0

cơ cấu ngành nghề được đào tạo của cán bộ quản lý nhân viên của công ty

Công tác đào tạo nghiệp vụ bảo hiểm cho nhân viên tại Công ty CP Bảo hiểm AAA-Chi nhánh Hà Nội

Công tác đào tạo nghiệp vụ bảo hiểm cho nhân viên tại Công ty CP Bảo hiểm AAA-Chi nhánh Hà Nội

Quản trị kinh doanh

... đào tạo giúp cán đào tạo thuận lợi trình xác định nội dung đào tạo cho CBNV Đây nội dung đào tạo theo định kỳ công ty Cứ nhân viên vào đào tạo theo nội dung đào tạo đại tư vấn viên, nhân viên ... chọn đối tượng đào tạo: Từ việc xác định nhu cầu đào tạo số lượng cán phụ trách đào tạo lựa chọn đối tượng đào tạo Dựa vào nhu cầu đào tạo đó, tiêu đào tạo cán phụ trách đào tạo Công ty phân phận ... năm công ty cán đào tạo Bảo hiểm AAA phân bổ quỹ đào tạo cho Ban nhân phận theo tỷ lệ nhu cầu Công ty dự tính chi phí đào tạo cách tính tổng chi phí khóa đào tạo Chi phí đào tạo = Chi phí đào tạo...
  • 51
  • 349
  • 0
ĐỀ TÀI: BỒI DƯỠNG CÁN BỘ QUẢN LÝ, GIÁO VIÊN VỀ CÔNG TÁC GIÁO VIÊN CHỦ NHIỆM TRONG TRƯỜNG TRUNG HỌC CƠ SỞ, TRUNG HỌC PHỔ THÔNG - 2 pptx

ĐỀ TÀI: BỒI DƯỠNG CÁN BỘ QUẢN LÝ, GIÁO VIÊN VỀ CÔNG TÁC GIÁO VIÊN CHỦ NHIỆM TRONG TRƯỜNG TRUNG HỌC SỞ, TRUNG HỌC PHỔ THÔNG - 2 pptx

Báo cáo khoa học

... công cụ quản lớp, tạo đối lập đội ngũ tự quản với thành viên khác tập thể Kinh nghiệm thực tế số GVCN thể báo cáo kinh nghiệm công tác chủ nhiệm cho thấy: họ phân cấp quản cho đội ngũ cán ... nhật hồ sơ công tác giáo viên chủ nhiệm hồ sơ học sinhbằng công nghệ thông tin Bộ GD-ĐT quy định hồ sơ học sinh, sinh viên ứng dụng công nghệ thông tin quản hồ sơ học sinh, sinh viên (Ban hành ... đội ngũ tự quản vững vàng tập thể giai đoạn phát triển vai trò quản trực tiếp GVCN chuyển dần sang quản gián tiếp, phát huy cao độ vai trò tự quản đội ngũ cán lớp, tổ thành viên tập thể...
  • 224
  • 881
  • 0
TÀI LIỆU BỒI DƯỠNG CÁN BỘ QUẢN LÝ, GIÁO VIÊN VỀ CÔNG TÁC GIÁO VIÊN CHỦ NHIỆM TRONG TRƯỜNG TRUNG HỌC CƠ SỞ, TRUNG HỌC PHỔ THÔNG

TÀI LIỆU BỒI DƯỠNG CÁN BỘ QUẢN LÝ, GIÁO VIÊN VỀ CÔNG TÁC GIÁO VIÊN CHỦ NHIỆM TRONG TRƯỜNG TRUNG HỌC SỞ, TRUNG HỌC PHỔ THÔNG

Trung học cơ sở - phổ thông

... - mt hin tng sinh phỏt trin, nhng liờn quan n bin i ni tit nờn cng d dn n cỏc ri lon, bin i giao thi i sng tõm sinh ca cỏc em i vi tui thiu niờn, cú mt s cỏc ri lon tõm mang tớnh cht ... Giáo dục & Đào tạo Hải Cộng hoà xã hội chủ nghĩa Việt nam Phòng Độc lập - T ự - Hạnh phúc Trờng THPT Thái Phiên o0o - ***************** Hi Phũng, ngy 10 thỏng nm 2008 Kế hoạch công tác ... hoạch công tác chủ nhiệm Năm học 2008 - 2009 Căn vào mục tiêu, nhiệm vụ nm hc 2008-2009 Bộ Giáo dục & Đào tạo õy l nm hc tiếp tục thực Chỉ thị số 33 Thủ tớng Chính phủ vận động hai không với nội...
  • 168
  • 808
  • 2
Phân tích cơ cấu giá thành thuốc nhập khẩu của công ty cổ phần dược phẩm trung ương mediplantex trong năm 2005

Phân tích cấu giá thành thuốc nhập khẩu của công ty cổ phần dược phẩm trung ương mediplantex trong năm 2005

Y khoa - Dược

... 1.5.3 Vê lực nhân kỹ thuật Hiên công ty 400 cán công nhân viên 140 cán trình độ đại học sau đại học Số lại cán trung cấp, kỹ thuật viên, công nhân tay nghề cao Công ty xưởng sản ... doanh nghiệp với nhau, toàn thể cán công nhân viên công ty nhiều cố gắng việc trì bạn hàng cũ tìm kiếm bạn hàng Hiện nay, công ty thiết lập mối quan hệ với công ty 20 nước từ châu Âu tới châu ... tiền công ty bỏ để thuê cáccông ty vận tảichuyên nghiệp chở hàng nhập công ty ❖ Chi phí bán hàng phí quản ỉv: Bảng 3.12 : Các chi phí quản - bán hàng Chỉ tiêu Trị giá Tỷ lệ (%) Tổng chi phí quản...
  • 58
  • 459
  • 0
Phân tích cơ cấu giá thành thuốc nhập khẩu của công ty cổ phần dược phẩm traphaco giai đoạn 2004   2006

Phân tích cấu giá thành thuốc nhập khẩu của công ty cổ phần dược phẩm traphaco giai đoạn 2004 2006

Y khoa - Dược

... tiếp ủy thác chiếm 21,5% 3.1.2 cấu giá thuốc nhập công ty 3.1.2.1 cấu giá thuốc nhập ủy thác công ty giai đoạn 2004-2006 Bảng 3.10: cấu giá nhập ủy thác công ty từ năm 2004-2006 Đofn vị: ... khác - Lợi nhuận - Doanh thu b cấu giá thuốc nhập công ty - cấu giá nhập ủy thác - cấu giá bán buôn - cấu giá bán lẻ 2.2 PHƯƠNG PHÁP NGHIÊN u VÀ x s ố LIỆU 2.2.1Phương pháp nghiên ... chở hàng công ty trực tiếp nhậĩi hàng, khoản tiền công ty bỏ để thuê công ty vận tải chuyên nghiệp chuyên chở hàng nhập công ty 3.1.1.4 Lợi nhuận thu từ thuốc thành phẩm nhập Bảng 3.9: cấu lợi...
  • 62
  • 520
  • 0
CƠ CẤU TỔ CHỨC VÀ HOẠT ĐỘNG CỦA CÔNG TY PHÁT HÀNH SÁCH HÀ NỘI .DOC

CẤU TỔ CHỨC VÀ HOẠT ĐỘNG CỦA CÔNG TY PHÁT HÀNH SÁCH HÀ NỘI .DOC

Kế toán

... + Quản hồ sơ cán công nhên viên, thực sách cán bộ, bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, lao động tiền lơng, khen thởng, kỷ luật Đề xuất việc quy hoạch bồi dỡng đào tạo cán công nhên viên quản ... Công ty tạo cho số lợng khách hàng quen lớn Đây yếu tố giúp cho Công ty đứng vững ngày phát triển - Trong trình hoạt động quản kinh doanh, Công ty không ngừng đào tạo, bồi dỡng cán quản lý, ... lợng cán công nhân viên Công ty thực tế Công ty so với kế hoạch đề ra, só tiền nộp ngân sách qua năm thực tế tăng so với kế hoạch nhng tốc độ không nhanh tốc độ tăng lợng cán công nhân viên Công...
  • 36
  • 1,666
  • 10
Hoàn thiện cơ cấu tổ chức và phân quyền của Công ty Cổ phần Intimex trên địa bàn Hà Nội.doc

Hoàn thiện cấu tổ chức và phân quyền của Công ty Cổ phần Intimex trên địa bàn Hà Nội.doc

Quản trị kinh doanh

... nhịp nhàng phòng ban, phân công nhiệm vụ rõ ràng, chế quản khoa học tăng cường ứng dụng công nghệ thông tin đào tạo, khích lệ động viên nhân viên Công ty Qua giúp Công ty nâng cao hiệu quả, sức ... khối công ty công ty liên kết Hay cụ thể tổ chức máy Công ty bao gồm 15 phòng ban trực thuộc Văn phòng công ty, 12 đơn vị trực thuộc công ty công ty liên kết Với giới hạn đề tài nghiên cứu cấu ... dạng Ngay sau Công ty tiến hành tổ chức lại công tác cán bộ, xếp, điều chuyển, bổ nhiệm nhân vào vị trí Công ty Và tai đề án tái cấu trúc Công ty xây dựng để sớm đưa vào thực * Công nghệ doanh...
  • 74
  • 3,274
  • 55
Mẫu Kế hoạch đào tạo của Công ty theo năm

Mẫu Kế hoạch đào tạo của Công ty theo năm

Biểu mẫu

... vụ đào tạo/ Giả ng viên ( ghi rõ số người tham dự phận để tính lượt đào tạo) đào tạo dự kiến (h đào tạo) (ghi tên tổ chức dự định có) kiến (ngày) kiến Tổng số: Dự trù ngân sách tổ chức đào tạo ... “thuộc Chuyên môn” hay”không thuộc chuyên môn” Tổng Giám đốc Công ty/ Giám đốc Chi nhánh Cán phụ trách nhân Công ty/ Chi nhánh Cán nhân Công ty/ Chi nhánh 3.03-BM/NS/HDCV/ABC v1/0 năm sách ... (h đào tạo) Thời lượng dự kiến (ngày) Thời gian dự kiến Dự trù Ngân sách Tổng số: Dự trù ngân sách thi chứng chỉ: Tổng ngân sách dự trù đào tạo cấp phận: C) Tổng Ngân sách đào tạo dự trù cho Công...
  • 2
  • 16,782
  • 355
Phân tích cơ cấu và biến động nguồn vốn của công ty cổ phần BIBICA năm 2010

Phân tích cấu và biến động nguồn vốn của công ty cổ phần BIBICA năm 2010

Tài chính doanh nghiệp

... tích số liệu công ty cổ phần BiBiCa năm 2010 nhận thấy doanh nghiệp khả tự chủ tài cao, cấu biến động nguồn vốn so với tình hình thực tế hợp Tuy nhiên chưa thể đánh giá liệu kết cấu biến động ... phù hợp với xu hướng chung công ty nay, việc giảm khoản phải trả khác cho thấy việc sử dụng nguồn vốn doanh nghiệp hợp lý, hạn chế phát sinh khoản phải trả không hợp Bên cạnh việc tăng khoản ... mà nguyên nhân khác, thấy chủ yếu việc tăng quỹ đầu tư phát triển quỹ dự phòng rủi ro tài Vậy lãi chưa phân phối lại giảm 5.931 triệu VND ( giảm 1,47%)? Lãi chưa phân phối giảm công ty làm ăn...
  • 4
  • 14,923
  • 195
Hoàn thiện công tác xây dựng khung chương trình và lựa chọn các phương pháp đào tạo của công ty Điện lực Hà Nội năm 2004 - 2006

Hoàn thiện công tác xây dựng khung chương trình và lựa chọn các phương pháp đào tạo của công ty Điện lực Hà Nội năm 2004 - 2006

Quản trị kinh doanh

... trình đào tạo, cán phụ trách công tác đào tạo phối hợp với phòng ban, tổ đội để lựa chọn phơng pháp đào tạo cho phù hợp Đào tạo cán Công ty áp dụng phơng pháp nh cử cán đào tạo sở đào tạo nớc ... gian đào tạo phù hợp khiến cho cán công nhân viên cảm thấy thoải mái kết đào tạo cao Do vậy, công ty cần tạo điều kiện thuận lợi cho cán công nhân viên đào tạo để họ yên tâm không ảnh hởng đến công ... cầu đó, công ty xem xét để cử cán theo học lớp chuyên môn Vịêc đào tạo chuyên môn nghiệp vụ cho cán quản kinh tế, tài chính- kế toán: đào tạo kiến thức cho cán quản công ty, đào tạo luật...
  • 28
  • 578
  • 3
Hoàn thiện công tác xây dựng khung chương trình và lựa chọn các phương pháp đào tạo của công ty Điện lực Hà Nội năm 2004 - 2006

Hoàn thiện công tác xây dựng khung chương trình và lựa chọn các phương pháp đào tạo của công ty Điện lực Hà Nội năm 2004 - 2006

Quản trị kinh doanh

... ngời công nhân phải kiêm nhiệm trình sản xuất Mở lớp đào tạo gửi đào tạo: Hàng năm phát sinh nhu cầu công ty tổ chức mở lớp đào tạo gửi đào tạo thời gian ngắn Công ty mở lớp đào tạo cho công nhân ... cầu đó, công ty xem xét để cử cán theo học lớp chuyên môn Vịêc đào tạo chuyên môn nghiệp vụ cho cán quản kinh tế, tài chính- kế toán: đào tạo kiến thức cho cán quản công ty, đào tạo luật ... tạo, cán phụ trách công tác đào tạo phối hợp với phòng ban, tổ đội để lựa chọn phơng pháp đào tạo cho phù hợp Đào tạo cán bộ: công ty áp dụng phơng pháp nh cử cán đào tạo sở đào tạo nớc áp dụng...
  • 26
  • 565
  • 0
Tìm hiểu hoạt động kinh doanh của cơ cấu tổ chức và hoạt động của công ty phát hành sách Hà Nội

Tìm hiểu hoạt động kinh doanh của cấu tổ chức và hoạt động của công ty phát hành sách Hà Nội

Quản trị kinh doanh

... + Quản hồ sơ cán công nhên viên, thực sách cán bộ, bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, lao động tiền lơng, khen thởng, kỷ luật Đề xuất việc quy hoạch bồi dỡng đào tạo cán công nhên viên quản ... Công ty tạo cho số lợng khách hàng quen lớn Đây yếu tố giúp cho Công ty đứng vững ngày phát triển - Trong trình hoạt động quản kinh doanh, Công ty không ngừng đào tạo, bồi dỡng cán quản lý, ... lợng cán công nhân viên Công ty thực tế Công ty so với kế hoạch đề ra, só tiền nộp ngân sách qua năm thực tế tăng so với kế hoạch nhng tốc độ không nhanh tốc độ tăng lợng cán công nhân viên Công...
  • 30
  • 694
  • 1
Đánh giá hiệu quả quá trình đào tạo và đánh giá công tác đào tạo của Công ty lắp máy và xây dựng số 1 Hà Nội

Đánh giá hiệu quả quá trình đào tạo và đánh giá công tác đào tạo của Công ty lắp máy và xây dựng số 1 Hà Nội

Kinh tế - Thương mại

... cầu đị nhu đào t ạo X ác nh ụci đào đị m têu t ạo Lựa chọn ợng t đốit đào o X ác nh ơngrnh t đị ch tì đào o vàựa l chọn ơng ph pháp đào t ạo Lựa chọn đào o áo t gi vi ên Tí t chiph đào o nhoán ... to t trỡnh cao Cụng ty; Cụng ty cp kinhphớ cho cụng nhõn i o to cỏc trng hoc o to ti Cụng ty, chiphớ ginh cho o to khụng di 15% qu u t phỏt trin ca Cụng ty V phớa Cụng ty, ó thc hin cụng tỏc ... nc ó Cụng ty ó thi hnh v a vo s dng hng trm cụng trỡnh vi cht lng cao trờn mi lnh vc t cụng trỡnh kinh t, hoỏ n cỏc cụng trỡnh quc phũng c im v t chc b mỏy qun ca cụng ty Cụng ty lỏp mỏy...
  • 29
  • 1,140
  • 0
Cơ cấu tổ chức và hoạt động của công ty phát hành sách Hà Nội

cấu tổ chức và hoạt động của công ty phát hành sách Hà Nội

Kinh tế - Thương mại

... + Quản hồ sơ cán công nhên viên, thực sách cán bộ, bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, lao động tiền lơng, khen thởng, kỷ luật Đề xuất việc quy hoạch bồi dỡng đào tạo cán công nhên viên quản ... Công ty tạo cho số lợng khách hàng quen lớn Đây yếu tố giúp cho Công ty đứng vững ngày phát triển - Trong trình hoạt động quản kinh doanh, Công ty không ngừng đào tạo, bồi dỡng cán quản lý, ... lợng cán công nhân viên Công ty thực tế Công ty so với kế hoạch đề ra, só tiền nộp ngân sách qua năm thực tế tăng so với kế hoạch nhng tốc độ không nhanh tốc độ tăng lợng cán công nhân viên Công...
  • 36
  • 635
  • 1

Xem thêm