giai quyet tranh chap bien dong viet nam trung quoc

Giải quyết tranh chấp lao động về sa thải!!!.doc

Giải quyết tranh chấp lao động về sa thải!!!.doc

Ngày tải lên : 24/10/2012, 16:15
... Về số lượng người lao động tham gia vào vụ tranh chấp: Khi nhận quyết định sa thải, K đã viết đơn yêu cầu giải quyết tranh chấp. Tranh chấp này là tranh chấp giữa anh K - NLĐ cụ thể với NSDLĐ ... trình luật lao động Việt Nam, Trường Đại học Luật Hà Nội, Nxb.CAND, Hà Nội, 2009. 2. Giáo trình luật lao động Việt Nam, Khoa Luật, Trường Đại học Mở Hà Nội, Nxb Giáo Dục Việt Nam, 2009. 3. Bộ luật ... hợp đồng lao động; b) Tranh chấp về bồi thường thiệt hại, trợ cấp khi chấm dứt hợp đồng lao động; c) Tranh chấp giữa người giúp việc gia đình với người sử dụng lao động; d) Tranh chấp về bảo hiểm...
  • 17
  • 708
  • 3
BT lớn: Phân tích và bình luận cơ chế giải quyết tranh chấp lao động tập thể về lợi ích và tình huống đi kèm

BT lớn: Phân tích và bình luận cơ chế giải quyết tranh chấp lao động tập thể về lợi ích và tình huống đi kèm

Ngày tải lên : 27/10/2012, 11:22
... quyền và lợi ích của họ? Tranh chấp lao động nói trên là tranh chấp giữa công ty X và 5 nhân viên bảo vệ, ta xác định đây là tranh chấp lao động theo nhóm cá nhân, thuộc loại tranh chấp lao động ... ÍCH I. Khái quát chung về giải quyết tranh chấp lao động tập thể về lợi ích 1. Tranh chấp lao động tập thể về lợi ích “ Tranh chấp lao động tập thể về lợi ích là tranh chấp về việc tập thể lao động ... tranh chấp lao động tập thể về lợi ích Giải quyết tranh chấp lao động tập thể về lợi ích là một loại hình của giải quyết tranh chấp lao động nên nó cũng tuân theo các nguyên tắc giải quyết tranh...
  • 19
  • 1.4K
  • 13
Tranh chấp lao động và cách giải quyết tranh chấp lao động.docx

Tranh chấp lao động và cách giải quyết tranh chấp lao động.docx

Ngày tải lên : 27/10/2012, 16:54
... I LÝ LUẬN CHUNG VỀ TRANH CHẤP LAO ĐỘNG 1. Nội dung về tranh chấp lao động : 1.1. Khái niệm tranh chấp lao động : Theo bộ luật lao động (1994) thì tranh chấp lao động là những tranh chấp về quyền ... Tranh chấp lao động và cách giải quyết tranh chấp lao động” LỜI MỞ ĐẦU NỘI DUNG CHƯƠNG I : LÝ LUẬN CHUNG VỀ TRANH CHẤP LAO ĐỘNG. 1. Nội dung về tranh chấp lao động 2. Nguyên nhân phát sinh tranh ... * Căn cứ vào tính chất của tranh chấp: Có thể chia tranh chấp lao động thành: + Tranh chấp về quyền + Tranh chấp về lợi ích Ngoài hai cách phân loại chủ yếu trên, tranh chấp lao động còn có...
  • 15
  • 1.7K
  • 19
HỢP ĐỒNG LAO ĐỘNG VÀ CÁC QUY ĐỊNH  CỦA PHÁP LUẬT TRONG GIẢI QUYẾT TRANH CHẤP LAO ĐỘNG

HỢP ĐỒNG LAO ĐỘNG VÀ CÁC QUY ĐỊNH CỦA PHÁP LUẬT TRONG GIẢI QUYẾT TRANH CHẤP LAO ĐỘNG

Ngày tải lên : 06/11/2012, 15:03
... 1/1/2003. 1 - Các loại tranh chấp lao động: - Tranh chấp lao động bao gồm các tranh chấp lao động cá nhân giữa người lao động với người sử dụng lao độngtranh chấp lao động tập thể giữa tập thể ... nguyên tắc giải quyết: 2.1. Tranh chấp lao động được giải quyết theo các nguyên tắc sau: a. Thương lượng trực tiếp và tự dàn xếp giữa hai bên tranh chấp tại nơi phát sinh tranh chấp; b. Thông qua ... giải quyết tranh chấp. 2.2. Những tranh chấp lao động cá nhân sau đây có thể yêu cầu tòa án nhân dân cấp huyện giải quyết, không nhất thiết phải thông qua hòa giải tại cơ sở: a. Tranh chấp...
  • 9
  • 1.5K
  • 16
Chức năng đại diện cho người lao động của tổ chức công đoàn tại doanh nghiệp fdi trong giải quyết tranh chấp lao động tập thể và đình công

Chức năng đại diện cho người lao động của tổ chức công đoàn tại doanh nghiệp fdi trong giải quyết tranh chấp lao động tập thể và đình công

Ngày tải lên : 07/11/2012, 09:47
... TCLĐTT Tranh chấp lao động tập thể VGCL (Vietnam General Confederation of Labor) Tổng Liên đoàn lao động Việt Nam TƯLĐTT Thỏa ước lao động tập thể 8 cho rằng qui trình giải quyết tranh ... sinh tranh chấp nên 11 East Asian Transition Economie, Lee (2006); The Changing Character of Strikes in Viet Nam, Clarke (2006); Industrial Relation and Dispute Settlement in Viet Nam Lee ... doanh nghiệp ở Việt Nam. Một nghiên cứu có tính tác động lớn đến việc sửa đổi bổ sung BLLĐ Việt Nam năm 2006 là “Quan hệ lao độnggiải quyết tranh chấp lao động tại Việt Nam của Lee (2006)....
  • 89
  • 1.5K
  • 8
Một số vướng mắc trong giải quyết tranh chấp lao động.doc

Một số vướng mắc trong giải quyết tranh chấp lao động.doc

Ngày tải lên : 19/12/2012, 16:40
... tăng trung bình 50%/năm, đứng thứ 6 trong các ngân hàng Việt Nam. MHB được nhận định là một trong những ngân hàng thương mại có tốc độ tăng trưởng cao và hoạt động an toàn nhất tại Việt Nam, ... trong cơ chế đảm bảo tiền. b) Cho vay trung- dài hạn: Vốn của Ngân hàng PTNĐBSCL- Chi nhánh Ô Môn chủ yếu là đầu tư và cho vay trung và dài hạn. Cho vay trung- dài hạn chỉ chiếm tỉ lệ nhỏ (12,01%) ... hàng làm ăn có hiệu quả hơn, có vốn để trả nợ cho Ngân hàng đúng hạn. b) Thu nợ trung- dài hạn: Tình hình thu nợ trung- dài hạn của chi nhánh qua ba năm nhìn chung có tiến triển tốt chưa tốt...
  • 61
  • 706
  • 2
Tranh chấp lao động cách giải quyết tranh chấp lao động.doc

Tranh chấp lao động cách giải quyết tranh chấp lao động.doc

Ngày tải lên : 19/12/2012, 16:41
... động 2 1.Khái niệm tranh chấp lao động 2 2.Đặc điểm của tranh chấp lao động 2 3.Phân loại tranh chấp lao động 4 3.1Căn cứ vào qui mô của tranh chấp 5 3.2Căn cứ vào tính chất của tranh chấp 5 4.Nguyên ... đoàn. 3.2Căn cứ vào tính chất của tranh chấp: Có thể phân làm hai loại đó là :Tranh chấp về quyền và tranh chấp về lợi ích. -Tranh chấp về quyền: là những tranh chấp phát sinh trong việc thực ... 5 4.Nguyên nhân phát sinh tranh chấp lao động 6 5. Đình công 6 ii.giải quyết tranh chấp lao động 7 1.Các nguyên tắc giải quyết tranh chấp lao động 7 2.Yêu cầu đối với giải quyết tranh chấp 7 3.ý nghĩa...
  • 14
  • 525
  • 1
Tranh chấp lao động -cách giải quyết tranh chấp lao động.doc

Tranh chấp lao động -cách giải quyết tranh chấp lao động.doc

Ngày tải lên : 19/12/2012, 16:41
... 2 I . LÍLUẬNCHUNGVỀTRANHCHẤPLAOĐỘNG 2 1. Khái niệm tranh chấp lao động 2 2 . Đặc điểm của tranh chấp lao động 2 3 . Phânloại tranh chấp lao động 4 3.1 Căn cứ vào qui mô của tranh chấp 4 3.2 Căn ... quyết tranh chấp lao động 9 4.1 Đối với các tranh chấp lao động cá nhân 9 4.2 Đối với các tranh chấp lao động tập thể 9 III . THỰCTIỄNVỀMỘTVỤTRANHCHẤPLAOĐỘNG 11 IV . ÝNGHĨACỦAHOẠTĐỘNGGIẢIQUYẾTTRANHCHẤPLAOĐỘNG ... tranh đòi quyền lợi chung thì những tranh chấp lao động đóđã mang tính tập thể. Mức độảnh hưởng của tranh chấp tập thể tuỳ thuộc vào phạm vi xảy ra tranh chấp. Tranh chấp lao động cóảnh hưởng trực...
  • 15
  • 599
  • 1
Luận văn thạc sĩ về Giải quyết tranh chấp lao động trong DN FDI, thực trạng và giải pháp

Luận văn thạc sĩ về Giải quyết tranh chấp lao động trong DN FDI, thực trạng và giải pháp

Ngày tải lên : 28/03/2013, 09:41
... dụng lao động QHLĐ Quan hệ lao động TCLĐTT Tranh chấp lao động tập thể VGCL (Vietnam General Confederation of Labor) Tổng Liên đoàn lao động Việt Nam TƯLĐTT Thỏa ước lao động tập thể ... triển nhất Việt Nam. Đến cuối năm 2009, thành phố thu hút được 3.140 dự án, chiếm 28,6% tổng số dự án FDI vào Việt Nam (Xem phụ lục 2: Mười nước có nhiều dự án đầu tư nhất tại Việt Nam) . Tuy nhiên, ... Hình 1.1 Vốn đầu tư theo thành phần kinh tế tại Việt Nam Nguồn: Niên giám thống kê Việt Nam, NXB thống kê, 2008, trang 94. Vốn FDI tại Việt Nam có xu hướng ngày càng tăng nhanh so với nguồn vốn...
  • 89
  • 1.8K
  • 9
Tranh chấp lao động cách giải quyết tranh chấp lao động

Tranh chấp lao động cách giải quyết tranh chấp lao động

Ngày tải lên : 01/04/2013, 11:01
... 2 I.lí luận chung về tranh chấp lao động 2 1.Khái niệm tranh chấp lao động 2 2.Đặc điểm của tranh chấp lao động 2 3.Phân loại tranh chấp lao động 4 3.1Căn cứ vào qui mô của tranh chấp 5 3.2Căn ... của tranh chấp 5 4.Nguyên nhân phát sinh tranh chấp lao động 6 5. Đình công 6 ii.giải quyết tranh chấp lao động 7 1.Các nguyên tắc giải quyết tranh chấp lao động 7 2.Yêu cầu đối với giải quyết tranh ... đoàn. 3.2Căn cứ vào tính chất của tranh chấp: Có thể phân làm hai loại đó là :Tranh chấp về quyền và tranh chấp về lợi ích. -Tranh chấp về quyền: là những tranh chấp phát sinh trong việc thực...
  • 14
  • 558
  • 0
Nhận thức chung về tranh chấp lao động cách giải quyết tranh chấp lao động

Nhận thức chung về tranh chấp lao động cách giải quyết tranh chấp lao động

Ngày tải lên : 01/04/2013, 11:01
... đoàn. b) Căn cứ vào tính chất của tranh chấp, có thể chia tranh chấp lao động thành các tranh chấp về quyền và các tranh chấp về lợi ích. Tranh chấp về quyền là những tranh chấp phát sinh trong việc ... thể đ- ợc phân loại căn cứ vào nội dung tranh chấp ( tranh chấp về tiền lơng , thời gian làm việc , kỷ luật lao động ) hoặc quan hệ phát sinh tranh chấp (tranh chấp trong quan hệ lao ®éng , trong ... - Tranh chấp lao động không chỉ là những tranh chấp về quyền, nghĩa vụ mà còn bao gồm cả những tranh chấp về quyền và lợi của các bên trong quan hệ lao động . Thực tế, hầu hết các tranh...
  • 15
  • 842
  • 2
Incoterms với việc vân dụng vào ký kết, thực hiện và giải quyết tranh chấp hợp đồng

Incoterms với việc vân dụng vào ký kết, thực hiện và giải quyết tranh chấp hợp đồng

Ngày tải lên : 01/04/2013, 11:01
... xuất khẩu Việt Nam. Nhà xuất khẩu Việt Nam nên thu xếp mọi chứng từ có liên quan tới hàng hoá và thanh toán phải thực hiện tại lÃnh thổ Việt Nam mới có lợi. Ví dụ 3: Tại sao ở Việt Nam hiện nay ... hai bên để khi xảy ra tranh chấp thì Incoterms không chịu trách nhiệm. ã Đối với các doanh nghiêp Việt Nam: Nên lựa chọn điều kiện thơng mại sao cho bên doanh nghiệp Việt Nam dành đợc quyền thuê ... hàng ngay, và cũng hiểu lầm rằng: Nếu xuẩt khẩu theo điều kiện CFR hoặc CIF thì tại cảng Việt Nam, giảm bớt rủi ro trong quá trình chuyên chở hàng 7 Website: http://www.docs.vn Email : lienhe@docs.vn...
  • 12
  • 816
  • 1

Xem thêm