... 107.803 4.403 .90 6 3.141.588 1.086.655 1.108 .123 2.104.788 105.2 39 1 .99 9.5 49 2013 112. 602 .97 6 101.303.537 11. 299 .4 39 410.361 540.077 4.525.617 3 .98 5.480 2.658.626 3 79. 018 3.037.644 193 .062 2.844.582 ... qua năm 2 012, 2013 Đơn vị: 1000 đ Năm 2 012 2013 Doanh thu bán hàng cung cấp dịch vụ Bán sản Gia công sản Tổng Khác phẩm phẩm 94 . 195 .324 91 .734.052 1.558.460 90 2. 812 164.888.021 164.168. 898 284.007 ... số lao động năm 2 012, đến năm 2013 tăng lên 735 người chiếm 77 % tổng lao động năm 2013 Còn lao động nam năm 2 012 chiếm 300 người chiếm 35.3 % tổng số lao động năm 2 012, đến năm 2013 giảm xuống...
Ngày tải lên: 08/02/2015, 14:10
... 5. 791 . 092 .845 34.260.714 .97 1 40.267 .90 6.423 47.886.363.358 70.666.261.4 69 28.4 69. 622 .126 491 ,61 6.010. 591 .452 17,53 7.618.456 .93 5 18 ,92 22.7 79. 898 .111 47,57 Gía trị tổng SL (Đồng) 4.388.462 .99 6 ... 25.601 .92 8 .99 1 26 .90 2.3 19. 265 32.526.742. 593 48.484 .96 1.173 21.213.466.000 483, 39 1.300. 390 .634 5,07 5.624.423.328 20 ,91 15 .95 8.218.580 49, 06 3` Nộp ngân sách (Đồng) 245.600.000 1.185.118.000 1.2 49. 000.000 ... -1.036 .94 9.250 -41,31 528.083.6 09 28,44 2.718.437. 612 113 ,99 Tỷ suất lợi nhuận/ doanh thu (%) 3 ,9 8,67 4,6 4 ,98 7,22 4,77 122 ,31 -4,07 -46 ,94 0,38 8,26 2,24 44 ,98 Tỷ suất lợi nhuận/ vốn CSH (%) 0 ,98 ...
Ngày tải lên: 07/09/2012, 14:47
Hoàn thiện công tác đãi ngộ nhân sự tại công ty TNHH MTV Thương mại dịch vụ và xuất nhập khẩu Hải Phòng.pdf
... xuất nhập trực tiếp, loại hình doanh nghiệp Nhà nước, thức vào hoạt động theo định số 16 09/ QĐ – TCCQ ngày 31 tháng 12 năm 199 2 Ngày 29 tháng năm 2010 Công ty Thương mại dịch vụ xuất nhập Hải phòng ... ngày 24 tháng năm 198 4 UBND Ngoài nhiệm vụ trực tiếp kinh doanh, doanh nghiệp có chức quản lý, hướng dẫn hoạt động kinh doanh 198 hợp tác xã mua bán sở cấp phường Theo định số 1560/QĐ –TCCQ ngày ... 2011 Yêu cầu phải hoàn thành xong trước ngày1 6 tháng 7năm 2011 Đã nhận nhiệm vụ ĐTTN Đã giao nhiệm vụ ĐTTN Người hướng dẫn Sinh viên Hải Phòng, ngày tháng năm 2011 Hiệu trƣởng GS.TS.NGƢT Trần Hữu...
Ngày tải lên: 22/09/2012, 16:56
công tác đãi ngộ phi tài chính tại công ty may Việt Tiến.doc
... 08/02/ 199 1) Căn Văn số 7 599 /VPCP-ĐMDN ngày 29 tháng 12 năm 2006 Văn phòng Chính phủ việc tổ chức lại Công ty May Việt Tiến Xét đề nghị Tập đoàn Dệt May Việt Nam Tờ trình số 28/TĐDM-TCLĐ ngày 09 tháng ... Việt Nam Tờ trình số 28/TĐDM-TCLĐ ngày 09 tháng 01 năm 2007 Đề án thành lập Tổng công ty May Việt Tiến Căn Quyết định số 2576/QĐ-BCN ngày 26 tháng năm 2007 Bộ Công nghiệp việc xác định giá trị Tổng ... thành ngành sản xuất thực quan trọng chục năm Trong mười năm qua xuất dệt may có phát triển vượt bậc vươn lên trở thành ngành có kim ngạch xuất cao thứ hai, sau dầu thô Dệt May ngành công nghiệp...
Ngày tải lên: 24/09/2012, 17:20
Hoàn thiện công tác đãi ngộ lao động tại Công ty HITC- Trung tâm công nghệ quốc tế Hà Nội
... 213 .9 100 205.5 100 206.7 100 -8.4 -3 .93 1.2 0.58 203 .9 10 95 .32 4.68 203 .9 1.6 99 .2 0.78 203 .9 2.8 98 .65 1.35 -8.4 -84 1.2 75 201 12. 9 93 .97 6.03 202 3.5 94 .44 5.56 201.3 2.6 98 .74 1.58 -9. 4 ... thang mỏy H thng thang cun 2/1/ 199 4 1/1/ 199 4 1/1/ 199 4 1/1/ 199 4 595 000 1/1/ 199 4 1,706,011 57,677 1 H thng an ninh 10 634,322 1 52,528 H thng in 1,384,674 5/1/ 199 4 H thng cu H thng cm bin H thng ... thng cu H thng cm bin H thng mỏy git H thng ỏnh búng mt sn 63 ,97 6 1/1/ 199 4 103,817.14 1/1/ 199 0 523.47 11/1/ 199 3 3,214.42 1/1/ 199 9 dng ang s dng ang s dng ang s dng ang s dng ang s dng ang s dng...
Ngày tải lên: 09/11/2012, 15:38
Thực tiễn về công tác đãi ngộ phi tài chính tại công ty vận tải Đa phương thức
... 104 094 ngày 13/03/ 199 3 Sở Kế Hoạch Đầu Tư Quảng Nam - Đà Nẵng đinh số 1 896 ngày 27/11/ 199 5 Bộ GTVT việc thành lập Tổng công ty Dịch Vụ Vận Tải thuộc Bộ GTVT Thời kỳ thứ tư ( 199 6-5/2004): Ngày ... chức theo định số 1052/TCCB - LĐ ngày 15/06/ 199 2 Bộ GTVT Trên sở đề nghị Bộ GTVT, Văn phòng phủ thông báo số 59/ TB ngày 10/10/ 199 3 QĐ 385/TCCB- LĐ ngày 11/03/ 199 3 Bộ GTVT việc thành lập Công ty ... tên thành Công ty vận tải Đường biển II trực thuộc tổng cục đường biển Thời kỳ thứ ba ( 198 9- 199 5): Ngày 16 /12/ 198 9 với định số 2338/TCCBLĐ, công ty đổi thành Công ty dịch vụ vận tải II trực thuộc...
Ngày tải lên: 26/11/2012, 11:50
Cải thiện công tác đãi ngộ tài chính tại Công ty cổ phần khí công nghiệp Việt Nam
... 70.666.261.4 69 28.4 69. 622 .126 491 ,61 6.010. 591 .452 17,53 7.618.456 .93 5 18 ,92 22.7 79. 898 .111 47,57 Gía trị tổng SL (Đồng) 4.388.462 .99 6 25.601 .92 8 .99 1 26 .90 2.3 19. 265 32.526.742. 593 48.484 .96 1.173 21.213.466.000 ... 225 .96 3. 798 3.163.620.824 1.856.671.574 2.384.755.183 5.103. 192 . 795 2 .93 7.657.035 1300,06 -1.036 .94 9.250 -41,31 528.083.6 09 28,44 2.718.437. 612 113 ,99 Tỷ suất lợi nhuận/ doanh thu (%) 3 ,9 8,67 ... nhân Năm 197 2 hệ thống thiết bị sản xuất bị bom phá hủy Năm 197 1 – 197 2 Nhà máy trang bị hệ thống máy 70M Liên Xô cũ Năm 197 5, Nhà máy đầu tư hệ thống OG 125 m3/giờ CHDC Đức Tuy nhiên, từ năm 198 2...
Ngày tải lên: 05/04/2013, 17:19
PHƯƠNG HƯỚNG VÀ GIẢI PHÁP NHẰM CẢI THIỆN CÔNG TÁC ĐÃI NGỘ TÀI CHÍNH TẠI CÔNG TY CỔ PHẦN KHÍ CÔNG NGHIỆP VIỆT NAM
... là: 1,5% x 43. 193 .334 = 647 .90 0,01 đồng 3.2.2 Các giải pháp nhằm cải thiện công tác đãi ngộ tài gián tiếp Vì nhu cầu người ngày phát triển đòi hỏi đãi ngộ tài người lao động mà ngày cao Nó không ... Công ty Do đó, năm tới, Công ty sử dụng rộng rãi hình thức đãi ngộ cổ phần như: dành quyền ưu tiên cho người lao động giỏi mua số lượng cổ phần định Công ty với giá ưu đãi, coi hình thức thưởng ... giá: Công ty quy định chu kỳ đánh giá tháng hay năm tuỳ thuộc vào đợt hoàn thành công việc Lý thuyết thực tiễn quản lý cho thấy không nên quy định chu kỳ dài năm không nên ngắn - Bốn là, Đào tạo...
Ngày tải lên: 22/10/2013, 23:20
ĐÁNH GIÁ THỰC TRẠNG CÔNG TÁC ĐÃI NGỘ TÀI CHÍNH TẠI CÔNG TY CỔ PHẦN KHÍ CÔNG NGHIỆP VIỆT NAM
... 01 ngày (ngày 01/01 dương lịch); Tết âm lịch: 04 ngày (01 ngày cuối năm 03 ngày đầu năm) ; Giỗ tổ Hùng Vương: 01 ngày (ngày 10/03 âm lịch); Ngày chiến thắng: 01 ngày (ngày 30/04 dương lịch); Ngày ... phép hàng năm, số ngày nghỉ hàng năm tăng thêm theo thâm niên công tác, năm nghỉ thêm ngày, hưởng nguyên lương Phép năm giải năm ấy, trường hợp đặc biệt lui sang năm sau, không quý I năm sau Khi ... I năm sau Khi nghỉ hàng năm, số ngày đường ngày từ ngày thứ trở tính thêm thời gian vào ngày nghỉ hàng năm Tiền tàu xe phép năm giải theo chế độ Nhà nước ban hành • Các ngày lễ tết, người lao...
Ngày tải lên: 22/10/2013, 23:20
Hoàn thiện công tác đãi ngộ nhân sự tại công ty điện lực quảng ninh
... 11 ,94 0 Tr 890 7 .9 4 29, 455 /kwh 6.5 - 19. 2 69. 95 % 22.6 17.5 5.25 95 9 .95 1,823 ,90 5 112, 878 Tr 62,628 31,135 Thuờ bao 34442 46446 Tr 15645 11834 Tr 557.51 1055.86 /ng/thỏng 3,786,586 4,450, 394 Ngun ... tiờu th: Nm 198 9, thnh lp chi nhỏnh in Honh B Nm 199 1, thnh lp chi nhỏnh in Võn n Nm 199 3, a li in quc gia n huyn Tiờn Yờn Nm 199 4, a li in quc gia n huyn Bỡnh Liờu, Ba ch, Qung H Nm 199 6, a li in ... n 31 /12 Sn xut kinh doanh ph Tng doanh thu (cha thu) Lói v kinh doanh ph Thu nhp bỡnh quõn chung -31, 493 -50.3 34 .9 -3811 -24.4 498 .35 89. 4 663,808 100 ,93 8 11.8 120 04 Tr 1, 394 ,450 30.8 11 ,94 0...
Ngày tải lên: 27/11/2013, 21:48
ĐỀ tài ĐÁNH GIÁ CÔNG tác đãi NGỘ NHÂN sự tại CÔNG TY TNHH NHỰA tân TIẾN
... nói chung ngày phát triển Kết kinh doanh công ty năm 2007-20 09 Năm 2007 Năm 2008 Năm 20 09 (1000đ) (1000đ (1000đ Tổng doanh thu Lợi nhuận sau thuế 2008/200 20 09/ 2008 (%) (%) 5.600.000 9. 846.800 ... thành phát triển Thành lập vào ngày 19 tháng năm 2003 Trụ sở công ty đặt Khu công nghiệp Phú Bài,tỉnh Thừa Thiên Huế Vốn điều lệ công ty 2.000.000.000đ Đến hết năm 20 09 công ty trở thành nhà cung ... 10.721.800 176 1 09 168.600 418.200 4 59. 100 110 248 2.2 Thực trạng công tác đãi ngộ nhân công ty Tiền lương Mức lương bình quân /tháng 2.150.000đ, mức lương cao 3.800.000đ, mức lương thấp 96 4.000đ Như...
Ngày tải lên: 27/11/2013, 23:46
Slide PHÂN TÍCH CHẾ độ đãi NGỘ TRONG CÔNG TY cổ PHẦN đầu tư xây DỰNG CÔNG TRÌNH đô THỊ đà NẴNG
... 21/04/20 09 n ngy 31 /12/ 20 09 2010 10% 5% 5% 5% 5% 5% 40% 20% 20% Tớnh n 20/4/20 09 Tớnh n 31 /12/ 20 09 Tớnh n 31 /12/ 2010 Qu d phũng ti chớnh 111.588 .92 7 276.023.721 Qu u t phỏt trin 111.588 .92 7 276.023.722 ... cụng trng C tc Ch tiờu T l c tc T ngy 01/01/2008 n 20/04/20 09 0% T ngy 20/04/20 09 T ngy n 31 /12/ 20 09 n 31 /12/ 20 09 ngy 31 /12/ 2010 10% 9, 77% Phõn tớch ch ói ng phi ti chớnh ca cụng ty ói ng thụng ... 3500000000 3581388 393 3000000000 2500000000 2000000000 Li nhun sau thu 2231778552 1500000000 1 29 591 8461 1000000000 500000000 2008 20 09 2010 C cu ngun nhõn lc s TT Ch tiờu Cú mt n 21 /12/ 20 09 Cú mt n 30/6/2010...
Ngày tải lên: 12/12/2013, 11:40
349 hoàn thiện công tác đãi ngộ phi tài chính cho đội ngũ nhân lực tại công ty CP XNK vật tư NÔNG lâm sản ( AFORIMEX )
... 100 90 100 115 100 105 .9 25 127 .77 64.7 35.3 57 33 63.3 36.7 78 37 67.8 32.2 103.63 21 110 136.84 112. 12 87 80 88.8 103 89. 6 108.1 23 128 .75 13 10 11.2 12 10.4 -1 9. 09 120 22 lệch % lệch % (Nguồn: ... thuế lại tăng gần gấp 2.5 lần từ 4. 212 tỷ năm 20 09 lên 9. 199 tỷ năm 2010 20 Tổng số lao động công ty năm qua có thay đổi không nhiều, suất liên tục tăng qua năm Điều cho thấy, công ty có sách ... qua năm 2008, 20 09, 2010 cụ thể: Năm 20 09, số lượng lao động tăng lên 105 ,9% tương ứng tăng người so với năm 2008 Năm 2010, số lượng lao động tăng thêm 127 ,7% tương ứng với 25 người so với năm...
Ngày tải lên: 12/12/2013, 17:27
Hoàn thiện công tác đãi ngộ tài chính của công ty cổ phần sản xuất dịch vụ xuất nhập khẩu Từ Liêm
... 290 .185. 594 . 096 310.518.038.174 6.374 .96 5.440 128 ,14 215.7 29. 192 .170 272.368.603.06 10.458 .94 6 .92 0 17.816 .99 1.027 284.348. 795 .452 5.663 .94 1.1 09 126 ,25 26.1 69. 242.720 Tổng chi phí 9. 774.527. 592 17.062.375.720 ... tiêu Đơn vị Năm 2007 Năm 2008 Năm 20 09 2008/2007 20 09/ 2008 CL TL (%) CL TL (%) 7=5-4 8=5/4 9= 6-5 10=6/5 Doanh thu Đồng 226.453 .93 9.645 290 .185. 594 . 096 310.518.038.174 6.374 .96 5.440 128 ,14 2.033.244.410 ... ty năm 2007 - 20 09 Chỉ tiêu Năm 2007 Năm 2008 Năm 20 09 Đơn vị tính: Việt Nam đồng So sánh So sánh 2008/2007 20 09/ 2008 CL TL Doanh thu Giá vốn hàng bán Lợi nhuận gộp 226.453 .93 9.645 290 .185. 594 . 096 ...
Ngày tải lên: 01/04/2014, 01:30
Phân tích công tác đãi ngộ nhân lực tại Công ty CP tập đoàn truyền thông và công nghệ NOVA
... 30.154.743. 490 6.345. 191 .010 36. 499 .94 3.500 25. 398 . 490 .000 11.101.453.500 36.784.531.400 3.106.666.710 39. 891 . 198 .117 22.008. 897 .000 17.882.301.117 55.567. 892 .150 4.533.030.750 60.100 .92 2 .90 0 33. 898 .99 9.100 ... cấu TS – NV công ty (Đơn vị: đồng) STT Tên mục I Tổng tài sản Năm 2011 36. 499 .94 3.500 10 Năm 2 012 39. 891 . 198 .117 Năm 2013 60.100 .92 2 .90 0 Bùi Thị Minh 510QTK Quản trị kinh doanh II Tài sản ngắn ... thu công ty năm gần tăng mạnh qua năm: Năm 2 012 tăng so với năm 2011 tăng 22 ,95 %; đặc biệt năm 2013 tăng 48,61 % so với năm 2 012 - Lợi nhuận sau thuế công ty tăng qua năm : năm 2 012 tăng so với...
Ngày tải lên: 05/05/2014, 20:26
Tìm hiểu công tác đãi ngộ phi tài chính tài của tập đoàn công ty FPT
... với kỳ năm 20 09 Lãi sau thuế cổ đông công ty mẹ đạt gần 1.263 tỷ VND, so với năm 20 09 đã tăng 19% Lãi bản cổ phiếu bình quân là 6. 598 đồng một cổ phiếu, tăng 18% so với kỳ năm 20 09 FPT ... với kỳ năm 20 09 Lãi sau thuế cổ đông công ty mẹ đạt gần 1.263 tỷ VND, so với năm 20 09 đã tăng 19% Lãi bản cổ phiếu bình quân là 6. 598 đồng một cổ phiếu, tăng 18% so với kỳ năm 20 09 FPT ... tháng làm việc) /12, Trong đó: o Bậc lƣơng: là bậc lƣơng của nhân viên theo bảng lƣơng tháng 12 o Số tháng làm việc: Số tháng làm việc tính từ ngày ký Hợp đồng thức đến 31 /12 - Lƣơng tháng...
Ngày tải lên: 23/05/2014, 15:32
công tác đãi ngộ phi tài chính của công ty fpt. giải pháp nâng cao hiệu quả công tác đãi ngộ phi tài chính
... tham gia MiniMBA Tập đoàn hỗ trợ đến 90 % kinh phí đào tạo Trong năm 2010, FLI tổ chức 13 lớp MiniMBA Hà Nội TPHCM, đào tạo cho gần 400 lãnh đạo Tập đoàn Trong năm 2011, FLI dự kiến đào tạo thêm ... công lý thuyết động viên nhân viên John Stacey Adams, nhà tâm lý học hành vi quản trị đưa vào năm 196 3 Cũng nhiều thuyết động viên tiếng khác ( tháp cấp bậc nhu cầu Abraham Maslow hay lý thuyết ... động lực đạt kết tốt nhất” 1.4 Các hình thức đãi ngộ phi tài 1.4.1 Đãi ngộ thông qua môi trường làm việc Đãi ngộ thông qua môi trường làm việc thực hình thức như: Tạo dựng không khí làm việc Quy...
Ngày tải lên: 27/05/2014, 17:52