chiến lược tổ chức nhân sự ngân hàng

Chiến lược tổ chức lực lượng bán hàng công ty

Chiến lược tổ chức lực lượng bán hàng công ty

Ngày tải lên : 05/04/2013, 22:17
... tiêu chiến lược cấp đề việc xây dựng chiến lược đặt mục tiêu cấp bảo đảm chiến lược kinh doanh tiếp thị cấp thừa hành củng cố chiến lược tổng thể gây cản trở cho Do vậy, mục tiêu chiến lược tổng ... thưởng đó) Bảng 2.1: Chiến lược thị phần sách lực lượng bán hàng Xây dựng Chiến lược "xây dựng" chiến luợc mở rộng, phản ánh chiến lược phát triển đơn vị kinh doanh chiến lược (SBU) thị trường ... để lực lượng bán hàng thực chiến lược công ty Việc xây dựng mô hình tổ chức đòi hỏi phải có thấu hiểu loại lực lượng bán hàng, tiêu chiến lược phân phối phương án mô hình tổ chức khác cấp địa...
  • 22
  • 719
  • 0
Các khoản mục tiền gửi của tổ chức và dân cư, các mức lãi suất của Chiến lược huy động vốn của Ngân Hàng, ưu, nhược điểm và giải pháp đề xuất.doc

Các khoản mục tiền gửi của tổ chức và dân cư, các mức lãi suất của Chiến lược huy động vốn của Ngân Hàng, ưu, nhược điểm và giải pháp đề xuất.doc

Ngày tải lên : 19/09/2012, 15:22
... dụng theo quy định hành Phần 2: Chiến lược huy động vốn ngân hàng, ưu, nhược điểm giải pháp đề xuất I/ Chiến lược huy động vốn ngân hàng Chiến lược huy động vốn ngân hàng cần phải đa dạng hóa sản ... tiền gửi tổ chức danh mục nguồn vốn NHTM thực cách bản, có chiến lược rõ ràng tổ chức chặt chẽ Biện pháp để thực mục tiêu phát triển tài khoản cá nhân, tăng tiện ích dịch vụ sản phẩm ngân hàng đại ... tiền gửi tổ chức dân cư Agibank I Giới thiệu sơ qua Ngân Hàng Agribank Agribank - Ngân hàng Nông nghiệp Phát triển Nông thôn Việt Nam Thành lập ngày 26/3/1988, hoạt động theo Luật Tổ chức Tín...
  • 19
  • 876
  • 1
Tiểu luận tác động của thực tiễn quản trị nguồn nhân lực đến sự gắn kết của nhân viên với tổ chức tại các ngân hàng cổ phần TPHCM

Tiểu luận tác động của thực tiễn quản trị nguồn nhân lực đến sự gắn kết của nhân viên với tổ chức tại các ngân hàng cổ phần TPHCM

Ngày tải lên : 11/07/2014, 14:44
... thấy yêu mến tổ chức, nhiệt tình tổ chức, hài lòng cảm thấy thuộc tổ chức + Sự trì: mức độ mà cá nhân cảm thấy phải gắn bó với tổ chức họ cảm thấy mát nhiều thứ rời bỏ tổ chức + Sự gắn kết đạo ... rời bỏ tổ chức nhân viên gì, mức độ ảnh hưởng tổ chức đến sống nghiệp nhân viên - Mức độ gắn kết với tổ chức đạo đức đo lường thông qua ý thức trách nhiệm nhân viên với tổ chức người tổ chức 2.5 ... lượng nhân sử dụng, khả thay đổi công việc ngân hàng, nguồn cung nhân lực tương lai, tình hình tài ngân hàng Bản thân phòng ban ngân hàngchức dự báo nguồn nhân lực không nhiệm vụ phòng nhân...
  • 39
  • 767
  • 0
PHÂN TÍCH TÀI CHÍNH, TỔ CHỨC,NHÂN SỰ VÀ CHIẾN LƯỢC MARKETING CỦA CÔNG TY CP SỮA VIỆT NAM VINAMILK

PHÂN TÍCH TÀI CHÍNH, TỔ CHỨC,NHÂN SỰ VÀ CHIẾN LƯỢC MARKETING CỦA CÔNG TY CP SỮA VIỆT NAM VINAMILK

Ngày tải lên : 02/04/2015, 10:08
... tồn phát triển công ty cần xây dựng cho chiến lược sản phẩm đắn phù hợp với tình hình thị trường công ty.Cùng với chiến lược khác chiến lược sản phẩm chiến lược quan trọng ảnh hưởng định đến doanh ... 10,000 10,000 Tỷ số thị giá cổ phiếu giá sổ sách cổ phiếu (P/B)  Cơ cấu tổ chức công ty 7.850 8.250  Chiến lược marketing Chiến lược marketing thường triển khai chung quanh yếu tố, thường gọi 4P ... hay truyền thông Hoạt động xúc tiến hốn hợp marketing kết hợp tổng hợp hoạt động sau: Quảng cáo-Khuyến mãi-Chào hàng hay bán hàng cá nhân- Tuyên truyền Toàn hoạt động xúc tiến phải phối hợp để đạt...
  • 23
  • 712
  • 0
Sử dụng mô hình thích hợp, phân tích và đánh giá tầm quan trọng của văn hóa dân tộc và văn hóa tổ chức trong các chiến lược quản lý nhân sự quốc tế

Sử dụng mô hình thích hợp, phân tích và đánh giá tầm quan trọng của văn hóa dân tộc và văn hóa tổ chức trong các chiến lược quản lý nhân sự quốc tế

Ngày tải lên : 25/04/2015, 08:04
... động tổ chức thực qua vai trò nhà quản trị (ví dụ Hãng Honda nghị lực Solchino Honda…) Văn hoá tổ chức hình thành phụ thuộc vào nghề nghiệp tổ chức Văn hoá tổ chức hình thành thành viên tổ chức ... trường bên hội nhập với nội tổ chức, qua giúp tổ chức thích ứng với môi trường hoạt động điều chỉnh hành vi thành viên phù hợp với hành vi chấp nhận tổ chức Văn hoá tổ chức hình thành phụ thuộc ... cho tổ chức quan trọng anh - Sự nghiệp lộ trình công danh nhân viên gắn với chặng đường thành công doanh nhân - Mọi người sống doanh nhân, nghĩ doanh nhân, vui buồn với thăng trầm doanh nhân...
  • 25
  • 657
  • 2
Luận văn thạc sĩ Mối quan hệ giữa công bằng trong tổ chức và sự hài lòng đối với công việc của nhân viên Nghiên cứu trường hợp các tổ chức trong ngành ngân hàng tại TPHCM

Luận văn thạc sĩ Mối quan hệ giữa công bằng trong tổ chức và sự hài lòng đối với công việc của nhân viên Nghiên cứu trường hợp các tổ chức trong ngành ngân hàng tại TPHCM

Ngày tải lên : 08/08/2015, 00:17
... c s i v i công vi c c a nhân viên: nghiên c ng h p t ch c ngành Ngân hàng t i TP.HCM” 2.5.1 m công vi c c a nhân viên t ch c thu c ngành Ngân hàng t i TP.HCM Ngành Ngân hàng m t nh ng ngành ch ... ng t ch ns i v i công vi c c a nhân viên t i ngân hàng TP.HCM Ki nh s khác bi t v s i v i công vi c theo m cá nhân c a nhân viên xu t m t s hàm ý/ki n ngh ngân hàng nh m nâng cao m 1.3 i v i ... ng t ch c s nghiên c i v i công vi c c a nhân viên: ng h p t ch c ngành Ngân hàng t i TP.HCM” nh m giúp nhà qu n lý c a ngân hàng nh b ngtrong t ch c mà nhân viên quan tâm, t t ch c, t i s hài...
  • 116
  • 747
  • 4
ẢNH HƯỞNG CỦA SỰ THỎA MÃN CÔNG VIỆC ĐẾN SỰ GẮN KẾT CỦA NHÂN VIÊN TRONG TỔ CHỨC TẠI CÁC NGÂN HÀNG TMCP TRÊN ĐỊA BÀN TPHCM.PDF

ẢNH HƯỞNG CỦA SỰ THỎA MÃN CÔNG VIỆC ĐẾN SỰ GẮN KẾT CỦA NHÂN VIÊN TRONG TỔ CHỨC TẠI CÁC NGÂN HÀNG TMCP TRÊN ĐỊA BÀN TPHCM.PDF

Ngày tải lên : 08/08/2015, 09:13
... ngân hàng i ng nhi + Ho ho ch im nh ngu n nhân l c: Các ngân hàng TMCP nh ngu n nhân l d báo s ngân hàng mb Ho u th c hi n vi c ng nhân s c n cho s phát tri n c a ch nh s ng c th ng c th ng nhân ... ng TH3 Ngân hàng TH4 Khách hàng hài lòng lai sáng làm cho ngân hàng ngân hàng ph m/d giá cao có ch l cao ph m c hàng : Crossman Bassem (2003) 30 3.4.2.7 Thang o c m C m c a nhân viên v y nhân vi ... ng d báo c a ngân hàng d a vào nh nhân s hi n có th s d ng, kh ngu n cung nhân l c hi n t ng i công vi c c a ngân hàng, a ngân hàng 19 B n thân t ng u có ch ch không h n báo ngu n nhân l c m v...
  • 112
  • 340
  • 2
Chiến lược tổ chức và nhân sự của công ty đa quốc gia coca cola

Chiến lược tổ chức và nhân sự của công ty đa quốc gia coca cola

Ngày tải lên : 06/03/2016, 16:13
... 1970s -2004  Cấu trúc theo khu vực: 2004 đến Chính sách nhân  Bản địa h a nhân tài  Đào tạo phát triển nhân  Chính sách đãi ngộ nguồn nhân lực Đóng góp đề tài Th nhất, ài nghi n c u s cho ... trị nhân Các nguồn nhân lực 3.1 3.1.1 Chính sách khai thác nguồn nhân lực địa Để tồn phát triển kh p n i tr n thế giới đ i h i c ng ty đa qu c gia phải không ngừng tìm kiếm cho nh ng nguồn nhân ... ty Đây là cách để nhân vi n c ràng uộc h n Đặc iệt, c ng ty Coca-cola c n thể quan tâm đến nhân ằng việc c ng ản Tuy n nhân quy n – cam kết v trách nhiệm gi a c ng ty và nhân vi n Bài học...
  • 35
  • 4.2K
  • 43
Chiến lược tổ chức của tập đoàn công nghiệp cao su việt nam và công ty cổ phần ABY

Chiến lược tổ chức của tập đoàn công nghiệp cao su việt nam và công ty cổ phần ABY

Ngày tải lên : 23/01/2013, 11:07
... sạn, nhà hàng ăn uống Kinh doanh dịch vụ lữ hành nội địa, quốc tế I TẬP ĐOÀN CÔNG NGHIỆP CAO SU VIỆT NAM Cơ Cấu Tổ Chức: Tổ chức theo cấu phòng ban chức Trong đó, phòng ban đảm nhiệm chức riêng ... Cáo Ban Nhân Sự Ban Nghiên Cứu Thị Trường Ban Thiết kế mẫu sản phẩm Các Văn Phòng Đại Diện Phó Tổng Giám Đốc II CÔNG TY CỔ PHẦN ABY  Công ty ABY áp dụng hình thức tổ chức theo phòng ban chức tập ... trang, giày dép,… - Khẩu hiệu: “ALWAYS BESIDE YOU ” 2.Cơ cấu tổ chức: HỘI ĐỒNG QUẢN TRỊ Ban Kiểm Soát TỔNG GIÁM ĐỐC Phó Tổng Giám Đốc Phó Tổng Giám Đốc Ban Tài Chính Kế Toán Ban Quản Lý Kỹ Thuật...
  • 13
  • 1K
  • 2
Chiến lược tổ chức của tập đoàn CN cao su Việt Nam và công ty cổ phần ABY

Chiến lược tổ chức của tập đoàn CN cao su Việt Nam và công ty cổ phần ABY

Ngày tải lên : 15/03/2013, 08:07
... sạn, nhà hàng ăn uống Kinh doanh dịch vụ lữ hành nội địa, quốc tế I TẬP ĐOÀN CÔNG NGHIỆP CAO SU VIỆT NAM Cơ Cấu Tổ Chức: Tổ chức theo cấu phòng ban chức Trong đó, phòng ban đảm nhiệm chức riêng ... Cáo Ban Nhân Sự Ban Nghiên Cứu Thị Trường Ban Thiết kế mẫu sản phẩm Các Văn Phòng Đại Diện Phó Tổng Giám Đốc II CÔNG TY CỔ PHẦN ABY  Công ty ABY áp dụng hình thức tổ chức theo phòng ban chức tập ... trang, giày dép,… - Khẩu hiệu: “ALWAYS BESIDE YOU ” 2.Cơ cấu tổ chức: HỘI ĐỒNG QUẢN TRỊ Ban Kiểm Soát TỔNG GIÁM ĐỐC Phó Tổng Giám Đốc Phó Tổng Giám Đốc Ban Tài Chính Kế Toán Ban Quản Lý Kỹ Thuật...
  • 13
  • 576
  • 1
Tái cấu trúc nguồn nhân lực phù hợp với mục tiêu hợp tác chiến lược giữa sacombank – eximbank tại ngân hàng TMCP sài gòn thương tín – chi nhánh hải phòng

Tái cấu trúc nguồn nhân lực phù hợp với mục tiêu hợp tác chiến lược giữa sacombank – eximbank tại ngân hàng TMCP sài gòn thương tín – chi nhánh hải phòng

Ngày tải lên : 17/12/2013, 20:37
... CHUNG VỀ NHÂN SỰ VÀ TÁI CẤU TRÚC NHÂN SỰ 1.1 Tổng quan nhân 1.1.1 Cái khái niệm nhân quản trị nhân 1.1.1.1 Khái niệm nhân 1.1.1.2 Khái niệm quản trị nhân 1.1.2 Đối tƣợng quản trị nguồn nhân lực ... trọng quản trị nhân lực xuất phát từ vai trò quan trọng ngƣời, yếu tố cấu thành nên tổ chức, vận hành tổ chức định thành bại tổ chức Nhân lực nguồn lực thiếu tổ chức, quản trị nhân lực lĩnh vực ... phát triển nhân lực thực kiểm tra giám sát  Mục tiêu thực chức nhiệm vụ tổ chức: Mỗi doanh nghiệp có cấu tổ chức, máy quản trị mà cần có thống hoạt động tổ chức Và hiệu lực máy tổ chức phụ thuộc...
  • 105
  • 594
  • 1
Tổ chức nhân sự trong nhà hàng pot

Tổ chức nhân sự trong nhà hàng pot

Ngày tải lên : 27/06/2014, 13:20
... định nguồn nhân lực Phân tích công việc Tuyển chọn nhân viên Thu thập lưu giữ và xử lý thông tin về nhân lực của ngành nhà hàng khách sạn 37 14 CHƯƠNG TỔ CHỨC NHÂN SỰ TRONG ... cao lưc của nhân viên nhằm đảm bảo cho nhân viên có đủ trình độ, kỹ để hoàn thành tốt công việc Tạo điều kiện cần thiết cho nhân viên phát triển tối đa lực cá nhân Các nhà ... CHƯƠNG TỔ CHỨC NHÂN SỰ TRONG NHÀ HÀNG - BAR Chức Năng Của Bộ Phận Quản Lý Nhân Sự Trong Nhà Hàng Bar:  Thực hiện nhóm chức sau:  Nhóm chức thu hút nguồn nhân lực:  Chú...
  • 37
  • 752
  • 3
PHÂN TÍCH HOẠT ĐỘNG TỔ CHỨC NHÂN SỰ TẠI CHI NHÁNH VẬN TẢI HÀNG HÓA ĐƯỜNG SẮT SÀI GÒN

PHÂN TÍCH HOẠT ĐỘNG TỔ CHỨC NHÂN SỰ TẠI CHI NHÁNH VẬN TẢI HÀNG HÓA ĐƯỜNG SẮT SÀI GÒN

Ngày tải lên : 26/11/2014, 18:46
... HNG TM Quản trị nhân gắn liền với tổ chức, quan tổ chức cần phải có phận nhân Quản trị nhân thành tố quan trọng chức quản trị, có gốc rễ nhánh trải rộng khắp nơi tổ chức Quản trị nhân diện khắp ... quản trị nhân đợc hiểu chức trình quản trị, giải tất vấn đề liên quan tới ngời gắn với công việc họ tổ chức Quản trị nhân hoạt động vừa mang tính khoa học vừa mang tính nghệ thuật quản trị nhân lĩnh ... sở xác định nhu cầu lao động để tiến hành tuyển dụng nhân sự, đào tạo phát triển nhân sự, đánh giá nhân thông qua việc thực Nội dung quản trị nhân khái quát theo sơ đồ sau Phân tích công việc:...
  • 30
  • 376
  • 0
Chiến lược tổ chức của Back & Decker từ sự thay đổi

Chiến lược tổ chức của Back & Decker từ sự thay đổi

Ngày tải lên : 26/04/2015, 01:12
... thương hiệu DeWalt SỰ THAY ĐỔI CHIẾN LƯỢCTỔ CHỨC Ở B&D CẤU TRÚC VÀ CHIẾN LƯỢC CỦA B&D THỜI KỲ ĐẦU MỞ RỘNG RA QUỐC TẾ CẤU TRÚC TỔ CHỨC CHIẾN LƯỢC Công ty theo đuổi chiến lược  Xây dựng công ... cho địa phương cao LỰA CHỌN CHIẾN LƯỢC KINH DOANH Chiến lược chuẩn toàn cầu Chiến lược xuyên quốc gia Chiến lược quốc tế Chiến lược địa phương hóa ĐỊNH HƯỚNG CHIẾN LƯỢC CỦA MNCs VỊ TỘC Dựa ... 33131020225 33131021532 1098210150 NỘI DUNG Tổng quan công ty đa quốc gia NỘI DUNG Giới thiệu Black and Decker Sự thay đổi chiển lược tổ chức B&D Bài học kinh nghiệm TỔNG QUAN VỀ CÁC CÔNG TY ĐA QUỐC GIA...
  • 32
  • 705
  • 12
NGHIÊN cứu CHIẾN lược TUYỂN DỤNG NHÂN sự của CÔNG TY cổ PHẦN ô tô DÒNG HIỀN QUẢNG TRỊ

NGHIÊN cứu CHIẾN lược TUYỂN DỤNG NHÂN sự của CÔNG TY cổ PHẦN ô tô DÒNG HIỀN QUẢNG TRỊ

Ngày tải lên : 08/12/2015, 13:13
... lực, từ phát triển chiến lược đào tạo phát triển nhân lực đáp ứng nhu cầu chiến lược công ty Chiến lược đào tạo phát triển nhân lực cần đặt tổng thể chiến lược tuyển dụng nhân lực công ty: Thu ... nhóm hoàn thiện tiểu luận QUẢN TRỊ NHÂN LỰC N11 Mục tiêu nghiên cứu Nghiên cứu sở lý luận chiến lược tuyển dụng nhân Phân tích thực trạng chiến lược tuyển dụng nhân công ty CỔ PHẦN Ô DÒNG HIỀN ... nhằm góp phần công tác nghiên cứu chiến lược tuyển dụng nhân công ty Đối tượng phạm vi nghiên cứu 3.1 Đối tượng nghiên cứu NGHIÊN CỨU CHIẾN LƯỢC TUYỂN DỤNG NHÂN SỰ CỦA CÔNG TY CỔ PHẦN Ô DÒNG...
  • 29
  • 899
  • 2
CHIẾN LƯỢC TỔ CHỨC VÀ QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN LỰC QUỐC TẾNGÀNH DƯỢC PHẨMSWISS GROUP

CHIẾN LƯỢC TỔ CHỨC VÀ QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN LỰC QUỐC TẾNGÀNH DƯỢC PHẨMSWISS GROUP

Ngày tải lên : 25/01/2016, 18:00
... Nhân Các chiến lược tổ chức quốc tế 2.1 Khái niệm chung 2.2 Mục tiêu thiết kế cấu tổ chức 2.3.Thách thức thiết kế cấu tổ chức 2.2 Cơ cấu tổ chức SWISS GROUP Chiến lược ... http://www.indiamart.com/swissgroupofcompanies/aboutus.html) Chiến lược tổ chức quản trị nguồn nhân lực quốc tế Ngành dược phẩm – SWISS GROUP Xét Công ty SWISS PHARMA Pvt Ltd (India), tóm tắt cấu tổ chức cụ thể sau( lúc thành lập) Chiến lược tổ chức ... Chiến lược tổ chức quản trị nguồn nhân lực quốc tế Ngành dược phẩm – SWISS GROUP Khóa: 35 Chiến lược tổ chức quản trị nguồn nhân lực quốc tế Ngành dược phẩm –...
  • 24
  • 375
  • 1
Thực trạng và chiến lược huy động vốn tại Ngân hàng thương mại cổ phần Sài Gòn – Hà Nội..DOC

Thực trạng và chiến lược huy động vốn tại Ngân hàng thương mại cổ phần Sài Gòn – Hà Nội..DOC

Ngày tải lên : 06/09/2012, 12:06
... ngân hàng bán lẻ đại ,đa hàng đầu Việt Nam Tập đoàn tài năm 2015 Sau thời gian ngắn thực tập ngân hàng, em có tìm hiểu chiến lược phát triển ngân hàng việc huy động vốn hướng vào nhóm khách hàng ... cận nhanh hoạt động ngân hàng đại có hàm lượng công nghệ cao Bảo đảm an toàn hoạt động ngân hàng, không hạn chế quyền tiếp cận tổ chức, cá nhân đến thị trường dịch vụ ngân hàng Đồng thời tạo điều ... quản trị Ngân hàng, có toàn quyền nhân danh Ngân hàng để định vấn đề liên quan đến mục đích, quyền lợi Ngân hàng, trừ vấn đề thuộc thẩm quyền ĐHĐCĐ HĐQT giữ vai trò định hướng chiến lược, kế...
  • 18
  • 1.1K
  • 19
Định hướng chiến lược phát triển dịch vụ ngân hàng của Sacombank trong giai đoạn 2006-2010.doc

Định hướng chiến lược phát triển dịch vụ ngân hàng của Sacombank trong giai đoạn 2006-2010.doc

Ngày tải lên : 19/09/2012, 15:23
... dòch vụ ngân hàng nhóm ngân hàng thương mại, tổ chức tín dụng phi ngân hàng, tổ chức khác nhà nước nên quy đònh rõ: + Các ngân hàng thương mại loại hình tổ chức tín dụng có hoạt động ngân hàng hoạt ... vụ ngân hàng Tổ Chức Tín Dụng Từng bước xóa bỏ quy đònh phân biệt đối xử Tổ Chức Tín Dụng nước Tổ Chức Tín Dụng nước ngoài, Tổ Chức Tín Dụng thuộc thành phần kinh tế khác nhau, Ngân hàng Thương ... chủ yếu cung cấp hầu hết loại hình dòch vụ ngân hàng + tổ chức tín dụng phi ngân ngân hàng đượg phép cung cấp loại hình dòch vụ ngân hàng (ít so với ngân hàng thương mại như: không phép làm dòch...
  • 19
  • 1.1K
  • 2