nghiêm nghị họ cho nơi làm việc thiếu “nghiêm túc” gây bất lợi cho cho nghề nghiệp lâu dài Có nhiều cách để kéo gần khoảng cách môi trường văn hóa công ty với môi trường văn ... kinh tế vấn đề lạm phát có ảnh hưởng đến đời sống người lao động ảnh hưởng lớn đến sách quản trị nhân lực vấn đề như: tuyển dụng, thu thập, điều kiện việc làm… e,Môi trường công nghệ, kỹ thuật...

12
1.1K
3

NHỮNG VẤN ĐỀ LÝ LUẬN CƠ BẢN VỀ PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC CHO QUÁ TRÌNH CÔNG NGHIỆP HÓA, HIỆN ĐẠI HÓA

Ngày tải lên : 05/10/2013, 03:20

... đảm bảo ngày công - Thưởng lòng trung thành, tận tâm với doanh nghiệp Phúc lợi: Các loại phúc lợi mà người lao động hưởng đa dạng phụ thuộc vào nhiều yếu tố khác nhau, phúc lợi thể quan tâm doanh ... tế - trị - xã hội nước mối quan hệ quốc tế Tuy nhiên, đánh giá tác động khác nước, nhóm nước nhóm xã hội nước, chủ yếu tùy thuộc vào nhận thức lợi ích mà họ hưởng trình Có thể đề cập tới vài tác ... nguồn nhân lực đồng với: - Nâng cao hệ số sử dụng số lượng nhân lực; Nâng cao hiệu suất sử dụng nhân lực, hay giá trị tăng thêm tạo từ việc sử dụng nhân lực; Và nâng cao hệ số sử dụng thời gian...

21
631
2

CƠ SỞ LÝ LUẬN VỀ QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN LỰC

Ngày tải lên : 20/10/2013, 04:20

... mà chưa tính đến xác định cấu lương - Có nhiều phụ cấp khác như: + Phụ cấp trách nhiệm + Phụ cấp độc hại + Phụ cấp nguy hiểm + Phụ cấp đắt đỏ + Phụ cấp khu vực … ♦ Tiền thưởng [2 – Trang 66] ... cho quản trị viên người có triển vọng đề bạt làm quản lý Học viên trao mô tả tình vấn đề tổ chức, quản lý để đưa pp giải vấn đề - PP hội thảo: thường tổ chức nhằm nâng cao khả quản trị, điều ... Doanh nghiệp - Xét mặt xã hội, Quản trị nguồn nhân lực thể quan điểm nhân quyền lợi người lao động, đề cao vị giá trị người lao động, trọng giải hài hòa mối quan hệ lợi ích tổ chức, doanh nghiệp...

15
1.6K
8

CƠ SỞ LÝ LUẬN VỀ QUẢN LÝ NGUỒN NHÂN LỰC

Ngày tải lên : 20/10/2013, 06:20

... nhân lực (đối với mục tiêu, kế hoạch dài hạn, trung hạn) xác định nhu cầu nguồn nhân lực (đối với mục tiêu, kế hoạch ngắn hạn) (5) Phân tích quan hệ cung cầu nguồn nhân lực, khả điều chỉnh đề sách, ... hợp Các phương pháp đào tạo đa dạng phù hợp với đối tượng từ sinh viên thực tập, công nhân trực tiếp sản xuất, cấp quản trị tuyến thứ ( kiểm soát viên, quản đốc phân xưởng ) đến cấp quản trị ... tích Đối tượng phân tích : Vấn đề nguồn nhân lực công tác quản trị nguồn nhân lực với đặc điểm sản xuất kinh doanh Phạm vị phân tích : Chỉ phân tích vấn đề nguồn nhân lực công tác quản trị nguồn...

34
495
1

CƠ SỞ LÝ LUẬN VỀ ĐÀO TẠO NGUỒN NHÂN LỰC

Ngày tải lên : 20/10/2013, 14:20

... khai công nghệ vào lĩnh vực ngân hàng Trong năm tới đây, ngân hàng nớc đầu t nhiều vào Việt Nam, tiềm lực họ lớn, sản phẩm nhiều hơn, tiện ích hơn, doanh nghiệp Việt Nam phải đối mặt với cạnh tranh ... kỹ thuật thuộc nghề i Qi: Quỹ thời gian lao động công nhân viên kỹ thuật thuộc nghề i Hi: Khả hoàn thành vợt mức kỳ triển vọng công nhân viên kỹ thuật thuộc ngành i Phơng pháp 2: Căn vào số lợng ... viên IW: Chỉ số tăng suất lao động 1.4.1.3 Cách thức xác định nhu cầu đào tạo - Đa phiếu đánh giá nhu cầu đào tạo xuống phận - Các phận tự xây dựng, đề xuất nhu cầu đào tạo gửi lên phận nhân -...

17
595
5