giải pháp công tác quản trị tscđ

Ngày tải lên: 29/11/2012, 09:05

Ngày tải lên: 11/02/2014, 13:03

... khái luận chung về quản trị nhân sự I .Công tác Quản trị và Quản trị nhân sự trong doanh nghiệp 5 5 1.Khái niệm và các chức năng của quản trị doanh nghiệp 5 2 .Công tác quản trị nhân sự 7 3.Một ... thiện công tác quản trị nhân sự 26 1.Các nhân tố ảnh hưởng tới quản trị nhân sự 26 2.Sự cần thiết của việc hoàn thiện công tác quản trị nhân sự 30 Chương 2: Phân tích tình hình thực tế về công ... này được phát triển áp dụng cho các cấp quản trị từ quản trị viên cấp cao đến quản trị viên cấp cơ sở. Đào tạo năng lực quản trị để nâng cao khả năng quản trị bằng cách truyền đạt các kiến thức...

Ngày tải lên: 27/08/2012, 15:36

... động. 4. đánh giá công tác quản trị nhân sự tại công ty cổ phần Formach. Nhìn chung công tác Quản trị nhân sự tại công ty cổ phần Formach cha đ- ợc chú trọng, một số hoạt động của Quản trị nhân sự ... động. 2. một số giải pháp nhằm hoàn thiện công tác quản trị nhân sự của công ty cổ phần formach. 2.1 Xây dựng chơng trình phân tích công việc. Hoạt động phân tích công việc tại Công ty cổ phần ... của quản trị nhân sự trong tổ chức. Chơng thứ hai: Phân tích thực trạng quản trị nhân sự tại công ty cổ phần Formach. Chơng thứ ba: Phơng hớng và giải pháp hoàn thiện quản trị nhân sự tại công...

Ngày tải lên: 01/09/2012, 16:35

... đồng/tháng/ngời. II. Một số giải pháp nhằm hoàn thiện công tác quản lý nhân sự tại Công ty Cổ Phần Điện Máy Miền Bắc Trong xu hớng đổi mới chung của toàn Công ty, để góp phần hoàn thiện công tác quản trị nhân ... điểm hạn chế nhất định trong công tác quản trị nhân sự. Vì vậy, em đà mạnh dạn chọn đề tài: Một số giải pháp nhằm hoàn thiện công tác quản trị nhân sự tại Công ty Cổ phần Điện máy Miền Bắc ... kinh doanh của Công ty. Tuy nhiên do còn có một số khó khăn cho nên công tác quản trị nhân sự của Công ty vẫn còn tồn tại một vài hạn chế nhỏ đòi hỏi Công ty phải có các biện pháp giải quyết phù...

Ngày tải lên: 01/09/2012, 16:35

... iii Phơng hớng phát triển và giải pháp hoàn thiện công tác quản trị nhân sự Tại công ty máy tính Việt Nam I I. Phơng hớng phát triển và nhiệm vụ công tác quản trị nhân sự của công ty máy tính Việt ... tích công việc giúp cho công tác đào tạo các bộ công nhân viên của doanh nghiệp phát triến đúng hớng, giúp nhà quản trị đề ra các điều kiện, tiêu chuẩn đối với công việc tìm ra các biện pháp ... quĩ xoá đói giảm nghèo, gia đình thơng binh liệt sĩ. 2. Nhiệm vụ của công tác quản trị nhân sự Trong quản trị nhân sự, công ty đề ra những mục tiêu cụ thể không chỉ chú trọng riêng đến sản...

Ngày tải lên: 01/09/2012, 16:40

... Chương1: Cơ sở lí luận về quản trị nguồn nhân lực Chương 2: Thực trạng cơng tác quản trị nguồn nhân lực tại cơng ty Chương 3: Các giải pháp hồn thiện cơng tác quản trị nguồn nhân lực tại cơng ... SVTH:Trần Minh Công 35 Luận Văn Tốt Nghiệp Các Giải Pháp Hoàn Thiện… 3.3.1 Hoàn thiện công tác tổ chức lao động 46 3.3.2 Hoàn thiện công tác đánh giá năng lực thực hiện công việc tại công ty 48 3.3.3 ... định. 2.2 THỰC TRẠNG CÔNG TÁC QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN LỰC TẠI CÔNG TY TNHH DV-TM HOÀNG VŨ. 2.2.1 Phân tích công tác hoạch định nguồn nhân lưcï: * Do Công ty TNHH DV-TM HOÀNG VŨ là Công ty nhỏ số lượng...

Ngày tải lên: 21/09/2012, 17:09

Ngày tải lên: 21/09/2012, 17:09

... lý luận về quản trị nhân sự Chương II: Thực trạng công tác quản trị nhân sự tại Công ty Cổ phần Long Ngô Chương III: Kiến nghị và giải pháp hoàn thiện công tác quản trị nhân sự tại công ty GVHD: ... SVTH: Bùi Quang Nhật Công tác quản trị nhân sự tại Công ty Cổ phần Long Ngô – Thực trạng & Giải pháp nhiệm vụ của các cấp quản trị và của toàn công ty là phải biết quản trị nhân sự một cách ... Nhật Công tác quản trị nhân sự tại Công ty Cổ phần Long Ngô – Thực trạng & Giải pháp 1. Nhân lực có kinh nghiệm 2. Trình độ chiếm ưu thế trong công ty 3. Đối tác ngày càng nhiều 1. Dễ bị công...

Ngày tải lên: 21/09/2012, 17:10

Ngày tải lên: 21/09/2012, 17:12

... định của pháp luật và được Tổng Công ty cho phép. Sinh viên: Lê Thị Hòa – Lớp D07QTKDBCVT 22 Khóa luận tốt nghiệp ChươngI: Lý luận chung về công tác quản trị nhân lực - Đối với công tác tổ chức ... công tác quản trị nhân lực CHƯƠNG 1 LÝ LUẬN CHUNG VỀ CÔNG TÁC QUẢN TRỊ NHÂN LỰC 1.1 MỘT SỐ VẤN ĐỀ CHUNG VỀ QUẢN TRỊ NHÂN LỰC 1.1.1 Quản trị nhân lực trong doanh nghiệp Nhân lực được hiểu là ... tại và phát triển được. Quản trị nhân lực là nghiên cứu các vấn đề về quản trị con người trong các tổ chức. Vì vậy quản trị nhân lực là bộ phận quan trọng trong quản trị doanh nghiệp. Nhiệm...

Ngày tải lên: 21/09/2012, 17:12

... phát triển của Công Ty Dệt 19-5. -Chương II: Thực trạng công tác quản trị nhân lực trong công ty dệt 19-5. -Chương III:Một số giải pháp hoàn thiện công tác quản trị nhân lực trong công ty dệt 19-5. Page ... khăn với Công Ty. * Nội dung giải pháp. Giải pháp được xây dựng dựa trên 2 phần công việc là việc Công Ty có những chính sách hợp lý với những lao động trẻ mới vào Công Ty và công tác thu hút ... tập CHƯƠNG III:MỘT SỐ GIẢI PHÁP GÓP PHẦN HOÀN THIỆN CÔNG TÁC QUẢN TRỊ NHÂN LỰC TẠI CÔNG TY DỆT 19-5 3.1.Phương hướng phát triển Công Ty trong thời gian tới. 3.1.1.Phương hướng phát triển Công ty trong...

Ngày tải lên: 21/09/2012, 17:12

Ngày tải lên: 21/09/2012, 17:13

... lý luận về công tác quản trị nhân sự. Chương 2: thực trạng công tác quản trị nhân sự tại công ty Chương 3: một số giải pháp nhằm hoàn thiện công tác quản trị nhân sự của công ty TNHH TM DV ... này được phát triển áp dụng cho các cấp quản trị từ quản trị viên cấp cao đến quản trị viên cấp cơ sở. Đào tạo năng lực quản trị để nâng cao khả năng quản trị bằng cách truyền đạt các kiến thức ... trạng công tác nhân sự tại công ty. Từ đó đưa ra một số giải pháp nhằm giúp cho công ty thực hiện tốt hơn công tác nhân sự hiện tại và trong tương lai. 3. Phương pháp nghiên cứu Phương pháp...

Ngày tải lên: 21/09/2012, 17:13

... Ngọc Diệp Một số giải pháp nhằm hoàn thiện công tác quản trị nhân sự tại Cty TNHH dệt kim Minh Anh CHƯƠNG 1: LÝ LUẬN CHUNG VỀ QUẢN TRỊ NHÂN SỰ 1.1 . Công tác quản trị và quản trị nhân sự trong ... Ngọc Diệp Một số giải pháp nhằm hoàn thiện công tác quản trị nhân sự tại Cty TNHH dệt kim Minh Anh - Áp dụng với tất cả các cấp quản trị, từ quản trị viên cấp cao đến quản trị viên cấp cơ sở. - ... những điểm mạnh của công ty trong việc công tác quản trị nhân sự. * Công tác đãi ngộ nhân sự Đây là một công tác rất quan trọng trong công ty. Công tác này được thực hiện nhằm kích thích người...

Ngày tải lên: 21/09/2012, 17:14

... nâng cao năng lực quản trị Hình thức đào tạo này được phát triển áp dụng cho các cấp quản trị từ quản trị viên cấp cao đến quản trị viên cấp cơ sở. Đào tạo nâng cao năng lực quản trị là rất cần ... việc Tiêu chuẩn về nhân sự Đánh giá công việc Xếp loại công việc CHƯƠNG 1: TỔNG QUAN VỀ QUẢN TRỊ NHÂN SỰ 1.1. Khái niệm về quản trị nhân sự Quản trị tài nguyên nhân sự là sự phối hợp một cách tổng ... Nguồn: Phòng kế toán Công ty SACOM GVHD: ThS. Nguyễn Thị Tuyết Mai SVTH: Phạm Ngọc Hiệp 30 2.3. Thực trạng công tác quản trị nhân sự tại công ty 2.3.1. Tình hình nhân sự tại công ty GVHD: ThS....

Ngày tải lên: 21/09/2012, 17:14

Ngày tải lên: 21/09/2012, 17:14

... số biện pháp nâng cao công tác quản trị nhân sự tại Công ty cổ phần bia và nƣớc giải khát Hạ Long SV: Nguyễn Thị Lành - Lớp: QT 1002N 23 PHẦN II: THỰC TRẠNG QUẢN TRỊ NHÂN SỰ TẠI CÔNG TY ... tác quản trị nhân sự - Quản trị nhân lực trong doanh nghiệp bao gồm những nội dung cơ bản sau: Một số biện pháp nâng cao công tác quản trị nhân sự tại Công ty cổ phần bia và nƣớc giải khát ... quyết định tách Xí nghiệp Liên hợp thực phẩm thành 3 xí nghiệp : + XN Bánh Kẹo Quảng Ninh Một số biện pháp nâng cao công tác quản trị nhân sự tại Công ty cổ phần bia và nƣớc giải khát Hạ...

Ngày tải lên: 22/09/2012, 16:57

... Chương 2 : Thực trạng công tác quản trị nhân sự tại Công ty Cổ Phần Xây Dựng Viễn Thông Miền Nam . Chương 3: Một số giải pháp nhằm hoàn thiện công tác quản trị nhân sự tại Công ty Cổ Phần Xây ... trọng của vấn đề quản trị nguồn nhân lực Xuất phát từ vai trò nguồn nhân lực trong cơ quan, đơn vị mà công tác quản trị nguồn nhân lực có một trọng trách khá lớn trong công tác quản trị doanh nghiệp, ... hiện nay, xét đến nhiều yếu tố khách quan tác động, tôi xin đóng góp vài giải pháp nhằm hoàn thiện hơn nữa công tác Quản trị nhân sự tại Công ty, giúp Công ty giảm thiểu việc nhân viên nhảy việc,...

Ngày tải lên: 23/09/2012, 11:55

... THUẬT CÔNG NGHỆ TP. HCM KHOA QUẢN TRỊ KINH DOANH ĐỒ ÁN/ KHÓA LUẬN TỐT NGHIỆP TÊN ĐỀ TÀI “ CÁC GIẢI PHÁP NHẰM HOÀN THIỆN CÔNG TÁC QUẢN TRỊ NHÂN SỰ TẠI CÔNG TY VĨNH HOÀN” Ngành: QUẢN TRỊ KINH ... LUẬN TỐT NGHIỆP TÊN ĐỀ TÀI “ CÁC GIẢI PHÁP NHẰM HOÀN THIỆN CÔNG TÁC QUẢN TRỊ NHÂN SỰ TẠI CÔNG TY VĨNH HOÀN” Ngành: QUẢN TRỊ KINH DOANH Chuyên ngành: QUẢN TRỊ KINH DOANH Giảng viên hướng dẫn: ... nhân tố ảnh hưởng đến công tác quản trị nhân sự: 21 CHƯƠNG 2: THỰC TRẠNG SẢN XUẤT KINH DOANH VÀ CÔNG TÁC QUẢN TRỊ NHÂN SỰ TẠI CÔNG TY VĨNH HOÀN 25 2.1Giới thiệu tổng quát vế công ty Vĩnh Hoàn:...

Ngày tải lên: 25/09/2012, 16:29