giải pháp về mặt nhân sự

... lượng dịch vụ Về mặt thực tiễn: Chuyên đề có nêu thực trạng chất lượng cung ứng dịch vụ mặt đất, tác động việc sử dụng nhân lực đến chất lượng dịch vụ, tác động tích lực việc sử dụng nhân lực hãng, ... đưa giải pháp hữu ích để nâng cao chất lượng cung ứng dịch vụ Hãng hàng không Quốc gia Việt Nam 1.3 CÁC MỤC TIÊU NGHIÊN CỨU Về mặt lý luận: chuyên đề nghiên cứu hoạt động cung ứng dịch vụ mặt ... nguồn nhân lực đến chất lượng dịch vụ hãng - Phát hạn chế tồn nguyên nhân để tìm giải pháp khắc phục hạn chế nhằm nâng cao chất lượng dịch vụ TMMĐ sở cải thiện, phát triển, sử dụng nguồn nhân...

Ngày tải lên: 12/12/2013, 14:44

Ngày tải lên: 22/11/2014, 16:48

... cạnh nhân liên quan đến cấu, điều hành phát triển Cơ cấu xây dựng cách lãnh đạo cho nhân sự, tạo cho nhân hệ thống phù hợp với yếu tố bên bên DN để điều khiển trình Điều hành: Nghĩa đạo nhân ... nguồn nhân lực  Đào tạo phát triển nguồn nhân lực  Duy trì nguồn nhân lực Các nhóm chức cụ thể hóa nội dung sau  Kế hoạch hóa nguồn nhân lực  Thiết kế phân tích công việc  Biên chế nhân  ... tổ chức có biện pháp, sách quản trị nguồn nhân lực biện pháp có tác dụng định tới hiệu quả, tinh thần thái độ làm việc người lao động 13 Chuyên đề tốt nghiệp 14 Triết lý quản trị nhân lực phụ thuộc...

Ngày tải lên: 05/04/2013, 14:28

... 1.4 Các nhân tố ảnh hưởng cần thiết việc hoàn thiện quản trị nhân 1.4.1 Các nhân tố ảnh hưởng tới quản trị nhân Quản lý nguồn nhân lực chức quan trọng doanh nghiệp Tuy nhiên, có nhiều nhân tố ... 485 nhân sự, 33 nhân viên có trình độ từ công nhân kỹ thuật 3/7 đến đại học, lại 455 lao động có trình độ 9/12 12/12 phân bổ phận khác công nhân trực tiếp sản xuất chiếm phần lớn lượng công nhân ... 1.3.4 Đánh giá đãi ngộ nhân 1.3.4.1 Đánh giá nhân viên Làm để đánh giá nhân viên cách khách quan mà thân người nhân viên không cảm thấy bị xúc phạm hay mối quan hệ sếp với nhân viên sau đánh giá...

Ngày tải lên: 17/02/2014, 22:35

... 3.2 Giải pháp chủ yếu mở sử dụng tài khoản tiền gửi nhằm đẩy mạnh huy động vốn phục vụ kinh doanh NHNo&PTNT huyện Yên Khánh 3.2.1 Giải pháp tài khoản tiền gửi toán tổ chức kinh tế 3.2.2 Giải pháp ... đợc an toàn Một giải pháp tối u công tác huy động vốn Ngân hàng phải không ngừng cải tiến công nghệ, nâng cao chất lợng phục vụ, thiết lập tín nhiệm khách hàng nhiều mặt 3.2.1 Giải pháp tài khoản ... lối đổi Đảng Nhà nớc đắn mặt khoa học, phù hợp mặt thực tiễn sáng tạo mang tính Cạch Mạng Huyện Yên Khánh có nguồn tài nguyên, nhân lực dồi dào, tiềm khai thác lớn Đảng nhân dân huyện có truyền...

Ngày tải lên: 19/02/2014, 09:04

... cam kết sau đào tạo nhân viên - Đánh giá nhân viên: Nhân viên tự đánh giá thân; Nhà quản lý đánh giá thống điểm nhân viên Kết đánh giá sau thống chuyển cho phận nhân Bộ phận nhân theo dõi trạng ... tin nhân viên: Sơ yếu lý lịch, Tờ kê hồ sơ người lao động, Danh sách trích ngang nhân viên, Báo cáo lao động bình quân năm, Danh sách cán công nhân viên,… - Báo cáo hợp đồng nhân sự: Danh Sách Nhân ... phận nhân theo dõi trạng thái đánh giá đợt đánh giá nhân viên; tìm nhân viên xuất sắc, có tiến đợt đánh giá PHẦN GIẢI PHÁP PHẦN MỀM QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN LỰC MISA HRM.NET 2012 2.1 Giới thiệu phần mềm...

Ngày tải lên: 20/02/2014, 06:20

... cam kết sau đào tạo nhân viên Đánh giá nhân viên: Nhân viên tự đánh giá thân; Nhà quản lý đánh giá thống điểm nhân viên Kết đánh giá sau thống chuyển cho phận nhân Bộ phận nhân theo dõi trạng ... vững phát triển bền vững nguồn nhân lực có chất lượng Do vậy, giải pháp, phần mềm quản trị nguồn nhân lực ngày hoàn thiện tính nhằm hỗ trợ toàn diện công tác quản trị nhân lực tổ chức, doanh nghiệp ... TNCN năm cho nhân viên - Quản lý hợp đồng lao động: Nhắc nhở hợp đồng lao động hết hạn để nhân có kế hoạch tiếp tục gia hạn hợp đồng cho nhân viên Lập hợp đồng, phụ lục hợp đồng cho nhân viên -...

Ngày tải lên: 24/03/2014, 06:20

... THỰC TRẠNG NHÂN SỰ VÀ QUẢN TRỊ NHÂN SỰ TẠI KHÁCH SẠN ĐÔNG Á 2.2.1 Thực trạng nhân Đến tổng số lao động khách sạn 127 người Số lượng lao động phân theo tiêu sau: 28 Biểu 8: Tình hình nhân lực khách ... trạng quản trị nhân khách sạn Đông Á 2.2.2.1 Công tác tuyển chọn sử dụng nhân khách sạn Đông Á Để tồn phát triển chế thị trường, Công ty du lịch Việt Quốc có đổi công tác quản trị nhân sự, số công ... ngộ cách thoả đáng nhằm ổn định tình hình nhân lực tạo chất lượng cao cho nguồn nhân lực 33 * Phương pháp tuyển dụng Đối với phận khác áp dụng phương pháp tuyển dụng khác nhau, hầu hết lao động...

Ngày tải lên: 13/08/2014, 17:20

... hợp lý công tác quản lý đào tạo nguồn nhân lực để đưa khách sạn tồn phát triển ngày 43 CHƯƠNG NHỮNG GIẢI PHÁP VÀ KIẾN NGHỊ HOÀN THIỆN CÔNG TÁC QUẢN TRỊ NHÂN SỰ TẠI KHÁCH SẠN ĐÔNG Á 3.1 THỊ TRƯỜNG ... lý, nhân kinh nghiệm quản lý ban quản lý tín khách sạn Đông Á dần tiến bước khẳng định vị trí vững thị trường du lịch 45 3.2 CÁC GIẢI PHÁP VÀ KIẾN NGHỊ HOÀN THIỆN CÔNG TÁC QUẢN TRỊ NHÂN SỰ TẠI ... nhân viên hai ca phân bổ sau: Ca 1: 10 nhân viên Ca 2: 10 nhân viên Trong trường hợp cần thiết có tiệc thay đổi số nhân viên ca + Tổ bar: tổ có nhân viên nhân viên nữ chiếm 4, dựa vào tính chất...

Ngày tải lên: 13/08/2014, 17:20

... toàn bӝ thông tin nhân viên, tӯ sơ yӃu lý lӏch cá nhân đӃn trình công tác, ngày phép, hӧp đӗng lao đӝng, khen thưӣng-kӹ luұt, đánh giá thi đua « Nhân sӵ tăng giҧm, biӃn đӝng nhân sӵ phӭc tҥp  ... Luұt NHÂN SӴ Quy Trình Đánh Giá Nhân Viên Quҧn Lý Thӫ Tөc Hành Chánh, Văn bҧn, Hӧp Đӗng, Sә, Thҿ, BiӇu Mүu BH loҥi HӖ SƠ ĐIӊN TӰ Quy Trình Đào Tҥo Quy Trình TuyӇn Dөng Quҧn Lý Chính Sách Nhân ... nһng quҧn lý nguӗn nhân lӵc cӫa doanh nghiӋp đưӧc chia sҿ rҩt nhiӅu bӣi sӵ phát triӇn nhanh chóng lӟn mҥnh cӫa kӻ thuұt, công nghӋ NӃu mӣ mӝt cuӝc tìm kiӃm phҫn mӅm quҧn lý nguӗn nhân lӵc, tin chҳc...

Ngày tải lên: 12/04/2015, 14:33

... phương pháp sử dụng công tác phát triển nguồn nhân lực số lượng (phương pháp tuyển dụng, đãi ngộ nhân sự) , chất lượng nguồn nhân lực ( phương pháp đào tạo, đào tạo lại, bố trí xếp nhân hợp lý ) Mặt ... cầu tuyển thêm nhân sự, mặt khác công ty gặp khó khăn tài hay lý có nhu cầu cắt giảm nhân viên Tóm lại, phát triên nguồn nhân lực mặt số lượng tăng số lượng nhân viên tất giai đoạn Về chất lượng: ... thuyết vào thực tế để tìm nguyên nhân từ đưa giải pháp hay khả thi Khóa luận em kế thừa phần lý thuyết nguồn nhân lực đề tài “ Một số giải pháp phát triển nguồn nhân lực nhằm thúc đẩy hiệu kinh...

Ngày tải lên: 14/04/2015, 09:01

... Nhóm 3B- QTKD K19 N2 Trang 11 Giải pháp hoàn thiện nhân phòng kế toán Sacombank chi nhánh Tân Bình năm 2011 V KẾ HOẠCH TUYỂN DỤNG NHÂN SỰ Hiện công tác tuyển dụng nhân chi nhánh hội sở đảm nhận, ... 3B- QTKD K19 N2 Trang 22 Giải pháp hoàn thiện nhân phòng kế toán Sacombank chi nhánh Tân Bình năm 2011 Người thực hiện: Nhóm 3B- QTKD K19 N2 Trang 23 Giải pháp hoàn thiện nhân phòng kế toán Sacombank ... QTKD K19 N2 Trang Giải pháp hoàn thiện nhân phòng kế toán Sacombank chi nhánh Tân Bình năm 2011 Chi nhánh Tân Bình chi nhánh Sacombank Hiện chi nhánh có khoảng gần 200 nhân sự, phòng giao dịch...

Ngày tải lên: 25/04/2015, 16:48

... VINACONEX 66 2.6 Những tồn tại, bất cập tổ chức -nhân tái cấu trúc……………….74 CHƢƠNG 76 MỘT SỐ GIẢI PHÁP VỀ TỔ CHỨC, NHÂN SỰ TRONG TÁI CẤU TRÚC TỔNG CÔNG TY CỔ PHẦN VINACONEX 3.1 ... thuyết cấu tổ chức, nhân tái cấu trúc;  Nghiên cứu hoạt động tái cấu trúc VINACONEX từ phát vấn đề phát sinh liên quan đến tổ chức, nhân cần giải  Đƣa giải pháp tổ chức - nhân nhằm nâng cao ... chức - nhân ? Câu hỏi đƣợc lý giải Chƣơng  Việc tái cấu trúc VINACONEX đƣợc triển khai nhƣ nào? vấn đề tổ chức nhân cần giải tái cấu trúc doanh nghiệp ? Hai câu hỏi đƣợc lý giải Chƣơng  Sẽ giải...

Ngày tải lên: 26/06/2015, 12:18

... - nhân ? Câu hỏi lý giải Chương  Việc tái cấu trúc VINACONEX triển khai nào? vấn đề tổ chức nhân cần giải tái cấu trúc doanh nghiệp ? Hai câu hỏi lý giải Chương  Sẽ giải vấn đề tổ chức, nhân ... thuyết cấu tổ chức, nhân tái cấu trúc;  Nghiên cứu hoạt động tái cấu trúc VINACONEX từ phát vấn đề phát sinh liên quan đến tổ chức, nhân cần giải  Đưa giải pháp tổ chức - nhân nhằm nâng cao ... doanh ngân hàng Chứ chưa phân tích cách toàn diện giải pháp liên quan đến tái cấu tổ chức, đặc biệt giải pháp quan trọng liên quan đến tổ chức, nhân Tác giả Đoàn Quỳnh Hương - Học viên tài “Một...

Ngày tải lên: 24/08/2015, 22:49

... nghiệp 3.2 Một số giải pháp nhằm nâng cao khả cạnh tranh sản phẩm giầy dép công ty Giầy Thợng Đình 3.2.1 Giải pháp chất lợng sản phẩm 3.2.2 .Giải pháp đa dạng hoá sản phẩm 3.2.3 Giải pháp chi phí giá ... phát triển triển ngành công nghiệp da giầy Đây giải pháp nhng lại mang tính tổng hợp cảo cần phối hợp phủ, ngành chức đinh chế xã hội, văn hoá Về mặt pháp lý, quyền sở hữu tài sản phải đợc quy định ... tranh sản phẩm 1.2.3.1 Nhân tố nguồn lực sản xuất sản phẩm: Các nhân tố thuộc nhóm bao gồm: nguồn vốn, công nghệ, nhân lực Nguồn vốn công nghệ: Chuyên đề tốt nghiệp Các nhân tố nhân tố biến động ảnh...

Ngày tải lên: 11/10/2012, 11:44

... được, khó khăn tồn nguyên nhân khó khăn 3) Đề xuất giải pháp kiến nghị nhằm hoàn thiện phát triển tổ chức hoạt động Công ty cung cấp dịch vụ nhân sự: * giải pháp: 11 +Giải pháp thứ nhất: Xác định ... dịch vụ nhân + Giải pháp thứ hai: Hoàn thiện mô hình tổ chức + Giải pháp thứ ba: Đa dạng hoá hoạt động công ty cung cấp dịch vụ nhân + Giải pháp thứ tư: Các công ty cung cấp dịch vụ nhân phải ... nước cho nhân viên công ty sử dụng dịch vụ nhân Giải pháp thứ tư: Các công ty cung cấp dịch vụ nhân phải có nguồn nhân viên hoạt động động có khả giám sát quản lý cao đội ngũ công nhân công...

Ngày tải lên: 30/10/2013, 10:20

... dịch vụ nhân phù hợp với pháp luật Việt Nam 1.3 Cơ sở pháp lý cho đời hoạt động công ty cung cấp dịch vụ nhân Công ty cung cấp dịch vụ nhân chủ thể hoạt động sản xuất kinh doanh dịch vụ Pháp luật ... tồn nguyên nhân sau: - Nguyên nhân thứ nhất: Cở sở pháp lý chưa đồng bộ, chưa có văn pháp quy giành riêng cho loại hình công ty cung cấp nhân Điểm khác biệt lớn công ty cung cấp dịch vụ nhân với ... nguyên nhân tổ chức hoạt động công ty cung cấp dịch vụ nhân Việt Nam 3.1 Những kết đạt Qua công ty cung cấp dịch vụ nhân góp phần giải công ăn việc làm cho nhiều lao động phổ thông đến nhân lực...

Ngày tải lên: 30/10/2013, 10:20

... 60 3.1 Các giải pháp tăng cường hệ thống bảo vệ tự động hóa 60 3.1.1 Các biện pháp chống ổn định điện áp 60 3.1.2 Các biện pháp chống ổn định góc pha 61 3.1.3 Các biện pháp chống ... 105 Đề xuất số giải pháp nhằm ngăn chặn, giảm thiểu cố mât điện diện rộng lưới điện TP Vĩnh Yên 106 4.4 4.3.1 Biện pháp giai đoạn thiết kế, qui hoạch 107 4.3.2 Biện pháp công tác bảo ... loại cố tồi tệ hệ thống điện ảnh hưởng lớn mặt an ninh kinh tế, xã hội Sự cố điện diện rộng xảy với nhiều chế nguyên nhân phức tạp, khác Nhưng chế nguyên nhân lỗi hệ thống thiết bị bảo vệ tác động...

Ngày tải lên: 26/11/2015, 15:12