giải pháp giảm thiểu sự căng thẳng do mối quan hệ với đồng nghiệp

BÁO CÁO THỰC TẬP TỐT NGHIỆP   PHÂN TÍCH CÁC YẾU TỐ GÂY NÊN SỰ CĂNG THẲNG CHO NHÂN VIÊN CHỨNG TỪ CỦA CÔNG TY VANTAGE LOGISTICS

BÁO CÁO THỰC TẬP TỐT NGHIỆP PHÂN TÍCH CÁC YẾU TỐ GÂY NÊN SỰ CĂNG THẲNG CHO NHÂN VIÊN CHỨNG TỪ CỦA CÔNG TY VANTAGE LOGISTICS

Ngày tải lên : 13/11/2016, 09:45
... việc Mối quan hệ công việc với gia đình Mối quan hệ với đồng nghiệp Sự căng thẳng công việc Mối quan hệ với khách hàng Rủi ro nghề nghiệp Thiếu hỗ trợ từ công ty Hình 2.7Mô hình nghiên cứu căng thẳng ... mái khả giải công việc với hiệu tốt 3.3 Giải pháp giảm thiểu căng thẳng mối quan hệ với đồng nghiệp Yếu tố đóng vai trò quan trọng việc giải tỏa căng thẳng khả giao tiếp cách hiệu đồng nghiệp ... việc Mối quan hệ công việc gia đình Mối quan hệ với đồng nghiệp Thiếu hỗ trợ từ công ty Sự căng thẳng công việc Hình 2.6Mô hình Ali cộng 2013 (Nguồn: Ali cộng sự, 2013) Rủi ro nghề nghiệp Mối quan...
  • 51
  • 2.1K
  • 21
Slide phân tích các yếu tố tạo động lực làm việc cho nhân viên tại công ty cổ phần hương thủy

Slide phân tích các yếu tố tạo động lực làm việc cho nhân viên tại công ty cổ phần hương thủy

Ngày tải lên : 12/12/2013, 11:32
... làm việc 05/201 SVTH: Phan Thị Lan 19 Giải pháp Giải pháp Lương thưởng phúc lợi Môi trường làm việc Mối quan hệ với đồng nghiệp cấp Thăng tiến phát triển Sự hấp dẫn thân công việc An toàn công ... môi trường làm việc; mqh với đồng nghiệp cấp trên; hấp dẫn công việc; thăng tiến phát triển an toàn công việc - Có mối quan hệ chiều - Sự hấp dẫn công việc có mối tương quan chặt chẽ nhất, Pearson’s ... GTTB 2.0874, đánh giá nhân viên nhân tố mức không đồng ý - Mối quan hệ với đồng nghiệp cấp trên: GTTB 3.9586, đánh giá nhân viên nhân tố mức đồng ý -Sự hấp dẫn thân công việc: GTTB 3.5299 - Thăng...
  • 25
  • 1.6K
  • 8
Phân tích các yếu tố tạo động lực làm việc cho nhân viên tại công ty cổ phần hương thủy

Phân tích các yếu tố tạo động lực làm việc cho nhân viên tại công ty cổ phần hương thủy

Ngày tải lên : 12/12/2013, 13:03
... - Mối quan hệ với đồng nghiệp cấp - Thăng tiến phát triển nghề nghiệp - Sự hấp dẫn thân công việc Lương thưởng phúc lợi Môi trường làm việc Mối quan hệ với đồng nghiệp cấp Động lực làm việc Sự ... Chiêm - Sự gắn bó lâu dài nhân viên với công ty 1.1.3.4 Mối quan hệ với đồng nghiệp cấp Mối quan hệ hữu nghị có tính ủng hộ đồng nghiệp nâng cao động lực làm việc, đồng thời cấp có thái độ thiện chí, ... viên liên quan đến mối quan hệ với đồng nghiệp cấp 63 3.2.2.4 Giải pháp tạo động lực làm việc cho nhân viên liên quan đến hấp dẫn thân công việc 63 3.2.2.5 Giải pháp tạo...
  • 105
  • 1.1K
  • 5
Khóa luận nghiên cứu các yếu tố tạo động lực làm việc cho nhân viên

Khóa luận nghiên cứu các yếu tố tạo động lực làm việc cho nhân viên

Ngày tải lên : 23/04/2015, 23:11
... thưởng, khoản phụ cấp phúc lợi xã hội 1.4.2 Mối quan hệ với cấp đồng nghiệp Mối quan hệ hữu nghị có tính ủng hộ đồng nghiệp nâng cao động lực làm việc, đồng thời cấp có thái độ thiện chí, biểu dương ... chứa đựng nhiều nhân tố không công - Quan hệ với đồng nghiệp "có vấn đề" - Quan hệ với cấp (cấp trên, cấp dưới) không đạt hài lòng Đối với nhân tố động viên giải tốt tạo thỏa mãn từ động viên người ... (7 biến quan sát); môi trường làm việc (5 biến quan sát); mối quan hệ viws cấp đồng nghiệp (4 biến quan sát); hấp dẫn thân công việc (3 biến quan sát); cách bố trí xếp công việc (3 biến quan sát);...
  • 122
  • 2.5K
  • 17
Luận văn thạc sĩ  Các yếu tố tác động sự thỏa mãn của nhân viên tại các doanh nghiệp tư nhân dịch vụ Tường Minh

Luận văn thạc sĩ Các yếu tố tác động sự thỏa mãn của nhân viên tại các doanh nghiệp tư nhân dịch vụ Tường Minh

Ngày tải lên : 08/08/2015, 23:51
... không tương quan chiều với thỏa mãn nhân viên H2: Sự thăng tiến đánh giá tốt hay không tương quan chiều với thỏa mãn nhân viên 20 H3: Sự giám sát đánh giá tốt hay không tương quan chiều với thỏa ... không tương quan chiều với thỏa mãn nhân viên H2: Sự thăng tiến đánh giá tốt hay không tương quan chiều với thỏa mãn nhân viên H3: Sự giám sát đánh giá tốt hay không tương quan chiều với thỏa mãn ... giá mối quan hệ biến để xem xét việc áp dụng phân tích EFA: - Kiểm định Bartlett: xem xét ma trận tương quan có phải ma trận đơn vị không Nếu hệ số kiểm định Bartlett p
  • 99
  • 525
  • 0
Phân tích các yếu tố tạo động lực làm việc cho nhân viên tại khách sạn duy tân

Phân tích các yếu tố tạo động lực làm việc cho nhân viên tại khách sạn duy tân

Ngày tải lên : 19/10/2016, 16:03
... 82 3.2.1 Giải pháp chung .82 3.2.2 Giải pháp cụ thể 82 3.2.2.1 Giải pháp liên quan đến Quan hệ đồng nghiệp 82 3.2.2.2 Giải pháp liên quan đến Văn hóa doanh nghiệp ... 3.2.2.3 Giải pháp liên quan đến Phúc lợi 83 3.2.2.4 Giải pháp liên quan đến Thưởng 84 3.2.2.5 Giải pháp liên quan đến Đào tạo phát triển 85 3.2.2.6 Giải pháp liên quan đến ... doanh nghiệp việc tạo động lực xuất phát từ mục tiêu tạo động lực Tạo động lực để người lao động làm việc chăm hơn, cống hiến doanh nghiệp, gắn bó với doanh nghiệp lâu dài Sự tồn phát triển doanh...
  • 128
  • 490
  • 1
Nghiên cứu các yếu tố tạo động lực làm việc cho nhân viên tại khách sạn indochine palace   công ty TNHH hùng vương huế

Nghiên cứu các yếu tố tạo động lực làm việc cho nhân viên tại khách sạn indochine palace công ty TNHH hùng vương huế

Ngày tải lên : 08/11/2016, 16:20
... 63 3.2.1 Giải pháp liên quan đến Lƣơng thƣởng trợ cấp - phúc lợi 63 3.2.2 Giải pháp liên quan đến Triển vọng phát triển nghề nghiệp, thăng tiến 64 3.2.3 Giải pháp liên quan đến Môi trƣờng ... thiện mối quan hệ lao động doanh nghiệp, tìm biện pháp kích thích động viên ngƣời lao động thích hợp nhất, doanh nghiệp nên tìm hiểu quan điểm, động thúc đẩy ngƣời lao động ý thức gắn bó với tổ ... cho doanh nghiệp Trên thực tế, có nhiều giải pháp nhằm tạo động lực làm việc cho nhân viên nhƣ: tăng lƣơng thƣởng; trang bị máy móc với chất lƣợng tốt; tạo mối quan hệ gần gũi nhân viên với cấp...
  • 90
  • 783
  • 2
Tiểu luận xác định yếu tố gây ra sự căng thẳng trong công việc và tác động đến kết quả làm việc

Tiểu luận xác định yếu tố gây ra sự căng thẳng trong công việc và tác động đến kết quả làm việc

Ngày tải lên : 09/07/2014, 08:25
... quan hệ ngược chiều: kết làm việc giảm với căng thẳng Một số trường hợp kết công việc tăng căng thẳng, ngụ ý mối quan hệ chiều hai yếu tố Thứ ba, hình chữ U mối quan hệ đường cong, căng thẳng ... liên quan đến ảnh hưởng căng thẳng công việc đến kết công việc nhân viên ngân hàng Ở mức độ khái niệm, bốn loại quan hệ đề xuất cho mối liên hệ căng thẳng kết làm việc (Jamal M, 2007) Một mối quan ... công việc gây nên căng thẳng công việc H2: Những vấn đề công nghệ gây nên căng thẳng công việc H3: Chỉ tiêu gây nên căng thẳng công việc H4: chế độ lương thưởng gây nên căng thẳng công việc H5:...
  • 17
  • 3.4K
  • 44
Các mô hình lý thuyết bàn về ích lợi thương mại quốc tế và khả năng vận dụng ở việt nam

Các mô hình lý thuyết bàn về ích lợi thương mại quốc tế và khả năng vận dụng ở việt nam

Ngày tải lên : 09/12/2013, 14:59
... Nông nghiệp Nông nghiệp lĩ Đ ố i với nước LDCs độ dốc ((P / P ) lớn có nghiã a m nước có nhiều sản phẩm công nghiệp m ỗ i đơn vị nông nghiệp so với mậu dịch, tức giá quốc tế hàng nông nghiệp so với ... khoảng trống sai lệch tạo lý thuyết với thực tế quan hệ kinh tế quốc tế đại Mót là, mối quan hệ mậu dịch tăng trưởng nguồn lực Gia định ban đáu chất tĩnh quan hệ trao đổi k i n h t ế quốc tế, nghĩa ... nghiệp hàng công nghiệp Một đơn vị đầu công nghiệp cần đơn vị lao động, đơn vị đầu nông nghiệp cần Ì đơn vị lao động Nế u mối quan hệ đầu vào, đầu (tức đơn vị đầu vào lao động ứng với đơn vị sản...
  • 110
  • 591
  • 0
LÝ THUYẾT MM VÀ CÁC YẾU TỐ TÁC ĐỘNG ĐẾN CẤU TRÚC VỐN CỦA DN

LÝ THUYẾT MM VÀ CÁC YẾU TỐ TÁC ĐỘNG ĐẾN CẤU TRÚC VỐN CỦA DN

Ngày tải lên : 22/04/2015, 13:50
... cho trái chủ cổ đông 1.1 THUẾ THU NHẬP DOANH NGHIỆP Báo cáo lợi tức doanh nghiệp U, nợ doanh nghiệp L, vay nợ 1000$, lãi suất 8% 1.1 THUẾ THU NHẬP DOANH NGHIỆP  Tấm chắn thuế tài sản có giá trị ... thuế thu nhập doanh nghiệp thuế thu nhập cá nhân cân làm cho giá trị doanh nghiệp độc lập với cấu trúc vốn điều kiện TpE
  • 50
  • 878
  • 0
Mô hình định lượng phân tích các yếu tố tác động tới kim ngạch xuất khẩu nhóm hàng thủ công mỹ nghệ của hà nội giai đoạn 2005 2009

Mô hình định lượng phân tích các yếu tố tác động tới kim ngạch xuất khẩu nhóm hàng thủ công mỹ nghệ của hà nội giai đoạn 2005 2009

Ngày tải lên : 03/09/2015, 18:41
... rộng quan hệ quốc tế Xuất phận quan trọng kinh tế đối ngoại Hoạt động xuất hoạt động kinh tế đối ngoại khác có quan hệ mật thiết gắn bó phụ thuộc lẫn Đây sở tiền đề vững để xây dựng mối quan hệ ... ngạch xuất ngành hàng thủ công mỹ nghệ chƣơng 2, nhóm tác giả sử dụng số liệu xuất thủ công mỹ nghệ doanh nghiệp địa bàn thành phố Hà Nội Do đặc thù số doanh nghiệp nên đặc điểm tính đơn (tính ... xuất thủ công mỹ nghệ nƣớc nói chung, Hà Nội nói riêng có nhiều hạn chế Doanh nghiệp xuất chủ yếu doanh nghiệp vừa nhỏ, gặp nhiều khó khăn việc tìm kiếm nguồn vốn thị trƣờng xuất Hệ thống hỗ trợ...
  • 78
  • 494
  • 0
Ứng dụng mô hình SEM để đánh giá các yếu tố ảnh hưởng tới lòng trung thành của khách hàng cá nhân tại ngân hàng thương mại cổ phần an bình   chi nhánh thừa thiên huế

Ứng dụng mô hình SEM để đánh giá các yếu tố ảnh hưởng tới lòng trung thành của khách hàng cá nhân tại ngân hàng thương mại cổ phần an bình chi nhánh thừa thiên huế

Ngày tải lên : 19/10/2016, 21:03
... kinh doanh hàng tháng giao kế hoạch cho phòng ban Đ  Phòng Quan hệ Khách hàng (P.QHKH) + Bộ phận quan hệ khách hàng doanh nghiệp( Bp QHKH DN) : - Duy trì, phát triển mở rộng mối quan hệ kinh doanh ... (tỷ đồng) 170 SLKHCN 4250 Doanh nghiệp (tỷ đồng) 45 SLKHDN 145 270 Cho vay Cá nhân (tỷ đồng) 115 SLKHCN 512 Doanh nghiệp (tỷ 155 đồng) SLKHDN 133 Doanh thu (tỷ đồng) 6250 3700 Chi phí (tỷ đồng) ... kết kinh doanh ABBANK – chi nhánh Thừa Thiên Huế • Tình hình lao động Lao động yếu tố đầu vào quan trọng doanh nghiệp nào, ảnh hưởng lớn đến hiệu sản xuất kinh doanh doanh nghiệp Do doanh nghiệp...
  • 94
  • 675
  • 1
Nghiên cứu về các yếu tố gây mất hứng thú trong các bài học nghe của sinh viên không chuyên năm thứ hai trường đại học công nghiệp hà nội

Nghiên cứu về các yếu tố gây mất hứng thú trong các bài học nghe của sinh viên không chuyên năm thứ hai trường đại học công nghiệp hà nội

Ngày tải lên : 29/08/2016, 14:52
... Research methodology The study was a quantitative study, in which I used mainly quantifying techniques A little amount of qualitative analysis is added to offer deeper insight to the quantifying ... 13-16 Dornyei, Z (1998) Demotivation in foreign language learning Paper presented at the TESOL’98 Congress, seattle, WA Dornyei, Z (2001a) Teaching and researching motivation Longman, Harlow Dornyei, ... sinh viên không chuyên năm thứ hai trường đại học Công Nghiệp Hà Nội ) M.A Minor Programme Thesis Field: English Language Teaching Methodology Code: 60140111 Supervisor: Dr Nguyen Thi Thu Ha...
  • 12
  • 517
  • 0
Phân tích các yếu tố tác động đến việc tuyển chọn nhân viên và các cấp quản trị

Phân tích các yếu tố tác động đến việc tuyển chọn nhân viên và các cấp quản trị

Ngày tải lên : 19/10/2013, 13:15
... cấp tác nghiệp thực  Nhà quản trị cấp cao người điều hành chung tổ chức có trách nhiệm thiết lập mục tiêu sách ,chiến lược cho doanh nghiệp o Vai trò cấp bậc quản trị : 1>vai trò quan hệ với người ... công nghiệp đại Tuy nhiên, kỹ kỹ thuật có tầm quan trọng lớn cấp quản lý bên Khi nhà quản lý ngày tiến lên cao so với hoạt động vật chất thực tế nhu cầu kỹ kỹ thuật trở nên quan trọng • ĐỐI VỚI ... viên  Ảnh hưởng yếu tố môi trường :  Môi trường kinh doanh doanh ngiệp phân làm nhóm  Môi trường vĩ mô:bao gồm yếu tố nằm bên doanh nghiệp gồm yếu tố sau :kinh tế trị ,chính sách phủ ,văn...
  • 5
  • 675
  • 0
CÁC YẾU TỐ ẢNH HƯỞNG ĐẾN VIỆC GIỮ CHÂN NHÂN VIÊN NỒNG CỐT TẠI CÔNG TY CỔ PHẦN THƯƠNG MẠI NGUYỄN KIM.PDF

CÁC YẾU TỐ ẢNH HƯỞNG ĐẾN VIỆC GIỮ CHÂN NHÂN VIÊN NỒNG CỐT TẠI CÔNG TY CỔ PHẦN THƯƠNG MẠI NGUYỄN KIM.PDF

Ngày tải lên : 08/08/2015, 13:18
... t ho ng, m u vào quan tr ng, tham gia vào m i n, m i trình s n xu t kinh doanh c a doanh nghi p c tinh th n trách nhi m c nt tc ng tr c ti p n, khâu c a trình s n xu t kinh doanh, ti t, ch , ... m t doanh nghi p l ng th 27 b ng x p h ng TOP 500 doanh nghi n nh t Vi t Nam trang web: http://vnr500.com.vn/bang-xep-hang?ref=vnr500-top-500-doanh-nghiep-tu-nhanlon-nhat-viet-nam), d a doanh ... trình s n xu t kinh doanh, ti t, ch , ng s n ph ng tr c ti ng nt tiêu th s n ph m Do n hi u qu s n xu t kinh doanh c a doanh nghi p Theo Shruti Nirmala (2013), th kh c li t, t ch ng c nh tranh ngày...
  • 136
  • 533
  • 7
Nghiên cứu ứng dụng tư liệu ảnh vệ tinh độ phân giải cao và các mô hình lý thuyết để thành lập bản đồ các vùng có nguy cơ trượt lở đất ở khu vực miền núi

Nghiên cứu ứng dụng tư liệu ảnh vệ tinh độ phân giải cao và các mô hình lý thuyết để thành lập bản đồ các vùng có nguy cơ trượt lở đất ở khu vực miền núi

Ngày tải lên : 27/07/2014, 20:29
... trợt lở đất đợc cho có liên quan đến mối quan hệ kháng lực đất đá hình thành sờn dốc trọng lực chúng Một cố trợt xảy mà cân mối quan hệ nghiêng phía trọng lực Mối quan hệ bị thay đối tác động tự ... Phủ thủ tớng quan quản lý thảm họa thiên tai nớc Hệ thống bao gồm hợp phần nh: Hệ thống cảnh báo sớm, Hệ thống tìm kiếm giám sát Hệ thống giảm nhẹ thiên tai Hệ thống đợc đặt Cơ quan viễn thám ... 1.2.1 Các yếu tố địa chất Độ ổn định sờn dốc có mối liên quan đến kiểu thạch học khác nhau, mối quan hệ mạnh hay yếu phụ thuộc lớn vào kiểu thạch học Sự phong hóa thờng làm biến đổi thuộc tính lý,...
  • 203
  • 1.1K
  • 2