from the scale of functional divergence to the evolutionary fates of the duplicated genes

Một số biện pháp nhằm hoàn thiện công tác quản lý nhân lực tại ngân hàng nhà nước-phát triển nông thôn huyện  Yên Bình.doc.DOC

Một số biện pháp nhằm hoàn thiện công tác quản lý nhân lực tại ngân hàng nhà nước-phát triển nông thôn huyện Yên Bình.doc.DOC

Ngày tải lên : 31/08/2012, 15:33
... thành viên hoạch to n phụ thuộc vào NHNN-PTNT tỉnh Yên Bái Với tên gọi: chi nhánh NHNN-PTNT Yên Bình Tên giao dịch quốc tế: The Branch for Agriculture and Rural Development Bank of Yên Bình City ... dịch vụ kiểm đếm giao nhận tiền tận nơi cho đơn vị - Dịch vụ to n chuyển tiền nhanh qua mạng vi tính phạm vi to n quốc qua hệ thống Swift to n giới - Thực nghiệp vụ tín dụng, tiền tệ khác Tổ chức ... Phòng kế to n: Chịu trách nhiệm quản lý ngân hàng mặt tài chính, ghi chép, tính to n, cập nhật số liệu chứng từ phát sinh hàng ngày cung cấp cho ban lãnh đạo để định tuân thủ chế độ kế to n Nhà...
  • 29
  • 1K
  • 5
Thực trạng và biện pháp nhằm góp phần hoàn thiện công tác quản lý nhân lực cho khách sạn Guoman.DOC

Thực trạng và biện pháp nhằm góp phần hoàn thiện công tác quản lý nhân lực cho khách sạn Guoman.DOC

Ngày tải lên : 01/09/2012, 17:37
... trợ lý phân công việc giám sát làm việc theo ca để luôn có nhân viên theo dõi hoạt động chịu trách nhiệm giải trờng hợp bất trắc xảy Còn nhân viên làm việc theo hành Từ h đến h, thông thờng khách ... phát triển tiềm ngời Nhân lực khách sạn tập hợp nguồn lực to n thể đội ngũ cán công nhân viên khách sạn Nhân lực khách sạn tập hợp nguồn lực to n thể đội ngũ công nhân viên khách sạn Nhân lực huy ... cầu đòi hỏi xã hội Trớc hết, sở kinh doanh khách sạn phải tuân theo qui định pháp luật đặc biệt phải cung cấp dịch vụ sản phẩm theo yêu cầu cộng đồng * Mục tiêu khách sạn: Quản lý nhân lực cách...
  • 68
  • 987
  • 12
Thực trạng và một số kiến nghị nhằm hoàn thiện công tác quản lý nhân lực với mục tiêu tạo động lực làm việc cho ngưòi lao động tại Khách sạn NIKKO Hà Nội.doc

Thực trạng và một số kiến nghị nhằm hoàn thiện công tác quản lý nhân lực với mục tiêu tạo động lực làm việc cho ngưòi lao động tại Khách sạn NIKKO Hà Nội.doc

Ngày tải lên : 21/09/2012, 17:17
... sếp theo thang điểm đợc dùng để đánh giá thực công việc -Phơng pháp quan sát hành vi: hành vi quan trọng đợc xếp theo thứ tự tù suất sắc đến ngời đánh giá phải xác định tần số sảy chúng theo ... sáng kiến, tích cực cảI tiến lao động Ngoài có chế độ trả lơng theo sản phẩm khác nh: trả lơng theo sản phẩm có thởng trả lơng theo sản phẩm luỹ tiến 1.2.2.7.Khen thởng kỷ luật Khen thởng kỷ ... phòng ngừa, bảo đảm an to n cho khách ăn uống Quản lý tài sản vật t hàng hoá nhà hàng Thực chế độ báo cáo hàng ngày + Bộ phận tài có nhiệm vụ hoạch to n kinh doanh cho phận to n Khách sạn, quản...
  • 67
  • 1.4K
  • 33
Một số Giải pháp nhằm hoàn thiện công tác quản lý nhân lực tại công ty Giấy và Bao bì Phú Giang.doc

Một số Giải pháp nhằm hoàn thiện công tác quản lý nhân lực tại công ty Giấy và Bao bì Phú Giang.doc

Ngày tải lên : 28/09/2012, 16:36
... dng, o to nhõn lc: t c mc tiờu sn xut kinh doanh Cụng ty cn nhn mnh cụng tỏc o to phỏt trin lao ng to i ng lao ng cú trỡnh tay ngh cao Ngy cú rt nhiu phng phỏp o to, ú cú nhng phng phỏp o to quy ... tựng, chi tit mỏy thay th theo ỳng yờu cu tin - Xõy dng ban hnh quy ch hnh v m bo an ton mỏy múc thit b, t chc cỏc t hun, phỏt ng phong tro an ton L u mi t chc kim tra an ton B phn hon thnh - Cú ... carton - Nhn k hoch, ch s k thut cỏc phũng ban, trc tip ch o sn xut theo ỳng k hoch, k thut, m bo cht lng sn phm Túm li: Ta thy b mỏy ca Cụng ty b trớ theo mụ hỡnh trc tuyn chc nng l hon ton...
  • 38
  • 824
  • 5
Thực trạng và biện pháp nhằm góp phần hoàn thiện công tác quản lý nhân lực cho Công ty Cổ phần thương mại và Kỹ thuật Lạnh Hà Nội.docx

Thực trạng và biện pháp nhằm góp phần hoàn thiện công tác quản lý nhân lực cho Công ty Cổ phần thương mại và Kỹ thuật Lạnh Hà Nội.docx

Ngày tải lên : 28/09/2012, 16:51
... sử dụng vốn có hiệu quả, đảm bảo bảo to n phát triển vốn Cuối kỳ phòng tài kế to n phải tổng hợp báo cáo kế to n to n công ty để phục vụ báo cáo cấp to n theo chế độ hành d/ Chức nhiệm vụ phòng ... Trả lương theo thời gian : Tiền lương theo thời gian tiền lương xác định vào thời gian làm việc trình độ kỹ thuật người lao động Tiền lương theo thời gian tính theo tháng, theo ngày, theo công ... xác khó cho điểm xét theo thang điểm cụ thể Thực đánh giá theo mẫu đánh giá giúp cho cấp cải biến hành vi theo hướng tích cựcđồng thời tránh lỗi kiện gần Tuy nhiên, thực theo mẫu đánh giá nhiều...
  • 55
  • 636
  • 6
Thực trạng và một số kiến nghị nhằm hoàn thiện công tác quản lý nhân lực tại khách sạn Vân Hải

Thực trạng và một số kiến nghị nhằm hoàn thiện công tác quản lý nhân lực tại khách sạn Vân Hải

Ngày tải lên : 12/11/2012, 17:17
... khoỏ o to riờng phc v nhu cu c th cho doanh nghip o to liờn tc tip theo cú hai loi : + o to liờn tc tip theo di hn ( o to li ) kh nng thng tớờn cao , o to trung + o to liờn tc tip theo ngn ... thớch ng vi cụng vic Cú hai loi hỡnh o to : o to c bn ban u : Din thi gian di ni dung tng i tng hp , trang b nhng kin thc chung cho nhõn viờn o to liờn tc tip theo : nhm vo nhng i tng ó v ang lm ... ) Trong o to ngn hn cú tớnh cht nng v chuyờn mụn nghip v bao gm : o to ging dy ( telling ), phng phỏp ch dn (showing) v phng phỏp bng hnh ng ( doing) ngoi cũn cú : o to ti ch , o to t xa , hun...
  • 59
  • 3.4K
  • 9
Công tác quản lý nhân lực tại công ty thương mại và du lịch Hồng Trà

Công tác quản lý nhân lực tại công ty thương mại và du lịch Hồng Trà

Ngày tải lên : 26/11/2012, 17:05
... sinh yếu, Chương trình dạy học theo sách giáo khoa nhà trường triển khai thực nghiêm túc theo phân phối chương trình văn hướng dẫn phòng GD&ĐT 100% giáo viên giảng dạy theo chương trình, SGK tham ... chấp hành tốt luật an to n Giao thông Tổ chức tôt hội thi An to n Giao thông cấp trường qua hội thi tuyên truyền giáo dục học sinh ý thức chấp hành nghiêm chỉnh luật An to n giao thông Trong ... học để trưng bày sản phẩm học tập, học học sinh, trưng bày cây, hoa Đảm bảo trang trí trường lớp theo quy định Bộ Giáo dục & đào tạo 1.3 Nhà trường tổ chức cho học sinh học tập đầy đủ chương trình...
  • 13
  • 418
  • 3
Thực trạng về công tác quản lý nhân lực tại công ty liên doanh proconco 19

Thực trạng về công tác quản lý nhân lực tại công ty liên doanh proconco 19

Ngày tải lên : 04/12/2012, 11:02
... tạo phát triển nguồn nhân lực 3.2.1 Đào tạo cơng việc a Đào tạo theo kiểu dẫn cơng việc b Đào tạo theo kiểu học nghề c Đào tạo theo kiểu kèm cặp bảo d Ln chuyển thun chuyển cơng việc 3.2.2 Đào ... trường quy c Các giảng, hội nghị hội thảo d Đào tạo theo kiểu chương trình hố trợ giúp máy tính e Đào tạo theo phương thức từ xa f Đào tạo theo kiểu phòng thí nghiệm g Mơ hình hố hành vi h Đào ... quy (3) Các giảng, hội nghị hội thảo (4) Đào tạo theo kiểu chương trình hố với trợ giúp máy tính (5) Đào tạo theo phương pháp từ xa (6) Đào tạo theo kiểu phòng thí nghiệm (7) Mơ hình hóa hành...
  • 52
  • 616
  • 2
Thực trạng và biện pháp nhằm góp phần hoàn thiện công tác quản lý nhân lực cho công ty

Thực trạng và biện pháp nhằm góp phần hoàn thiện công tác quản lý nhân lực cho công ty

Ngày tải lên : 06/12/2012, 16:22
... sử dụng vốn có hiệu quả, đảm bảo bảo to n phát triển vốn Cuối kỳ phòng tài kế to n phải tổng hợp báo cáo kế to n to n công ty để phục vụ báo cáo cấp to n theo chế độ hành d/ Chức nhiệm vụ phòng ... Trả lương theo thời gian : Tiền lương theo thời gian tiền lương xác định vào thời gian làm việc trình độ kỹ thuật người lao động Tiền lương theo thời gian tính theo tháng, theo ngày, theo công ... xác khó cho điểm xét theo thang điểm cụ thể Thực đánh giá theo mẫu đánh giá giúp cho cấp cải biến hành vi theo hướng tích cựcđồng thời tránh lỗi kiện gần Tuy nhiên, thực theo mẫu đánh giá nhiều...
  • 55
  • 403
  • 2
Công tác quản lý nhân lực tại Công ty Cơ khí Ngô Gia Tự - Thực trạng & giải pháp

Công tác quản lý nhân lực tại Công ty Cơ khí Ngô Gia Tự - Thực trạng & giải pháp

Ngày tải lên : 13/12/2012, 11:26
... lơng theo thời gian trả lơng theo sản phẩm Trong hình thức trả lơng theo thời gian hay đợc áp dụng khu vực hành nghiệp số công việc không khoán đợc theo sản phẩm Còn hình thức trả lơng theo sản ... tài kế to n: Tham mu cho giám đốc công tác tài kế to n Công ty, bên cạnh phân tích hoạt động tài Công ty năm kỳ Biên chế phòng gồm ngời: kế to n trởng phụ trách phòng, phó phòng, kế to n thủ ... động sản xuất kinh doanh tiện lợi, an to n hiệu Điều kiện làm việc an to n lao động phòng ngừa hạn chế tối đa tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp xảy giữ an to n cho ngời lao động trình thực công...
  • 54
  • 483
  • 4
Một số Giải pháp nhằm hoàn thiện công tác quản lý nhân lực tại Công ty Giấy và Bao bì Phú Giang

Một số Giải pháp nhằm hoàn thiện công tác quản lý nhân lực tại Công ty Giấy và Bao bì Phú Giang

Ngày tải lên : 18/12/2012, 09:43
... xuất theo tháng, quý, năm, định kỳ làm báo cáo trình giám đốc - Điều hành hoạt động sản xuất kinh doanh theo tiến độ đợc giao Phòng tài kế to n - Lập kế hoạch cấu phận tài sản Công ty theo rõi ... máy thay theo yêu cầu tiến độ - Xây dựng ban hành quy chế vận hành đảm bảo an to n máy móc thiết bị, tổ chức đợt tập huấn, phát động phong trào an to n Là đầu mối tổ chức kiểm tra an to n Bộ ... carton - Nhận kế hoạch, số kĩ thuật phòng ban, trực tiếp đạo sản xuất theo kế hoạch, kĩ thuật, đảm bảo chất lợng sản phẩm Tóm lại: Ta thấy máy Công ty bố trí theo mô hình trực tuyến chức hoàn to n...
  • 33
  • 527
  • 0
Thực trạng công tác quản lý nhân lực tại Đoạn quản lý đường bộ Bắc Giang

Thực trạng công tác quản lý nhân lực tại Đoạn quản lý đường bộ Bắc Giang

Ngày tải lên : 24/12/2012, 17:10
... kinh tế tài chính, to n khoản chi phí to n Đoạn - Thanh to n, giao dịch với Ngân hàng khách hàng - Thu cớc phí qua phà, hạch to n lỗ, lãi trình sản xuất kinh doanh làm báo cáo to n Đoạn * Bến ... chuyển đổi chế theo thông t 78/LB - TC giao thông vận tải công ty chuyển thành đơn vị nghiệp kinh tế nhng thực nhiệm vụ nh đơn vị XDCB có dự to n công việc sửa chữa theo nội dung chi phí to n công ... chịu trách nhiệm trớc Giám đốc số công việc sau + Trực tiếp đạo to n công tác bến phà đảm bảo an to n giao thông thông suốt tình to n tuyến đờng bến phà Đoạn quản lý + Thay điều hành chung Giám...
  • 20
  • 556
  • 1
Thực trạng và biện pháp nhằm góp phần hoàn thiện công tác quản lý nhân lực cho công ty Kỹ thuật lạnh Hà Nộix

Thực trạng và biện pháp nhằm góp phần hoàn thiện công tác quản lý nhân lực cho công ty Kỹ thuật lạnh Hà Nộix

Ngày tải lên : 15/01/2013, 10:43
... sử dụng vốn có hiệu quả, đảm bảo bảo to n phát triển vốn Cuối kỳ phòng tài kế to n phải tổng hợp báo cáo kế to n to n công ty để phục vụ báo cáo cấp to n theo chế độ hành d/ Chức nhiệm vụ phòng ... Trả lương theo thời gian : Tiền lương theo thời gian tiền lương xác định vào thời gian làm việc trình độ kỹ thuật người lao động Tiền lương theo thời gian tính theo tháng, theo ngày, theo công ... khác có liên quan - Bước 6: Thanh to n công trình + Hai bên tiến hành to n công trình sau nghiệm thu bàn giao công trình Khi to n công trình thống nhất, Bên A to n phần lại cho Bên B BẢNG BẢNG...
  • 55
  • 425
  • 0
Thực trạng và giải pháp nhằm hoàn thiện công tác quản lý nhân lực tại Công ty du lịch và thương mại Nam Thái

Thực trạng và giải pháp nhằm hoàn thiện công tác quản lý nhân lực tại Công ty du lịch và thương mại Nam Thái

Ngày tải lên : 01/02/2013, 10:45
... trỡnh o to v phỏt trin (Trang 176- Giỏo trỡnh Qun tr nhõn lc) Xỏc nh mc tiờu o to La chn i tng o to Xỏc nh chng trỡnh o to v la chn phng phỏp o to La chn v o to giỏo viờn D tớnh chi phớ o to Thit ... quỏ trỡnh nh th no Ton b quỏ trỡnh ỏnh giỏ ny nhm cho cụng ty cú k hoch cho cỏc nm tip theo cng nh rỳt kinh nghip cho khỏo o to sau Di õy l trỡnh t xõy dng mt chng trỡnh o to v phỏt trin S 2: ... nhõn viờn cụng ty + o to v phỏt trin nhõn lc l nhng gii phỏp cú tớnh chin lc to li th cnh tranh cho doanh nghip Sau kt thỳc quỏ trỡnh o to cn ỏnh giỏ li chng trỡnh v kt qu o to sao, cú t c mc tiờu...
  • 67
  • 845
  • 8
Thực trạng và biện pháp nhằm góp phần hoàn thiện công tác quản lý nhân lực cho khách sạn Gouman

Thực trạng và biện pháp nhằm góp phần hoàn thiện công tác quản lý nhân lực cho khách sạn Gouman

Ngày tải lên : 22/03/2013, 16:31
... trợ lý phân công việc giám sát làm việc theo ca để luôn có nhân viên theo dõi hoạt động chịu trách nhiệm giải trờng hợp bất trắc xảy Còn nhân viên làm việc theo hành Từ h đến h, thông thờng khách ... phát triển tiềm ngời Nhân lực khách sạn tập hợp nguồn lực to n thể đội ngũ cán công nhân viên khách sạn Nhân lực khách sạn tập hợp nguồn lực to n thể đội ngũ công nhân viên khách sạn Nhân lực huy ... cầu đòi hỏi xã hội Trớc hết, sở kinh doanh khách sạn phải tuân theo qui định pháp luật đặc biệt phải cung cấp dịch vụ sản phẩm theo yêu cầu cộng đồng * Mục tiêu khách sạn: Quản lý nhân lực cách...
  • 68
  • 372
  • 0
Công tác quản lý nhân lực tại Công ty cơ khí Ngô Gia Tự thực trạng và giải pháp

Công tác quản lý nhân lực tại Công ty cơ khí Ngô Gia Tự thực trạng và giải pháp

Ngày tải lên : 22/03/2013, 16:31
... lơng theo thời gian trả lơng theo sản phẩm Trong hình thức trả lơng theo thời gian hay đợc áp dụng khu vực hành nghiệp số công việc không khoán đợc theo sản phẩm Còn hình thức trả lơng theo sản ... tài kế to n: Tham mu cho giám đốc công tác tài kế to n Công ty, bên cạnh phân tích hoạt động tài Công ty năm kỳ Biên chế phòng gồm ngời: kế to n trởng phụ trách phòng, phó phòng, kế to n thủ ... động sản xuất kinh doanh tiện lợi, an to n hiệu Điều kiện làm việc an to n lao động phòng ngừa hạn chế tối đa tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp xảy giữ an to n cho ngời lao động trình thực công...
  • 55
  • 739
  • 0
Công tác quản lý nhân lực tại Công ty cơ khí Ngô Gia Tự - thực trạng và giải pháp

Công tác quản lý nhân lực tại Công ty cơ khí Ngô Gia Tự - thực trạng và giải pháp

Ngày tải lên : 22/03/2013, 16:56
... tài kế to n: Tham mu cho giám đốc công tác tài kế to n Công ty, bên cạnh phân tích hoạt động tài Công ty năm kỳ Biên chế phòng gồm ngời: kế to n trởng phụ trách phòng, phó phòng, kế to n thủ ... động sản xuất kinh doanh tiện lợi, an to n hiệu Điều kiện làm việc an to n lao động phòng ngừa hạn chế tối đa tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp xảy giữ an to n cho ngời lao động trình thực công ... hình thức trả lơng trả lơng theo thời gian trả l16 Website: http://www.docs.vn Email : lienhe@docs.vn Tel : 0918.775.368 ơng theo sản phẩm Trong hình thức trả lơng theo thời gian hay đợc áp dụng...
  • 55
  • 445
  • 2
Một số giải pháp nhằm hoàn thiện công tác quản lý nhân lực tại Công ty Giấy và Bao bì Phú Giang

Một số giải pháp nhằm hoàn thiện công tác quản lý nhân lực tại Công ty Giấy và Bao bì Phú Giang

Ngày tải lên : 29/03/2013, 08:33
... dng, o to nhõn lc: t c mc tiờu sn xut kinh doanh Cụng ty cn nhn mnh cụng tỏc o to phỏt trin lao ng to i ng lao ng cú trỡnh tay ngh cao Ngy cú rt nhiu phng phỏp o to, ú cú nhng phng phỏp o to quy ... tựng, chi tit mỏy thay th theo ỳng yờu cu tin - Xõy dng ban hnh quy ch hnh v m bo an ton mỏy múc thit b, t chc cỏc t hun, phỏt ng phong tro an ton L u mi t chc kim tra an ton B phn hon thnh - Cú ... carton - Nhn k hoch, ch s k thut cỏc phũng ban, trc tip ch o sn xut theo ỳng k hoch, k thut, m bo cht lng sn phm Túm li: Ta thy b mỏy ca Cụng ty b trớ theo mụ hỡnh trc tuyn chc nng l hon ton...
  • 38
  • 584
  • 0
Thực trạng và biện pháp nhằm góp phần hoàn thiện công tác quản lý nhân lực cho công ty CPTM &KT lạnh Hà Nội

Thực trạng và biện pháp nhằm góp phần hoàn thiện công tác quản lý nhân lực cho công ty CPTM &KT lạnh Hà Nội

Ngày tải lên : 01/04/2013, 08:35
... sử dụng vốn có hiệu quả, đảm bảo bảo to n phát triển vốn Cuối kỳ phòng tài kế to n phải tổng hợp báo cáo kế to n to n công ty để phục vụ báo cáo cấp to n theo chế độ hành d/ Chức nhiệm vụ phòng ... Trả lương theo thời gian : Tiền lương theo thời gian tiền lương xác định vào thời gian làm việc trình độ kỹ thuật người lao động Tiền lương theo thời gian tính theo tháng, theo ngày, theo công ... khác có liên quan - Bước 6: Thanh to n công trình + Hai bên tiến hành to n công trình sau nghiệm thu bàn giao công trình Khi to n công trình thống nhất, Bên A to n phần lại cho Bên B BẢNG BẢNG...
  • 55
  • 346
  • 0