dõi và hướng dẫn điều trị dựa theo alns và pbto2
Tài liệu Bài thảo luận môn tâm lý quản trị pptx
Ngày tải lên :
18/01/2014, 13:20
... quản trị có phong cách trái ngươc (một người dân chủ, lịch sự, tôn trọng cấp người độc đoán nóng nảy) Điều dẫn tới nhân viên quý mến căm ghét hai nhà quản trị mức bình thường Nhóm 5- L3- Quản trị ... Quản trị doa nh nghiệp I Giới thiệu công ty Vinamilk Nhóm 5- L3- Quản trị doa nh nghiệp Bộ phận quản lý công ty Nhóm 5- L3- Quản trị doa nh nghiệp Hệ thống phân phối công ty Nhóm 5- L3- Quản trị ... 5- L3- Quản trị doa nh nghiệp II Các quy luật tâm lý tác động lên phận Marketing công ty Vinamilk Nhóm 5- L3- Quản trị doa nh nghiệp Truyền thống, tập quán Truyền thống, tập quán điều đc trọng...
- 15
- 1.1K
- 3
bài thảo luận môn tâm lý kinh doanh tâm lý khách hàng
Ngày tải lên :
22/04/2014, 09:19
... ngon mặc đẹp Không dừng lại mà người muốn thể mắt người theo lứa tuổi khác Vì nhu cầu làm đẹp điều cần thiết để người thể theo lứa tuổi Với điều kiện kinh tế thị trường nói mặt hàng phục vụ cho ... VIÊN THƯƠNG MẠI – SVTM.VN • Động có tính chất tâm lý − Theo yếu tố chủ đạocủa động : • Động cảm tính (mua theo cảm xúc) : • Động lý tính : động dựa nhận thức khách quan phân tích tư khách hàng ... (bắt chước hành vi mua người dẫn đạo, tiên phong) − Giai đoạn kinh tế Nguồn gốc chế hình thành mốt tiêu dùng − Nguồn gốc : nhu cầu tiêu dùng − Cơ chế : tâm lý học gọi theo số đông nhận thức hành...
- 14
- 2.7K
- 9
Thảo luận môn tâm lý quản lý: Tình huống giám đốc bảo tàng và các vấn đề tài chính
Ngày tải lên :
06/07/2015, 16:32
... người PGĐ đạo điều hành Cô thư ký người phụ giúp chuyên môn giấy tờ hành Jean Lause người theo dõi thường xuyên kiểm tra tiến độ chất lượng công việc - Trong trình làm việc, luôn phải theo sát động ... trước thái độ cách thức làm việc ông giám đốc Điều hoàn toàn có nguyên do: Trước đề bạt JL, vị quan tâm đến kiến thức chuyên môn tài ngoại giao JL Điều vô đắn cần thiết nhiên lại chưa đủ JL thiếu ... - Không theo sát, nắm bắt tình hình kiểm tra hoạt động trình thực => phương án dự phòng kịp thời cho trường...
- 3
- 2.4K
- 58
Thảo luận môn tâm lý quản lý: Tuyển dụng nhân sự nội bộ và tuyển dụng nhân sự bên ngoài
Ngày tải lên :
06/07/2015, 16:32
... viên.=> khâu đầu vào không hoàn toàn minh bạch - Nhân viên công ty mong muốn đề bạt nội HĐQT định từ bổ nhiệm vào vị trí lãnh đạo người có đại học (điều mà nhân viên không có) Điều làm cho nhân ... định tương lai hướng cho hệ thống lãnh đạo - Có đủ kiến thức chuyên môn cần thiết, khả xử lý công việc tối ưu - Là người gây cảm hứng, tạo động lực cho nhân viên - Hoạt động hướng vào người, dung ... tính đoán lắng nghe cần thiết Xem xét điều trên, ta thấy định HĐQT bởi: - Với vị trí cao giữ trọng trách quan trọng lãnh đạo ban tài người nắm giữ học vấn cao điều nguy hiểm, đặc biệt Ban tài lại...
- 6
- 981
- 15
Thảo luận môn tâm lý quản lý: Quyết định thăng chức
Ngày tải lên :
06/07/2015, 16:32
... quảng bá, phát triển khai thác giá trị từ website xí nghiệp; - Nghiên cứu, tham mưu xây dưng giải pháp nhằm trì thúc đẩy hoạt động kinh doanh website; - Quản lý, điều hành giám sát công việc nhân ... kinh nghiệm sales tiếp thị; - Có khả tổ chức, quản lý, điều hành; -Có khả giao tiếp tốt, động sáng tạo; - Có khả làm việc độc lập làm việc theo nhóm; - Có khả làm việc cường độ cao chịu áp lực ... kinh nghiệm quản lý, anh chưa thực có đủ phẩm chất người lãnh đạo, theo tình nêu ra, giữ vai trò người trợ lý, anh nhận lương theo tháng chiết khấu phần trăm từ việc mời khách hàng, ra, lên nắm...
- 6
- 5K
- 70
Thảo luận môn tâm lý quản lý: Thành lập phòng nhân lực
Ngày tải lên :
06/07/2015, 16:32
... , lực: -Phòng nhân :Hướng dẫn phòng ban cách thức triển khai thực quy trình đánh giá CBNV phận Dựa theo báo cáo chi nhánh với kiểm tra thực tế chi nhánh ( dựa sổ sách , điều nhân viên phòng ... họ vào vị trí làm việc phù hợp với lực - Tại chi nhánh ; Dựa theo hướng dẫn, chi nhánh sàng lọc nhân viên yếu kém, thiếu ý thức công việc, làm việc hiệu * Lương thưởng : -Phòng nhân : Gửi hướng ... nghĩa vụ nhân viên.).Lương thưởng nhân viên phòng nhân xây dựng dựa báo cáo chi nhánh -Tại chi nhánh : Đánh giá nhân viên dựa theo hướng dẫn phòng nhân với ý kiến đánh giá riêng chi nhánh Lập đánh...
- 9
- 8.4K
- 231
Thảo luận môn tâm lý quản lý: Phỏng vấn tuyển dụng
Ngày tải lên :
06/07/2015, 16:32
... lịch, khiếu văn nghệ => Đây sai lầm nhà tuyển dụng thường có xu hướng thích tuyển dụng người có nhiều điểm giống Chưa tập trung vào câu hỏi làm bật lực ứng viên cần có để phù hợp với vị tuyển ... vấn - Có thể thực vòng phòng vấn - Do Hoa có kinh nghiệm nên Hoa trực tiếp học hỏi kinh nghiệm hướng dẫn sai sót kịp thời Phương án tối ưu nhất: phương án Tiết kiệm thời gian chi phí Đồng thời ... vạch câu hỏi cần có vấn để đánh giá xác ứng viên Thống kê câu hỏi nội dung câu hỏi chung vấn : Điều giúp Hoa tránh sai lầm hỏi ngẫu hứng Ví dụ với Phương, có cảm tình nên Hoa khuyến khích Phương...
- 3
- 4.3K
- 105
Thảo luận môn tâm lý quản lý: Tuyển chọn giám đốc
Ngày tải lên :
06/07/2015, 16:32
... chọn qua đánh giá lực: lực giám đốc điều vô quan trọng, số yếu tố tạo dựng lòng tin trung thành cho cấp => chiếm trọng số 0.4 Phương thức cho điểm - Chia theo thang điểm 5, người đánh giá tốt ... biết rõ hoạt động công ty Mặc dù ông Nhật người có điểm cao có vài ý kiến nghi ngờ hình thức trắc nghiệm tâm lý nên => Bổ nhiệm ông Vân vào vị trí giám đốc ... 2.8 2.7 5 4.85 2.85 Ở có người có điểm cao ông Nhật ông Vân: - Ông Nhật tốt nghiệp thạc sỹ quản trị kinh doanh, trợ lý giám đốc công ty TNHH chuyên kinh doanh loại sản phẩm điện tử nên có trình...
- 4
- 967
- 13
Thảo luận môn tâm lý quản lý: Sự khác biệt trong nhu cầu
Ngày tải lên :
06/07/2015, 16:32
... cách vượt trội so với Tạo điều kiện để chuyển gia đình anh Tú xuống Vũng Tàu Thay đổi kế hoạch, chuyển công tác tạm thời anh Tú xuống Vũng Tàu thời gian, công việc Vũng Tàu vào ổn Ưu điểm Không tiêu ... chức), bên không(nhu cầu cá nhân).Chính khác biệt, mà nói đối lập nhu cầu bên làm nảy sinh vấn đề Và góc độ nhà quản lý, ông Quân phải có giải pháp để đạt mục đích Các phương án có STT Phương án ... nhập cao hơn, nhiên trường hợp anh Tú, mức thu nhập cao đồng nghĩa với đánh đổi lớn sống gia đình .Và với tất yếu tố đó, anh Tú nhu cầu thay đổi tình hình Hay nói cách khác, nhu cầu anh trì sống...
- 5
- 2.5K
- 86
Thảo luận môn tâm lý quản lý: Công ty Electrex
Ngày tải lên :
06/07/2015, 16:32
... nên thực việc phân loại đơn hàng theo giá trị, khách hàng lớn nhỏ, theo địa phương… Từ có dich vụ quan tâm, chăm sóc khách hàng tốt cho nhóm khách hàng khác Điều tạo nên hài lòng tin tưởng khách ... điểu chỉnh lại số lượng chuyên môn nguồn nhân lực phận - Bên cạnh cần phải xây dựng hệ thống theo dõi tình trạng sản phẩm kho công ty để tiện cho hoạt động phận Cần tổ chức lại chuyên môn hóa ... hàng trực tiếp tiếp xúc với khách hàng, để khách hàng yêu cầu tự kiểm tra thông tin yêu cầu ký đơn Điều hạn chế lằng nhằng, giảm bớt khâu phức tạp giảm chi phí lại mà cho hiệu tốt - Về sản phẩm:...
- 6
- 3.4K
- 50
Thảo luận môn tâm lý quản lý: Vấn đề trong quản lý nhân lực
Ngày tải lên :
06/07/2015, 16:32
... nhân viên tham gia vào việc phác thảo mô tả công việc, đồng thời nêu lên suy nghĩ, mong muốn họ chế độ làm việc Làm Mãi tạo điều kiện cho nhân viên tham gia vào gia nhiều vào định công ty, giúp ... trọng đại lý Chất lượng dịch vụ đại lý cải thiện theo Hãy cho Mai lời khuyên thay đổi khác mà cô làm nhằm tạo động lực làm việc cho nhân viên? Theo Mai nên trò chuyện trực tiếp với nhân viên Chọn ... chưa cải thiện họ cảm thấy thờ với công việc, cảm hứng làm việc với công việc họ phần phụ thuộc vào yếu tố bên (yếu tố tạo động lực) Giải thích Vấn đề tiền lương giải tốt tạo tình trạng không...
- 5
- 1.4K
- 52
Thảo luận môn tâm lý quản lý: Mâu thuẫn trong phân phối thu nhập của ngân hàng cổ phần Phương Nam
Ngày tải lên :
06/07/2015, 16:33
... thực tế lương cho tất nhân viên mức cố định tính theo công thức khoán vậy, doanh thu mà thấp mức lương phải điều chỉnh theo số không cố định điều bất hợp lý Chỉ nên khoán tổng mức thưởng cho ... công với bỏ Mức độ hoàn thành công việc theo kế hoạch cá nhân không đủ khách quan để đánh giá, nên dựa vào khối lượng công việc hoàn thành, để làm đc điều này, trước hết phải phân phối công việc ... hàng không bị - Chi phí tốn kém: vừa hướng dẫn họ làm việc thiếu hụt nhân phải trả lương khoảng thời cho nhân viên gian nhân viên cũ, vừa phải phí trả hướng dẫn cho người đào tạo nơi làm việc -...
- 8
- 1.2K
- 17
Tieu luan mon tam ly.doc
Ngày tải lên :
20/08/2012, 11:18
... A.Adler Các nhà tâm lí học theo quan điểm mác xít cho khái niệm nhân cách phải phạm trù xã hội tâm lí Tuy nhiên điều không loại trừ việc khoa học tiếp cận vấn đề nhân cách theo góc độ ,trong số có ... triển xã hội +Giáo dục vạch chiều hớng hình thành phát triển nhân cáhc trẻ em dẫn dắt trẻ em phát triển theo hớng đó .Điều đợc thực thông qua mục tiêu giáo dục qua thực mục tiêu quan giáo dục nhà ... ngời theo yêu cầu xã hội +Giáo dục chuẩn bị cho ngời vơn tới tơng lai mà với điều kiện mà cha thể có đợc +Giáo dục dạy học cách khoa học đảm bảo hình thành phát triển tâm lí ,nhân cách trẻ em theo...
- 11
- 3.6K
- 11
Tiểu luận môn tâm lý đạo đức kinh doanh Đạo đức kinh doanh.doc
Ngày tải lên :
27/10/2012, 16:53
... vinh giá trị xã hội Người không thành công nghiệp kinh doanh mà có uy tín xã hội cao Họ người đại diện cho sáu giá trị xã hội tổng thể: giá trị trị, giá trị kinh tế, giá trị khoa học, giá trị đạo ... đấu “dân giầu nước mạnh” Và điều trở thành giá trị đạo đức cao đẹp – Doanh nhân phải người nêu cao giá trị đạo đức nhân vật tiêu biểu cho giá trị 4.Vấn đề giáo dục giá trị đạo đức doanh nhân Vấn ... giá trị khoa học, giá trị đạo đức, giá trị nghệ thuật, giá trị tôn giáo Nếu xã hội, giá trị thừa nhận phát triển xã hội thịnh vượng bền vững Doanh nhân giá trị xã hội cao quý xuất phát từ ý muốn...
- 15
- 2.8K
- 6
Tiểu luận môn tâm lý
Ngày tải lên :
06/08/2013, 15:34
... A.Adler Các nhà tâm lí học theo quan điểm mác xít cho khái niệm nhân cách phải phạm trù xã hội tâm lí Tuy nhiên điều không loại trừ việc khoa học tiếp cận vấn đề nhân cách theo góc độ ,trong số có ... triển xã hội +Giáo dục vạch chiều hớng hình thành phát triển nhân cáhc trẻ em dẫn dắt trẻ em phát triển theo hớng đó .Điều đợc thực thông qua mục tiêu giáo dục qua thực mục tiêu quan giáo dục nhà ... ngời theo yêu cầu xã hội +Giáo dục chuẩn bị cho ngời vơn tới tơng lai mà với điều kiện mà cha thể có đợc +Giáo dục dạy học cách khoa học đảm bảo hình thành phát triển tâm lí ,nhân cách trẻ em theo...
- 11
- 1.5K
- 1
Thảo luận Môn Nguyên lý thống kê kinh tế potx
Ngày tải lên :
06/03/2014, 00:22
... sử cho biết thêm: Tỷ lệ không đạt tiêu chuẩn điều tra lần trước 1,999%; 2%;1,889% Điều kiện sản xuất thay đổi so với điều tra lần trước BÀI GIẢI : Theo đề ta có N=1500000 Phạm vi sai số suy rông ... chọn để điều tra n với • :2959 < n
- 17
- 2.4K
- 7
TIỂU LUẬN: Tiểu luận môn Tâm lý potx
Ngày tải lên :
23/03/2014, 18:20
... đoạn xây dựng phát triển xã hội +Giáo dục vạch chiều hướng hình thành phát triển nhân cáhc trẻ em dẫn dắt trẻ em phát triển theo hướng đó .Điều thực thông qua mục tiêu giáo dục qua thực mục tiêu ... đư\ợc tổ chức xây dựng theo hướng thống có khoa học tạo nhân cách mà xã hội đòi hỏi phải có -Giáo dục :đây hoạt động chuyên môn xã hội nhằm hình thành phát triển nhân cách theo yêu cầu giai đoạn ... A.Adler Các nhà tâm lí học theo quan điểm mác xít cho khái niệm nhân cách phải phạm trù xã hội tâm lí Tuy nhiên điều không loại trừ việc khoa học tiếp cận vấn đề nhân cách theo góc độ ,trong số có...
- 6
- 1.3K
- 9
Bài thảo luận Môn Nguyên lý thống kê kinh tế ppt
Ngày tải lên :
24/03/2014, 20:22
... sử cho biết thêm: Tỷ lệ không đạt tiêu chuẩn điều tra lần trước 1,999%; 2%;1,889% Điều kiện sản xuất thay đổi so với điều tra lần trước BÀI GIẢI : Theo đề ta có N=1500000 Phạm vi sai số suy rông ... chọn để điều tra n với • :2959 < n
- 17
- 2.7K
- 2