0

hành vi tổ chức đại học mở

Đề cương môn học hành vi tổ chức

Đề cương môn học hành vi tổ chức

Cao đẳng - Đại học

... những hành vi cá nhân trong tổ chức, tìm hiểu những thay đổi, xung đột về hành vi cá nhân, nhóm trong tổ chức nhằm mục đích thiết kế và thay đổi hành vi tổ chức để đạt hiệu quả cao hơn. Môn học ... Tên môn học Số tín chỉ NS206DV01 HÀNH VI TỔ CHỨC 03 ORGANIZATIONAL BEHAVIOR (Áp dụng kể từ học kỳ: 12.1A - Năm học: 2012-2013) A. Quy cách môn học: Số tiết Số tiết phòng học Tổng số ... Behavior, 12th, Pearson – Prentice Hall International Edition Các sách Hành vi tổ chức khác của các tác giả người Vi t 3. Website của giáo vi n về môn học. Website của giáo vi n về môn học...
  • 8
  • 4,917
  • 30
TÀI LIỆU HƯỚNG DẪN MÔN HỌC HÀNH VI TỔ CHỨC ppt

TÀI LIỆU HƯỚNG DẪN MÔN HỌC HÀNH VI TỔ CHỨC ppt

Cao đẳng - Đại học

... về hành vi tổ chức do các giảng vi n của đại học Mở TP.HCM giới thiệu. Ngoài ra, các tình huống liên quan đến môn học và cách giải quyết sẽ được phát hành kèm theo nhằm hỗ trợ cho các bạn học ... mối liên quan giữa hành vi cá nhân với nhóm và với tổ chức nơi họ đang làm vi c? Tóm lại, hành vi tổ chức sẽ cho chúng ta biết được những yếu tố ảnh hưởng đến các hành vi như năng suất, tỉ ... môn Hành vi tổ chức là một môn học dành cho tất cả mọi người đang và sẽ làm vi c trong các tổ chức. Môn học không chỉ thú vị và hữu ích đối với những người làm công tác quản lý mà một nhân vi n...
  • 180
  • 1,253
  • 8
Tiểu luận kinh tế công yếu tố ngoại vi cây xanh (Đại học mở).doc

Tiểu luận kinh tế công yếu tố ngoại vi cây xanh (Đại học mở).doc

Quản trị kinh doanh

... cây trong trường học, ở từng địa phương.1. Thành lập ban chỉ đạo trồng cây quốc gia, ban chỉ đạo trồng cây các tỉnh và thành phố trực thuộc nhà nước các cấp:+ Thực hiện tổ chức trồng, chăm ... cực kỳ quan trọng của vi c trồng cây xanh, một biện pháp hữu hiệu mang lại nguồn không khí trong, sạch cho con người. “ Hãy hành động một Hành Tinh Xanh” bằng những hành động thiết thực ... Trường Đại Học Mở TP.HCMKhoa Kinh TếKinh Tế Công Cộng: Ngoại Vi Tích CựcGVHD: TH.S Trần Thu VânTP.HCM 2009 tiền thu được hằng...
  • 6
  • 1,683
  • 9
TIẾN TRÌNH LỊCH SỬ CỦA CÁC HỌC THUYẾT VỀ HÀNH VI TỔ CHỨC

TIẾN TRÌNH LỊCH SỬ CỦA CÁC HỌC THUYẾT VỀ HÀNH VI TỔ CHỨC

Khoa học xã hội

... hành vi tổ chức Ogranizational Behavior(OB) là một môn học nghiên cứu sự ảnh hưởng của hành vi cá nhân, nhóm và cấu trúc trong một tổ chức, sau đó áp dụng những kiến thức trên để giúp cho tổ ... làm vi c tốt mới thúc đẩy được con người làm vi c. Điều này đã đóng góp đáng kể cho OB khi giúp mở rộng ngành nghề và chất lượng môi trường làm vi c trong tổ chức hiện đại. 5. Hành vi tổ chức ... nhà xã hội học nghiên cứu con người trong quan hệ với những người xung quanh. Xã hội học đã đóng góp to lớn vào hành vi tổ chức thông qua nghiên cứu của nó về hành vi nhóm trong tổ chức. c. Tâm...
  • 26
  • 1,293
  • 3
Báo cáo

Báo cáo " Văn hóa tổ chức Đại học Quốc gia Hà Nội trong bối cảnh đổi mới và hội nhập " pptx

Báo cáo khoa học

... uốn nắn những hành vi ứng xử lẫn nhau giữa các thành vi n trong tổ chức, giữa cá nhân với tổ chức, giữa thành vi n với lãnh đạo. Tuy nhiên, văn hóa tổ chức cũng có thể trở thành một lực cản ... nguồn lực giữa các tổ chức con trong một tổ chức lớn; và khắc phục những mâu thuẫn, xung đột 2. Văn hóa tổ chức và văn hóa tổ chức trường đại học Khái niệm "văn hóa tổ chức& quot; (Organization ... của từng tổ chức. Các mặt đó quy định hình hoạt động của tổ chức và cách ứng xử của các thành vi n trong tổ chức đó(3). - Theo Farmar (1990): Văn hóa tổ chức được hiểu là tổng của các...
  • 9
  • 527
  • 1
100 Câu trắc nghiệm môn hành vi tổ chức có đáp án

100 Câu trắc nghiệm môn hành vi tổ chức có đáp án

Chuyên ngành kinh tế

... nhân với tổ chức d. Tất cả đều đúng2 1Hành vi tổ chức chỉ nghiên cứu những thái độ và hành vi quyết định đến kết quả của người lao động. a . Đúng2 2Hành vi tổ chứcchức năng: a. Chức năng ... định hành động theo cách đã đề ra trong quá trình xung đột là giai đoạn d. Hành vi 2 0Hành vi tổ chức bao gồm: a. Hành vi và thái độ cá nhân b. Hành vi và thái độ cá nhân với tập thể c. Hành vi ... trong thiết kế tổ chức c. 614Đặc tính nào dưới đây không thuộc đặc tính tiểu sử a . Khả năng15Đối tượng nghiên cứu hành vi tổ chức: a. Hành vi con người trong tổ chức 16Động vi n là tinh thần...
  • 10
  • 20,352
  • 35
Giáo trình môn hành vi tổ chức

Giáo trình môn hành vi tổ chức

Cao đẳng - Đại học

... tác động của hành vi cá nhân, nhóm và cơ cấu trong tổ chức để từ đó cải thiện hiệu quả làm vi c của tổ chức 1–8Ho t đ ng qu n lý hi u qu và ho t ạ ộ ả ệ ả ạđ ng qu n lý thành côngộ ả ... n nghiên ả ươ ế ậc u hành vi t ch cứ ổ ứ2. Trình bày 3 c p đ phân tích c a hình ấ ộ ủ hành vi t ch cổ ứM c tiêuụ HÀNH VI T CH CỔ ỨGI I THI U CHUNG V Ớ Ệ ỀHÀNH VI T CH CỔ Ứ 1–7K ... sátám sát 1–2M c tiêuụ1. Đ nh nghĩa hành vi t ch cị ổ ứ2. t nh ng công vi c c a nhà qu n lý.ả ữ ệ ủ ả3. Trình bày nh ng thách th c mà hành vi ữ ứt ch c đ i m t.ổ ứ ố ặ4. Xác đ nh...
  • 10
  • 1,504
  • 10
baì tập nhóm  môn quản trị hành vi tổ chức

baì tập nhóm môn quản trị hành vi tổ chức

Tiến sĩ

... chức: Hành vi tổ chức là những hành vi cá nhân diễn ra trong tổ chức, bao gồm: hành vi và thái độ của cá nhân, sự tương tác giữa hành vi và thái độ cá nhân với tổ chức. Quản trị hành vi tổ chức: ... định.99 Quản trị Hành vi Tổ chức Baì tập nhóm 5:MÔN QUẢN TRỊ HÀNH VI –TỔ CHỨA11 Quản trị Hành vi Tổ chức Tài liệu tham khảo:1. Giáo trình “Quản trị hành vi tổ chức , Chương trình ... của tổ chức. Khái niệm về hành vi cá nhân Hành vihành động, cử chỉ, thái độ, thói quen của con người, bao gồm hành vi vô thức và hành vi có ý thức. Mỗi cá nhân trong tổ chức có các hành vi...
  • 14
  • 4,050
  • 2
Hành vi tổ chức.docx

Hành vi tổ chức.docx

Kinh tế - Thương mại

... nghĩ chung: Hành vi tổ chức là môn khoa học nghiên cứu một cách có hệ thống về các hành vi và thái độ của con người trong một tổ chức và sự tương tác giữa hành vi của con người với tổ chức. Sự ... cứu sự ảnh hưởng của hành vi cá nhân, nhóm và cấu trúc trong một tổ chức, sau đó áp dụng những kiến thức trên để giúp cho tổ chức hoạt động hiệu quả hơn. Môn học hành vi tổ chức (OB) đưa ra những ... làm vi c tốt mới thúc đẩy được con người làm vi c. Điều này đã đóng góp đáng kể cho OB khi giúp mở rộng ngành nghề và chất lượng môi trường làm vi c trong tổ chức hiện đại. 5. Hành vi tổ chức...
  • 26
  • 4,807
  • 7
HÀNH VI TỔ CHỨC

HÀNH VI TỔ CHỨC

Tổ chức sự kiện

... cấu tổ chức phổ biếnCác yếu tố bên ngòai ảnh hưởng đến cơ cấu tổ chức Mục tiêuTrình bày những thành phần chủ yếu hình thành nên cơ cấu tổ chức Tìm hiểu những tác động bên ngoài đến cơ cấu tổ chức Giới ... làm vi c tại công ty du lịch Fiditourist 1999-2000: trợ giảng của khoa Quản lt ý công nghiệp- Đại học Bách Khoa 2004 đến nay: Giảng vi n cơ hữu Đại học Mở Bán công TP.HCM Định nghĩa hành vi tổ ... CHỨCTìm hiểu về văn hóa tổ chức Xây dựng và duy trì văn hóa tổ chức Đưa văn hóa tổ chức đến với nhân vi nMục tiêuXác định những đặc điểm chủ yếu hình thành nên văn hóa tổ chức. Phân biệt giữa nền...
  • 7
  • 6,797
  • 51
Hanh vi to chuc

Hanh vi to chuc

Tài liệu khác

... DOANH ĐỀ CƯƠNG MÔN HỌCHÀNH VI TỔ CHỨCMục tiêu của môn học: Sau khi học xong môn hành vi tổ chức, học vi n phải nắm được những vấn đề sau: Giải thích được hình hành vi tổ chức với các biến ... niệm về hành vi tổ chức Phân tích hình hành vi tổ chức Những thách thức và cơ hội đối với môn hành vi tổ chức Những đóng góp của các môn học khác cho lĩnh vực nghiên cứu hành vi tổ chức Mục tiêu: ... môn học Môn học được kết cấu thành 9 chương với nội dung từng chương như sau:Chương I: NHẬP MÔN HÀNH VI TỔ CHỨCMối liên hệ giữa hành vi tổ chức với công vi c của nhà quản lM ýKhái niệm về hành...
  • 7
  • 1,319
  • 8
Hành vi tổ chức

Hành vi tổ chức

Tài chính doanh nghiệp

... động của các thành vi n trong tổ chức và sử dụng tất cả các nguồn lực khác của tổ chức nhằm đạt được mục tiêu đã đề ra. Chng IGii thiu v Hnh vi t chcãNhng thỏch thc i vi qun lý hin nayãS ... đóan hành vi củ người khác, song vi c đạt tới những hiểu biết về hành vi của con người theo những cách thông thường, phổ biến là khụng phự hpãChớnh vỡ th cn nghiờn cu v hnh vi con người và hành ... phận của một tổ chức, thường là tổ chức kinh tế, thông qua vi c thành lập và thay đổi các nguồn tài nguyên (nhân lực, tài chính, vật tư, tri thức và các giá trị vô hình). (http:/ /vi. wikipedia.org/wiki/Qu%E1%BA%A3n_l%C3%BD)...
  • 69
  • 1,441
  • 17

Xem thêm