hàng và 4 cột được kết nối với 1 port của vi điều khiển vi điều khiển sẽ xuất mã quét ra các cột và sau đó đọc dữ liệu ở các hàng kết quả của quá trình thực hiện như bảng 7 3
... hội khác Về sở đào tạo Bảng 2 .1: Số trường, sở đào tạo đại học-cao đẳng Năm Số trường Công lập Dân lập 2005 277 2 43 34 2006 32 2 275 47 20 07 2008 2009 36 9 39 3 40 3 305 32 2 32 6 64 71 77 Nguồn: Tổng ... Tổng cục thống kê Bảng 2.2: Về sở đào tạo trung học chuyên nghiệp Năm 2005 2006 20 07 20 2008 2009 Số trường Công lập Dân lập 2 84 2 27 57 269 205 64 275 2 03 72 282 282 2 03 19 8 79 84 Nguồn: Tổng cục ... động độ tuổi 4, 50%, khu vực thành thị 2, 04% , khu vực nông thôn 5 , 47 % (Năm 2009 tỷ lệ tương ứng là: 5, 61% ; 3, 33% ; 6, 51% ) (Tổng điều tra dân số nhà 2009, NXB Thống kê 2 010 ) Qua số liệu ta thấy...
... hội khác Về sở đào tạo Bảng 2 .1: Số trƣờng, sở đào tạo đại học-cao đẳng Năm 2005 2006 20 07 2008 2009 Số trƣờng 277 32 2 36 9 39 3 40 3 Công lập 2 43 275 30 5 32 2 32 6 Dân lập 34 47 64 71 77 Nguồn: Tổng ... Tổng cục thống kê 19 Bảng 2.2: Về sở đào tạo trung học chuyên nghiệp Năm 2005 2006 20 07 2008 2009 Số trƣờng 2 84 269 275 282 282 Công lập 2 27 205 2 03 2 03 19 8 Dân lập 57 64 72 79 84 Nguồn: Tổng cục ... năm 2 010 mức 97, 7 nam 10 0 nữ (Năm 2009 tỷ lệ 97, 6 /10 0) Lực lƣợng lao động từ 15 tuổi trở lên năm 2 010 50, 51 triệu ngƣời, tăng 2,68% so với năm 2009, lực lƣợng lao động độ tuổi lao động 46 , 21 triệu...
... điểm (Rating scale) (Tên Công ty) Thang đo Stapel Stapel Scale +5 +5 +5 Dữ liệu: ordinal interval +4+4+4+3+3+3 +2 +2 +2 +1+1+1 Dẫn đầu công nghê Sản phẩm thú vị Danh tiếng giới -1 -1 -1 -2 ... (interquartile range) để đođộ phân tán 11 1 .4 Dữliệu tỷ số (ratio scales) Dữliệu tỷ số có tất đặc tính loại số liệu trên, cộng với đặc tính có nguồn gốc tuyệt đối giá trị không Dữliệu tỷ số ... Tìm kiếm liệusâu Internet tốt thư vi n truyền thống Likert Scale Rất đồng ý Đồng ý Summated Rating Dữ liệu: interval K đồng ý K Đồng ý Rất K đồng ý K phản đối (5) (4) (3) (2) (1) 34 Cách thiết...
... o n 14 1 B ng 3. 3: Cơ c u ngành GDP (%) 14 2 B ng 3 .4: Xu t kh u GDP 14 2 B ng 3. 5: Cơ c u hàng xu t kh u theo m c B ng 3. 6: T c ch bi n tăng trư ng kinh t c a Vi t Nam ài Loan 14 3 16 3 B ng 3 .7: ... C TÀI LI U THAM KH O PH L C iii iv v 6 23 60 60 68 1 14 12 8 12 8 16 2 17 0 19 8 2 01 202 211 DANH M C CÁC KÝ HI U VÀ T Vi t t t ADB AFTA APEC Ti ng Vi t Ngân hàng phát tri n châu Á Khu v c m u d ch ... công ngh ài Loan (19 97 - 2002) 10 1 B ng 2 .3: Ngu n tăng trư ng c a ài Loan giai o n (19 95 - 20 03) 10 8 B ng 3 .1: Cơ c u t ng v n 14 0 B ng 3. 2: T c u tư th c hi n giai o n (19 91 - 2006) tăng trư...
... o n 14 1 B ng 3. 3: Cơ c u ngành GDP (%) 14 2 B ng 3 .4: Xu t kh u GDP 14 2 B ng 3. 5: Cơ c u hàng xu t kh u theo m c B ng 3. 6: T c ch bi n tăng trư ng kinh t c a Vi t Nam ài Loan 14 3 16 3 B ng 3 .7: ... C TÀI LI U THAM KH O PH L C iii iv v 6 23 60 60 68 1 14 12 8 12 8 16 2 17 0 19 8 2 01 202 211 DANH M C CÁC KÝ HI U VÀ T Vi t t t ADB AFTA APEC Ti ng Vi t Ngân hàng phát tri n châu Á Khu v c m u d ch ... công ngh ài Loan (19 97 - 2002) 10 1 B ng 2 .3: Ngu n tăng trư ng c a ài Loan giai o n (19 95 - 20 03) 10 8 B ng 3 .1: Cơ c u t ng v n 14 0 B ng 3. 2: T c u tư th c hi n giai o n (19 91 - 2006) tăng trư...
... 20 530 48 70 3 74 9 ,9 28200 2 245 0 575 0 44 27, 5 31 6 00 2 43 00 73 00 56 21 12% 8.2% 26.9% 27% Chỉ tiêu Doanh thu Chi phí Lợi nhuận trước thuế Lợi nhuận sau thuế Bảng 2: Bảngkết kinh doanh công ty Quabảng ... cho nhân vi n tiến hành thường xuyên Năm 2 012 2 0 13 20 14 Chỉ tiêu Lao động 15 21 36 Trìnhđộ 10 0% đại học 10 0% đại học 10 0% đại học 24 SVTH: Trần Thị Mận So sánh 20 14 / 2 0 13 (%) 71 % Lớp: K47T5 Khóa ... quakết kinh doanh công ty qua năm gần 2 012 -20 14 (trích lược báo cáo kết hoạt động kinh doanh công ty cổ phần Vietuni từ năm 2 012 -20 14 ) (Đơn vị: triệu đồng) 2 012 2 0 13 20 14 So sánh 2 012 /2 0 13 2 540 0...
... tiêu So sánh 2 012 /2 0 13 Doanh thu 2 540 0 28200 31 6 00 12 % Chi phí 20 530 2 245 0 2 43 00 8.2% Lợi nhuận trước thuế 48 70 575 0 73 00 26.9% Lợi nhuận sau thuế 3 74 9 ,9 44 27, 5 56 21 27% Bảng 2: Bảngkết kinh doanh ... nhân vi n tiến hành thường xuyên Năm 2 012 2 0 13 20 14 Chỉ tiêu So sánh 20 14 / 2 0 13 (%) Lao động 15 21 36 Trìnhđộ 10 0% đại học 10 0% đại học 71 % 10 0% đại học Bảng1 : cấu lao động công ty cổ phần VIETUNI ... Phương Mai Điều thể quakết kinh doanh công ty qua năm gần 2 012 -20 14 (trích lược báo cáo kết hoạt động kinh doanh công ty cổ phần Vietuni từ năm 2 012 -20 14 ) (Đơn vị: triệu đồng) 2 012 2 0 13 20 14 Chỉ...
... 67 3 .1. PHƯƠNG PHÁP ƯỚC LƯỢNG . 67 3 .1. 1.Mô hình logit thường 67 3 .1. 2.Mô hình logit dạng mảng . 67 3 .1. 3. Số liệu biến số 67 3 .1. 3 .1. Số liệu 67 3 .1. 3. 2 .Bảng ... .77 3. 3.KẾT LUẬN 77 4CHƯƠNG 4: KẾT LUẬN VÀ KHUYẾN NGHỊ 80 DANH MỤC TÀI LIỆU THAM KHẢO 83 DANH MỤC BẢNGBảng 1: Định nghĩa doanh nghiệp vừa nhỏ 11 Bảng 2: Bảng mô ... số 68 3. 2.KẾT QUẢ CHẠY MÔ HÌNH 70 3. 2 .1 .Kết mô hình từ phương pháp logit thường 70 3. 2 .1. 1 .Kết mô hình với biến khả sáng tạo sản phẩm 70 3. 2 .1. 2 .Kết mô hình với biến khả cải...
... đoạn 14 1Bảng3. 3: Cơ cấu ngành GDP (%) 14 2 Bảng3 .4: Xuất GDP 14 2 Bảng3. 5: Cơ cấu hàngxuất theo mức độ chế biến 14 3Bảng3. 6: Tốc độ tăng trưởng kinh tế Vi t Nam Đài Loan 16 3Bảng3 .7: Cơ ... Đài Loan (19 97 - 2002) 10 1Bảng 2 .3: Nguồn tăng trưởng Đài Loan giai đoạn (19 95 - 20 03) 10 8 Bảng3 .1: Cơ cấu tổng vốn đầu tư thực giai đoạn (19 91 - 2006) 14 0 Bảng3. 2: Tốc độ tăng trưởng kinh ... Loan vào nước ta KẾT LUẬN DANH MỤC CÁC CƠNG TRÌNH ĐÃ CƠNG BỐ CỦA TÁC GIẢ DANH MỤC TÀI LIỆU THAM KHẢO PHỤ LỤC iii iv v 6 23 60 60 68 1 14 12 8 12 8 16 2 17 0 19 8 2 01 202 211 http://kilobooks.com THƯ VI N...
... 62 3 .1. 3 .1 Số liệu 62 3 .1. 3. 2 Bảng biến số 63 3.2 KẾTQUẢ CHẠY MÔ HÌNH 65 3. 2 .1 Kết mô hình từ phương pháp logit thường 65 3. 2 .1. 1Kết mô hình với biến ... 69 Bảng 12 : Kết mô hình với biến khả cải tiến sản phẩm ba năm 20 07, 2009, 2 011 71 Bảng 13 : Kết mô hình ước lượng sáng tạo sản phẩm với mô hình logit mảng 72 Bảng 14 : Kết ... 72 3. 2.2.2 Kết mô hình ước lượng cải tiến sản phẩm với mô hình logit mảng 73 3.3KẾT LUẬN 73 CHƢƠNG 4: KẾT LUẬN VÀ KHUYẾN NGHỊ 76 DANH MỤC TÀI LIỆU THAM KHẢO 78 ...
... vốn chủ sở hữu ngân hàng thương mại quốc doanh đạt 16 2. 5 73 tỷ đồng, tăng 18 ,44 %, ngân hàng thương mại cổ phần giảm 0, 63% xuống 18 1. 979 tỷ đồng So với tháng 8/2 0 13 , tổng số vốn chủ sở hữu hệ thống ... tiếp tục đầu tư cải thiện: Đến cuối tháng 3/ 2 0 13 , có 46 ngân hàng thương mại trang bị máy ATM/POS với số lượng 14 . 30 0 ATM 10 1 .40 0 POS(cuối năm 20 01 có chưa đầy 10 0 máy) Ngân hàng Nhà nước đạo công ... đồng, tăng 16 .08% so với thời điểm tháng 12 /2008 (là 14 8 .78 8 ,12 tỷ đồng), vốn chủ sở hữu đạt 244 . 818 , 01 tỷ đồng, tăng 19 ,60% (tháng 12 /2008 2 04. 6 93, 69 tỷ đồng) Chất lượng tín dụng ngân hàng thương...
... SỞ LÝ LUẬN VỀ VAI TRÒ CỦA NHÀ NƯỚC ðỐI VỚI CÔNG NGHIỆP HOÁ, HIỆN ðẠI HOÁ TRONG HỘI NHẬP KINH TẾ QUỐC TẾ 1.1 NHỮNG VẤN ðỀ VỀ CÔNG NGHIỆP HOÁ, HIỆN ðẠI HOÁ TRONG HỘI NHẬP KINH TẾ QUỐC TẾ 1.1 .1 ... tới trình ñộ phát triển kinh tế ñại có vào thời ñiểm tiến hành Quátrìnhthúc ñẩy vi c giải nhanh chóng nhiệm vụ màthực tiễn ñặt ra, ñồng thời ñẩy nhanh ứng dụng thành tựu vào sản xuấtTrình ... kém, sức cạnh tranh thấp, trình ñộ quản lý nhiều hạn chế hội nhập vào kinh tế toàn cầu tất yếu mang tính khách quan Nó ñưa ñến kỳ vọng Footer Page 13 of 258 Header Page 14 of 258 14 gia tăng quy...
... 75 4.1. 2 Điều kiện số gọi đồng thời 75 4.1.3 Mô hình kếtnối 75 4.1 .4 Thiết kế quy hoạch VPN 79 4.1. 5 Các yêu cầu cho kếtnối SIP trunking 81 4.1. 6 Các biện ... trunking thực tế công ty VTN 75 4.1.1 Mô tả dịch vụ 75 4.1. 2 Điều kiện số gọi đồng thời 75 4.1.3 Mô hình kếtnối 75 4.1 .4 Thiết kế quy hoạch VPN 79 4.1. 5 Các ... .75 4.1 Mô hình cung cấp dịch vụ SIP trunking thực tế công ty VTN 75 4.1.1 Mô tả dịch vụ 75 4.1. 2 Điều kiện số gọi đồng thời 75 4.1.3 Mô hình kếtnối 75 4.1. 4...
... nhà quản trị học cách giao dịch với người khác, biết tìm ngôn ngữ chung biết cách nhạy cảm vớinhu cầu nhân vi n, biết cách đánh giá nhân vi n xác, biết cách lôi kéo nhân vi n say mê với công vi c ... nghiệp thực mục tiêu 1.1 .3 Nội dung quản trị nhân Quản trị nhân doanh nghiệp bao gồm nội dung sau: Phân tích công vi c “Phân tích công vi c trình nghiên cứu nội dung công vi c nhằm xác định điều ... vi c hăng say nhiệt tình với công vi c để đạt hiệu tối đa 1. 1.5 Các nhân tố ảnh hưởng cần thiết vi c hoàn thiện công tác quản trị nhân Các nhân tố ảnh hưởng đến công tác quản trị nhân Môi trường...