de tai thiet ke cong viec

Thiết kế công việc trong Quản trị nguồn nhân lực

Thiết kế công việc trong Quản trị nguồn nhân lực

... ManagingBrake - Havard Business Shool Publishing coporation Robert Heller (2005) - Managing Teams - Havard Business Shool Publishing coporation Warren Bennis (2007) - On becomining a leader - NXB ... nghĩ Ví dụ như: • Chúng ta để làm ? • Chức trách ? (4) Warren Bennis (2007) - On becomining a leader - Tr 98 - NXB Trẻ tp.Hồ Chí Minh - • Lĩnh vực cá nhân tham gia ? - Chú ý bạn phải tạo đoàn kết ... http://www.graduatecareers.com.au/content/view/full/3144 http://www.indianmba.com/Faculty_Column/FC671/fc671.html http://nghenhansu.com/index.php?option=com_content&task=view&id=41&Itemid=4 ...

Ngày tải lên: 01/12/2012, 11:11

7 11,8K 136
66 Thiết kế công việc trong Quản trị nguồn nhân lực

66 Thiết kế công việc trong Quản trị nguồn nhân lực

... ManagingBrake - Havard Business Shool Publishing coporation Robert Heller (2005) - Managing Teams - Havard Business Shool Publishing coporation Warren Bennis (2007) - On becomining a leader - NXB ... nghĩ Ví dụ như: • Chúng ta để làm ? • Chức trách ? (4) Warren Bennis (2007) - On becomining a leader - Tr 98 - NXB Trẻ tp.Hồ Chí Minh - • Lĩnh vực cá nhân tham gia ? - Chú ý bạn phải tạo đoàn kết ... http://www.graduatecareers.com.au/content/view/full/3144 http://www.indianmba.com/Faculty_Column/FC671/fc671.html http://nghenhansu.com/index.php?option=com_content&task=view&id=41&Itemid=4 ...

Ngày tải lên: 06/04/2013, 17:12

9 858 3
360 Thiết kế công việc trong Quản trị nguồn nhân lực 

360 Thiết kế công việc trong Quản trị nguồn nhân lực 

... ManagingBrake - Havard Business Shool Publishing coporation Robert Heller (2005) - Managing Teams - Havard Business Shool Publishing coporation Warren Bennis (2007) - On becomining a leader - NXB ... nghĩ Ví dụ như: • Chúng ta để làm ? • Chức trách ? (4) Warren Bennis (2007) - On becomining a leader - Tr 98 - NXB Trẻ tp.Hồ Chí Minh - • Lĩnh vực cá nhân tham gia ? - Chú ý bạn phải tạo đoàn kết ... http://www.graduatecareers.com.au/content/view/full/3144 http://www.indianmba.com/Faculty_Column/FC671/fc671.html http://nghenhansu.com/index.php?option=com_content&task=view&id=41&Itemid=4 ...

Ngày tải lên: 06/04/2013, 17:16

7 653 0
nghiên cứu thiết kế công việc trong Quản trị nguồn nhân lực

nghiên cứu thiết kế công việc trong Quản trị nguồn nhân lực

... ManagingBrake - Havard Business Shool Publishing coporation Robert Heller (2005) - Managing Teams - Havard Business Shool Publishing coporation Warren Bennis (2007) - On becomining a leader - NXB ... nghĩ Ví dụ như: • Chúng ta để làm ? • Chức trách ? (5) Warren Bennis (2007) - On becomining a leader - Tr 98 - NXB Trẻ tp.Hồ Chí Minh - Website: http://www.docs.vn Email : lienhe@docs.vn Tel : ... http://www.graduatecareers.com.au/content/view/full/3144 http://www.indianmba.com/Faculty_Column/FC671/fc671.html http://nghenhansu.com/index.php? option=com_content&task=view&id=41&Itemid=4 ...

Ngày tải lên: 10/04/2013, 14:46

9 916 9
Phân tích và thiết kế công việc

Phân tích và thiết kế công việc

... necessary to accomplish the job • Marginal job functions—duties that are part of the job but are incidental or ancillary to the purpose and nature of the job ©2002 Southwestern College Publishing All ... nhân viên 6–16 Cấu thành mô tả công việc Cấu thành mô tả công việc  Nhận dạng – – – – –  Tên cong việc Mối quan hệ báo cáo Phòng ban Nơi chốn Ngày phân tích  Các chức nhiệm vụ tảng – Liệt...

Ngày tải lên: 25/06/2013, 17:07

20 776 1
PHÂN TÍCH VÀ THIẾT KẾ CÔNG VIỆC

PHÂN TÍCH VÀ THIẾT KẾ CÔNG VIỆC

... necessary to accomplish the job • Marginal job functions—duties that are part of the job but are incidental or ancillary to the purpose and nature of the job © 2002 Southwestern College Publishing ... rights reserved 6–16 Cấu thành mô tả công việc Cấu thành mô tả công việc  Nhận dạng – – – – –  Tên cong việc Mối quan hệ báo cáo Phòng ban Nơi chốn Ngày phân tích  – Liệt phần việc, nhiệm vụ...

Ngày tải lên: 18/12/2013, 15:32

20 750 0
Quy trình thiết kế công việc

Quy trình thiết kế công việc

... ManagingBrake - Havard Business Shool Publishing coporation Robert Heller (2005) - Managing Teams - Havard Business Shool Publishing coporation Warren Bennis (2007) - On becomining a leader - NXB ... nghĩ Ví dụ như: • Chúng ta để làm ? • Chức trách ? (5) Warren Bennis (2007) - On becomining a leader - Tr 98 - NXB Trẻ tp.Hồ Chí Minh - • Lĩnh vực cá nhân tham gia ? - Chú ý bạn phải tạo đoàn kết ... http://www.graduatecareers.com.au/content/view/full/3144 http://www.indianmba.com/Faculty_Column/FC671/fc671.html http://nghenhansu.com/index.php? option=com_content&task=view&id=41&Itemid=4 10 11 ...

Ngày tải lên: 21/12/2013, 00:26

11 2K 1
Thiết kế công việc

Thiết kế công việc

... http://www.ccohs.ca/oshanswers/hsprograms/job_design.html - http://www.jobaccess.gov.au/JOAC/Employers/Recruiting_new_staff/ The_recruitment_process/Job_description_and_desig.htm - http://qci.rutgers.edu/comp/DeisgnajobHaF.htm ... http://www.ccohs.ca/oshanswers/hsprograms/job_design.html - http://www.jobaccess.gov.au/JOAC/Employers/Recruiting_new_staff/T he_recruitment_process/Job_description_and_desig.htm - http://qci.rutgers.edu/comp/DeisgnajobHaF.htm...

Ngày tải lên: 25/01/2014, 15:03

10 1,1K 3
Động viên nhân viên và Thiết kế công việc pdf

Động viên nhân viên và Thiết kế công việc pdf

... công việc để tăng cường động Mô hình đặc điểm công việc – JCM điể việ (The Job Characteristics Model) khuôn khổ phân tích thiết kế công khổ thiế việc, xác định năm đặc điểm việ điể công việc,...

Ngày tải lên: 11/03/2014, 20:20

8 487 1
Tài liệu quản lý vận hành - Chương 10 Nguồn nhân lực và thiết kế công việc

Tài liệu quản lý vận hành - Chương 10 Nguồn nhân lực và thiết kế công việc

... mức decibel cho nhiều loai âm khác Tiếng ồn từ môi trường Casting shakeout area Khu vực lò điện Nguồn gây tiếng ồn Decibels thông thường Cần bảo Máy bay phản lực cất cánh (200 ft) 120 vệ tai ... trách nhiệm nhân viên tăng dần Những đặc điểm công việc ♦ Sự đa dạng kỹ ♦ Nhận dạng công việc (Job identify) ♦ Ý nghóa công việc ♦ Sự tự quản ♦ Thông tin phản hồi Những mặt hạn chế mở rộng công việc/làm ... dụng mức kỹ cao ♦ Có nhóm lao động nhỏ số người muốn thực công việc làm giàu hay mở rộng ♦ Tỷ lệ tai nạn tăng ♦ Công nghệ hành số ngành không thích hợp với mở rộng làm giàu công việc Động thúc...

Ngày tải lên: 30/05/2014, 08:19

59 939 5
Bài giảng Quản trị nguồn nhân lực - Phân tích và thiết kế công việc

Bài giảng Quản trị nguồn nhân lực - Phân tích và thiết kế công việc

... Các ứng dụng thông dụng Business Process Model and Notation (BPMN) Là phần mềm đồ họa mô tả quy trình kinh doanh mô hình quy trình kinh doanh  Process Definition Language (XPDL)  Là định dạng ... phương pháp sử dụng để hoàn thành công việc Cơ sở để thiết kế công việc 1) Bản mô tả công việc (Job description) tiêu chuẩn công việc (Job specification) 2) Tính thông lệ công việc: 3) Dòng công việc:...

Ngày tải lên: 08/06/2014, 21:21

61 3,2K 3
CHƯƠNG II PHÂN TÍCH CÔNG VIỆC VÀ THIẾT KẾ CÔNG VIỆC pptx

CHƯƠNG II PHÂN TÍCH CÔNG VIỆC VÀ THIẾT KẾ CÔNG VIỆC pptx

... QTKD2 / Desktop)  48 Bản tiêu chuẩn nghiệp vụ công chức nhà nước: ; QĐ Số 414, ngày 29 tháng 05 năm 1993 v/v ban hành tiêu chuẩn nghiệp vụ ngạch công chức ngành hành BTC-CBCP ( Xem QTKD2 / Desktop) ... môn, trình độ ngoại ngữ kỹ Các đặc điểm cá nhân có liên quan đến thực công việc ( Giới thiệu slide – TCCV) V Phân tích công việc Việt Nam Trong việc sử dụng mô tả công việc tiêu chuẩn công việc ... chuẩn mẫu đánh giá nhân viên thực công việc (kết CV cần đạt)  Điều kiện làm việc ( Tham khảo số slide MÔ TẢ CV & QTNL TKD – p.91)  35 a) Nhận diện công việc Tên công việc; Mã số công việc; Cấp...

Ngày tải lên: 27/06/2014, 15:20

61 1,2K 0
bài giảng quản trị nguồn nhân lực_chương 4  phân tích công việc và thiết kế công việc

bài giảng quản trị nguồn nhân lực_chương 4 phân tích công việc và thiết kế công việc

... necessary to accomplish the job • Marginal job functions—duties that are part of the job but are incidental or ancillary to the purpose and nature of the job © 2002 Southwestern College 6–7 Phân tích ... Southwestern College 6–16 Cấu thành mô tả công việc Cấu thành mô tả công việc  Nhận dạng – – – – –  Tên cong việc Mối quan hệ báo cáo Phòng ban Nơi chốn Ngày phân tích  – Liệt phần việc, nhiệm vụ...

Ngày tải lên: 01/07/2014, 15:50

20 640 0
Slide - Quản trị nguồn nhân lực - Phân tích và thiết kế công việc ppt

Slide - Quản trị nguồn nhân lực - Phân tích và thiết kế công việc ppt

... necessary to accomplish the job • Marginal job functions—duties that are part of the job but are incidental or ancillary to the purpose and nature of the job © 2002 Southwestern College Publishing ... College Publishing All rights reserved 6–16 Cấu thành mô tả công việc  Nhận dạng – – – – –  Tên cong việc Mối quan hệ báo cáo Phòng ban Nơi chốn Ngày phân tích  – Liệt phần việc, nhiệm vụ...

Ngày tải lên: 13/08/2014, 06:21

25 962 4
w