hành vi tổ chức huỳnh nhựt nghĩa
trương trung nghĩa - bài tập môn quản trị hành vi tổ chức
Ngày tải lên :
01/07/2014, 11:40
... của nhân vi n đạt được kết quả.
Khi thực hiện công vi c, nhân vi n hướng đến vi c hoàn thành công vi c. Khi vi c hoàn thành
công vi c của nhân vi n với mục tiêu công ty được kết hợp thành một ... cơ sở lý thuyêt hành vi tổ chức?
ĐỀ TÀI:
XÂY DỰNG HỆ THỐNG
MÔ TẢ CÔNG VI C VÀ ĐÁNH GIÁ KẾT QUẢ LÀM VI C TẠI VIB
TRÊN QUAN ĐIỂM KHOA HỌC OB VỀ ĐỘNG VI N KHUYẾN KHÍCH NHÂN
VI N LÀM VI C
Ngân hàng ... khác vi c có yếu tố bên ngoài (thuê tư vấn) góp phần làm cho môi
8
Quản trị Hành vi Tổ chức
gây hại đến tâm lý nhân vi n. Do đó, công vi c của nhân vi n phải rõ ràng, vi c bố trí công
vi c...
- 11
- 978
- 1
Bài giảng quản trị hành vi tổ chức chương 2 cơ sở của hành vi cá nhân TS huỳnh minh triết
Ngày tải lên :
04/07/2014, 17:34
... độ và hành vi càng lớn
Cơ sở hành vi cá nhân trong
tổ chức
Thái độ
Tính cách
Năng lực
Động lực
Nhận thức
Học hỏi
Hành vi cá nhân
Tổ chức
Nhóm
2.4.2. Quá trình học hỏi
Định hình
Hành vi
Bắt ... gồm:
–Thỏa mãn công vi c,
–Tham gia công vi c và
–Cam kết với tổ chức.
3.2. Lý thuyt quy kt (tt)
ã L lý thuyt cho rằng khi quan sát một hành vi cá
nhân ta cần xác định hành vi đó xuất phát từ ... ta li suy ngh v hành
động như thế này mà không suy nghĩ
và hnh ng nh th khỏc?
ã Yu t no nh hng n hnh vi
ca mt cỏ nhõn?
ã Liu cú th thay đổi hành vi của một
cá nhân trong tổ chức hay không?...
- 27
- 2.9K
- 4
Bài giảng quản trị hành vi tổ chức chương 4 cơ sở của hành vi nhóm TS huỳnh minh triết
Ngày tải lên :
04/07/2014, 17:34
... thể có áp lực buộc các
thành vi n phải thay đổi thái độ
và hành vi của mình cho phù hợp
với chuẩn mực của nhóm
CHƯƠNG 4
CƠ SỞ CỦA HÀNH VI NHÓM
PHẦN 3:
QUẢN TRỊ HÀNH VI CẤP ĐỘ NHÓM
... định nhóm
PP sử dụng nhóm danh nghĩa: gồm những bước
sau
– Mỗi thành vi n trong nhóm độc lập vi t ra những ý tưởng
của mình về vấn đề cần giải quyết
– Mỗi thành vi n nêu ra ý kiến của mình và ... lực hơn so với khi làm
vi c một mình
3.2. Chuẩn mực nhóm tt
Kết luận
- Hành vi và tình cảm của một nhân
vi n có liên quan mật thiết
- Nhóm có ảnh hưởng rất lớn đến
hành vi cá nhân
- Lợi ích...
- 31
- 1.8K
- 1
Hành vi tổ chức.docx
Ngày tải lên :
29/10/2012, 16:32
... nghĩ chung: Hành vi tổ
chức là môn khoa học nghiên cứu một cách có hệ thống về các hành vi và thái độ của
con người trong một tổ chức và sự tương tác giữa hành vi của con người với tổ chức.
Sự ... cứu sự ảnh hưởng của hành vi cá nhân, nhóm và cấu trúc trong một tổ chức, sau đó
áp dụng những kiến thức trên để giúp cho tổ chức hoạt động hiệu quả hơn. Môn học hành vi tổ chức
(OB) đưa ra những ... organizations, and the behavior of groups and
individuals with them”. Theo quan điểm này, ta có thể hiểu Hành vi tổ chức nghiên cứu
về cấu trúc, chức năng và hiệu quả của tổ chức cũng như nghiên...
- 26
- 4.8K
- 7
HÀNH VI TỔ CHỨC
Ngày tải lên :
09/11/2012, 15:01
... cấu tổ chức phổ biến
Các yếu tố bên ngòai ảnh hưởng đến cơ cấu tổ chức
Mục tiêu
Trình bày những thành phần chủ yếu hình thành nên cơ cấu tổ chức
Tìm hiểu những tác động bên ngoài đến cơ cấu tổ chức
Giới ... CHỨC
Tìm hiểu về văn hóa tổ chức
Xây dựng và duy trì văn hóa tổ chức
Đưa văn hóa tổ chức đến với nhân vi n
Mục tiêu
Xác định những đặc điểm chủ yếu hình thành nên văn hóa tổ chức.
Phân biệt giữa nền ... lớp
Phần III CẤP ĐỘ TỔ CHỨC
Chương VIII CƠ CẤU TỔ CHỨC
Xác định cơ cấu tổ chức
LLý thuyết thiết lập mục tiêu
Lý thuyết kỳ vọng
LLý thuyết công bằng
Ứng dụng của các lý thuyết động vi n vào công tác...
- 7
- 6.8K
- 51
Hanh vi to chuc
Ngày tải lên :
31/12/2012, 12:39
... kết cấu thành 9 chương với nội dung từng chương như sau:
Chương I: NHẬP MÔN HÀNH VI TỔ CHỨC
Mối liên hệ giữa hành vi tổ chức với công vi c của nhà quản lM ý
Khái niệm về hành vi tổ chức
Phân ... chức
Phân tích mô hình hành vi tổ chức
Những thách thức và cơ hội đối với môn hành vi tổ chức
Những đóng góp của các môn học khác cho lĩnh vực nghiên cứu hành vi tổ chức
Mục tiêu:
Định nghĩa và giới ... cấu tổ chức phổ biến
Các yếu tố bên ngòai ảnh hưởng đến cơ cấu tổ chức
Mục tiêu
Trình bày những thành phần chủ yếu hình thành nên cơ cấu tổ chức
Tìm hiểu những tác động bên ngoài đến cơ cấu tổ chức
Giới...
- 7
- 1.3K
- 8
Hành vi tổ chức
Ngày tải lên :
24/01/2013, 15:06
... động của các
thành vi n trong tổ chức và sử dụng tất cả các nguồn lực khác
của tổ chức nhằm đạt được mục tiêu đã đề ra.
Chng I
Gii thiu v Hnh vi t chc
ã
Nhng thỏch thc i vi qun lý hin
nay
ã
S ... đóan hành vi củ người khác, song vi c đạt
tới những hiểu biết về hành vi của con người theo những
cách thông thường, phổ biến là khụng phự hp
ã
Chớnh vỡ th cn nghiờn cu v hnh vi con người và
hành ...
phận của một tổ chức, thường là tổ chức kinh tế,
thông qua vi c thành lập và thay đổi các nguồn tài
nguyên (nhân lực, tài chính, vật tư, tri thức và các
giá trị vô hình). (http:/ /vi. wikipedia.org/wiki/Qu%E1%BA%A3n_l
%C3%BD)
...
- 69
- 1.4K
- 17
hanh-vi-to-chuc
Ngày tải lên :
14/03/2013, 14:26
... Nhập môn hành vi tổ chức.
Trong bài này, chúng ta sẽ cùng nhau đi vào tìm hiểu khái niệm về hành
vi tổ chức. Giới thiệu mô hình hành vi tổ chức với các biến phụ thuộc liên
quan đến hành vi và ... cho nhân vi n và tăng
hiệu quả của tổ chức? Chúng ta cũng s
ẽ giải thích được mối liên quan
giữa hành vi cá nhân với nhóm và với tổ chức nơi họ đang làm vi c?
Tóm lại, hành vi tổ chức sẽ cho ... triển của
hành vi tổ chức.
Chúng tôi muốn nói thêm những đóng góp của các lĩnh vực khác cho
sự hình thành và phát triển của Hành vi tổ chức. Đó là rất nhiều lĩnh vực
nghiên cứu hành vi như:...
- 180
- 1.1K
- 8
hành vi tổ chức
Ngày tải lên :
14/03/2013, 14:28
... Nhập môn hành vi tổ chức.
Trong bài này, chúng ta sẽ cùng nhau đi vào tìm hiểu khái niệm về hành
vi tổ chức. Giới thiệu mô hình hành vi tổ chức với các biến phụ thuộc liên
quan đến hành vi và ... động vi n để hành vi này thường xuyên lập
lại.
2.4 Ứng dụng của lý thuyết học tập vào tổ chứ
c
- Định hình hành vi của cá nhân trong tổ chức thông qua các hình thức:
18
- Hành vi tổ chức ... ích của tổ chức.
Ta có thể tóm tắt những đóng góp nêu trên trong bảng 1.1
Bảng 1.1 Những đóng góp của các môn học khác cho hành vi tổ chức.
Môn học Đề tài liên quan đến hành vi tổ
chức
Tâm...
- 180
- 6.9K
- 50
Đề cương môn học hành vi tổ chức
Ngày tải lên :
15/03/2013, 10:14
... nghiên cứu về những hành vi cá nhân trong tổ chức, tìm hiểu những thay đổi, xung đột
về hành vi cá nhân, nhóm trong tổ chức nhằm mục đích thiết kế và thay đổi hành vi tổ chức để đạt
hiệu quả ... Organizational Behavior, 12
th
, Pearson – Prentice Hall International
Edition
Các sách Hành vi tổ chức khác của các tác giả người Vi t
3. Website của giáo vi n về môn học.
Website của giáo vi n về ... liệu bắt buộc
/tham khảo
Công vi c sinh
vi n phải hoàn
thành
1/1 Làm quen giữa giáo vi n với lớp Giới
thiệu, và các qui định chung khi học
Nhập môn hành vi tổ chức
Chương 1 Đọc rất kỹ đề...
- 8
- 4.9K
- 30
Hành vi tổ chức Giới thiệu chung về hành vi tổ chức
Ngày tải lên :
15/03/2013, 16:03
... nhân vi n
Thích ứng với “tính tạm thời”
Cải thiện hành vi đạo đức
1–15
Chức năng của hành vi tổ chức
Chức năng của hành vi tổ chức
Nghiên cứu
hành vi tổ chức
Nghiên cứu
hành vi tổ chức
Tìm ... thuật tổ chức
Thay đổi tổ chức
Văn hóa tổ chức
Nhóm
Tổ chức
1–3
6. Giải thích phương pháp tiếp cận nghiên
cứu hành vi tổ chức
7. Trình bày 3 cấp độ phân tích của mô hình
hành vi tổ chức
Mục ... 1–10
HÀNH VI TỔ CHỨC
HÀNH VI TỔ CHỨC
… là một lónh vực nghiên cứu giúp tìm hiểu
những tác động của hành vi cá nhân, nhóm và
cơ cấu trong tổ chức để từ đó cải thiện hiệu
quả làm vi c của tổ chức
...
- 30
- 900
- 4
TIẾN TRÌNH LỊCH SỬ CỦA CÁC HỌC THUYẾT VỀ HÀNH VI TỔ CHỨC
Ngày tải lên :
11/04/2013, 08:50
... hành vi tổ chức Ogranizational Behavior(OB) là một
môn học nghiên cứu sự ảnh hưởng của hành vi cá nhân, nhóm và cấu trúc trong một tổ chức, sau đó
áp dụng những kiến thức trên để giúp cho tổ ... một cách có hệ thống về các hành vi và thái độ của
con người trong một tổ chức và sự tương tác giữa hành vi của con người với tổ chức.
Sự nổi trội của hai định nghĩa trên là sự nhìn nhận OB ... organizations, and the behavior of groups and
individuals with them”. Theo quan điểm này, ta có thể hiểu Hành vi tổ chức nghiên cứu
về cấu trúc, chức năng và hiệu quả của tổ chức cũng như nghiên...
- 26
- 1.3K
- 3
