chế độ lương thưởng của công ty

Hoàn  thiện công tác trả  lương, trả thưởng của Công ty cổ phần Vật tư - Vận tải - Xi măng

Hoàn thiện công tác trả lương, trả thưởng của Công ty cổ phần Vật tư - Vận tải - Xi măng

Ngày tải lên : 13/04/2013, 17:20
... /Than cám. 1 -Công ty xi măng Hoàng Thạch 2 -Công ty xi măng Hải Phòng. 3- Công ty xi măng Bỉm Sơn 4- Công ty xi măng Bút Sơn 5- Công ty xi măng Hoàng mai 6 -Công ty xi măng Tam Điệp 7 -Công ty xi măng ... lao động) Phân tích cơ cấu lao động của công ty Dựa vào bẳng số liệu ta thấy tổng số lao động qua 3 năm của công ty là tương đối ổn định. Điều này cũng tương ứng quỹ tiền lương của công ty cũng ... TRẢ LƯƠNG TRẢ THƯỞNG CỦA CÔNG TY CỔ PHẦN VẬT TƯ VẬN TẢI XI MĂNG 2.1. Đặc điểm công ty ảnh hưởng đến công tác trả lương trả thưởng 2.1.1. Lịch sử hình thành và phát triển Tiền thân của Công ty...
  • 99
  • 537
  • 4
PHÂN TÍCH THỰC TRẠNG TIỀN LƯƠNG TIỀN THƯỞNG CỦA CÔNG TY VẬT LIỆU CHỊU LỬA CẦU ĐUỐNG

PHÂN TÍCH THỰC TRẠNG TIỀN LƯƠNG TIỀN THƯỞNG CỦA CÔNG TY VẬT LIỆU CHỊU LỬA CẦU ĐUỐNG

Ngày tải lên : 18/10/2013, 06:20
... diễn giải như sau: Cụ thể tính lương cho công nhân Trần Văn Chí * Lương sản phẩm = Số công x Hệ số của 1 công Số công: 19 công Hệ số của 1 công 18.300đ /công ⇒ Lương sản phẩm = 19x18.300đ = 347.700 ... phát triển mới cho Công ty, đảm bảo cho sự phát triển của Công ty. Mà đã như vậy thì tác động trực tiếp đến đời sống của cán bộ công nhân viên trong toàn Công ty bằng số tiền lương mà họ nhận ... được hệ số 1 công thì sẽ tính được số tiền công của từng lao động trong tổ. 23 Tổng tiền của từng tổ Hệ số của 1 công = Tổng công của từng tổ Ví dụ: Tổ ra lò 3751.300 Hệ số của 1 công = =...
  • 42
  • 479
  • 0
Các quy trình thực hiện một giao dịch xuất khẩu thanh long ngoại thương của công ty thanh long Hoàng Hậu.doc

Các quy trình thực hiện một giao dịch xuất khẩu thanh long ngoại thương của công ty thanh long Hoàng Hậu.doc

Ngày tải lên : 27/10/2012, 16:41
... sản phẩm của mình công ty đã đánh giá được hiệu quả kinh tế của lô hàng xuất khẩu của công ty . Các khoản chi phí được hạch toán một cách rõ ràng, đầy đủ đó chính là cơ sở cho công ty có thể ... ngoại tệ xuất khẩu lớn nhất công ty quyết định chấp nhận công ty : Kwaintan - Twain làm bạn hàng trong đợt xuất khẩu này Công ty đã gửi chấp nhận thư tới công ty Kwain tan -Twain với nội dung ... long ngoại thương của công ty. Giới thiệu chung về công ty: Sinh viên : Đỗ Trang Nhung Lớp : KTN47 1 Thiết kế môn học Kĩ thuật nghiệp vụ ngoại thương - Xem hồ sơ khiều nại của khách hàng có...
  • 23
  • 2.4K
  • 19
kế toán tiền lương, thưởng tại công ty TNHH SX&DV thương mại hoàng gia

kế toán tiền lương, thưởng tại công ty TNHH SX&DV thương mại hoàng gia

Ngày tải lên : 12/11/2012, 14:15
... Kiên động ngoài có nhiều thuận lợi chí phí thấp hơn so với lao động trong công ty, ngời lao động chủ yếu là ngời lao động địa phơng. 6 - Đặc điểm lao động của công ty . Hiện nay công ty có ... trách nhiệm bảo toàn và phát triển số vốn đợc giao d. Cơ chế lÃnh đạo của công ty . Công ty hoạt động theo chế độ thủ trởng : Giám đốc công ty trực tiếp quản lý, các đơn vị chịu trách nhiệm về ... hơn cho hoạt động của công nhân chính, góp phần nâng cao năng suất lao động của công nhân chính Nhợc điểm: Tiền lơng của công nhân phụ, phụ thuộc vào kết quả làm việc thực tế của công nhân...
  • 67
  • 588
  • 1
Một số biện pháp nhằm đẩy mạnh tốc độ tiêu thụ của công ty Dệt vải Công nghiệp Hà Nội

Một số biện pháp nhằm đẩy mạnh tốc độ tiêu thụ của công ty Dệt vải Công nghiệp Hà Nội

Ngày tải lên : 26/11/2012, 16:48
... khả quan của ngành giầy nh vậy sẽ tác động trực tiếp đến tốc độ tiêu thụ sản phẩm của công ty vì các khách hàng chính của công ty là cá công ty giầy vải đang tham gia xuất khẩu nh công ty giầy ... tranh của đối thủ nớc ngoài trên thị trờng trong nớc và điều này sẽ ảnh hởng đến hoạt động tiêu thụ vải cho các công ty giầy của công ty. Cùng vơí sự tác động gián tiếp qua ngành giầy, công ty ... phần đẩy mạnh tốc độ tiêu thụ sản phẩm của công ty. Đề tài có tên:" Một số biện pháp nhằm đẩy mạnh tốc độ tiêu thụ của công ty Dệt vải Công nghiệp Hà Nội " Bố cục của luận văn gồm...
  • 79
  • 432
  • 1
Vấn đề đầu tư xây dựng nhà ở tại thủ đô Hà Nội của công ty Tư vấn-Đầu tư xây dựng và phát triển nhà Hà Nội.Thực trạng và giải pháp

Vấn đề đầu tư xây dựng nhà ở tại thủ đô Hà Nội của công ty Tư vấn-Đầu tư xây dựng và phát triển nhà Hà Nội.Thực trạng và giải pháp

Ngày tải lên : 17/12/2012, 16:09
... CBCNV của Công ty đều được tham gia BHXH, BHYT, việc làm được đảm bảo, chế độ tiền lương, tiền thưởng, các chế độ phúc lợi khác được Công ty quan tâm, do vậy các CBCNV trong công ty yên tâm công ... triển của công ty . Công tác tuyển dụng lao động được chú trọng, công ty đã ban hành quy chế tuyển dụng lao động, tổ chức thi tuyển và tuyển dụng được một số lao động có kinh nghiệm, có trình độ ... lao động của công ty từ 62 lao động (năm 1999) lên140 lao động ( tính đến tháng 9/2003). Trong đó lao động có trình độ từ đại học trở lên chiếm 81,4%, tuổi đời bình quân là 34,5 tuổi. Công ty...
  • 67
  • 667
  • 2
Chế đọ pháp lý về công ty cổ phần

Chế đọ pháp lý về công ty cổ phần

Ngày tải lên : 22/01/2013, 14:12
... hiện đúng thủ tục triệu tập cuộc họp ĐHĐCĐ theo quy định của LDN và Điều lệ. 48 ĐẶC ĐIỂM CỦA CÔNG TY CỔ PHẦN  Là loại hình công ty đối vốn  Có tư cách pháp nhân, CĐ tự chịu trách nhiệm ... với mức theo quyết định của ĐHĐCĐ;  Được ưu tiên mua cổ phần mới chào bán tương ứng với tỷ lệ CP phổ thông của từng CĐ trong công ty;  Được tự do chuyển nhượng CP của mình cho người khác, ... phần của Cty CP.  Địa vị pháp lý của CĐ tùy thuộc vào loại CP mà CĐ nắm giữ  CP có khác gì với cổ phiếu, trái phiếu ?  CP là phần vốn nhỏ nhất được chia như nhau từ vốn điều lệ của cty ...
  • 92
  • 867
  • 3
quy định về phân công, phân cấp và chế đọ làm việc tại công ty

quy định về phân công, phân cấp và chế đọ làm việc tại công ty

Ngày tải lên : 24/01/2013, 21:57
... phòng cháy, chửa cháy của công ty và các đơn vị trực thuộc. -Theo dõi pháp chế về hoặt động sản xuất – kinh doanh của công ty, hướng dẫn các đơn vị thuộc Công ty hoạt động, ký kết hợp đồng, ... quản lý của mình (sau khi có ý kiến của phòng tổ chức – hành chính công ty và được Giám đốc công ty phê chuẩn). - Giám đốc được đề xuất với công ty thực hiện các chế độ, chính sách của nhà ... qua Đại hôi công nhân viên chức Công ty theo quy định của điều lệ Công ty. Điều 3 : Nhiệm vụ, quyền hạn của Phó Giám đốc Công ty. 3.1 Các Phó Giám đốc Công ty là người giúp việc cho Giám đốc,...
  • 11
  • 756
  • 10
Giải pháp nhằm thu hút khách là các hãng, tổ chức, Công ty trong nước đi chương trình du lịch khuyến thưởng của Công ty Vietran tour

Giải pháp nhằm thu hút khách là các hãng, tổ chức, Công ty trong nước đi chương trình du lịch khuyến thưởng của Công ty Vietran tour

Ngày tải lên : 31/01/2013, 11:13
... DOANH VÀ HOẠT ĐỘNG THU HÚT THỊ TRƯỜNG KHÁCH DU LỊCH KHUYẾN THƯỞNG CỦA CÔNG TY VIETRAN TOUR 2.1 Khái quát hoạt động kinh doanh của công ty Vietran tour 2.1.1 Khái quát về trụ sở chính của Vietran ... hãng, tổ chức, công ty trong nước đi chương trình du lịch khuyến thưởng của công ty Vietran tour” mong muốn đóng góp một phần nhỏ của mình vào xây dựng chiến lược dài hạn của công ty. Em xin ... loại hình du lịch khuyến thưởng của công ty từ đó tìm ra những giải pháp phù hợp nhằm thu hút nhiều hơn nữa đối tượng khách đi chương trình du lịch khuyến thưởng của công ty. Trần Thuý Quỳnh Lớp:...
  • 107
  • 601
  • 6
Tổ chức bộ máy Kế toán & tình hình vận dụng chế độ Kế toán tại Công ty Cổ phần đầu tư, xây lắp & kinh doanh thiết bị Hà Nội

Tổ chức bộ máy Kế toán & tình hình vận dụng chế độ Kế toán tại Công ty Cổ phần đầu tư, xây lắp & kinh doanh thiết bị Hà Nội

Ngày tải lên : 01/02/2013, 11:38
... khó khăn nên công ty chủ trương công trình ở đâu thuê luôn công nhân xây lắp ở đó. Những công nhân này chính là công nhân thời vụ của công ty. Do vậy cơ cấu lao động của công ty hiện nay bao ... vụ - Thi công đảm bảo chất lượng, kỹ thuật, tiến độ, an toàn lao động của các công trình được công ty giao khoán. - Lập các báo cáo theo quy định của Nhà Nước, Tổng công ty, Công ty. IV. Đặc ... xây lắp của công ty để xác định khối lượng công việc hoàn thành của mỗi người. Hình thức trả lương cho những công 32 thời nhu cầu phát triển của công ty. Chính nhờ điều này mà công ty đã đạt...
  • 51
  • 732
  • 2
145 Tổ chức bộ máy Kế toán & tình hình vận dụng chế độ Kế toán tại Công ty Cổ phần đầu tư, xây lắp & kinh doanh thiết bị Hà Nội 

145 Tổ chức bộ máy Kế toán & tình hình vận dụng chế độ Kế toán tại Công ty Cổ phần đầu tư, xây lắp & kinh doanh thiết bị Hà Nội 

Ngày tải lên : 18/03/2013, 15:22
... nhân công trả trực tiếp cho người lao động, còn khoản KPCĐ công ty vẫn trích như cán bộ công nhân viên trong danh sách. Bên cạnh tiền lương, công ty còn tiến hành xây dựng chế độ tiền thưởng ... chi tiết theo công trình hay hạng mục công trình. 4.1.2. chi phí nhân công trực tiếp Chi phí nhân công trực tiếp của công ty là chi phí về tiền lương chính, phụ, phụ cấp lương của công nhân trực ... quản lý của Nhà Nước thành mô hình quản lý Công ty mẹ - Con ty con nên Công ty cổ phần đầu tư, xây lắp và kinh doanh thiết bị Hà Nội trở thành công ty con và chịu sự quản lý của Tổng công ty đầu...
  • 51
  • 520
  • 0
Xây dựng chiến lược phát triển cho xí nghiệp xuất khẩu lương thực của công ty AFIEX

Xây dựng chiến lược phát triển cho xí nghiệp xuất khẩu lương thực của công ty AFIEX

Ngày tải lên : 04/04/2013, 15:42
... nghiệp xuất khẩu lương thực của công ty AFIEX giai đoạn 2006-2010  Hoạt động của xí nghiệp xuất khẩu lương thực Là trung tâm điều hành chế biến lương thực của công ty. Công suất chế biến: 250.000 ... theo chức năng chuyên ngành của công ty, Ủy Ban Nhân Dân tỉnh An Giang đã tách công ty thành hai công ty hoạt động độc lập đó là Công ty Xuất Nhập khẩu An Giang và Công ty Xuất Nhập khẩu Nông sản ... Trình độ nhân viên của công ty cũng thấp hơn so với các công ty khác. Công ty AFIEX không có chính sách thu hút nhân tài như công ty ANGIMEX và Du Lịch An Giang. Do đó nhân sự của công ty yếu...
  • 74
  • 583
  • 0

Xem thêm