giải pháp hoàn thiện về nhóm đào tạo và phát triển

... phương pháp đào tạo thích hợp Việc xây dựng phương pháp đào tạo cần vào nhu cầu đào tạo, mục tiêu đào tạo đối tượng đào tạo xác định để đưa phương pháp hợp lý Ví dụ doanh nghiệp mà đối tượng đào tạo ... chương trình đào tạo phát triển Xác định nhu cầu đào tạo Lựa chọn đối tượng đào tạo Xác định chương trình đào tạo lựa chọn phương pháp đào tạo Đánh giá lại cần thiết Lựa chọn đào tạo giáo viên ... CHƯƠNG I: CƠ SỞ LÝ LUẬN VỀ CÔNG TÁC ĐÀO TẠO VÀ PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC TẠI CÁC DOANH NGHIỆP I Khái niệm đào tạo phát triển nguồn nhân lực doanh nghiệp Khái niệm đào tạo phát triển nguồn nhân lực...

Ngày tải lên: 01/09/2012, 16:34

... truyền thống coi đào tạo đợc giành cho nhân viên cấp dới, phát triển giành cho nhân viên cấp cao khác biệt đào tạo Phát triển thể ch, đào tạo trọng vào kỹ nâng tay chân Phát triển trọng vào kỹ giao ... kỹ thu đợc qua đào tạo phát triển khả làm việc thực tế Do làm giảm hiệu đào tạo phát triển doanh nghiệp Khoa học công nghệ phát triển có nhiều hình thức đạo tạo phơng pháp đào tạo mới, đại góp ... rút kinh nghiệm cho chơng trình đạo tạo sau Chơng 3: Một số giải pháp hoàn thiện họat động đào tạo phát triển công ty Coca Cola Việt Nam 3.1 Cơ sở đào tạo phát triển 3.1.1 Chiến lợc sản xuất kinh...

Ngày tải lên: 19/11/2012, 08:54

... CƠNG TÁC ĐÀO TẠO VÀ PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC Ở CÔNG TY ĐIỆN TOÁN VÀ TRUYỀN SỐ LIỆU 1/ Cơ cấu tổ chức phận thực công tác đào tạo phát triển nhân lực Bộ phận thực công tác đào tạo phát triển nhân ... cơng tác đào tạo đáp ứng mục tiêu, yêu cầu đề chưa, chưa xác định nhân tố ảnh hưởng đến công tác đào tạo phát triển Cơng ty phải thấy vai trò đào tạo phát triển thể qua hiệu đào tạo phát triển đóng ... MỘT SỐ GIẢI PHÁP NHẰM HOÀN THIỆN CÔNG TÁC VÀ PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC Ở CƠNG TY ĐIỆN TỐN VÀ TRUYỀN SỐ LIỆU I CƠ SỞ ĐỊNH HƯỚNG ĐÀO TẠO VÀ PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC Chiến lược phát triển sản xuất...

Ngày tải lên: 05/12/2012, 14:30

... tác đào tạo phát triển Mở rộng hình thức phơng pháp đào tạo Mỗi phơng pháp đào tạo phát triển có điểm mạnh điểm yếu khác công ty cần áp dụng nhiều phơng pháp khác để đào tạo không nên áp dụng vài ... công tác đào tạo phát triển Hiện đội ngũ đào tạo phát triển nguồn nhân lực công ty Viêt- Mỹ cha đợc chuyên môn hoá tập trung Vị công ty cần phải hoàn thiện đội ngũ làm công tác đào tạo phát triển ... hình thức phơng pháp đào tạo sau: + Hình thức đào tạo - Đào tạo quy: học viên đợc thoát ly khỏi công việc công ty thời gian đào tạo ngắn chất lợng đào tạo cao so với hình thức đào tạo khác Tuy nhiên...

Ngày tải lên: 22/03/2013, 16:45

... đổi thời Chính nhu cầu đào tạo phát triển trở lên cần thiết hết Đào tạo phát triển để đáp ứng nhu cầu tồn phát triển tổ chức Đào tạo phát triển giải pháp có tính chiến lược tạo lợi cạnh tranh doanh ... Composite Việt Á CHƯƠNG I: LÝ LUẬN CHUNG VỀ ĐÀO TẠO VÀ PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC TRONG DOANH NGHIỆP 1.1.Những khái niệm đào tạo phát triển nguồn nhân lực1 Đào tạo phát triển hoạt động để trì nâng cao ... chương trình đào tạo phát triển nguồn nhân lực doanh nghiệp5 Sơ đồ trình tự xây dựng chương trình đào tạo phát triển nguồn nhân lực doanh nghiệp Xác định nhu cầu đào tạo/ phát triển cầu đào tạo Xác...

Ngày tải lên: 03/04/2013, 09:24

... tác đào tạo đáp ứng đợc mục tiêu, yêu cầu đề cha, cha xác định đợc nhân tố ảnh hởng đến công tác đào tạo phát triển Công ty phải thấy đợc vai trò đào tạo phát triển thể qua hiệu đào tạo phát triển ... cho đào tạo phát triển nguồn nhân lực, tìm hiểu tổ chức cán làm công tác đào tạo phát triển nguồn nhân lực, hình thức phơng pháp đà tạo, mối quan hệ hiệu đào tạo vớ việc sử dụng lao động sau đào ... đào tạo phát triển năm n-1 H n : Lợi M nhuận đơn vị chi phí đào tạo, phản ánh hiệu đào tạo năm n - n M0 : Phần đóng góp đào tạo vào lợi nhuận năm n Đơn vị: Triệu đồng Các tiêu Đóng góp đào tạo...

Ngày tải lên: 06/04/2013, 17:16

... tác đào tạo đáp ứng đợc mục tiêu, yêu cầu đề cha, cha xác định đợc nhân tố ảnh hởng đến công tác đào tạo phát triển Công ty phải thấy đợc vai trò đào tạo phát triển thể qua hiệu đào tạo phát triển ... đào tạo phát triển năm n-1 H n : Lợi M nhuận đơn vị chi phí đào tạo, phản ánh hiệu đào tạo năm n - n M0 : Phần đóng góp đào tạo vào lợi nhuận năm n Đơn vị: Triệu đồng Các tiêu Đóng góp đào tạo ... Nhu cầu đào tạo phát triển đòi hỏi cấp bách cần đợc giải thực có chất lợng Đào tạo phát triển nguồn nhân lực doanh nghiệp họat động cần có nhiều thời gian tiền bạc, công sức Đào tạo phát triển...

Ngày tải lên: 07/04/2013, 08:22

... doanh sở hạ tầng; d) Kinh doanh nhà hàng, khách sạn, siêu thị, dịch vụ vui chơi giải trí; đ) Dịch vụ đào tạo, đào tạo công nhân ngành dệt may; dịch vụ khoa học, công nghệ, sửa chữa, bảo dưỡng thiết ... cách pháp nhân, dấu, biểu tượng, điều lệ tổ chức hoạt động, mở tài khoản ngân hàng, kho bạc Nhà nước, tự chủ kinh doanh, kế thừa quyền nghĩa vụ pháp lý Công ty Dệt - May Hà Nội theo quy định pháp ... Chuyên đề tốt nghiệp Chương I: TỔNG QUAN VỀ TỔNG CTCP DỆT MAY HÀ NỘI 1.1 Qúa trình hình thành phát triển Tổng công ty cổ phần dệt may Hà Nội Tổng công ty cổ phần dệt...

Ngày tải lên: 19/07/2013, 09:08

... cho đào tạo phát triển nhân viên Thực chơng trình đào tạo phát triển Đánh giá chơng trình đào tạo phát triển 22 Khóa luận tốt nghiệp Nguyễn Thanh Thủy Q7N2 3.4.1 Xác định nhu cầu đào tạo phát triển ... dục đào tạo phát triển nguồn Nhân lực sở định chiến lợc mục tiêu kinh doanh tổ chức Đào tạo phát triển Làm việc = Sử dụng tài + Động lực + Đào tạo + Thiết bị Nguồn lực Nhu cầu đào tạo phát triển ... chọn phơng pháp đào tạo phát triển: Mỗi phơng pháp đào tạo có u, nhợc điểm để có đợc kết đào tạo tốt nhà Quản trị Nhân lực cần phải phân tích yếu tố nh: ngân sách dành cho đào tạo phát triển doanh...

Ngày tải lên: 14/08/2013, 09:49

... mình, phương pháp đào tạo khơng thay việc đào tạo chéo Có nghĩa người lao động phận sang phận khác để đào tạo học hỏi sau lại chuyển trở lại phận Trong kinh doanh khách sạn việc đào tạo đem lại ... pháp hồn thiện cơng tác đào tạo phát triển nguồn nhân lực Đây bước công tác tuyển chọn nhân lực nhằm nâng cao chất lượng lao động Có thể khẳng định công tác đào tạo phát triển nguồn nhân lực khách ... tạo khách sạn thường xuyên liên tục Song đào tạo dừng lại việc đào tạo trực tiếp, thẳng Có nghĩa đào tạo chuyên sâu nghiệp vụ chuyên môn phận Phương pháp góp phần nâng cao trình độ nghiệp vụ...

Ngày tải lên: 22/10/2013, 14:20

... tới Công tác đào tạo phát triển nguồn nhân lực mang ý nghĩa quan trọng lớn Trung tâm Vậy phải làm để công tác mang lại hiệu thực tốt 3.2 Giải pháp hoàn thiện hoạt động đào tạo phát triển nguồn ... định đối tượng đào tạo đắn: Do nguồn kinh phí dành cho cơng tác đào tạo nguồn nhân lực có hạn nên Trung tâm phải xác định đối tượng cần đào tạo kịp thời trước mắt, đối tượng sau đào tạo phải đóng ... định phát triển đất nước thời kỳ Công nghiệp hóa - Hiện đại hóa…” Đại hội Đảng lần thứ X nhấn mạnh: Phát triển mạnh kết hợp chặt hoạt động Khoa học Công nghệ với Giáo dục Đào tạo để thực phát...

Ngày tải lên: 23/10/2013, 00:20

... sau Tuy nhiên bước xác định nhu cầu đào tạo cơng ty hạn chế, chưa chủ động loại hình đào tạo nâng cao đào tạo nghề Do để hoàn thiện công tác đào tạo phát triển nguồn nhân lực cho cơng ty trước ... phương pháp thang đo đánh giá đồ hoạ để đánh giá thực công việc nhân viên… 3.2.2.2 Kết hợp đào tạo phát triển Thực tế cho thấy công ty tập trung vào đào tạo phát triển chưa rõ nét Đào tạo để ... động đào tạo đó, lợi ích cá nhân người lao động Vì cơng tác đào tạo phát triển nguồn nhân lực cần quan tâm hồn thiện Thực tế cơng ty TNHH thành viên nước Hà Nội cho thấy công tác đào tạo phát triển...

Ngày tải lên: 30/10/2013, 12:20

... kỹ năng) Nó tạo tiền đề vững cho việc đào tạo phát triển NNL DN 1.4.1.4 Đào tạo đào tạo lại Đào tạo đào tạo lại vấn đề cốt lõi có tác động trực tiếp mạnh mẽ đến việc đào tạo phát triển NNL DN ... 1: Đào tạo phát triển nguồn nhân lực tổ chức Chương 2: Thực trạng công tác đào tạo phát triển nguồn nhân lực Công ty Cổ phần Sơn Đồng Nai Chương 3: Giải pháp hồn thiện cơng tác đào tạo phát triển ... [1] Ba phận giáo dục - đào tạo phát triển NNL cần thiết cho thành công tổ chức phát triển tiềm người Vì vậy, đào tạo phát triển NNL không hoạt động giáo dục, đào tạo phát triển thực bên tổ chức...

Ngày tải lên: 18/12/2013, 09:33

... kỹ năng) Nó tạo tiền đề vững cho việc đào tạo phát triển NNL DN 1.4.1.4 Đào tạo đào tạo lại Đào tạo đào tạo lại vấn đề cốt lõi có tác động trực tiếp mạnh mẽ đến việc đào tạo phát triển NNL DN ... 1: Đào tạo phát triển nguồn nhân lực tổ chức Chương 2: Thực trạng công tác đào tạo phát triển nguồn nhân lực Công ty Cổ phần Sơn Đồng Nai Chương 3: Giải pháp hồn thiện cơng tác đào tạo phát triển ... [1] Ba phận giáo dục - đào tạo phát triển NNL cần thiết cho thành công tổ chức phát triển tiềm người Vì vậy, đào tạo phát triển NNL không hoạt động giáo dục, đào tạo phát triển thực bên tổ chức...

Ngày tải lên: 04/10/2014, 21:10

... chọn đào tạo người dạy -Người đào tạo người doanh nghiệp mời từ doanh nghiệp khác, từ sở đào tạo 1.5.7 Đánh giá chương trình đào tạo phát triển Sau hồn thành chương trình đào tạo- phát triển ... đào tạo phát triển nguồn nhân lực công ty chia làm hai phận: Đào tạo lực chuyên môn kỹ thuật đào tạo nguồn nhân lực quản trị -Đào tạo phát triển lực chuyên môn.kỹ thuật Đào tạo phát triển lực ... tác đào tạo phát triển nguồn nhân lực để thực tốt mục tiêu đề 3.2 Phương hướng hồn thiện cơng tác đào tạo phát triển nguồn nhân lực cơng ty 3.2.1 Hồn thiện việc xác định nhu cầu đào tạo phát triển...

Ngày tải lên: 05/10/2014, 11:52

... tạo, phát triển, sáng kiến biện pháp quản lý với mục đích phát triển tổ chức phát triển cá nhân” 1.1.4 So sánh đào tạo phát triển Giữa đào tạo phát triển có mối liên hệ chặt chẽ với tập trung vào ... cầu đào tạo 1.2.2.2 Xác định mục tiêu đào tạo phát triển Xác định mục tiêu đào tạo phát triển việc xác định xem kết sau đào tạo phát triển đạt đƣợc gì? Bao gồm: - Những kĩ cụ thể cần đƣợc đào tạo ... đối tượng đào tạo phát triển Lựa chọn đối tƣợng đào tạo phát triển lựa chọn ngƣời cụ thể để đào tạo Lựa chọn đối tƣợng đào tạo dựa sở: - Mục tiêu, nội dung, phƣơng pháp khố đào tạo - Trình độ...

Ngày tải lên: 28/01/2015, 22:44

... ngày, đào tạo dài ngày Đào tạo theo hình thức có đào tạo từ xa, đào tạo chức, đào tạo quy, đào tạo liên thơng Xét theo góc độ lĩnh vực chia đào tạo thành đào tạo nghề, đào tạo hƣớng nghiệp Phân ... tác đào tạo phát triển nguồn nhân lực; đồng thời số bất cập việc thực công tác đào tạo doanh nghiệp này: chiến lƣợc đào tạo phát triển nguồn nhân lực; cách thức thực công tác đào tạo phát triển ... trình đào tạo phát triển nguồn nhân lực Công ty (2008 - 2012) 78 4.3.1 Nội dung chƣơng trình đào tạo phát triển nguồn nhân lực 78 4.3.2 Phƣơng pháp đào tạo hình thức đào tạo chƣơng...

Ngày tải lên: 17/03/2015, 14:55

... thực công tác đào tạo – phát triển Công ty 3.2 Giải pháp hồn thiện chương trình đào tạo phát triển nguồn nhân lực Công ty ITC 3.2.1 Giải pháp mục tiêu đào tạo Đối với giai đoạn phát triển khác Cơng ... tạo Về việc lựa chọn phương pháp đào tạo Cơng ty cổ phần phát triển dịch vụ viễn thông ITC áp dụng số loại hình đào tạo phát triển là: đào tạo mới, đào tạo lại, đào tạo nâng bậc, bồi dưỡng nghiệp ... đợt đào tạo sau, - Đánh giá hiệu kinh tế chương trình đào tạo phát triển: so sánh lợi ích đạt với chi phí bỏ c Phương pháp đào tạo - Đào tạo công việc  Đào tạo theo kiểu dẫn: Đây phương pháp đào...

Ngày tải lên: 24/03/2015, 13:05