0

giải pháp nhằm hạn chế sự căng thẳng

BÁO CÁO THỰC TẬP TỐT NGHIỆP   PHÂN TÍCH CÁC YẾU TỐ GÂY NÊN SỰ CĂNG THẲNG CHO NHÂN VIÊN CHỨNG TỪ CỦA CÔNG TY VANTAGE LOGISTICS

BÁO CÁO THỰC TẬP TỐT NGHIỆP PHÂN TÍCH CÁC YẾU TỐ GÂY NÊN SỰ CĂNG THẲNG CHO NHÂN VIÊN CHỨNG TỪ CỦA CÔNG TY VANTAGE LOGISTICS

Xuất nhập khẩu

... giả pháp nhằm hạn chế căng thẳng nâng cao hiệu công việc cho nhân viên chứng từ Công ty Vantage Logistics trình bày chương 38 CHƯƠNG 3: GIẢI PHÁP NHẰM HẠN CHẾ SỰ CĂNG THẲNG Căng thẳng gây nhiều ... khỏe người chương tác giả đưa số giải pháp nhằm hạn chế phần yếu tố gây nên căng thẳng cho nhân viên chứng từ Công ty Vantage Logistics 3.1 Giải pháp giảm thiểu căng thẳng yêu cầu khách hàng gây ... thẳng nhân viên công ty Căng thẳng ảnh hưởng đến hiệu công việc tinh thần sức khỏe sống người nhân viên chứng từ phân tích làm rõ chương Chương 3: Giải pháp nhằm hạn chế căng thẳng thông qua chương...
  • 51
  • 2,106
  • 21
Slide phân tích các yếu tố tạo động lực làm việc cho nhân viên tại công ty cổ phần hương thủy

Slide phân tích các yếu tố tạo động lực làm việc cho nhân viên tại công ty cổ phần hương thủy

Quản trị kinh doanh

... xuất giải pháp 05/201 SVTH: Phan Thị Lan Phương pháp nghiên cứu Phương pháp nghiên cứu Phương pháp vật biện chứng Phương pháp phân tích thống kê Phương pháp nghiên cứu định tính Phương pháp nghiên ... làm việc 05/201 SVTH: Phan Thị Lan 19 Giải pháp Giải pháp Lương thưởng phúc lợi Môi trường làm việc Mối quan hệ với đồng nghiệp cấp Thăng tiến phát triển Sự hấp dẫn thân công việc An toàn công ... - Phương pháp vấn cá nhân có sử dụng bảng câu hỏi - Chọn mẫu phương pháp ngẫu nhiên phân tầng - Cỡ mẫu: 150 nhân viên 05/201 SVTH: Phan Thị Lan 05/201 SVTH: Phan Thị Lan Đề xuất giải pháp So sánh...
  • 25
  • 1,551
  • 8
Phân tích các yếu tố tạo động lực làm việc cho nhân viên tại công ty cổ phần hương thủy

Phân tích các yếu tố tạo động lực làm việc cho nhân viên tại công ty cổ phần hương thủy

Tài chính - Ngân hàng

... 3.2 Giải pháp nâng cao động lực làm việc cho nhân viên Công ty Cổ phần Hương Thủy 60 3.2.1 Giải pháp chung 3.2.2 Giải pháp cụ thể 3.2.2.1 Giải pháp ... nghiên cứu trước nhằm mục đích đưa giải pháp để tạo hài lòng, thỏa mãn nhằm tạo động lực cho nhân viên làm việc 1.3 Phương pháp nghiên cứu  Phương pháp thu thập liệu - Phương pháp thu thập liệu ... thân công việc 63 3.2.2.5 Giải pháp tạo động lực làm việc cho nhân viên liên quan đến thăng tiến phát triển 64 3.2.2.6 Giải pháp tạo động lực làm việc cho nhân viên...
  • 105
  • 1,069
  • 5
Khóa luận nghiên cứu các yếu tố tạo động lực làm việc cho nhân viên

Khóa luận nghiên cứu các yếu tố tạo động lực làm việc cho nhân viên

Kinh tế - Quản lý

... lý luận thực tiễn, đề tài thực nhằm phân tích đánh giá thực trạng công tác tạo động lực cho người lao động công ty TNHH Quốc Thắng, từ đề xuất giải pháp phù hợp nhằm tăng cường hiệu công tác thời ... viên giải tốt tạo thỏa mãn từ động viên người lao động làm việc tích cực, chăm Nhưng không giải tốt tạo tình trạng không thỏa mãn chưa gây bất mãn Trong nhân tố trì giải không tốt tạo bất mãn, giải ... sắc theo chiều hướng tăng dần mặt tài sản ngắn hạn dài hạn Cụ thể tài sản ngắn hạn năm 2013 tăng 24.6% so với năm 2012 Tốc độ tăng tài sản dài hạn tăng 18% so với năm 2011, tức tăng từ 7637 triệu...
  • 113
  • 2,482
  • 17
Luận văn thạc sĩ  Các yếu tố tác động sự thỏa mãn của nhân viên tại các doanh nghiệp tư nhân dịch vụ Tường Minh

Luận văn thạc sĩ Các yếu tố tác động sự thỏa mãn của nhân viên tại các doanh nghiệp tư nhân dịch vụ Tường Minh

Kinh tế

... công việc - Sự phát triển - Quyền hạn - Chính sách công ty - Sự bồi thường - Đồng nghiệp - Sự sáng tạo 15 - Sự độc lập - Sự an toàn - Dịch vụ xã hội - Vị trí xã hội - Giá trị đạo đức - Sự công nhận ... gồm phát triển phần mềm, kiểm thử phần mềm, giải pháp ứng dụng cho người dùng đầu cuối, dịch vụ đám mây Khách hàng công ty nhà cung cấp dịch vụ, giải pháp viễn thông lớn giới châu Á, Âu, Bắc Mĩ ... .57 5.1.1 Nhận xét 57 5.1.2 Kiến nghị 59 5.2 Hạn chế đề tài hướng nghiên cứu 63 5.2.1 Hạn chế đề tài 63 5.2.2 Hướng nghiên cứu .64 TÀI LIỆU THAM...
  • 99
  • 525
  • 0
Phân tích các yếu tố tạo động lực làm việc cho nhân viên tại khách sạn duy tân

Phân tích các yếu tố tạo động lực làm việc cho nhân viên tại khách sạn duy tân

Thạc sĩ - Cao học

... việc nhân viên 82 3.2.1 Giải pháp chung .82 3.2.2 Giải pháp cụ thể 82 3.2.2.1 Giải pháp liên quan đến Quan hệ đồng nghiệp 82 3.2.2.2 Giải pháp liên quan đến Văn hóa ... 83 3.2.2.3 Giải pháp liên quan đến Phúc lợi 83 3.2.2.4 Giải pháp liên quan đến Thưởng 84 3.2.2.5 Giải pháp liên quan đến Đào tạo phát triển 85 3.2.2.6 Giải pháp liên quan ... HƯỚNG VÀ GIẢI PHÁP NHẰM NÂNG CAO MỨC ĐỘ ĐÁP ỨNG CÁC NHÂN TỐ TẠO ĐỘNG LỰC LÀM VIỆC CHO NHÂN VIÊN TẠI KHÁCH SẠN DUY TÂN HUẾ 81 3.1 Định hướng 81 3.2 Những giải pháp nhằm gia...
  • 128
  • 490
  • 1
Nghiên cứu các yếu tố tạo động lực làm việc cho nhân viên tại khách sạn indochine palace   công ty TNHH hùng vương huế

Nghiên cứu các yếu tố tạo động lực làm việc cho nhân viên tại khách sạn indochine palace công ty TNHH hùng vương huế

Quản trị kinh doanh

... 3.2 Giải pháp 63 3.2.1 Giải pháp liên quan đến Lƣơng thƣởng trợ cấp - phúc lợi 63 3.2.2 Giải pháp liên quan đến Triển vọng phát triển nghề nghiệp, thăng tiến 64 3.2.3 Giải pháp ... nhân viên yếu tố Sự hấp dẫn thân công việc 56 2.3.5.5 Đánh giá nhân viên yếu tố Triển vọng phát triển nghề nghiệp, thăng tiến 57 CHƢƠNG 3: ĐỊNH HƢỚNG VÀ GIẢI PHÁP NHẰM NÂNG CAO ... TNHH Hùng Vƣơng Huế Từ đó, đề xuất giải pháp tạo động lực làm việc cho nhân viên, khuyến khích nhân viên làm việc với suất tối đa Phƣơng pháp nghiên cứu 4.1 Phương pháp điều tra, thu thập số liệu...
  • 90
  • 783
  • 2
Tiểu luận xác định yếu tố gây ra sự căng thẳng trong công việc và tác động đến kết quả làm việc

Tiểu luận xác định yếu tố gây ra sự căng thẳng trong công việc và tác động đến kết quả làm việc

Kinh tế - Thương mại

... định yếu tố gây căng thẳng công việc nhân viên ngân hàng - Xác định mức độ ảnh hưởng căng thẳng công việc đến kết làm việc Đề tài Quản trị nhân - Đề xuất giải pháp hạn chế căng thẳng công việc, ... công việc gây nên căng thẳng công việc H2: Những vấn đề công nghệ gây nên căng thẳng công việc H3: Chỉ tiêu gây nên căng thẳng công việc H4: chế độ lương thưởng gây nên căng thẳng công việc H5: ... không nhân viên mắc phải tình trạng căng thẳng, làm hiệu suất làm việc bị ảnh hưởng Nghiên cứu mong muốn tìm kiếm nhân tố gây căng thẳng nhằm đưa biện pháp hạn chế chúng để góp phần làm nâng cao...
  • 17
  • 3,413
  • 44
Các mô hình lý thuyết bàn về ích lợi thương mại quốc tế và khả năng vận dụng ở việt nam

Các mô hình lý thuyết bàn về ích lợi thương mại quốc tế và khả năng vận dụng ở việt nam

Kinh tế

... ế đất nưừc Việt Nam thân yêu Phương pháp nghiên cứu Đề tài sử dụng phương pháp nghiên cứu chủ nghĩa vật biện chứng, phương pháp tiếp cận hệ thống, phương pháp trừu tượng hoa, phân tích, tổng ... sách kinh tế Những tư tưởng kinh tế họ nêu nhằm khuyến d ụ việc tích lũy tiền tệ, hướng giải pháp thực tiụn để thúc đẩy kinh tế tư dân tộc đời Mặc dù cách giải thích thương mại quốc tế chủ nghĩa ... xa rời với việc giải thích nguyên lý chi phối hoạt động thương mại quốc tế m K.Marx giải thích nguyên lý giá trị - lao động Ì C h ủ nghĩa t r ọ n g thương g i ả i pháp, b i ệ n pháp để đ ẩ y m...
  • 110
  • 591
  • 0
LÝ THUYẾT MM VÀ CÁC YẾU TỐ TÁC ĐỘNG ĐẾN CẤU TRÚC VỐN CỦA DN

LÝ THUYẾT MM VÀ CÁC YẾU TỐ TÁC ĐỘNG ĐẾN CẤU TRÚC VỐN CỦA DN

Tài chính - Ngân hàng

... phiếu chuyển đổi, cổ phần thường giải pháp cuối 2 TRẬT TỰ PHÂN HẠNG CỦA CÁC LỰA CHỌN TÀI TRỢ Áp dụng lý thuyêt trật tự phân hạng: • Lý thuyết trật tự phân hạng giải thích doanh nghiệp có khả sinh ... thuyết giải thích mối tương quan nghịch ngành khả sinh lợi đòn bẩy tài • Dự báo thay đổi tỷ lệ nợ nhiều doanh nghiệp giai đoạn phát triển bão hòa 2 TRẬT TỰ PHÂN HẠNG CỦA CÁC LỰA CHỌN TÀI TRỢ Hạn chế ... doanh nghiệp có khả sinh lợi thường vay • Lý thuyết trật tự phân hạng khuyến khích doanh nghiệp có khả sinh lợi cao với hội đầu tư hạn chế cố gắng đạt tỷ lệ nợ thấp Trong khi, doanh nghiệp có hội...
  • 50
  • 878
  • 0
Mô hình định lượng phân tích các yếu tố tác động tới kim ngạch xuất khẩu nhóm hàng thủ công mỹ nghệ của hà nội giai đoạn 2005 2009

Mô hình định lượng phân tích các yếu tố tác động tới kim ngạch xuất khẩu nhóm hàng thủ công mỹ nghệ của hà nội giai đoạn 2005 2009

Kinh tế - Thương mại

... quả, nhiều tiến đổi sản phẩm hay quy mô sản phẩm hạn hẹp Điều làm hạn chế phần tiềm xuất sản phẩm thủ công mỹ nghệ nƣớc ta Để tìm giải pháp hiệu nhằm thúc đẩy hoạt động xuất thủ công mỹ nghệ, thiết ... công mỹ nghệ nƣớc ta;  Đề xuất số giải pháp nhằm nâng cao kim ngạch xuất nhóm hàng thủ công mỹ nghệ Hà Nội nói riêng, nƣớc nói chung thời gian tới Phƣơng pháp nghiên cứu Sau Hà Nội mở rộng địa ... Hội thảo này, sản phẩm thủ công mỹ nghệ không chịu hạn chế quy định chất lƣợng, đƣợc chế tạo từ nguồn nguyên liệu thô, có sẵn từ thiên nhiên Sự độc đáo đặc biệt sản phẩm thủ công mỹ nghệ xuất...
  • 78
  • 494
  • 0
Ứng dụng mô hình SEM để đánh giá các yếu tố ảnh hưởng tới lòng trung thành của khách hàng cá nhân tại ngân hàng thương mại cổ phần an bình   chi nhánh thừa thiên huế

Ứng dụng mô hình SEM để đánh giá các yếu tố ảnh hưởng tới lòng trung thành của khách hàng cá nhân tại ngân hàng thương mại cổ phần an bình chi nhánh thừa thiên huế

Thạc sĩ - Cao học

... nhánh thuộc trách nhiệm thẩm quyền - Tham mưu đề xuất giải pháp nhằm thực quy chế bảo mật an toàn thông tin, xử lý liệu; đề xuất giải pháp nhằm mở rộng nâng cao chất lượng công tác thông tin báo ... ngắn hạn, trung hạn, dài hạn cá hình thức tiền gửi có kỳ hạn, chứng tiền gửi, tiếp nhận vốn ủy thác đầu tư phát triển tổ chức, vay vốn Ngân hàng Nhà nước tổ chức tín dụng khác - Cho vay ngắn hạn, ... nghiên cứu lựa chọn phương pháp truyền thống phương pháp hệ số tương quan, phương pháp đa khái niệm – đa phương pháp MTMM để kiểm tế H uế định thang đo Tuy nhiên, phương pháp CFA phân tích cấu trúc...
  • 94
  • 675
  • 1
Phân tích các yếu tố tác động đến việc tuyển chọn nhân viên và các cấp quản trị

Phân tích các yếu tố tác động đến việc tuyển chọn nhân viên và các cấp quản trị

Quản trị kinh doanh

... hồng công ,thế với khả anh ngữ hạn chế ,tuấn biết vượt qua vòng trực tiếp trao đổi với người nước trước vấn tuấn nói với vị lãnh đạo công ty “xin lỗi khả anh ngữ hạn chế có hội làm việc hứa khắc ... áp dụng công nghệ hay điều chỉnh kĩ thuật áp dụng -vai trò giải xáo trộn:ứng phó với bất nờ làm xáo trộn hoạt độn bình thường tổ chức nhằm đưa tổ chức sớm trở lại ổn định -vai trò người phân phối ... quản trị nhằm lãnh đạo giúp người dến mục tiêu đường lối đề • ĐỐI VỚI NHÀ QUẢN TRỊ CẤP TRUNG : Thì đòi hỏi kĩ kĩ thuật :biết cách quản lí thời gian đánh giá công việc cách hiệu ,biết giải vấn...
  • 5
  • 675
  • 0
CÁC YẾU TỐ ẢNH HƯỞNG ĐẾN VIỆC GIỮ CHÂN NHÂN VIÊN NỒNG CỐT TẠI CÔNG TY CỔ PHẦN THƯƠNG MẠI NGUYỄN KIM.PDF

CÁC YẾU TỐ ẢNH HƯỞNG ĐẾN VIỆC GIỮ CHÂN NHÂN VIÊN NỒNG CỐT TẠI CÔNG TY CỔ PHẦN THƯƠNG MẠI NGUYỄN KIM.PDF

Kinh tế

... nh nhìn sâu s ho a c bi t h chuy n sang làm c t m quan tr y c n có m t ng ngu n nhân l t ng bi n pháp có th gi chân nhân viên nòng c t B ng 1.1 T l ngh vi c t i Công Ty C Ph 2011 i Nguy n Kim 2012 ... th c Cung c p cho nhân viên v i nhi m v thách th c v i hi n m t cách rõ ràng thông tin ph n h i pháp th c r t quan tr ng cho m t môi ng làm vi c hi u su t cao, t c m c tiêu cá nhân c a h (Furnham, ... gi i h n v m t c u trúc c a t ch c, ho c a nhân viên, t p trung ki m tra s ng ng c a sách bi n pháp, m c tiêu k ho ch rõ ràng Nó xu t phát t phát bi c phát tri n b i Janet (2004) Ký hi u OP_01...
  • 136
  • 533
  • 7
Nghiên cứu ứng dụng tư liệu ảnh vệ tinh độ phân giải cao và các mô hình lý thuyết để thành lập bản đồ các vùng có nguy cơ trượt lở đất ở khu vực miền núi

Nghiên cứu ứng dụng tư liệu ảnh vệ tinh độ phân giải cao và các mô hình lý thuyết để thành lập bản đồ các vùng có nguy cơ trượt lở đất ở khu vực miền núi

Báo cáo khoa học

... hớng giải pháp kỹ thuật xử lý ảnh vệ tinh độ phân giải cao GIS nhằm khai thác thông tin phục vụ mục tiêu nghiên cứu đề tài - Nghiên cứu phơng pháp phân tích, giải đoán ảnh vệ tinh độ phân giải ... hình toán học Hạn chế nghiên cứu theo phơng pháp xác định đợc xác hệ số nhân tố ảnh hởng - Có sử dụng mô hình toán học nhng việc ứng dụng viễn thám hạn chế nh ảnh vệ tinh độ phân giải thấp (chủ ... phơng pháp ứng dụng cụ thể ví dụ nh phơng pháp phân tích thống kê (Statistical analysis index), phơng pháp xác suất (Probability), phơng pháp trọng số chứng (Weight of Evidence), phơng pháp hệ...
  • 203
  • 1,062
  • 2

Xem thêm

Tìm thêm: hệ việt nam nhật bản và sức hấp dẫn của tiếng nhật tại việt nam xác định các mục tiêu của chương trình xác định các nguyên tắc biên soạn khảo sát các chuẩn giảng dạy tiếng nhật từ góc độ lí thuyết và thực tiễn khảo sát chương trình đào tạo gắn với các giáo trình cụ thể xác định thời lượng học về mặt lí thuyết và thực tế tiến hành xây dựng chương trình đào tạo dành cho đối tượng không chuyên ngữ tại việt nam điều tra đối với đối tượng giảng viên và đối tượng quản lí nội dung cụ thể cho từng kĩ năng ở từng cấp độ phát huy những thành tựu công nghệ mới nhất được áp dụng vào công tác dạy và học ngoại ngữ mở máy động cơ lồng sóc mở máy động cơ rôto dây quấn các đặc tính của động cơ điện không đồng bộ hệ số công suất cosp fi p2 đặc tuyến mômen quay m fi p2 đặc tuyến dòng điện stato i1 fi p2 sự cần thiết phải đầu tư xây dựng nhà máy thông tin liên lạc và các dịch vụ từ bảng 3 1 ta thấy ngoài hai thành phần chủ yếu và chiếm tỷ lệ cao nhất là tinh bột và cacbonhydrat trong hạt gạo tẻ còn chứa đường cellulose hemicellulose chỉ tiêu chất lượng theo chất lượng phẩm chất sản phẩm khô từ gạo của bộ y tế năm 2008