cơ sở lí luận về quản lý giáo dục và quản lý nguồn nhân lực

CƠ SỞ LÍ LUẬN VỀ QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN LỰC

... trò nguồn nhân lực: trình độ qản trò nguồn nhân lực đánh giá đònh lượng theo hai tiêu thức, kết quản trò nguồn nhân lực mức độ chuyên nghiệp hoạt động qản trò nguồn nhân lực 1.3.1 Kết quản trò nguồn ... Đây thách thức quản lí nhân lực Người làm công tác quản trò nguồn nhân lực cần phải có kiến thức, kỹ năng, lực phẩm chất cần thiết đònh phải có đạo đức nghề nghiệp quản lí nhân lực Đó thách thức ... hình tổ chức quản trị nguồn nhân lực doanh nghiệp 1.4.1 Cơ cấu quản lý trực tuyến: Cơ cấu quản lý trực tuyến cấu quản lý mà vấn đề giải theo kênh liên hệ đường thẳng, người thừa hành nhân mệnh lệnh...

25
1,118
8

CƠ SỞ LÍ LUẬN VỀ CÔNG TÁC ĐÀO TẠO VÀ PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC

Danh mục: Quản trị kinh doanh

... cơng việc theo ba cách : + Chuyển đối tượng đào tạo đến nhân cương vị quản lý phận khác tổ chức với chức quyền hạn cũ + Người quản lý cử đến nhận cơng tác ngồi lĩnh vực chun mơn họ + Người quản ... phát triển nguồn nhân lực : 1.2.1 Đào tạo công việc : - Đào tạo theo kiểu dẫn “Đ ây phương pháp phổ biến dùng để dạy kỹ thực công việc cho hầu hết công nhân sản xuất kể số cơng việc quản lý Q trình ... định chất lượng nguồn nhân lực nói riêng phát triển nguồn lực người nói chung - Chỉ tiêu nhân cách, đạo đức nghề nghiệp Là giá trị chuẩn mực đạo đức, phẩm chất tốt đẹp hoàn thiện nhân cách người,...

17
912
0

Cơ sở lí luận về công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực trong các doanh nghiệp tư nhân hiện nay

Danh mục: Kinh tế - Quản lý

... CHƯƠNG 1: CƠ SỞ LÍ LUẬN CỦA CƠNG TÁC ĐÀO TẠO VÀ PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC TRONG CÁC DOANH NGHIỆP HIỆN NAY 1.Tầm quan trọng nguồn nhân lực 1.1.Khái niệm: Nguồn nhân lực doanh nghiệp lực lượng ... hiệu 2.2 Thực trạng cơng tác đào tạo phát triển nguồn nhân lực doanh nghiệp tư nhân nay: 2.2.1.Thực trạng nguồn nhân lực doanh nghiệp tư nhân Cùng với vật lực, tài lực nguồn nhân lực yếu tố quan ... làm chương: Chương 1: Cơ sở lí luận cơng tác đào tạo phát triển nguồn nhân lực doanh nghiệp tư nhân Chương 2: Thực trạng đào tạo phát triển nguồn nhân lực doanh nghiệp tư nhân Chương 3: Giải pháp...

38
529
0

Thực trạng về tổ chức giáo dục và phát triển nguồn nhân lực tại công ty In và sản xuất bao bì Hà Nội

Danh mục: Kinh tế - Thương mại

... Khoa Quản lý kinh doanh Chơng Lý luận chung Đào tạo phát triển nguồn nhân lực doanh nghiệp 1.1 Khái niệm, nội dung 1.1.1 Khái niệm nguồn nhân lùc: Ngn nh©n lùc doanh nghiƯp bao gåm ngn lực ngời ... bộc lộ trớc - Thiếu nguồn Nhân lực kinh doanh nhân viên có kinh nghiệm 1.4 ý nghĩa tác dụng đào tạo phát triển nguồn nhân lực 1.4.1 ý nghĩa đào tạo phát triển nguồn nhân lực: - Đối với doanh ... phát triển nguồn nhân lực: Đào tạo phát triển nguồn nhân lực có nhiều tác dụng Đối với doanh nghiệp, việc đào tạo phát triển nguồn nhân lực có tác dụng: 12 ĐH Kinh doanh Công nghệ Hà Nội Luận văn...

46
422
0

Cơ sở lí luận về quản trị chất lượng 6-sigma.

Danh mục: Quản trị kinh doanh

... đổi cơng tác quản lý Khi chun gia phân tích nguyên nhân thất bại phương pháp nhữnh nguyên nhân việc thiếu hỗ trợ ban quản lý Six Sigma khác phương pháp cơng việc làm bắt đầu với công tác quản lý ... việc quản lý đóng vai trò khiêm tốn Với Six Sigma, việc công tác quản lý Đầu tiên, ban điều hành tạo hệ thống quản lý qui trình Trước thực việc làm tác động đến nhân viên bình thường, ban quản lý ... lienhe@docs.vn Tel : 0918.775.368 Chương I : Cơ sở lí luận quản trị chất lượng 6-sigma I Khái niệm Six Sigma Sig-sixma ? Six sigma triết lý quản lý, tập trung vào việc loại bỏ lỗi sai, lãng phí sửa...

24
1,052
2

CỎ SỞ LÍ LUẬN VỀ HOẠT ĐỘNG GIAO HÀNG XUẤT KHẨU BẰNG ĐƯỜNG BIỂN

Danh mục: Quản trị kinh doanh

... hàng giao vào Tally Report, cuối ngày phải ghi vào Daily Report xếp xong tàu ghi vào Final Report Phía tàu có nhân viên kiểm đếm hàng ghi kết vào Tally Sheet Việc kiểm đếm hàng có thuê nhân viên ... trí xe, công nhân người áp tải cần + Tiến hành bốc giao hàng cho tàu Việc xếp hàng lên tàu công nhân cảng làm Hàng giao dịch cho tàu giám sát đại diện hải quan Trong trình giao hàng, nhân viên kiểm ... nhận xong lơ tồn tàu cảng phải lấy biên lai thuyền phó để sở lập vận đơn đường biển - Lập chứng từ toán Căn vào hợp đồng mua bán L/C, nhân viên giao nhận phải lập lấy chứng từ cần thiết tập hợp...

9
522
1

CƠ SỞ LÍ LUẬN VỀ QUẢN TRỊ NHÂN LỰC TRONG KHÁCH SẠN

Danh mục: Kế toán

... ăn Nguồn lực đóng góp người có khác cấu: thiên trí lực thể lực Song tập hợp nguồn lực sức mạnh, yếu tố quan trọng định thành công hay thất bại hoạt động kinh doanh Nói cách khác, nguồn nhân lực ... sạn phụ thuộc vào tài nguyên thiên nhiên mà năm khách đến vào thời gian định Do đặc điểm nên việc quản trị nguồn nhân lực khách sạn khó khăn, việc xác định xác số lượng nguồn nhân lực khách sạn ... 1.1.3 Quản trị nhân khách sạn Mỗi cá nhân khách sạn đóng góp nguồn lực hình thức khác như: Người quản trị làm công tác quản trị, nhân viên lễ tân làm thủ tục tiếp...

20
1,248
3

CƠ SỞ LÝ LUẬN VỀ QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN LỰC

Danh mục: Quản trị kinh doanh

... 1.1.2 Tầm quan trọng quản trị nguồn nhân lực  Quản trị nguồn nhân lực có vai trò quan trọng việc quản lý tài sản lớn - người, giai đoạn hội nhập kinh tế giới nay, mà trình độ lực nhân viên ngày phức ... viên [2- Trang 7] 1.1.3 Những thách thức quản trị nguồn nhân lực Trong trình sản xuất kinh doanh Doanh nghiệp hệ thống quản trị nguồn nhân lực hệ thống quản lý phức tạp, khó khăn chứa đựng nhiều ... thuyết quản trị nguồn nhân lực 1.1.4.1 Học thuyết X Học thuyết X Douglas Mc Gregor đưa vào năm 1960 Học thuyết X cung cấp phương pháp lý luận truyền thống là: Quản lý nghiêm khắc”dựa vào trừng...

15
1,607
8

CƠ SỞ LÍ LUẬN VỀ HOẠT ĐỘNG XUẤT KHẨU VÀ GIAO NHẬN VẬN TẢI HÀNG HÓA BẰNG CONTAINER ĐƯỜNG BIỂN

Danh mục: Quản trị kinh doanh

... đến container người thuê slot từ container vào bãi xuất bắt đầu dỡ container cảng đích 1.3.4.2 Chức logistics container 1.3.4.2.1 Quản lý container Quản lý container (container có hàng không hàng; ... quan trọng phận logistics container Mỗi container đối tượng quản lý, container với số lượng lớn nhiều chủng loại khác Vì vậy, việc quản lý container nhằm mục đích khai thác, sử dụng container cách ... hợp lý hợp đồng không thoả thuận thời gian thực nghĩa vụ với khách hàng 1.2.6.2 Trách nhiệm 1.2.6.2.1 Khi đại lý chủ hàng Người giao nhận phải thực đầy đủ nghĩa vụ phải chịu trách nhiệm về: giao...

16
881
0

CƠ SỞ LÍ LUẬN VỀ HOẠT ĐỘNG GIAO HÀNG XUẤT KHẨU BẰNG ĐƯỜNG BIỂN

Danh mục: Quản trị kinh doanh

... hàng giao vào Tally Report, cuối ngày phải ghi vào Daily Report xếp xong tàu ghi vào Final Report Phía tàu có nhân viên kiểm đếm hàng ghi kết vào Tally Sheet Việc kiểm đếm hàng có thuê nhân viên ... trí xe, công nhân người áp tải cần + Tiến hành bốc giao hàng cho tàu Việc xếp hàng lên tàu công nhân cảng làm Hàng giao dịch cho tàu giám sát đại diện hải quan Trong trình giao hàng, nhân viên kiểm ... nhận xong lơ tồn tàu cảng phải lấy biên lai thuyền phó để sở lập vận đơn đường biển - Lập chứng từ toán Căn vào hợp đồng mua bán L/C, nhân viên giao nhận phải lập lấy chứng từ cần thiết tập hợp...

9
587
4

CƠ SỞ LÝ LUẬN VỀ QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN LỰC TRONG KINH DOANH KHÁCH SẠN

Danh mục: Quản trị kinh doanh

... thuộc vào mức độ phát triển hoạt động kinh doanh du lịch Hoạt động quản trị nhân lực kinh doanh khách sạn 2.1 Khái niệm quản trị nguồn nhân lực khách sạn Trước tiên quản lý nguồn nhân lực vừa ... nhân lực 2.4 Hoạt động quản trị nguồn nhân lực khách sạn bao gồm: - Kế hoạch hóa nguồn nhân lực - Phân tích mơ tả công việc - Tuyển mộ tuyển dụng nhân lực - Đào tạo phát triển nguồn nhân lực - ... lao độngcó chất lượng nhằm đạt mục tiêu quản lý phát triển khách sạn 2.3 Vai trò quản trị nguồn nhân lực Bộ phận quản trị nguồn nhân lực phận chức quản lý công tác bồi dưỡng người lao động khách...

15
1,067
2

Cơ sở lí luận về hiệu quả kinh doanh và phân tích hiệu quả kinh doanh

Danh mục: Tiến sĩ

... t ho t ng nên ng nên g i nhân t hi u su t - Khi xác nh m c tích, ta thay th nhân t nh hư ng c th c a t ng nhân t n ch tiêu phân kỳ phân tích ó vào nhân t kỳ g c, c nh nhân t khác r i tính l i ... toán h c gi a nhân t v i ch tiêu phân tích; -Các nhân t s p x p phương trình ph i theo trình t t “s lư ng” n “ch t lư ng” Trong ó, nhân t s lư ng nói lên quy mô ho t g i nhân t quy mô, nhân t ch ... t t p trung vào lĩnh v c khai thác sa khoáng Titan S li u minh ho th c t c l y m t s cơng ty i n hình như: Cơng ty Khống s n Thương m i Hà Tĩnh, Cơng ty c ph n Khống s n Bình nh, Cơng ty Liên...

190
634
1

Cơ sở lí luận về ổn định thị trường và mở rộng thị trường các doanh nghiệp

Danh mục: Kinh tế - Thương mại

... học vấn, tôn giáo, chủng tộc Các biến nhân học sở để phân biệt nhóm khách hàng Sở dĩ nh sở thích mức độ sử dụng ngời tiêu dùng nhóm thờng gắn bó chặt chẽ, tơng đồng Lý khác biến nhân học thờng ... nghiệp III Các nhân tố ảnh hởng đến việc mở rộng thị trờng Doanh nghiệp Nhóm nhân tố vĩ mô Nhóm nhân tố vĩ mô bao gồm: nhân tố kinh tế, nhân tố thể chế pháp luật, nhân tố xã hội, nhân tố tự nhiên, ... đại lý cho cá nhân khác kể t nhân Khối lợng tiêu thụ qua mạng lới đại lý ngày tăng Bảng Kết kinh doanh đại lý 2001 Khu vực thị trờng 2002 2003 2004 Sè SLTT Sè SLTT Sè SLTT Sè SLTT lý (TÊn) §lý...

49
497
0

Cơ sở lí luận về quy luật giá trị và vai trò của quy luật giá trị với nền kinh tế thị trường

Danh mục: Kinh tế - Thương mại

... cao 2.1.2.2Tồn nhiều hình thức sở hữu Đó sở hữu toàn dân ,sở hữu tập thể ,sở hữu tư nhân (sở hữu cá thể ,sở hữu tiểu chủ ,sở hữu tư tư nhân) ,sở hưu hỗn hợp… 2.1.2.3Thành phần kinh tế nhà nước kinh ... 0918.775.368 NỘI DUNG CHƯƠNG 1: CƠ SỞ LÍ LUẬN VỀ QUY LUẬT GIÁ TRỊ VÀ VAI TRÒ CỦA QUY LUẬT GIÁ TRỊ VỚI NỀN KINH TẾ THỊ TRƯỜNG 1.1 NỘI DUNG CUẢ QUY LUẬT GIÁ TRỊ VÀ SỰ VẬN ĐỘNG CỦA QUY LUẬT GIÁ ... tế có tác dụng thu hút nguồn nhân lực vào 14 Website: http://www.docs.vn Email : lienhe@docs.vn Tel : 0918.775.368 thành phần kinh tế, phát huy nội lực, tận dụng nội lực để sản xuất nhiều hàng...

22
3,401
6

CHƯƠNG I CƠ SỞ LÍ LUẬN VỀ NGÂN HÀNG THƯƠNG MẠI VÀ HOẠT ĐỘNG HUY ĐỘNG VỐN CỦA NGÂN HÀNG THƯƠNG MẠI

Danh mục: Kế toán

... Đặc điểm nguồn khác Các nguồn khác nguồn trả lãi phí để có quản lý Nhìn chung nguồn khác ngân hàng khơng có quy mơ lớn, khơng thường xun, nhằm tăng phần nguồn thu cho ngân hàng 1.3 Các nhân tố ... sử dụng hợp lý Đặc điểm nguồn tiền vay nhân tố ảnh hưởng Các nguồn tiền vay nói chung thường có tỷ trọng thấp so với nguồn tiền gửi tổng nguồn lại có tính ổn định cao quy mơ kì hạn nguồn Ngân ... triển lâu dài 1.2.1.1 Nguồn hình thành vốn chủ sở hữu Tùy thuộc vào tính chất sở hữu, lực tài ngân hàng, yêu cầu phát triển thị trường mà nguồn hình thành vốn chủ ngân hàng khác Nguồn vốn hình thành...

22
884
1

CƠ SỞ LÝ LUẬN VỀ CÔNG TÁC ĐÀO TẠO VÀ PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC TẠI CÁC DOANH NGHIỆP

Danh mục: Kế toán

... tạo phát triển nguồn nhân lực 1.2.Đào tạo phát triển nguồn nhân lực Có nhiều cách tiếp cận việc đề cập đến khái niệm đào tạo phát triển nguồn nhân lực Theo giáo trình Quản trị nhân lực PGS.TS Nguyễn ... tạo phát triển nguồn nhân lực phải tổ chức thực cách thường xun Vai trò cơng tác đào tạo phát triển nguồn nhân lực 2.1 Đối với người lao động Công tác đào tạo phát triển nguồn nhân lực đem lại nhiều ... trình đào tạo, nguồn kinh phí đào tạo, sử dụng người sau đào tạo,…cũng thu hút người lao động tham gia đào tạo * Nguồn lực tổ chức Nguồn lực tổ chức bao gồm nguồn lực người nguồn lực tài Nếu doanh...

28
1,528
2

CƠ SỞ LÍ LUẬN VỀ NGÂN HÀNG THƯƠNG MẠI VÀ HOẠT ĐỘNG HUY ĐỘNG VỐN CỦA NGÂN HÀNG THƯƠNG MẠI

Danh mục: Tài chính - Ngân hàng

... Đặc điểm nguồn khác Các nguồn khác nguồn trả lãi phí để có quản lý Nhìn chung nguồn khác ngân hàng khơng có quy mô lớn, không thường xuyên, nhằm tăng phần nguồn thu cho ngân hàng 1.3 Các nhân tố ... sử dụng hợp lý Đặc điểm nguồn tiền vay nhân tố ảnh hưởng Các nguồn tiền vay nói chung thường có tỷ trọng thấp so với nguồn tiền gửi tổng nguồn lại có tính ổn định cao quy mơ kì hạn nguồn Ngân ... triển lâu dài 1.2.1.1 Nguồn hình thành vốn chủ sở hữu Tùy thuộc vào tính chất sở hữu, lực tài ngân hàng, yêu cầu phát triển thị trường mà nguồn hình thành vốn chủ ngân hàng khác Nguồn vốn hình thành...

22
662
1

CƠ SỞ LÍ LUẬN VỀ KẾ TOÁN TIỀN LƯƠNG VÀ CÁC KHOẢN TRÍCH THEO LƯƠNG TRONG DOANH NGHIỆP

Danh mục: Kế toán

... phẩm, cơng việc dịch vụ lưu chuyển hàng hố Quản lý lao động tiền lương nội dung quan trọng công tác quản lý sản xuất kinh doanh Tổ chức tốt hạch toán lao động tiền lương giúp cho công tác quản lý ... nhiệm vụ giao đồng thời tạo sở cho việc phân bổ chi phí nhân cơng vào giá thành sản phẩm xác Tổ chức tốt cơng tác hạch tốn lao động tiền lương giúp doanh nghiệp quản lý tốt quỹ lương, đảm bảo việc ... phải dựa sở quản lý theo dõi trình huy động sử dụng lao động hoạt động sản xuất kinh doanh doanh nghiệp Việc huy động sử dụng lao động coi hợp lý loại lao động khác cần có biện pháp quản lý sử dụng...

21
1,175
1

CƠ SỞ LÍ LUẬN VỀ KẾ TOÁN TIÊU THỤ VÀ XÁC ĐỊNH KẾT QUẢ TIÊU THỤ TRONG DOANH NGHIỆP SẢN XUẤT

Danh mục: Kế toán

... theo lương cho nhân viên quản lý (2) Giá trị vật liệu xuất dùng phục vụ cho trình quản lý (3)Giá trị công cụ dụng cụ xuất dùng phục vụ cho quản lý (4)Trích khấuhao TSCĐ dùng phận quản lý doanh nghiệp ... phí quản lý doanh nghiệp chuyển sang kỳ sau + Kết chuyển chi phí quản lý dn để xác định kết qủa kinh doanh kỳ Tk 642 khơng có số dư cuối kỳ Tk 642 có tk cấp + Tk 6421- chi phí nhân viên quản lý ... phí quản lý doanh nghiệp Tk dùng để phản ánh chi phí a, Tk sử dụng : Tk 642 Kết cấu nội dung tk sau: Bên Nợ : Tập hợp chi phí quản lý dn phát sinh kỳ Bên Có: +Các khoản ghi giảm chi phí quản lý...

21
1,278
1

CƠ SỞ Lí LUẬN VỀ HẠCH TOÁN TIấU THỤ VÀ XÁC ĐỊNH KẾT QUẢ TIấU THỤ TẠI CÁC DOANH NGHIỆP KINH DOANH

Danh mục: Kế toán

... chi phớ cho việc quản lý kinh doanh, quản lý hành chớnh phục vụ chung khỏc liờn quan đến hoạt động doanh nghiệp Chi phớ quản lý doanh nghiệp bao gồm: - Chi phớ nhõn viờn quản lý: Tiền lương, cỏc ... chuyển vào TK 111,112,331 kỡ sau Chi phớ dịch vụ mua TK142,335 Chi phớ khỏc Chi phớ theo tiền dự toỏn 1.3.2.2 Hạch toỏn chi phớ quản lý doanh nghiệp Chi phớ quản lý doanh nghiệp chi phớ cho việc quản ... – Chi phớ tiền khỏc * TK 642 – Chi phớ quản lý doanh nghiệp TK 642 cú TK cấp 2: + TK 6421 – Chi phớ nhõn viờn quản lý + TK 6422 – Chi phớ vật liệu quản lý + TK 6423 – Chi phớ đồ dựng văn phũng...

38
466
0