... II. K NNG GIAO TIP: ã Kh nng sp xp v din t ý tng rừ rng, chớnh xỏc. ã Hãy sử dụngcáccâuhỏi để tìm hiểu sở thích của anh ta : Phim ảnh, thể thao, sách báo… và đề nghị anh ta trình ... kể một câu chuyện, phim, bài nhạc , trận cầu…. Mà bạn thích? 3. Đề nghị ứng viên bình luận về một vấn đề thời sự hiện tại, một bức tranh… 4. Bạn có bao giờ trình bày trước lớp, tổ về vấn đề ... trình bày của ứng viên giúp chúng ta đo lường độ tin cậy và tính trung thc ca h. ã Liờn lc vi Cụng Ty mà ứng viên đã làm việc để rà xoát lại thụng tin. ã Mc dự khú o lng nhng c tính này rất quan...
... THỰC: Ứng viên trung thực và đáng tin cậy. Chúng ta có thể tin tưởng và giao phó công việc cho họ. Không có câuhỏi cụ thể nào để biết ứng viên trung thực hay không. Hỏi thêm các chi tiết ... trị giám sát bán hàng Nên tránh những câu nói mang tính đánh giá hay hứa hẹn khi phỏng vấn. Coi lại phần ghi chú và đánh giá ngay sau khi phỏngvấn . I. LÀM VIỆC TÍCH CỰC, CÓ ÁP LỰC KIẾM ... chính xác. Hãy sử dụngcáccâuhỏi để tìm hiểu sở thích của anh ta : Phim ảnh, thể thao, sách báo… và đề nghị anh ta trình bày về một đề tài yêu thích. Những câuhỏi gợi ý : 1. Bạn hay...
... giỏi cho công ty qua các câuhỏiphỏngvấn Một khi bạn đã thu hẹp số người xin việc xuống chỉ còn khoảng 10 ứng cử viên, thì đó chính là lúc sắp xếp các buổi phỏng vấn. Nếu bạn sợ quá trình ... đang đánh giá họ. tất cả cácvấn đề chính, đồng thời đảm bảo rằng bạn hỏi tất cả các thí sinh những câu hỏi giống nhau. Những khoảng khắc đầu tiên của cuộc phỏngvấn hết sức quan trọng. Khi ... độc lập được. Hãy kết thúc buổi phỏngvấn bằng cách cho thí sinh biết điều gì sẽ xảy đến tiếp theo: họ sẽ được phỏngvấn trong bao lâu nữa. Các cuộc phỏngvấn của bạn sẽ kéo dài trong bao...
... Câuhỏiphỏngvấn ứng viên về VHDN by Ngo QuangThuatCÂU HỎIPHỎNGVẤN ỨNG VIÊN VỀ VHDN(Áp dụng lần 1 khi ứng viên nộp hồ sơ và làm bài test chuyên môn)1. Bạn biết thông tin tuyển dụng ... tử+ In ra thành các tài liệu cho đồng nghiệp+ Hay bạn chỉ chia sẻ chúng với những ai mà bạn bất chợt gặp ở ngoài hành lang?Version 1.0 Page 1 of 3 Câuhỏiphỏngvấn ứng viên về VHDN by Ngo ... gì?5. Bạn có biết công ty chúng tôi thành lập từ năm nào?6. Tại sao bạn đến với chúng tôi, hãy nêu các lý do theo tứ tự quan trọng giảm dần.7. Bạn có biết tầm nhìn, sứ mạng của công ty chúng tôi...
... Câuhỏiphỏngvấn ứng viên về VHDN by Ngo QuangThuat20. Tình bạn như vậy có vượt qua ranh giới cấp bậc chức vụ hay sự khác biệt giữa các phòng ban không? Version 1.0 Page 3 of 3 Câuhỏiphỏng ... không? Version 1.0 Page 3 of 3 Câuhỏiphỏngvấn ứng viên về VHDN by Ngo QuangThuat10. Các dự án và mọi thông tin ở công ty bạn có được chia sẻ một cách tự do hay người ta cho rằng bạn chỉ nên ... đưa ra thảo luận tại các buổi họp toàn thể công ty (chính thức hoặc không chính thức) hay là chỉ được đưa ra trong những cuộc họp từng cá nhân với ông chủ công ty? 12. Các đồng nghiệp của bạn...
... trong buổi phỏngvấn này?101. Theo bạn trong cuộc phỏngvấn hôm nay tỷ lệ thành công của bạn là bao nhiêu?Nguồn NQ center50 câuhỏi thường gặp trong phỏng vấn Với cáccâuhỏi nhà tuyển dụng đặt ... danh sách câuhỏi đến cuộc phỏng vấn. Hãy tập trung chú ý trong quá trình phỏngvấn và bất kỳ lĩnh vực nào mà bạn muốn tìm hiểu.Theo Mạng Việc Làm Việt Nam8 câuhỏi khó trong phỏng vấn Trong ... vấn Trong một buổi phỏngvấn thường có những câuhỏi quen thuộc và những câu hỏi bất ngờ, gây áp lực. Dù là loại câuhỏi nào thì cũng có câu khó và… rất khó. Bạn đã biết cách trả lời chưa?Tại...
... công việc phỏng vấn) . Lợi thế khi Ông/Bà tuyển dụng tôi chính là các năng lực và kinh nghiệm đặc biệt mà tôi có thể đóng góp cho công ty khi cần." Tổng hợp cáccâuhỏiphỏngvấn Trải ... người phỏngvấn nghi ngờ thời gian bạn dành cho công việc. Hãy nhớ là các sở thích và hoạt động giải trí hoàn toàn có thể liên quan đến tính cách cá nhân và các giá trị của chính bạn. CÁC CÂU ... tận dụng được tất cả các cơ hội mà một doanh nghiệp đang phát triển có thể tạo cho nhânviên . 8. Anh/chị có thể mang đến cho chúng tôi điều gì mà các ứng viên khác không có? Nếu câu hỏi...
... 9. Nhânviêntíndụng 10. Nhânviên thẩm định 11. Nhânviên marketing 12. Nhânviêntin học 13. Nhânviên pháp chế 14. Nhânviên xử lý nợ 15. Nhânviênnhân sự 16. Nhânviên ... tổng hợp lại cáccâuhỏiphỏngvấn vị trí tíndụng hoặc liên quan khi thi tuyển vào các ngân hàng tại Việt Nam và đáp án trả lời. KIẾN THỨC CHUNG Danh sách câuhỏi Khả năng hỏi 1. ... vị trí: Hỗ trợ tín dụng/ Tín dụng/ Chuyên viên QHKH/ Chuyên viên Thẩm định/ Tái thẩm định) Vị trí nhânviêntíndụng (NVTD) là vị trí phổ biến, chiếm số lƣợng lớn tại các ngân hàng. NVTD...
... người phỏngvấn nghi ngờ thời gian bạn dành cho công việc. Hãy nhớ là các sở thích và hoạt động giải trí hoàn toàn có thể liên quan đến tính cách cá nhân và các giá trị của chính bạn.CÁC CÂUHỎI ... về vị trí công việc. Tránh cáccâu trả lời dựa trên các giả định chủ quan của bạn. Tuy nhiên, nếu nhà tuyển dụng đưa ra câuhỏi này sau khi đã mô tả về vị trí phỏng vấn, họ đang muốn tìm hiểu ... câuhỏi và cách trả lời phỏngvấn mẫu. Hi vọng sẽ giúp giải tỏa được thắc mắc của anh!Việc bước vào vòng phỏngvấn thường làm cho người tìm việc rất hồi hộp và lo lắng. Dưới đây là những câu...
... ra cho bạn (là nhânviêntín dụng) vừa đảm bảo an toàn cho vốn vay? Nhà tuyển dụng Kiểm tra hiểu biết về nghiệp vụ nhưng cũng mang tính chất suy luận của ứng viên Ứng viên Cần đưa ra những ... lai cho sự phát triển NHÓM 1CÁC CÂUHỎIPHỎNGVẤN VỀ CHUYÊN MÔN TỔNG QUÁT VÀ KINH NGHIỆM ĐÃ TRẢI QUA 9. Hãy nêu những phương pháp của anh/ chị đã sử dụng để điều hành, quản lý phòng ... ưa thích,tham gia các hoạt động…)Nhà tuyển dụng Đánh giá sơ bộ được những khả năng, tích cách của ƯV Ứng Viên Cần khéo léo, thành thật nói rõ cho các nhà tuyển dụng biết 6. Anh/Chị...
... CÂUHỎI GI Ý PHỎNG VẤN(Dành cho NPP/GSMV)Hãy dựa trên những câuhỏi gợi ý này để tìm ra những tính cách, tố chất cần có cho một NhânViên Bán Hàng– Lắng nghe và ghi chú vào BẢNG TỔNG KẾT PHỎNG ... BẢNG TỔNG KẾT PHỎNG VẤN, sau đó dựa trên các thang ủieồm hửụựng daón ủeồ ủaựnh giaự caực ửựng vieõn.ã Trong mỗi câu hỏi, chúng ta phải làm rõ Bối cảnh, Hành động của ứng viên và Kết qủa đạt ... theồ kieỏm theõm tien ã Những câuhỏi gợi ý :Dựa vào lý lịch của ứng viên chúng ta hỏi xem anh ta có khi nào phải làm việc vất vả không.Khi thất nghiệp thì ứng viên làm gì, anh ta có phải chịu...
... làm việc các công ty lớn trên thế giới, mới đây đã điểm qua những câuhỏiphỏngvấn “lạ đời” nhất mà các công ty lớn của Mỹ đã đưa ra trong năm qua.Dưới đây là 25 trong số những câuhỏi “khó ... nghìn lần số vị trí cần tuyển. Bởi vậy, để tìm ra những ứng viên thực sự xứng đáng, các nhà tuyển dụng này đã nghĩ ra những câu hỏiphỏngvấn “có một không hai”. Theo báoHuffington Post, Glassdoor, ... của mình như thế nào? – Câuhỏi của Accenture, hãng tư vấn quản lý16. Hãy ước tính xem có bao nhiêu cửa sổ ở New York? – Câuhỏi của Bain & Company, công ty tư vấn 17. Bài hát yêu thích...
... đình “luyện tập” 3 câuhỏiphỏngvấn mà mọi ứng viên đều muốn “né” Hãy dành một chút thời gian để suy nghĩ về cách mà bạn có thể ứng phó với những câuhỏi sau, những câuhỏi rất có thể bạn ... phải trong cuộc phỏng vấn và sẽ rất quan trọng đối với sự nghiệp của bạn. Nhà tuyển dụng và những người phỏngvấn muốn bạn trả lời những câuhỏi hóc búa trong suốt cuộc phỏng vấn. Hãy dành ... về cách mà bạn có thể ứng phó với những câuhỏi sau, những câuhỏi rất có thể bạn sẽ gặp phải trong cuộc phỏngvấn và sẽ rất quan trọng đối với sự nghiệp của bạn. Giả sử bạn bị hỏi những câu...