giải pháp nhằm hoàn thiện công tác đào tạo

... SỐ GIẢI PHÁP NHẰM HOÀN THIỆN CÔNG TÁC ĐÀO TẠO NHÂN LỰC TẠI CÔNG TY TNHH XÂY DỰNG ĐỨC THÀNH. Với kế hoạch sản xuất kinh doanh và kế hoạch đào tạo phát triển ở trên, để thực hiện công tác đào tạo ... công tác đào tạo CHƯƠNG III: GIẢI PHÁP NHẰM HOÀN THIẸN CÔNG TÁC ĐÀO TẠO NHÂN LỰC TẠI CÔNG TY TNHH XÂY DỰG ĐỨC THÀNH I- Định hướng phát triển của Công ty 2008... 1.2 Kế hoạch đào ... 1.2 Kế hoạch đào tạo nguồn nhân lực của Công ty năm 2008-2010 II- Một số giải pháp nhằm hoàn thiện công tác đào tạo nguồn nhân lực tại Công ty TNHH xây

Ngày tải lên: 20/10/2013, 14:20

... hiểu công tác đào tạo tại công ty, nhận thấy bên cạnh những thành tựu đạt được, công tác đào tạo tại công ty còn những hạn chế nhất định nên em lựa chọn đề tài: “ Hoàn thiện Công tác đào tạo ... cơ bản về các hoạt động đào tạo. - Phân tích thực trạng công tác đào tạo tại công ty Cổ phần sông Đà 11. - Kiến nghị một số giải pháp để hoàn thiện công tác đào tạo tại công ty. Giáo viên hướng ... nhân lực. Phần II: Phân tích thực trạng công tác đào tạo tại công ty cổ phần sông Đà 11. Phần III: Giải pháp nhằm hoàn thiện công tác đào tạo tại công ty cổ phần sông Đà 11. Giáo viên hướng

Ngày tải lên: 19/02/2014, 07:52

... ĐỀ TÀI: GIẢI PHÁP NHẰM HOÀN THIỆN CÔNG TÁC ĐÀO TẠO VÀ PHÁT TRIỂN NHÂN SỰ TẠI CÔNG TY TNHH THƯƠNG MẠI VÀ DỊCH VỤ HIẾU ÁNH NGỌC ĐỀ TÀI: GIẢI PHÁP NHẰM HOÀN THIỆN CÔNG TÁC ĐÀO TẠO VÀ PHÁT ... vào việc giải quyết những thực tế đào tạo và phát triển nhân sự còn tồn tại của Công ty. Vì vậy em chọn đề tài : “Một số giải pháp hoàn thiện công tác đào tạo và phát triển nhân sự tại Công ty ... đào tạo và phát triển nguồn nhân lực tại công ty GIẢI PHÁP HOÀN THIỆN CÔNG TÁC ĐÀO TẠO VÀ PHÁT TRIỂN NHÂN LỰC TẠI CÔNG TY TNHH TM&DV HIẾU ÁNH NGỌC • • • • • • • • • Giải

Ngày tải lên: 04/11/2014, 18:54

... dụng để đào tạo nhân viên mới cho các doanh nghiệp lớn. Doanh nghiệp có cơ sở đào tạo riêng nhằm tuyển sinh đào tạo những nghề phổ biến lựa chọn những học viên xuất sắc của khoá đào tạo, tuyển ... thời gian đào tạo ngắn và chất lượng đào tạo thường cao hơn so với các loại hình thức đào tạo khác. Tuy nhiên số lượng người tham gia đào tạo rất hạn chế. Đào tạo tại chức thường được áp dụng đối ... chức hình thức đào tạo này. Thường là người có trình độ tay nghề cao kèm cặp hướng dẫn các học viên. 3.4 . Theo địa điểm hoặc nơi đào tạo: Hình thức đào tạo tại nơi làm việc và đào tạo ngoài nơi

Ngày tải lên: 15/08/2015, 14:35

... gia nhân lực để nâng cao chất lượng hoàn thiện công tác đào tạo Công ty nhằm đáp ứng nhu cầu đào tạo phát triển đội ngũ nhân viên Công ty đưa công tác đào tạo lên một vị trí mới, đóng vai trò ... lương thưởng hợp lý 3.3 Giải pháp để hoàn thiện công tác đào tạo nguồn nhân lực Công ty cổ phần sắt thép xây dựng Hà Thành 3.3.1 Hoàn thiện việc xác định nhu cầu đào tạo Đây một việc cấp thiết ... hút đươc nhiều người tham gia đào tạo Vì vậy, Công nên có biện pháp nhằm kích thích nhân viên tham gia vào khóa đào tạo Công ty 58 Mở rộng đào tạo biện pháp đào tạo quan trọng đường bản để

Ngày tải lên: 11/06/2016, 21:03

... Nghiên cứu công tác đào tạo phát triển doanh nghiệp - Nghiên cứu thực công tác đào tạo phát triển nguồn nhân lực công tyNam Thanh - Nghiên cứu đưa số giải pháp nhằm hoàn thiện công tác đào tạo phát ... 2: Thực trạng công tác đào tạo nguồn nhân lực công ty Cổ phần Du lịch xây dụng Nam Thanh  Chương 3: Một số giải pháp nhằm hoàn thiện công tác đào tạo phát triển nguồn nhân lực công ty Cổ phần ... phụ trách đào tạo nâng cao trình độ quản lý đào tạo Người thực công tác đào tạo cần có kinh nghiệm quản lý tốt việc xác định đối tượng cần đào tạo, kỹ cần đào tạo, phương pháp đào tạo, hạch toán

Ngày tải lên: 20/06/2016, 01:58

... đến công tác đào tạo phát triển nguồn nhân lực Các phương pháp tạo phát triển nguồn nhân lực 4.1 Đào tạo công việc 4.2 Đào tạo ngồi cơng việc CHƯƠNG II: CÔNG TÁC ĐÀO TẠO ... phải đào tạo cấp bách Ngược lại, công ty tồn lâu đời có phân tích cơng việc, mơ tả cơng việc vấn đề đào tạo lúc đào tạo lại công nhân cũ đào tạo cho công nhân tuyển vào công nhân cũ làm công ... GIẢI PHÁP NHẰM HỒN THIỆN CƠNG TÁC ĐÀO TẠO VÀ PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC TẠI CÔNG TY TNHH MINH LÂM 13 Định hướng vấn đề đào tạo phát triển nguồn nhân lực Công ty 13 Đề xuất số giải pháp nhằm

Ngày tải lên: 18/11/2017, 19:53

... ứng công việc, doanh nghiệp cần phải đẩy mạnh công tác động đào tạo nguồn nhân lực doanh nghiệp Chỉ có đào tạo phát triển nguồn nhân lực doanh nghiệp tự giải tốn thiếu nhân lực, cơng tác đào tạo ... chuyên đề” GIẢI PHÁP NHẰM HỒN THIỆN CƠNG TÁC ĐÀO TẠO VÀ PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC TẠI CÔNG TY TNHH SXTM&DV VIỆT BẮC ” hoàn thành dựa nghiên cứu , tổng hợp có chọn lọc q trình em thực tập công ty ... 2.8: Công tác bố trí, sử dụng lao động 24 Bảng 2.9: Tình hình đào tạo nguồn nhân lực Công ty qua năm 25 Bảng 2.10: Các hình thức đào tạo cơng ty 26 Bảng 2.11: Nội dung đào tạo

Ngày tải lên: 03/03/2023, 17:03

... và cơ cấu của chương trình đào tạo chung 2.3 Đánh giá kết quả đào tạo Đánh giá hiệu quả đào tạo là công tác cuối cùng trong công tác đào tạo Việc đánh giá này vừa đo ... Phương hướng đào tạo phát triển đội ngũ giáo viên ở trường cao đẳng nghề Việt- Đức đến năm 2015 .56 II. Một số giải pháp nhằm hoàn thiện công tác đào tạo và phát triển ... 46 2.3. Đánh giá hiệu quả của các chương trình đào tạo phát triển .52 CHƯƠNG III. MỘT SỐ GIẢI PHÁP NHẰM HOÀN THIỆN CÔNG TÁC ĐÀO TẠO PHÁT TRIỂN ĐỘI NGŨ GIÁO VIÊN Ở TRƯỜNG CAO ĐẲNG NGHỀ

Ngày tải lên: 22/04/2013, 21:30

... nhu cầu đào tạo Tiến hành đào tạo Đánh giá công tác đào tạo Chuyên đề thực tập tốt nghiệp 2.1 Xác định nhu cầu đào tạo. Là xác định khi nào, ở bộ phận nào cần phải đào tạo, đào tạo kỹ năng ... quả đào tạo Đánh giá hiệu quả đào tạo là công tác cuối cùng trong công tác đào tạo Việc đánh giá này vừa đo lường được hiệu quả và lợi ích có được trong giai đoạn đào tạo ... .45 2.3 Đánh giá hiệu quả của các chương trình đào tạo phát triển 50 CHƯƠNG III. MỘT SỐ GIẢI PHÁP NHẰM HOÀN THIỆN CÔNG TÁC ĐÀO TẠO PHÁT TRIỂN ĐỘI NGŨ GIÁO VIÊN Ở TRƯỜNG CAO ĐẲNG NGHỀ

Ngày tải lên: 23/04/2013, 21:45

... phương pháp đào tạo * Đào tạo công việc: Phương pháp đào tạo áp dụng cách thường xuyên nhà trường - Đào tạo theo kiểu dẫn công việc: Do đặc điểm trường dạy nghề nhằm đào tạo nên đội ngũ công nhân ... hành đào tạo Các chương trình đào tạo thức nhà đào tạo chuyên nghiệp thực Sự có mặt nhà đào tạo qua đào tạo nhân tố để chương trình đào tạo thành công Tuy nhiên, việc xác định sử dụng nhà đào tạo ... giá hiệu đào tạo - Phân tích chi phí lợi ích chương trình đào tạo: 22 Hiệu ích đầu tư đào tạo= (Hiệu ích đào tạo/ Giá thành đào tạo) *100 Nhìn chung phân tích chi phí- lợi ích khả thi đào tạo phát...

Ngày tải lên: 03/09/2012, 13:06

... xác định phương pháp đào tạo * Phương pháp đào tạo Lựa chọn phương pháp đào tạo bước quan trọng định đến hiệu công tác đào tạo phát triển Nhà máy thường áp dụng phương pháp đào tạo phát triển ... trình đào tạo Tiến hành đánh giá hiệu đào tạo công việc cuối công tác đào tạo Việc đánh giá đo lường hiệu lợi ích có giai đoạn đào tạo, đồng thời doanh nghiệp phát nguyên nhân tồn cơng tác đào tạo ... lệ người lao động đào tạo tổng số người cần đào tạo; tỷ lệ tốt nghiệp qua khoá đào tạo; phẩm chất, lực, tác phong người lao động IV SỰ CẦN THIẾT PHẢI HOÀN THIỆN CÔNG TÁC ĐÀO TẠO VÀ PHÁT TRIỂN...

Ngày tải lên: 28/09/2012, 16:36

... u - nhợc điểm công tác đào tạo - phát triển công ty, làm sở cho việc đa biện pháp hoàn thiện Phần 3: Một số giải pháp nhằm hoàn thiện công tác đào tạo - phát triển nguồn nhân lực Công ty 20 Từ ... loại phơng pháp phơng pháp đào tạo - phát triển công việc đào tạo - phát triển công việc Đào tạo công việc Đây hình thức đào tạo đợc tiến hành nơi làm việc trình thực công việc Đào tạo công việc ... bằng, chứng Đào tạo Do trờng bên Nội công ty đánh giá Phòng KH - TCSX Đào tạo bên Đào tạo nội Đào tạo kết hợp Đánh giá kết đào tạo Cập nhật hồ sơ đào tạo Hình 10 Sơ đồ quy trình đào tạo Công ty 20...

Ngày tải lên: 02/10/2012, 15:53

... trạng công tác đào tạo phát triển nguồn Nhân lực công ty Bảo hiểm Nhân thọ Prudential Việt Nam 21 Chương ba: Một số giải pháp nhằm hồn thiện cơng tác đào tạo phát triển nguồn Nhân lực công ty ... phương pháp đào tạo: * Phương pháp đào tạo chỗ Ap dụng với nhân viên thay đổi vị trí làm việc nội công ty nhân viên thời vụ, nhân viên 605 * Phương pháp đào tạo bên ngồi cơng ty Cử nhân viên đào tạo ... trạng công tác đào tạo phát triển nguồn Nhân lực doanh nghiệp, em chọn đề tài: “Thực trạng số giải pháp nhằm 11 12.2 10 8 Khóa luận tốt nghiệp  Nguyễn Thanh Thủy Q7N2 hồn thiện cơng tác đào tạo...

Ngày tải lên: 20/11/2012, 11:46

... loại hình đào tạo Có nhiều cách để phân chia đào tạo: Phân chia theo hình thức đào tạo có: − Đào tạo mới: Là đào tạo kiến thức, kỹ nghề cho người chưa có nghề − Đào tạo lại: Là đào tạo kỹ năng, ... dạy Trên sở lựa chọn phương pháp đào tạo phù hợp 3.3.2 Lựa chọn phương pháp đào tạo a) Các phương pháp đào tạo công việc Đào tạo công việc phương pháp đào tạo mà người học học kiến thức, kỹ cần ... hai phương pháp để thu kết cao công tác đào tạo 3.4 Lựa chọn đào tạo giáo viên Tuỳ vào phương pháp đào tạo nội dung đào tạo, doanh nghiệp cần tiến hành lựa chọn giáo viên cho đào tạo thích hợp...

Ngày tải lên: 01/12/2012, 10:35

... công ty Thép Việt nam, em nhận thấy công tác đào tạo phát triển lao động tổng cơng ty quan tâm em chọn đề tài: “Một số giải pháp nhằm hoàn thiện công tác đào tạo phát triển nguồn nhân lưc Tổng ... xuất số giải pháp nhằm hoàn thiện hoạt động đào tạo phát triển Tổng công ty Đối tượng nghiên cứu - Hoạt động đào tạo phát triển nguồn nhân lực bao gồm: Phân tích nhân tố ảnh hưởng đến đào tạo phát ... Xác định đối tượng đào tạo Lựa chọn người cụ thể để đào tạo, vào xác định nhu cầu đào tạo động đào tạo người lao động, tác dụng đào tạo người lao động khả nghề nghiệp người Phạm Hoàng Tú Lớp: Quản...

Ngày tải lên: 05/12/2012, 09:40

... Thực trạng công tác đào tạo phát triển nguồn Nhân lực công ty Bảo hiểm Nhân thọ Prudential Việt Nam Chơng ba: Một số giải pháp nhằm hoàn thiện công tác đào tạo phát triển nguồn Nhân lực công ty ... hiểu rõ thực trạng công tác đào tạo phát triển nguồn Nhân lực doanh nghiệp, em chọn đề tài: Thực trạng số giải pháp nhằm hoàn thiện công tác đào tạo phát triển nguồn Nhân lực công ty Bảo hiểm Nhân ... Lựa chọn phơng pháp đào tạo phát triển: Mỗi phơng pháp đào tạo có u, nhợc điểm để có đợc kết đào tạo tốt nhà Quản trị Nhân lực cần phải phân tích yếu tố nh: ngân sách dành cho đào tạo phát triển...

Ngày tải lên: 05/12/2012, 16:38

... nhằm thu hiệu đào tạo cao Tùy theo yêu cầu doanh nghiêp lựa chọn hai nhóm phương pháp đào tạo để thực việc đào tạo doanh nghiệp Đó nhóm phương pháp đào tạo doanh nghiệp nhóm phương pháp đào tạo ... người đào tạo Chương trình đào tạo thể mục tiêu đào tạo tổ chức kỹ năng, kiến thức cần dạy trình đào tạo người lao động Sau xây dựng chương trình đào tạo cần phải xác định phương pháp đào tạo áp ... việc đánh giá kết đào tạo công ty sử dụng phương pháp đánh giá khác cho phương pháp đào tạo khác Đối với phương pháp đào tạo công ty lớp cạnh doanh nghiệp, dẫn kèm cặp… sau đào tạo cơng ty có kiểm...

Ngày tải lên: 17/12/2012, 16:41