... những hànhvi cá nhân trong tổ chức, tìm hiểu những thay đổi, xung đột về hànhvi cá nhân, nhóm trong tổchức nhằm mục đích thiết kế và thay đổi hànhvitổchức để đạt hiệu quả cao hơn. Môn học ... Tên môn học Số tín chỉ NS206DV01 HÀNH VITỔCHỨC 03 ORGANIZATIONAL BEHAVIOR (Áp dụng kể từ học kỳ: 12.1A - Năm học: 2012-2013) A. Quy cách môn học: Số tiết Số tiết phòng học Tổng số ... Behavior, 12th, Pearson – Prentice Hall International Edition Các sách Hànhvitổchức khác của các tác giả người Vi t 3. Website của giáo vi n về môn học. Website của giáo vi n về môn học...
... về hànhvitổchức do các giảng vi n của đạihọcMở TP.HCM giới thiệu. Ngoài ra, các tình huống liên quan đến môn học và cách giải quyết sẽ được phát hành kèm theo nhằm hỗ trợ cho các bạn học ... mối liên quan giữa hànhvi cá nhân với nhóm và với tổchức nơi họ đang làm vi c? Tóm lại, hànhvitổchức sẽ cho chúng ta biết được những yếu tố ảnh hưởng đến các hànhvi như năng suất, tỉ ... môn Hànhvitổchức là một môn học dành cho tất cả mọi người đang và sẽ làm vi c trong các tổ chức. Môn học không chỉ thú vị và hữu ích đối với những người làm công tác quản lý mà một nhân vi n...
... cây trong trường học, ở từng địa phương.1. Thành lập ban chỉ đạo trồng cây quốc gia, ban chỉ đạo trồng cây các tỉnh và thành phố trực thuộc nhà nước các cấp:+ Thực hiện tổchức trồng, chăm ... cực kỳ quan trọng của vi c trồng cây xanh, một biện pháp hữu hiệu mang lại nguồn không khí trong, sạch cho con người. “ Hãy hành động vì một Hành Tinh Xanh” bằng những hành động thiết thực ... Trường ĐạiHọcMở TP.HCMKhoa Kinh TếKinh Tế Công Cộng: Ngoại Vi Tích CựcGVHD: TH.S Trần Thu VânTP.HCM 2009 tiền thu được hằng...
... hànhvitổchức Ogranizational Behavior(OB) là một môn học nghiên cứu sự ảnh hưởng của hànhvi cá nhân, nhóm và cấu trúc trong một tổ chức, sau đó áp dụng những kiến thức trên để giúp cho tổ ... làm vi c tốt mới thúc đẩy được con người làm vi c. Điều này đã đóng góp đáng kể cho OB khi giúp mở rộng ngành nghề và chất lượng môi trường làm vi c trong tổchức hiện đại. 5. Hànhvitổchức ... nhà xã hội học nghiên cứu con người trong quan hệ với những người xung quanh. Xã hội học đã đóng góp to lớn vào hànhvitổchức thông qua nghiên cứu của nó về hànhvi nhóm trong tổ chức. c. Tâm...
... uốn nắn những hànhvi ứng xử lẫn nhau giữa các thành vi n trong tổ chức, giữa cá nhân với tổ chức, giữa thành vi n với lãnh đạo. Tuy nhiên, văn hóa tổchức cũng có thể trở thành một lực cản ... nguồn lực giữa các tổchức con trong một tổchức lớn; và khắc phục những mâu thuẫn, xung đột 2. Văn hóa tổchức và văn hóa tổchức trường đạihọc Khái niệm "văn hóa tổ chức& quot; (Organization ... của từng tổ chức. Các mặt đó quy định mô hình hoạt động của tổchức và cách ứng xử của các thành vi n trong tổchức đó(3). - Theo Farmar (1990): Văn hóa tổchức được hiểu là tổng của các...
... nhân với tổchức d. Tất cả đều đúng2 1Hành vitổchức chỉ nghiên cứu những thái độ và hànhvi quyết định đến kết quả của người lao động. a . Đúng2 2Hành vitổchức có chức năng: a. Chức năng ... định hành động theo cách đã đề ra trong quá trình xung đột là giai đoạn d. Hành vi 2 0Hành vitổchức bao gồm: a. Hànhvi và thái độ cá nhân b. Hànhvi và thái độ cá nhân với tập thể c. Hànhvi ... trong thiết kế tổchức c. 614Đặc tính nào dưới đây không thuộc đặc tính tiểu sử a . Khả năng15Đối tượng nghiên cứu hànhvitổ chức: a. Hànhvi con người trong tổ chức 16Động vi n là tinh thần...
... tác động của hànhvi cá nhân, nhóm và cơ cấu trong tổchức để từ đó cải thiện hiệu quả làm vi c của tổ chức 1–8Ho t đ ng qu n lý hi u qu và ho t ạ ộ ả ệ ả ạđ ng qu n lý thành côngộ ả ... n nghiên ả ươ ế ậc u hànhvi t ch cứ ổ ứ2. Trình bày 3 c p đ phân tích c a mô hình ấ ộ ủ hành vi t ch cổ ứM c tiêuụ HÀNH VI T CH CỔ ỨGI I THI U CHUNG V Ớ Ệ ỀHÀNH VI T CH CỔ Ứ 1–7K ... sátám sát 1–2M c tiêuụ1. Đ nh nghĩa hànhvi t ch cị ổ ứ2. Mô t nh ng công vi c c a nhà qu n lý.ả ữ ệ ủ ả3. Trình bày nh ng thách th c mà hànhvi ữ ứt ch c đ i m t.ổ ứ ố ặ4. Xác đ nh...
... chức: Hànhvitổchức là những hànhvi cá nhân diễn ra trong tổ chức, bao gồm: hành vi và thái độ của cá nhân, sự tương tác giữa hànhvi và thái độ cá nhân với tổ chức. Quản trị hànhvitổ chức: ... định.99 Quản trị HànhviTổchức Baì tập nhóm 5:MÔN QUẢN TRỊ HÀNHVI –TỔ CHỨA11 Quản trị HànhviTổchức Tài liệu tham khảo:1. Giáo trình “Quản trị hànhvitổchức , Chương trình ... của tổ chức. Khái niệm về hànhvi cá nhân Hành vi là hành động, cử chỉ, thái độ, thói quen của con người, bao gồm hànhvi vô thức và hành vi có ý thức. Mỗi cá nhân trong tổchức có các hành vi...
... nghĩ chung: Hànhvitổ chức là môn khoa học nghiên cứu một cách có hệ thống về các hànhvi và thái độ của con người trong một tổchức và sự tương tác giữa hànhvi của con người với tổ chức. Sự ... cứu sự ảnh hưởng của hànhvi cá nhân, nhóm và cấu trúc trong một tổ chức, sau đó áp dụng những kiến thức trên để giúp cho tổchức hoạt động hiệu quả hơn. Môn họchànhvitổchức (OB) đưa ra những ... làm vi c tốt mới thúc đẩy được con người làm vi c. Điều này đã đóng góp đáng kể cho OB khi giúp mở rộng ngành nghề và chất lượng môi trường làm vi c trong tổchức hiện đại. 5. Hànhvitổ chức...
... cấu tổchức phổ biếnCác yếu tố bên ngòai ảnh hưởng đến cơ cấu tổ chức Mục tiêuTrình bày những thành phần chủ yếu hình thành nên cơ cấu tổ chức Tìm hiểu những tác động bên ngoài đến cơ cấu tổ chức Giới ... làm vi c tại công ty du lịch Fiditourist 1999-2000: trợ giảng của khoa Quản lt ý công nghiệp- Đạihọc Bách Khoa 2004 đến nay: Giảng vi n cơ hữu ĐạihọcMở Bán công TP.HCM Định nghĩa hànhvitổ ... CHỨCTìm hiểu về văn hóa tổ chức Xây dựng và duy trì văn hóa tổ chức Đưa văn hóa tổchức đến với nhân vi nMục tiêuXác định những đặc điểm chủ yếu hình thành nên văn hóa tổ chức. Phân biệt giữa nền...
... DOANH ĐỀ CƯƠNG MÔN HỌCHÀNH VITỔ CHỨCMục tiêu của môn học: Sau khi học xong môn hànhvitổ chức, họcvi n phải nắm được những vấn đề sau: Giải thích được mô hình hànhvitổchức với các biến ... niệm về hànhvitổ chức Phân tích mô hình hànhvitổ chức Những thách thức và cơ hội đối với môn hànhvitổ chức Những đóng góp của các môn học khác cho lĩnh vực nghiên cứu hànhvitổ chức Mục tiêu: ... môn học Môn học được kết cấu thành 9 chương với nội dung từng chương như sau:Chương I: NHẬP MÔN HÀNHVITỔ CHỨCMối liên hệ giữa hànhvitổchức với công vi c của nhà quản lM ýKhái niệm về hành...
... động của các thành vi n trong tổchức và sử dụng tất cả các nguồn lực khác của tổchức nhằm đạt được mục tiêu đã đề ra. Chng IGii thiu v Hnh vi t chcãNhng thỏch thc i vi qun lý hin nayãS ... đóan hànhvi củ người khác, song vi c đạt tới những hiểu biết về hànhvi của con người theo những cách thông thường, phổ biến là khụng phự hpãChớnh vỡ th cn nghiờn cu v hnh vi con người và hành ... phận của một tổ chức, thường là tổchức kinh tế, thông qua vi c thành lập và thay đổi các nguồn tài nguyên (nhân lực, tài chính, vật tư, tri thức và các giá trị vô hình). (http:/ /vi. wikipedia.org/wiki/Qu%E1%BA%A3n_l%C3%BD)...