chiến lược phát triển nguồn vốn nhân lực

... thuần chỉ là những nguồn vốn tài chính, hay là những nguồn vốn vật thể, mà được nâng lên tới những nguồn vốn trí tuệ, nguồn vốn tri thức, nguồn vốn nhân lực 2. Nguồn vốn nhân lực Chúng ta đang ... lên cả khả năng của bản thân họ. 3. Chiến lược phát triển nguồn vốn nhân lực Bất kỳ một doanh nghiệp hay tổ chức nào cũng đều đưa ra chiến lược phát triển tổ chức của họ nhằm thực hiện mục ... ông chia ra ba loại nguồn vốn: 1) Nguồn vốn nhân lực. Bao gồm kinh nghiệm, những kỹ năng và khả năng của con người. 2) Nguồn vốn nội lực (nguốn vốn cấu trúc). Nguồn vốn này bao gồm nhãn...

Ngày tải lên: 15/03/2013, 14:46

Ngày tải lên: 13/02/2014, 20:20

Ngày tải lên: 19/10/2013, 18:20

Ngày tải lên: 30/10/2013, 06:20

Ngày tải lên: 08/11/2013, 12:20

Ngày tải lên: 26/04/2014, 09:15

... trưởng, những thách thức và xu hướng phát triển trong giai đoạn tới. Phân tích, đánh giá về đặc điểm nguồn nhân lực và thực trạng công tác quản trị nguồn nhân lực tại Trung tâm. Chương 3: Xây ... giá kết quả thực hiện công việc và Chiến lược quản trị nguồn nhân lực tại Trung Tâm Thông Tin Di Động Khu Vực II. Chương 2: Thực trạng quản lý nguồn nhân lực tại Trung Tâm Giới thiệu tổng quan ... và phù hợp với mục tiêu phát triển của tổ chức” Xuất phát từ chiến lược kinh doanh của công ty, bộ phận HRM cần tiến hành các phân tích SWOT để xác định nhu cầu nhân lực cho từng giai đoạn:...

Ngày tải lên: 25/09/2012, 16:52

... và phát triển nguồn nhân lực của Trung Quốc. III. Chiến lược của Chính phủ Trung Quốc trong phát triển nguồn nhân lực: 1. Thay đổi quan niệm và hiện thực hoá khái niệm nguồn nhân lực là nguồn ... vi phát triển nguồn nhân lực còn hẹp, công nhân ở nông thôn không có cơ hội được đào tạo. Đồng thời, phương pháp phát triển nguồn nhân lực còn đơn lẻ. Có rất nhiều cách để phát triển nguồn nhân ... gian cho phát triển nguồn nhân lực. 2. Phát triển nguồn nhân lực là vấn đề thiết yếu cho Chiến lược Phát triển không ngừng” Điều cốt lõi của Chiến lược Phát triển không ngừng” là sự thống...

Ngày tải lên: 26/10/2012, 09:41

... đó… 1.2. Chiến lược phát triển nguồn nhân lực trong doanh nghiệp 1.2.1- Quản lý nguồn nhân lực trong doanh nghiệp Một số khái niệm có liên quan đến phát triển nguồn nhân lực: - Phát triển là ... dựng chiến lược phát triển nguồn nhân lực trong doanh nghiệp; Chương 2- Phân tích thực trạng nguồn nhân lực của C.ty than Mạo Khê; Chương 3- Phân tích và một số giải pháp chiến lược phát triển ... nguồn nhân lực của Công ty than Mạo Khê giai đoạn 2007-2015. CHƯƠNG 1 CƠ SỞ LÝ LUẬN VỀ XÂY DỰNG CHIẾN LƯỢC PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC TRONG DOANH NGHIỆP 1.1. Sự cần thiết phải quản lý nguồn nhân...

Ngày tải lên: 29/11/2012, 08:44

... 0918.775.368 nhân tố con ngời trong lực lợng sản xuất với chiến l- ợc phát triển nguồn nhân lực theo hớng công nghiệp hoá, hiện đại hoá ở việt nam I- Lý luận của Mác Lênin về nhân tố con ngời trong lực ... thời kì quá độ: 1. Chiến lợc phát triển nguồn nhân lực theo hớng công nghiệp hóa- hiện đại hóa ở Việt Nam theo quan điểm của Đảng và Nhà Nớc Việt Nam: a.Khái niệm nguồn nhân lực: 5 ... hình thành và phát triển, loài ngời đang bớc vào nền văn minh trí tụê. Con ngời phải có đủ năng lực để thích nghi và thúc đẩy xu thế phát triển đó. Nớc nào không có nguồn nhân lực tài năng sẽ...

Ngày tải lên: 26/03/2013, 08:39

... giữa chiến lược chuỗi cung ứng và chiến lược kinh doanh 14 3.3. Tính tương thích giữa chiến lược chuỗi cung ứng và sản phẩm 14 3.4. Phân tích 5 thành tố chiến lược chuỗi cung ứng 14 3.4.1. Chiến ... tố chiến lược chuỗi cung ứng 14 3.4.1. Chiến lược sản xuất 14 3.4.2. Chiến lược kênh 14 3.4.3. Chiến lược sử dụng ngoại lực 15 3.4.4. Chi ến lược phục vụ khách hàng 15 3.4.5 Mạng tài sản ... lĩnh vực kinh doanh của Nokia 4 1.2 Chiến lược kinh doanh 6 1.3 Chiến lược kinh doanh cho điện thoại di động: 7 2. Tổng quan về chuỗi cung ứng 7 3. Chiến lược chuỗi cung ứng 10 3.1. Chuỗi...

Ngày tải lên: 26/03/2013, 14:45

... các nguồn nhân tài, vật lực được bố trí, phân bổ một cách cân đối nhằm thực hiện những mục tiêu đã đề ra theo định hướng chiến lược và chính sách đã xác định. Xuất phát từ việc xác định chiến ... của quản lý của phòng nhân sự, đồng thời hệ thống này cũng là một công cụ quan trọng trong việc tạo ra động lực phát triển của nhân viên. - Phòng nhân sự trong quá trình triển khai hệ thống đánh ... và phù hợp với mục tiêu phát triển của tổ chức” Xuất phát từ chiến lược kinh doanh của công ty, bộ phận HRM cần tiến hành các phân tích SWOT để xác định nhu cầu nhân lực cho từng giai đoạn:...

Ngày tải lên: 30/03/2013, 16:43

... nghiệp, loại chiến lược này gồm chiến lược sản xuất, chiến lược tài chính, chiến lược phát triển nguồn nhân lực, chiến lược marketing, chiến lược nghiên cứu và phát triển. Các chiến lược trên có quan ... bốn chiến lược suy giảm sau: chiến lược cắt giảm chi phí, chiến lược thu hồi vốn đầu tư, chiến lược thu hoạch, chiến lược giải thể. - Chiến lược hướng ngoại: đây là chiến lược hỗ trợ cho các chiến ... dụng và phát triển nguồn nhân lực tại Công ty TOCONTAP trong những năm qua, đồng thời xây dựng được chiến lược phát triển nguồn nhân lực cho Công ty đến năm 2010 phù hợp với yêu cầu phát triển...

Ngày tải lên: 01/04/2013, 14:28

... VỀ CHIẾN LƯỢC PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC 4 2.1 Cơ sở lý luận 4 2.1.1. Các khái niệm cơ bản 4 2.1.2. Mục tiêu của chiến lược phát triển nguồn nhân lực 8 2.1.3. Chiến lược phát triển nguồn nhân ... chiến lược và chiến lược phát triển nguồn nhân lực. - Phân tích, ñánh giá thực trạng xây dựng và thực hiện chiến lược phát triển nguồn nhân lực tại BðT, ñồng thời phát hiện những nguyên nhân ... hỏi sau: 1. Thực trạng chiến lược phát triển nguồn nhân lực tại BðT? 2. Chiến lược phát triển nguồn nhân lực ở Bưu ñiện tỉnh Ninh Bình ñến năm 2015 phụ thuộc vào các nhân tố nào? 3. Giải...

Ngày tải lên: 02/04/2013, 14:27

... 2.1.2 Chiến lược phát triển nguồn nhân lực 9 2.1.3 Vai trò, ý nghĩa của nguồn nhân lực ñối với phát triển kinh tế xã hội 10 2.1.4 Các nhân tố ảnh hưởng ñến chiến lược phát triển nguồn nhân lực ... NCKH Nghiên cứu khoa học NL Nhân lực NNL Nguồn nhân lực NNLGD Nguồn nhân lực giáo dục NNL GD – ðH Nguồn nhân lực giáo dục ñại học PTNNL Phát triển nguồn nhân lực QL Quản lý Trường ðại ... 2.1.5 Những nhân tố ảnh hưởng ñến chiến lược phát triển nguồn nhân lực giáo dục – ñào tạo 21 2.1.6 ðặc ñiểm nguồn nhân lực trong giáo dục ñào tạo 40 2.1.7 Nội dung chiến lược phát triển NNL...

Ngày tải lên: 06/04/2013, 17:17

... TRỊ NGUỒN NHÂN LỰC VÀ HỆ THỐNG ĐÁNH GIÁ KẾT QUẢ THỰC HIỆN CÔNG VIỆC 1.1 Tổng quan về Quản trị nguồn nhân lực – HRM 1.1.1 Tầm quan trọng của quản trị nguồn nhân lực Trọng tâm của quản trị nguồn ... các chiến lược phát triển của công ty, biết cách triển khai các chính sách nhân sự phù hợp với chiến lược kinh doanh góp phần thúc đẩy hoạt động của công ty. 1.1.2 Chức năng của Quản trị nguồn ... Trong suốt 13 năm hình thành và phát triển, MobiFone đã có những bước đi, những chiến lược linh hoạt, phát huy tối đa nội lực cũng như phù hợp với sự phát triển của đất nước của ngành trong...

Ngày tải lên: 06/04/2013, 17:17

... 10 nhân tố con ngời trong lực lợng sản xuất với chiến l- ợc phát triển nguồn nhân lực theo hớng công nghiệp hoá, hiện đại hoá ở việt nam I- Lý luận của Mác Lênin về nhân tố con ngời trong lực ... thời kì quá độ: 1. Chiến lợc phát triển nguồn nhân lực theo hớng công nghiệp hóa- hiện đại hóa ở Việt Nam theo quan điểm của Đảng và Nhà Nớc Việt Nam: a.Khái niệm nguồn nhân lực: 5 vào yếu tố ... đầu t, phát triển nguồn nhân lực chất lợng cao. 13 Nguồn nhân lực là tổng thể các yếu tố thuộc về vật chất, tinh thần, đạo đức, phẩm chất, trình độ tri thức, vị thế xà hội tạo nên năng lực của...

Ngày tải lên: 06/04/2013, 17:20