hành vi tổ chức đại học mở

... những hành vi cá nhân trong tổ chức, tìm hiểu những thay đổi, xung đột về hành vi cá nhân, nhóm trong tổ chức nhằm mục đích thiết kế và thay đổi hành vi tổ chức để đạt hiệu quả cao hơn. Môn học ... Tên môn học Số tín chỉ NS206DV01 HÀNH VI TỔ CHỨC 03 ORGANIZATIONAL BEHAVIOR (Áp dụng kể từ học kỳ: 12.1A - Năm học: 2012-2013) A. Quy cách môn học: Số tiết Số tiết phòng học Tổng số ... Behavior, 12 th , Pearson – Prentice Hall International Edition Các sách Hành vi tổ chức khác của các tác giả người Vi t 3. Website của giáo vi n về môn học. Website của giáo vi n về môn học...

Ngày tải lên: 15/03/2013, 10:14

... về hành vi tổ chức do các gi ảng vi n của đại học Mở TP.HCM giới thiệu. Ngoài ra, các tình huống liên quan đến môn học và cách giải quyết sẽ được phát hành kèm theo nhằm hỗ trợ cho các bạn học ... mối liên quan giữa hành vi cá nhân với nhóm và với tổ chức nơi họ đang làm vi c? Tóm lại, hành vi tổ chức sẽ cho chúng ta biết được những yếu tố ảnh hưởng đến các hành vi như năng suất, tỉ ... môn Hành vi tổ chức là một môn học dành cho tất cả mọi người đang và sẽ làm vi c trong các tổ chức. Môn học không chỉ thú vị và hữu ích đối với những người làm công tác quản lý mà một nhân vi n...

Ngày tải lên: 30/03/2014, 05:21

... cây trong trường học, ở từng địa phương. 1. Thành lập ban chỉ đạo trồng cây quốc gia, ban chỉ đạo trồng cây các tỉnh và thành phố trực thuộc nhà nước các cấp: + Thực hiện tổ chức trồng, chăm ... cực kỳ quan trọng của vi c trồng cây xanh, một biện pháp hữu hiệu mang lại nguồn không khí trong, sạch cho con người. “ Hãy hành động vì một Hành Tinh Xanh” bằng những hành động thiết thực ... Trường Đại Học Mở TP.HCM Khoa Kinh Tế Kinh Tế Công Cộng: Ngoại Vi Tích Cực GVHD: TH.S Trần Thu Vân TP.HCM 2009 tiền thu được hằng...

Ngày tải lên: 23/09/2012, 11:52

... hành vi tổ chức Ogranizational Behavior(OB) là một môn học nghiên cứu sự ảnh hưởng của hành vi cá nhân, nhóm và cấu trúc trong một tổ chức, sau đó áp dụng những kiến thức trên để giúp cho tổ ... làm vi c tốt mới thúc đẩy được con người làm vi c. Điều này đã đóng góp đáng kể cho OB khi giúp mở rộng ngành nghề và chất lượng môi trường làm vi c trong tổ chức hiện đại. 5. Hành vi tổ chức ... nhà xã hội học nghiên cứu con người trong quan hệ với những người xung quanh. Xã hội học đã đóng góp to lớn vào hành vi tổ chức thông qua nghiên cứu của nó về hành vi nhóm trong tổ chức. c. Tâm...

Ngày tải lên: 11/04/2013, 08:50

Ngày tải lên: 14/08/2013, 13:47

... uốn nắn những hành vi ứng xử lẫn nhau giữa các thành vi n trong tổ chức, giữa cá nhân với tổ chức, giữa thành vi n với lãnh đạo. Tuy nhiên, văn hóa tổ chức cũng có thể trở thành một lực cản ... nguồn lực giữa các tổ chức con trong một tổ chức lớn; và khắc phục những mâu thuẫn, xung đột 2. Văn hóa tổ chức và văn hóa tổ chức trường đại học Khái niệm "văn hóa tổ chức& quot; (Organization ... của từng tổ chức. Các mặt đó quy định mô hình hoạt động của tổ chức và cách ứng xử của các thành vi n trong tổ chức đó (3) . - Theo Farmar (1990): Văn hóa tổ chức được hiểu là tổng của các...

Ngày tải lên: 28/03/2014, 17:20

... nhân với tổ chức d. Tất cả đều đúng 2 1Hành vi tổ chức chỉ nghiên cứu những thái độ và hành vi quyết định đến kết quả của người lao động. a . Đúng 2 2Hành vi tổ chức có chức năng: a. Chức năng ... định hành động theo cách đã đề ra trong quá trình xung đột là giai đoạn d. Hành vi 2 0Hành vi tổ chức bao gồm: a. Hành vi và thái độ cá nhân b. Hành vi và thái độ cá nhân với tập thể c. Hành vi ... trong thiết kế tổ chức c. 6 14Đặc tính nào dưới đây không thuộc đặc tính tiểu sử a . Khả năng 15Đối tượng nghiên cứu hành vi tổ chức: a. Hành vi con người trong tổ chức 16Động vi n là tinh thần...

Ngày tải lên: 02/06/2014, 17:07

... tác động của hành vi cá nhân, nhóm và cơ cấu trong tổ chức để từ đó cải thiện hiệu quả làm vi c của tổ chức 1–8 Ho t đ ng qu n lý hi u qu và ho t ạ ộ ả ệ ả ạ đ ng qu n lý thành côngộ ả ... n nghiên ả ươ ế ậ c u hành vi t ch cứ ổ ứ 2. Trình bày 3 c p đ phân tích c a mô hình ấ ộ ủ hành vi t ch cổ ứ M c tiêuụ HÀNH VI T CH CỔ Ứ GI I THI U CHUNG V Ớ Ệ Ề HÀNH VI T CH CỔ Ứ 1–7 K ... sát ám sát 1–2 M c tiêuụ 1. Đ nh nghĩa hành vi t ch cị ổ ứ 2. Mô t nh ng công vi c c a nhà qu n lý.ả ữ ệ ủ ả 3. Trình bày nh ng thách th c mà hành vi ữ ứ t ch c đ i m t.ổ ứ ố ặ 4. Xác đ nh...

Ngày tải lên: 04/06/2014, 08:57

... chức: Hành vi tổ chức là những hành vi cá nhân diễn ra trong tổ chức, bao gồm: hành vi và thái độ của cá nhân, sự tương tác giữa hành vi và thái độ cá nhân với tổ chức. Quản trị hành vi tổ chức: ... định. 9 9 Quản trị Hành vi Tổ chức  Baì tập nhóm 5: MÔN QUẢN TRỊ HÀNH VI –TỔ CHỨA 1 1 Quản trị Hành vi Tổ chức Tài liệu tham khảo: 1. Giáo trình “Quản trị hành vi tổ chức , Chương trình ... của tổ chức. Khái niệm về hành vi cá nhân Hành vi là hành động, cử chỉ, thái độ, thói quen của con người, bao gồm hành vi vô thức và hành vi có ý thức. Mỗi cá nhân trong tổ chức có các hành vi...

Ngày tải lên: 30/06/2014, 02:41

Ngày tải lên: 01/07/2014, 10:41

Ngày tải lên: 01/07/2014, 11:40

Ngày tải lên: 02/07/2014, 16:58

Ngày tải lên: 07/07/2014, 22:51

Ngày tải lên: 08/07/2014, 13:20

Ngày tải lên: 05/10/2014, 00:12

Ngày tải lên: 05/10/2014, 00:12

... nghĩ chung: Hành vi tổ chức là môn khoa học nghiên cứu một cách có hệ thống về các hành vi và thái độ của con người trong một tổ chức và sự tương tác giữa hành vi của con người với tổ chức. Sự ... cứu sự ảnh hưởng của hành vi cá nhân, nhóm và cấu trúc trong một tổ chức, sau đó áp dụng những kiến thức trên để giúp cho tổ chức hoạt động hiệu quả hơn. Môn học hành vi tổ chức (OB) đưa ra những ... làm vi c tốt mới thúc đẩy được con người làm vi c. Điều này đã đóng góp đáng kể cho OB khi giúp mở rộng ngành nghề và chất lượng môi trường làm vi c trong tổ chức hiện đại. 5. Hành vi tổ chức...

Ngày tải lên: 29/10/2012, 16:32

... cấu tổ chức phổ biến Các yếu tố bên ngòai ảnh hưởng đến cơ cấu tổ chức Mục tiêu Trình bày những thành phần chủ yếu hình thành nên cơ cấu tổ chức Tìm hiểu những tác động bên ngoài đến cơ cấu tổ chức Giới ... làm vi c tại công ty du lịch Fiditourist 1999-2000: trợ giảng của khoa Quản lt ý công nghiệp- Đại học Bách Khoa 2004 đến nay: Giảng vi n cơ hữu Đại học Mở Bán công TP.HCM Định nghĩa hành vi tổ ... CHỨC Tìm hiểu về văn hóa tổ chức Xây dựng và duy trì văn hóa tổ chức Đưa văn hóa tổ chức đến với nhân vi n Mục tiêu Xác định những đặc điểm chủ yếu hình thành nên văn hóa tổ chức. Phân biệt giữa nền...

Ngày tải lên: 09/11/2012, 15:01