... III. Tài liệu chuyên môn: Gồm có sách tra cứu thuốc, các quy chế dược, các văn bản quy định về hành nghề dược, các loại số sách, thẻ kho ghi chép, bảo quản, mua, bán thuốc (có ... (Nếu thuê phải có hợp đồng thuê nhà đã công chứng)Hồ sơ đính kèm: Chủ cơ sở1. Hồ sơ của các nhânsự đính kèm: (Ký tên, đóng dấu)- Sơ yếu lý lịch- Bảng sao bằng chuyên môn- Giấy khám sức khoẻ-...
... Hạnh phúc Huế, ngày tháng năm 200 BẢNG KÊ KHAI DANHSÁCHNHÂN SỰVÀ TRANG THIẾT BỊ CHUYÊN MÔN, CƠ SỞ VẬT CHẤTKỸ THUẬT CỦA I. Danhsáchnhân sự: Stt Họ và tênNgày,tháng,năm sinhNơi thường ... chú12345678* Ghi chú: Ghi danhsách theo thứ tự: Giám đốc, người phụ trách chuyên môn, chủ tịch HĐQT, thủ kho, nhân viên bán thuốc (bán lẻ hay bán buôn ghi rõ), kế toán, công nhân II. Trang thiết...
... Hạnh phúc Huế, ngày tháng năm 200BẢNG KÊ KHAI DANHSÁCHNHÂN SỰVÀ TRANG THIẾT BỊ CHUYÊN MÔN, KỸ THUẬT CỦA CƠ SỞ KINH DOANH TTBYTI. Danhsáchnhân sự: Stt Họ và tênNgày, tháng, năm sinhNơi ... chú12345678* Ghi chú: Ghi danhsách theo thứ tự: Giám đốc, người phụ trách chuyên môn, chủ tịch HĐQT, thủ kho, nhân viên giúp việc (bán lẻ hay bán buôn ghi rõ), kế toán, công nhân II. Trang thiết...
... NGHĨA VIỆT NAM PHÒNG GIÁO DỤC Độc lập – Tự do – Hạnh phúc Đồng Phú, ngày 11 tháng 11 năm 2010 DANH SÁCH GIÁO VIÊN, PHĨ HIỆU TRƯỞNG NHẬN KỶ NIỆM CHƯƠNG (Kèm cơng văn 278/PGD&ĐT ngày 11/11/2010...
... DANH SÁCH ĐỀ ÁN NHÂN SỰBCH Hội chữ thập đỏ huyện Võ Nhai khoá IV Nhiệm kỳ 2011-2016 DANH SÁCH ĐỀ ÁN NHÂNSỰ BCH Hội CTĐ huyện Võ Nhai khoá IV ... tộc: Nùng- Đảng viên- Trình độ văn hoá: 10/10- TĐCM: Đại học- TĐLLCT: Trung cấp DANH SÁCH ĐỀ ÁN NHÂNSỰ BCH KHOÁ IVTT Họ và tên Chức vụ - đơn vị công tác1 Hoà Minh Toàn Chủ tịch hội CTĐ ... Đảng viên- Trình độ văn hoá: 10/10- TĐCM: Chỉ huy ôtô vận tải- TĐLLCT: Trung cấp DANH SÁCH ĐỀ ÁN NHÂNSỰ BCH Hội CTĐ huyện Võ Nhai khoá IV nhiệm kỳ 2011-201617 Dương Văn Tám Giám đốc...
... của Anh Chịviên của Anh ChịKHÁI NIỆM CHÍNH SÁCHNHÂNSỰ Chính sáchnhânsự áp dụng cho ai? Mỗi loại chính sáchnhânsự Mỗi loại chính sáchnhânsự sẽ có phạm vi, đối tượng áp dụng khác nhau.sẽ ... sáchnhânsự hiện tại và tiến điều chưa tốt của chính sáchnhânsự hiện tại và tiến hành đề xuất thay đổi, bổ sung để chính sáchnhânsự hành đề xuất thay đổi, bổ sung để chính sáchnhânsự ... Chính sáchnhânsự bao gồm:Chính sáchnhânsự bao gồm:Chính sách tuyển dụngChính sách tuyển dụngChính sách lương, thưởngChính sách lương, thưởngChính sách đào tạo, phát triểnChính sách...
... chính sáchnhânsự phù hợp. phải có chính sáchnhânsự phù hợp. Như vậy chiến lược của doanh nghiệp là cơ sở liên quan trực tiếp đến Chính sáchnhân sự. TẦM NHÌN VÀ CHÍNH SÁCHNHÂNSỰ ªĐể ... được mọi người xung quanh chấp nhận. SỨ MỆNH VÀ CHÍNH SÁCHNHÂNSỰ ªChính sáchnhânsự được xây dựng và áp dụng để hướng họat động của nhân viên cống hiến cho cộng đồng hay mang lại cho cộng ... NGUỒN HÌNH THÀNH CSNSChính sáchnhânsự được hình thành từ đâu? Hay cơ sở để xây dựng nên chính sáchnhân sự? ªTầm nhìn/hòai bảo của doanh nghiệp. ªSứ mệnh của...
... chỉnh mọi hoạt động, mọi quan hệ nhânsự trong hoạt động hàng ngày của doanh nghiệp. VAI TRÒ CỦA CHÍNH SÁCHNHÂNSỰ Là cơ sở để ra các quyết định nhânsự như khen thưởng, kỷ luật lao động, ... dân”:Hợp với “lòng dân” được hiểu là chính sáchnhân sự phải thể hiện được sự công bằng tương đối giữa cái “mang-kiếm”.Một chính sáchnhânsự dù được mọi thành phần bên ngòai doanh nghiệp ... cho tập thể nhân viên nhằm hướng tới đạt mục tiêu doanh nghiệp.VAI TRÒ CỦA CHÍNH SÁCHNHÂNSỰ Tạo lợi thế cạnh tranh trên thị trường lao động. Tạo sự công bằng đối với mọi nhân viên và...
... chỉnh chính sáchnhân sự. 1Chính sáchnhânsự - Công ty cổ phần đầu t quốc tế - Dựa vào bảng nhận xét đánh giá của trởng bộ phận các phòng ban đối với từng nhân viên Hội đồng nhânsự sẽ xem ... Trởng phòng nhânsự .Quyết định cuối cùng thuộc về Tổng Giám đốc.2. Nhiệm vụ của Hội đồng nhân sự. - Quyết định và ban hành các chính sáchnhânsự nh chế độ tuyển dụng, chính sách tiền lơng, ... việc tuyển chọn và sử dụng nhân viên. Công ty cổ phần đầu t xây dựng và thơng mại Đức Việt ban hành chính sáchnhân sự. Hội đồng nhân sự 1. Tổ chức của hội đồng nhân sự - Tổng Giám đốc. - Phó...
... 2010Kính gửi: - Ban Giám hiệu - Phòng Đào tạo - Khoa Điện – Điện lạnh- Dựa vào nhu cầu sử dụng công nhân từ phía các công ty hiện nay - Căn cứ vào kết hoạch thực tập sản xuất theo chương trình đào...