0

các lý thuyết về sự thỏa mãn công việc như thuyết nhu cầu của maslow thuyết hai nhân tố herzberg thuyết công bằng của j stacy adams

CƠ SỞ LÝ LUẬN VỀ SỰ THỎA MÃN CỦA NGƯỜI LAO ĐỘNG ĐỐI VỚI TỔ CHỨC

CƠ SỞ LUẬN VỀ SỰ THỎA MÃN CỦA NGƯỜI LAO ĐỘNG ĐỐI VỚI TỔ CHỨC

Quản trị kinh doanh

... Frederick Herzberg đối ngược với bất mãn thỏa mãn mà không bất mãn đối nghịch với thỏa mãn bất mãn mà không thỏa mãn Các nhân tố liên quan tới thỏa mãn công việc (được gọi nhân tố động viên) nhân tố ... An toàn Sinh Nhu cầu cấp thấp Nhu cầu cấp cao Sơ Đồ 2.3 Trình tự xếp nhu cầu Maslow  Bậc thang nhu cầu Maslow: Mức cao:  Nhu cầu tự thể  Nhu cầu kính mến lòng tự trọng  Nhu cầu quyền sở ... có suất cao người làm việc vui vẻ công việc làm cho họ thỏa mãn thực b Thuyết cấp bậc nhu cầu Maslow: Thuyết nhu cầu A Maslow thuyết đạt tới đỉnh cao việc nhận dạng nhu cầu tự nhiên người nói...
  • 21
  • 1,231
  • 5
cơ sở lý luận về sự thỏa mãn của người lao động đối với tổ chức

cơ sở luận về sự thỏa mãn của người lao động đối với tổ chức

Quản trị kinh doanh

... mạnh cao chúng thỏa mãn Khi nhu cầu sinh đáp ứng nhu cầu an toàn, an ninh trở nên trội Khi nhu cầu sinh an toàn thỏa mãn nhu cầu xã hội (giao tiếp) xuất với tư cách nhu cầu trội, người ... với thỏa mãn bất mãn mà không thỏa mãn Các nhân tố liên quan tới thoả mãn công việc (được gọi nhân tố động viên) nhân tố khác biệt với yếu tố liên quan tới bất mãn (được gọi nhân tố trì hay lưỡng ... mãn nhu cầu sinh an toàn) Do bị lệ thuộc vào kiểu quản theo Thuyết X, hầu hết công nhân coi công việc thứ tội vạ tất nhiên cội nguồn thử thách thỏa mãn nhu cầunhân Với Thuyết Y, cá nhân...
  • 100
  • 856
  • 0
luận văn quản trị  nhân lực cơ sở lý luận về sự thỏa mãn của nhân viên

luận văn quản trị nhân lực cơ sở luận về sự thỏa mãn của nhân viên

Quản trị kinh doanh

... nhu cầunhân để đưa yếu tố động viên dẫn đến thỏa mãn nhân viên Ngồi ra, nghiên cứu nhu cầunhân cơng việc để đáp ứng nhu cầuthỏa mãn nhân viên hiệu cơng việc nâng cao Nhu cầu thỏa mãn ... đến thỏa mãn cơng việc gọi nhân tố động viên (Motivator) – nhân tố bên Các nhân tố liên quan đến bất mãn gọi nhân tố trì (Hygiene Factors) - nhân tố bên ngồi Các nhân tố động viên:là nhân tố thúc ... CƠ SỞ LUẬN VỀ SỰ THỎA MÃN CỦA NHÂN VIÊN 2.1 Định nghĩa thỏa mãn nhân viên Sự thỏa mãn nhân viên thuật ngữ dùng để mơ tả cho dù nhân viên hạnh phúc mãn nguyện ham muốn nhu cầu họ nơi làm việc...
  • 61
  • 370
  • 1
Đề tài: Chất lượng thực phẩm là tập hợp các thuộc tính của thực phẩm nhằm thoả mãn tốt nhất nhu cầu của người sử dụng ppt

Đề tài: Chất lượng thực phẩm là tập hợp các thuộc tính của thực phẩm nhằm thoả mãn tốt nhất nhu cầu của người sử dụng ppt

Báo cáo khoa học

... xuất kinh doanh Bên cạnh việc đào tạo người cần ý việc đầu tư nâng cấp sở vật chất kỹ thuật, nhà xưởng qui trình công nghệ cách tương xứng, để tạo đIều kiện tốt cho cán công nhân viên phát huy hết ... yêu cầu liên quan Xây dựng sơ đồ trình sản xuất gồm sơ đồ dây chuyền công nghệ sơ đồ bố trí mặt sản xuất Sơ đồ dây chuyền công nghệ phải đầy đủ, trình tự bước sử chế biến Xác định yêu cầu công ... tiên tiến bảo đảm cho sản phẩm có chất lượng tốt ví dụ nước giảI khát có gaz nạp đIũu kiện dẳng áp, tự động có chất lượng tốt gaz nạp thủ công Các nhân tố ảnh hưởng đến chất lượng thực phẩm 2.1...
  • 32
  • 1,499
  • 1
BÁO CÁO THỰC TẬP-Đề xuất các giải pháp duy trì và nâng cao chất lượng dịch vụ của Ngân Hàng VPBank nhằm thỏa mãn tối đa nhu cầu của khách hàng

BÁO CÁO THỰC TẬP-Đề xuất các giải pháp duy trì và nâng cao chất lượng dịch vụ của Ngân Hàng VPBank nhằm thỏa mãn tối đa nhu cầu của khách hàng

Cao đẳng - Đại học

... SERVQUAL - Đo lường thỏa mãn khách hàng chất lượng dịch vụ tín dụng ngân hàng VPBank - Đề xuất giải pháp trì nâng cao chất lượng dịch vụ Ngân Hàng VPBank nhằm thỏa mãn tối đa nhu cầu khách hàng Ý ... hàng tìm đến Ngân Hàng có nhu cầu 7.2 Chọn VPBank làm Ngân Hàng thức giao dịch Tác động thông tin nhân học 8.1 Yếu tố thu nhập 8.2 Yếu tố giới tính 8.3 Yếu tố tuổi 8.4 Yếu tố tình độ học vấn Chương ... hợp Khu vực giao dịch bố trí ngăn nắp, tiện nghi Trang thiết bị đại, tiên tiến Sự hài lòng NVTD có trang phục lịch sự, bắt mắt (thỏa mãn) Tóm tắt Chất lượng dịch vụ định nghĩa khoảng cách...
  • 13
  • 565
  • 1
Chiến lược marketing: nâng cao năng lực cạnh tranh và thoả mãn tốt hơn nhu cầu của khách hàng trong khoảng thời gian từ khi thành lập đến nay

Chiến lược marketing: nâng cao năng lực cạnh tranh và thoả mãn tốt hơn nhu cầu của khách hàng trong khoảng thời gian từ khi thành lập đến nay

Kinh tế - Thương mại

... công ty kỳ vọng tốn nhiều công sức tiền việc thực chiến dịch tuyên truyền quảng cáo cho nhãn hiệu công ty Công ty hướng gần toàn hoạt động phòng Marketing công ty vào thực công tác này, coi công ... marketing công ty Unilever rệt Thứ hai, giá nhân công lao động chi phí nguyên vật liệu rẻ Việt Nam Cả hai làm cho công ty sản xuất sản phẩm chăm sóc cá nhân gia đình có chất lượng tốt với chi ... dày dặn công ty đa quốc gia hoạt động lâu năm nhiều thị trường khác công ty không gặp khó khăn việc quản nguồn nhân lực, phát triển công nghệ Mua sắm Đặc biệt, công tác R&D hiệu việc khai thác...
  • 21
  • 1,225
  • 3
Luận văn : ảnh hưởng của quản lý tri thức đến sự thỏa mãn công việc nghiên cứu người lao động có trình độ đại học trong các doanh nghiệp tại thành phố hồ chí minh

Luận văn : ảnh hưởng của quản tri thức đến sự thỏa mãn công việc nghiên cứu người lao động có trình độ đại học trong các doanh nghiệp tại thành phố hồ chí minh

Kinh tế

... khen ngợi phong cách làm việc JS1 Tôi giữ mối quan hệ tốt với người quản JS2 Tôi giữ mối quan hệ tốt với đồng nghiệp JS3 Công việc phù hợp để thể khả JS4 thân Tôi nghĩ thành công công việc ... lao động công việc Một số yếu tố có định đến mức độ thỏa mãn người lao động công việc họ Những yếu tố là: tiền lương cách phân bổ tiền lương, công việc mức độ quan tâm đến công việc, cách thức ... thang đo thỏa mãn công việc cho phù hợp với địa bàn TP Hồ Chí Minh sau: điều chỉnh từ 12 biến quan sát xuống biến quan sát Bảng 3.6 Thang đo thỏa mãn công việc Sự thỏa mãn công việc (Job Satisfaction)...
  • 97
  • 1,253
  • 4
Phân tích các yếu tố tác động đến sự thỏa mãn công việc của quản lý cấp trung tại các doanh nghiệp sản xuất và dịch vụ khu vực TPHCM

Phân tích các yếu tố tác động đến sự thỏa mãn công việc của quản cấp trung tại các doanh nghiệp sản xuất và dịch vụ khu vực TPHCM

Kinh tế

... Các kho n phúc l i c a công ty r t t t - Các phúc l - Luôn nh c công khai rõ ràng phúc l i 2.3.5.10 S th a mãn công vi c S th a mãn công vi c c m giác chung c công vi c hi n t i S th i qu n ... n c p trung t ch c, s th a mãn c a i v i công vi c thuy ng th i, ng quát v n nhu c u c i s th a mãn công vi c c a tác gi Maslow, Alderfer, McCleland, Vroom, Murray, Herzberg T mô hình ... tài 2.2 Các thuy t v nhu c i 2.2.1 H c thuy t th b c c a nhu c u - Abraham Maslow Tác gi nghiên c u t nhu c ic c th a mãn theo c nhu c u c ng, h c thuy t th b c c a Maslow c th a mãn h c m...
  • 107
  • 335
  • 0
Các nhân tố ảnh hưởng đến sự thỏa mãn công việc của nhân viên khối văn phòng ở Tp. HCM.pdf

Các nhân tố ảnh hưởng đến sự thỏa mãn công việc của nhân viên khối văn phòng ở Tp. HCM.pdf

Quản trị kinh doanh

... thấy thỏa mãn công việc) Điều giải thỏa mãn công việc nghiên cứu lại lớn thỏa mãn nhân tố JDI Rõ ràng nhân tố đề cập JDI có nhân tố khác ảnh hưởng đến thỏa mãn công việc thời gian công tác nhân ... quan đến thỏa mãn công việc 2.2.2 thuyết thỏa mãn công việc Nghiên cứu thỏa mãn công việc thường nhà nghiên cứu gắn liền với thuyết động viên thỏa mãn công việc Sau tóm tắt số thuyết đáng ... thỏa mãn công việc nhân tố ảnh hưởng đến thỏa mãn công việc nhân viên Thông qua việc thu thập thông tin cấp từ người khảo sát bảng câu hỏi xác định thỏa mãn công việc nhân viên nhân tố công việc...
  • 138
  • 2,328
  • 14
Các nhân tố ảnh hưởng đến sự thỏa mãn công việc của nhân viên khối văn phòng ở tp.hcm.pdf

Các nhân tố ảnh hưởng đến sự thỏa mãn công việc của nhân viên khối văn phòng ở tp.hcm.pdf

Quản trị kinh doanh

... thấy thỏa mãn công việc) Điều giải thỏa mãn công việc nghiên cứu lại lớn thỏa mãn nhân tố JDI Rõ ràng nhân tố đề cập JDI có nhân tố khác ảnh hưởng đến thỏa mãn công việc thời gian công tác nhân ... quan đến thỏa mãn công việc 2.2.2 thuyết thỏa mãn công việc Nghiên cứu thỏa mãn công việc thường nhà nghiên cứu gắn liền với thuyết động viên thỏa mãn công việc Sau tóm tắt số thuyết đáng ... thỏa mãn công việc nhân tố ảnh hưởng đến thỏa mãn công việc nhân viên Thông qua việc thu thập thông tin cấp từ người khảo sát bảng câu hỏi xác định thỏa mãn công việc nhân viên nhân tố công việc...
  • 138
  • 2,316
  • 23
Slide phân tích các nhân tố ảnh hưởng đến sự thỏa mãn vềcông việc của công nhân tại công ty trách nhiệm hữu hạnmột thành viên xi măng sông gianh – quảng bình

Slide phân tích các nhân tố ảnh hưởng đến sự thỏa mãn vềcông việc của công nhân tại công ty trách nhiệm hữu hạnmột thành viên xi măng sông gianh – quảng bình

Quản trị kinh doanh

... đề luận thực tiễn thỏa mãn công việc, nhân tố ảnh hưởng đến thỏa mãn công việc Xác định mức độ thỏa mãn công việc CN CT  Xác định nhân tố ảnh hưởng lớn đến mức độ thỏa mãn công việc công nhân ... công việc họ Lý thuyết động viên Thuyết hai nhân tố F Herzberg (1959) B Thuyết cấp bậc nhu cầu Maslow (1943) Thuyết nhu cầu thúc đẩy David Mc Clellan (1988) A C Các thuyết động viên E D Thuyết ... nhằm nâng cao mức độ thỏa mãn công việc công nhân Đối tượng phạm vi nghiên cứu  Đối tượng nghiên cứu Sự thỏa mãn công việc nhân tố ảnh hưởng đến mức độ thỏa mãn công nhân Công ty  Phạm vi nghiên...
  • 29
  • 617
  • 0
Slide các nhân tố ảnh hưởng đến sự thỏa mãn công việc của nhân viên khối văn phòng tại công ty TNHH bia huế

Slide các nhân tố ảnh hưởng đến sự thỏa mãn công việc của nhân viên khối văn phòng tại công ty TNHH bia huế

Quản trị kinh doanh

... độ người nhân viên yêu thích công việc họ, dựa nhận thức người nhân viên (tích cực hay tiêu cực) công việc môi trường làm việc họ  thuyết thỏa mãn công việc: Thuyết nhu cầu cấp bậc Maslow (1943), ... ràng công việc tổ chức • Theo Spector (1997) thỏa mãn công việc đơn giản việc người ta cảm thấy thích công việc họ khía cạnh công việc họ • Theo Ellickson Logsdon (2001): thỏa mãn công việc mức ... phòng Kết có nhân tố ảnh hưởng mô hình nghiên cứu, nhân tố tác động mạnh Đào tạo thăng tiến, nhân tố Thu nhập, Cấp trên, nhân tố Đặc điểm công việc có tác động Mức độ thỏa mãn công việc nhân viên...
  • 48
  • 743
  • 1

Xem thêm