hành vi tổ chức giới thiệu chung

... 1–14 Chức hành vi tổ chức Chức hành vi tổ chức Tìm hiểu Tìm hiểu tượng tổ chức tượng tổ chức Nghiên cứu Nghiên cứu hành vi tổ chức hành vi tổ chức Ảnh hưởng Ảnh hưởng tượng tổ chức tượng tổ chức ... cơng vi c có tính thách thức Bạn cần phải đe dọa nhân vi n chút để buộc họ làm vi c 1–13 Phương pháp nghiên cứu hành vi tổ chức (tt) Phương pháp nghiên cứu hành vi tổ chức (tt) Hành vi tổ chức ... Kỷ thuật tổ chức Thay đổi tổ chức Văn hóa tổ chức Nhóm Tổ chức 1–17 Các lĩnh vực khoa học đóng góp cho mơn Các lĩnh vực khoa học đóng góp cho mơn hành vi tổ chức (tt) hành vi tổ chức (tt) Tâm...

Ngày tải lên: 15/03/2013, 16:03

... Development Nguy n H u Lam, Ph D Email: lam@ueh.edu.vn Hành vi T ch c Gi i thi u v OB Gi i thi u v Hành vi T ch c Hành vi tt ch c Hành vi ch c M ttngành khoa h c M ngành khoa h c nghiên c u v ... Khoa h theo u i ivi cc o u vi o l l &ng, gi i ithích &ng, gi thích () ∗∗ ) )+ + ,− i i () ,− hành vi cc aacon hành vi ng &i ng ng &i ng vv t tkhác khác H cct t pp H ng vi n ng vi n Tính cách Tính ... gian làm vi c t i thi u bi n i Center for Excellence in Management Development Duy trì vi c làm vs B o B o m vi c làm • B o i m vi c làm Duy trì vi c làm trì m vi c làm su t • Công vi c lâu dài...

Ngày tải lên: 09/12/2013, 20:15

... giá tr c a vi c nghiên c u có h th ng hành vi t ch c Xác nh nh ng óng góp c a l nh v c khoa c khác n hành vi t ch c Gi i thích ph ch c ng pháp ti p c n nghiên c u hành vi Nh n d ng c p vi t ch c ... nh h ng t i hành vi nhóm c tính c a nhóm có hi u qu Bài Bài c tiêu Nh n d ng hành vi nhóm nh nh tranh p tác Tìm hi u v xung t t ch c m i liên h i vi c th c hi n nhi m v Các h c v vi c ki m soát ... trò c a nhóm t ch c trình hình thành nhóm Nh n d ng y u t nh ng n hành vi nhóm ó có cách th c xây ng nhóm làm vi c hi u qu cm ts thu t quy nh i dung a hành vi nhóm Phân lo i c u trúc nhóm Nguyên...

Ngày tải lên: 13/03/2014, 16:31

... cứu ảnh hưởng hành vi cá nhân, nhóm cấu trúc tổ chức, sau áp dụng kiến thức để giúp cho tổ chức hoạt động hiệu Môn học hành vi tổ chức (OB) đưa kiến thức khoa học nghiên cứu hành vi tâm lý học, ... bên đến tổ chức nguồn nhân lực, sứ mệnh, mục tiêu chiến lược tổ chức ) Theo hai nhà nghiên cứu trên, rút định nghĩ chung: Hành vi tổ chức môn khoa học nghiên cứu cách có hệ thống hành vi thái ... hành vi Chủ yếu nghiên cứu khía cạnh khác: hành vi người tổ chức Một vài ví dụ:   B.F.Skinner ý đến hành vi thay đổi theo thưởng phạt David McCelland đưa ba nhu cầu thúc đẩy nhân vi n làm vi c...

Ngày tải lên: 29/10/2012, 16:32

... Phần III CẤP ĐỘ TỔ CHỨC Chương VIII CƠ CẤU TỔ CHỨC Xác định cấu tổ chức Các hình thức thiết kế cấu tổ chức phổ biến Các yếu tố bên ngòai ảnh hưởng đến cấu tổ chức Mục tiêu Trình bày thành phần chủ ... Chương IX VĂN HÓA TỔ CHỨC Tìm hiểu văn hóa tổ chức Xây dựng trì văn hóa tổ chức Đưa văn hóa tổ chức đến với nhân vi n Mục tiêu Xác định đặc điểm chủ yếu hình thành nên văn hóa tổ chức Phân biệt ... Định nghĩa hành vi tổ chức Tìm hiểu mô hình nghiên cứu hệ thống môn học Liệt kê thách thức hội nhà quản lý áp dụng khái niệm hành vi tổ chức Xác định đóng góp từ lĩnh vực nghiên cứu hành vi đến môn...

Ngày tải lên: 09/11/2012, 15:01

... Phần III CẤP ĐỘ TỔ CHỨC Chương VIII CƠ CẤU TỔ CHỨC Xác định cấu tổ chức Các hình thức thiết kế cấu tổ chức phổ biến Các yếu tố bên ngòai ảnh hưởng đến cấu tổ chức Mục tiêu Trình bày thành phần chủ ... Chương IX VĂN HÓA TỔ CHỨC Tìm hiểu văn hóa tổ chức Xây dựng trì văn hóa tổ chức Đưa văn hóa tổ chức đến với nhân vi n Mục tiêu Xác định đặc điểm chủ yếu hình thành nên văn hóa tổ chức Phân biệt ... Định nghĩa hành vi tổ chức Tìm hiểu mô hình nghiên cứu hệ thống môn học Liệt kê thách thức hội nhà quản lý áp dụng khái niệm hành vi tổ chức Xác định đóng góp từ lĩnh vực nghiên cứu hành vi đến môn...

Ngày tải lên: 31/12/2012, 12:39

... thống (tổ chức) • Đó là: Cá nhân - Nhóm - Tổ chức • Hành vi tổ chức (Organization Behaviour) (OB) quan tâm nghiên cứu điều mà người cư xử hành động tổ chức ảnh hưởng vi c thực nhiệm vụ tổ chức ... linh hoạt, tính so sánh Hành vi tổ chức gì? • Là lĩnh vực nghiên cứu gồm cấp độ thể thống (tổ chức) • Đó là: Cá nhân - Nhóm - Tổ chức • Hành vi tổ chức (Organization Behaviour) (OB) quan tâm nghiên ... mà người cư xử hành động tổ chức ảnh hưởng vi c thực nhiệm vụ tổ chức Đặc biệt HVTC quan tâm tới hành vi có liên quan tới công vi c như: • Sự vắng mặt thành vi n (công nhân, nhân vi n…) • Sự thuyên...

Ngày tải lên: 24/01/2013, 15:06

... sau: Hành vi tổ chức gì? Hành vi tổ chức nghiên cứu nào? Hành vi tổ chức có liên quan đến quản lý? Bây bắt đầu tìm câu trả lời cho câu hỏi I Khái niệm hành vi tổ chức Nói cách đơn giản, hành vi tổ ... chuyển - Mức độ hài lòng nhân vi n tổ chức Khi vào phân tích mô hình hành vi tổ chức, làm rõ hành vi kể II Phân tích mô hình hành vi tổ chức Mô hình hành vi tổ chức xây dựng dựa hàm số toán học ... độ…………… hành vi tổ chức a Nhóm b Biến phụ thuộc c Cá nhân d Tổ chức Hành vi tổ chức giúp giải thích vấn đề sau ngoại trừ: a Tìm hiểu tác động cá nhân đến hành vi b Tìm hiểu tác động tổ chức đến hành...

Ngày tải lên: 14/03/2013, 14:26

... sau: Hành vi tổ chức gì? Hành vi tổ chức nghiên cứu nào? Hành vi tổ chức có liên quan đến quản lý? Bây bắt đầu tìm câu trả lời cho câu hỏi I Khái niệm hành vi tổ chức Nói cách đơn giản, hành vi tổ ... chuyển - Mức độ hài lòng nhân vi n tổ chức Khi vào phân tích mô hình hành vi tổ chức, làm rõ hành vi kể II Phân tích mô hình hành vi tổ chức Mô hình hành vi tổ chức xây dựng dựa hàm số toán học ... độ…………… hành vi tổ chức a Nhóm b Biến phụ thuộc c Cá nhân d Tổ chức Hành vi tổ chức giúp giải thích vấn đề sau ngoại trừ: a Tìm hiểu tác động cá nhân đến hành vi b Tìm hiểu tác động tổ chức đến hành...

Ngày tải lên: 14/03/2013, 14:28

... giảng Tài liệu bắt buộc Công vi c sinh /tham khảo vi n phải hoàn thành 1/1 Làm quen giáo vi n với lớp Giới thiệu, qui định chung học Nhập môn hành vi tổ chức Chương Giới thiệu môn học, nguồn tài ... Tựa đề giảng 1/1 Làm quen giáo vi n với lớp Giới thiệu, qui định chung học Nhập môn hành vi tổ chức Chương Đọc kỹ đề cương môn học chuẩn bị câu hỏi môn học 2/2 Hành vi cá nhân, giá trị cá tính Chương ... môi trường làm vi c phát triển thân tổ chức Thông qua lý thuyết kết hợp với thảo luận tình huống, làm báo cáo thuyết trình nhóm, SV làm quen với Hành vi tổ chức doanh nghiệp /tổ chức Môn học tập...

Ngày tải lên: 15/03/2013, 10:14

... cứu ảnh hưởng hành vi cá nhân, nhóm cấu trúc tổ chức, sau áp dụng kiến thức để giúp cho tổ chức hoạt động hiệu Môn học hành vi tổ chức (OB) đưa kiến thức khoa học nghiên cứu hành vi tâm lý học, ... bên đến tổ chức nguồn nhân lực, sứ mệnh, mục tiêu chiến lược tổ chức ) Theo hai nhà nghiên cứu trên, rút định nghĩ chung: Hành vi tổ chức môn khoa học nghiên cứu cách có hệ thống hành vi thái ... hành vi Chủ yếu nghiên cứu khía cạnh khác: hành vi người tổ chức Một vài ví dụ:   B.F.Skinner ý đến hành vi thay đổi theo thưởng phạt David McCelland đưa ba nhu cầu thúc đẩy nhân vi n làm vi c...

Ngày tải lên: 11/04/2013, 08:50

... Có thể phân thành nhóm sau: Nhóm nhân tố thuộc người lao động Nhóm nhân tố thuộc công vi c Nhóm nhân tố thuộc tổ chức Quá trình tạo động lực Nhu cầu không thỏa mãn Sự thẳng Hành vi tìm kiếm Các ... tới thỏa mãn công vi c riêng lẻ không liên quan đến yếu tố dẫn tới bất mãn công vi c Nếu muốn tạo động lực cho người công vi c nhấn mạnh đến thành tích, công nhận, thân công vi c, trách nhiệm ... nhân Kết Cá nhân Phần thưởng tổ chức Mục tiêu Cá nhân 2.5 Học thuyết công   Học thuyết công phát biểu người lao động so sánh họ bỏ vào công vi c với họ nhận từ công vi c sau đối chiếu tỷ suất...

Ngày tải lên: 09/08/2013, 09:59

... chia tất thành vi n tổ chức (Elliott Jaques, 1952) Văn hóa tổ chức loạt quy phạm hệ thống giá trị chung nhằm kiểm soát tương tác thành vi n tổ chức thành vi n tổ chức với người bên tổ chức 1 Khái ... hóa tổ chức hệ thống ý nghĩa chung hàm giữ thành vi n tổ chức, qua phân biệt tổ chức với tổ chức khác (Robbin, 2000) => Văn hóa tổ chức hệ thống giá trị, niềm tin, quy phạm chia thành vi n tổ chức ... quy định III Chức văn hóa tổ chức Xác định ranh giới: Tạo khác biệt tổ chức với tổ chức khác Lan truyền chủ thể cho thành vi n tổ chức Thúc đẩy nhân vi n cam kết lợi ích chung tổ chức Làm tăng...

Ngày tải lên: 09/08/2013, 09:59

... Behavior – Luu Nhat Huy 13 8/25/2008 NEVER DO THIS       Lập đề án thiết lập HTTT: xây dựng mục tiêu, phạm vi dự án, xác định nguồn lực cần thiết, hình thành toán có thứ tự ưu tiên, hình thành ... Organizational Behavior – Luu Nhat Huy PRACTICE  NOW Topic “WHAT IS SUCCESS?”  mins to go Organizational Behavior – Luu Nhat Huy 8/25/2008 BASIC FACTORS Presenter Audience Presentation notes Environment ... Electronic communication    Pros: visual image, immediate feedback,… Cons: less preparation, weak evidence, mem loss,… Pros: fast, mass, cheap,… Cons: risk of wrong rcpt, virtual emotions,… Mix communication...

Ngày tải lên: 14/08/2013, 13:47

... 1–14 Chức hành vi tổ chức Chức hành vi tổ chức Tìm hiểu Tìm hiểu tượng tổ chức tượng tổ chức Nghiên cứu Nghiên cứu hành vi tổ chức hành vi tổ chức Ảnh hưởng Ảnh hưởng tượng tổ chức tượng tổ chức ... cơng vi c có tính thách thức Bạn cần phải đe dọa nhân vi n chút để buộc họ làm vi c 1–13 Phương pháp nghiên cứu hành vi tổ chức (tt) Phương pháp nghiên cứu hành vi tổ chức (tt) Hành vi tổ chức ... Kỷ thuật tổ chức Thay đổi tổ chức Văn hóa tổ chức Nhóm Tổ chức 1–17 Các lĩnh vực khoa học đóng góp cho mơn Các lĩnh vực khoa học đóng góp cho mơn hành vi tổ chức (tt) hành vi tổ chức (tt) Tâm...

Ngày tải lên: 15/08/2013, 16:26

... ng u cỏc c quan ca chớnh ph u lm vic cựng mt vic Vi t cỏch l nh qun lý, tt c nhng ngi ny phn no tin hnh lm cho cụng vic c hon thnh cựng vi ngi v thụng qua ngi Vi t cỏch nh qun lý, mi ngi s hc ... cn thit cho vic thc hin cỏc nhim v nht nh cú c t kinh nghim, giỏo dc v o to K nng lm vic vi ngi (human skill) l nng lc v cỏch nhỡn lm vic vi ngi v thụng qua ngi, bao gm c cỏch thc ng vi n thỳc ... cú k nng k thut v k nng lý lun, thỡ k nng lm vic vi ngi mi cp qun lý u dng nh cn thit nh Nhn mnh vo cỏc k nng lm vic vi ngi Trc cỏc k nng lm vic vi ngi ó c coi l quan trng, nhng ngy nú c coi...

Ngày tải lên: 30/08/2013, 22:05

... Organizational behavior ? Hiểu hành vi cá nhân tổ chức NGHIÊN CỨU HÀNH VI TRONG TỔ CHỨC Cải biến hành vi không mong đợi tổ chức Dự đoán hành vi cá nhân tổ chức NGUYEN VAN THUY, MBA Organizational Behavior ... Hill Hành vi tổ chức ? nh What is Oragnizational Behavior ? Theo Steve Ellis & Penny Dick : Hành nh vi tổ chức khoa học nghiên cứu hành vi người nơi làm vi c nh Theo Menefee, Sinclair : Hành vi tổ ... tiêu Mô tả khía tổ chức Đònh nghóa Hành Vi Tổ Chức nh Giải thích giá trò vi c nghiên cứu hệ thống Hành vi Tổ chức ng nh Nhận dạng đóng góp ng ng khoa học khác vào hành nh vi tổ chức Nhận dạng...

Ngày tải lên: 30/08/2013, 22:07