... nhiều không gian cho phát triển nguồn nhân lực. 2. Phát triển nguồn nhân lực là vấn đề thiết yếu cho Chiến lược Phát triển không ngừng” Điều cốt lõi của Chiến lược Phát triển không ngừng” là sự ... và phát triển nguồn nhân lực của Trung Quốc. III. Chiến lược của Chính phủ Trung Quốc trong phát triển nguồn nhân lực: 1. Thay đổi quan niệm và hiện thực hoá khái niệm nguồn nhân lực là nguồn ... chọn nào khác, nguồn nhân lực trở thành nguồn lực cần thiết và đảm bảo chắc chắn cho sự phát triển hiện tại của Trung Quốc. 4. Phát triển nguồn nhân lực là nền tảng cho sự phát triển của miền Tây...
Ngày tải lên: 26/10/2012, 09:41
... đó… 1.2. Chiến lược phát triển nguồn nhân lực trong doanh nghiệp 1.2.1- Quản lý nguồn nhân lực trong doanh nghiệp Một số khái niệm có liên quan đến phát triển nguồn nhân lực: - Phát triển là ... phát triển nguồn nhân lực trong doanh nghiệp; Chương 2- Phân tích thực trạng nguồn nhân lực của C.ty than Mạo Khê; Chương 3- Phân tích và một số giải pháp chiến lược phát triển nguồn nhân lực ... tiêu của bộ phận và mỗi cá nhân. 1.1.2.4. Các trách nhiệm chủ yếu của cán bộ quản lý nguồn nhân lực - Thiết kế các mục tiêu về nhân lực, chỉ rõ sự đóng góp của công tác quản lý nguồn nhân lực...
Ngày tải lên: 29/11/2012, 08:44
Hệ thống đánh giá kết quả thực hiện công việc và chiến lược phát triển nguồn nhân lực tại trung tâm thông tin di động khu vực II.pdf
... và phù hợp với mục tiêu phát triển của tổ chức” Xuất phát từ chiến lược kinh doanh của công ty, bộ phận HRM cần tiến hành các phân tích SWOT để xác định nhu cầu nhân lực cho từng giai đoạn: ... trưởng, những thách thức và xu hướng phát triển trong giai đoạn tới. Phân tích, đánh giá về đặc điểm nguồn nhân lực và thực trạng công tác quản trị nguồn nhân lực tại Trung tâm. Chương 3: Xây ... động của công ty? - Số lượng nhân sự cho từng vị trí? - Các kỹ năng cần thiết của người lao động? Từ kết quả của quá trình Hoạch định nguồn nhân lực, bộ phận HRM sẽ phối hợp hoạt động của...
Ngày tải lên: 25/09/2012, 16:52
Nhân tố con người trong lực lượng sản xuất với chiến lược phát triển nguồn nhân lực theo hướng công nghiệp hóa, hiện đại hóa ở Việt Nam
... Việt Nam trong thời kì quá độ: 1. Chiến lợc phát triển nguồn nhân lực theo hớng công nghiệp hóa- hiện đại hóa ở Việt Nam theo quan điểm của Đảng và Nhà Nớc Việt Nam: a.Khái niệm nguồn nhân lực: 5 ... sự phát triển của công nghệ và tiến bộ khoa học công nghệ để tạo ra năng suất lao động xà hội cao. c. Chiến lợc phát triển nguồn nhân lực theo hớng công nghiệp hóa- hiện đại hóa ở Việt Nam ... nguồn nhân lực theo hớng công nghiệp hoá, hiện đại hoá ở việt nam I- Lý luận của Mác Lênin về nhân tố con ngời trong lực lợng sản xuất: 1. Cấu trúc của lực lợng sản xuất: a. Khái niệm: Lực lợng...
Ngày tải lên: 26/03/2013, 08:39
Hệ thống đánh giá kết quả thực hiện công việc và chiến lược phát triển nguồn nhân lực tại TT Thông Tin Di Động Khu Vực II
... giữa chiến lược chuỗi cung ứng và chiến lược kinh doanh 14 3.3. Tính tương thích giữa chiến lược chuỗi cung ứng và sản phẩm 14 3.4. Phân tích 5 thành tố chiến lược chuỗi cung ứng 14 3.4.1. Chiến ... tay khách hàng cuối cùng cũng là một trong các chiến lược quan trọng của Nokia. 3.4. Phân tích 5 thành tố chiến lược chuỗi cung ứng 3.4.1. Chiến lược sản xuất Nokia sản xuất trên cơ sở các ... 1.1 Các lĩnh vực kinh doanh của Nokia 4 1.2 Chiến lược kinh doanh 6 1.3 Chiến lược kinh doanh cho điện thoại di động: 7 2. Tổng quan về chuỗi cung ứng 7 3. Chiến lược chuỗi cung ứng 10 3.1....
Ngày tải lên: 26/03/2013, 14:45
25 Hệ thống đánh giá kết quả thực hiện và chiến lược phát triển nguồn nhân lực tại TT Thông tin Di Động Khu Vực II
... thống quản lý của quản lý của phòng nhân sự, đồng thời hệ thống này cũng là một công cụ quan trọng trong việc tạo ra động lực phát triển của nhân viên. - Phòng nhân sự trong quá trình triển khai ... và phù hợp với mục tiêu phát triển của tổ chức” Xuất phát từ chiến lược kinh doanh của công ty, bộ phận HRM cần tiến hành các phân tích SWOT để xác định nhu cầu nhân lực cho từng giai đoạn: ... động của công ty? - Số lượng nhân sự cho từng vị trí? - Các kỹ năng cần thiết của người lao động? Từ kết quả của quá trình Hoạch định nguồn nhân lực, bộ phận HRM sẽ phối hợp hoạt động của...
Ngày tải lên: 30/03/2013, 16:43
34 Xây dựng chiến lược phát triển nguồn nhân lực cho Công ty TOCONTAP đến năm 2010
... nghiệp, loại chiến lược này gồm chiến lược sản xuất, chiến lược tài chính, chiến lược phát triển nguồn nhân lực, chiến lược marketing, chiến lược nghiên cứu và phát triển. Các chiến lược trên có quan ... bốn chiến lược suy giảm sau: chiến lược cắt giảm chi phí, chiến lược thu hồi vốn đầu tư, chiến lược thu hoạch, chiến lược giải thể. - Chiến lược hướng ngoại: đây là chiến lược hỗ trợ cho các chiến ... hình I.5 Hình I.5 - Quá trình xác định nhu cầu nhân lực cho doanh nghiệp I.3.6- Chiến lược phát triển nhân lực của doanh nghiệp Phát triển nguồn nhân lực chính là việc thực hiện tốt các chức năng...
Ngày tải lên: 01/04/2013, 14:28
390 Chiến lược phát triển nguồn nhân lực tại bưu điện tỉnh Ninh Bình đến năm 2015
... VỀ CHIẾN LƯỢC PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC 4 2.1 Cơ sở lý luận 4 2.1.1. Các khái niệm cơ bản 4 2.1.2. Mục tiêu của chiến lược phát triển nguồn nhân lực 8 2.1.3. Chiến lược phát triển nguồn nhân ... chiến lược và chiến lược phát triển nguồn nhân lực. - Phân tích, ñánh giá thực trạng xây dựng và thực hiện chiến lược phát triển nguồn nhân lực tại BðT, ñồng thời phát hiện những nguyên nhân ... ñộng của chiến lược phát triển nguồn nhân lực trong doanh nghiệp. Chính vì vậy, chiến lược phát triển nguồn nhân lực trong doanh nghiệp phải ñược xem xét phù hợp với năng lực tài chính của doanh...
Ngày tải lên: 02/04/2013, 14:27
434 Chiến lược phát triển nguồn nhân lực trường Đại học Chu Văn An đến năm 2020
... 2.1.2 Chiến lược phát triển nguồn nhân lực 9 2.1.3 Vai trò, ý nghĩa của nguồn nhân lực ñối với phát triển kinh tế xã hội 10 2.1.4 Các nhân tố ảnh hưởng ñến chiến lược phát triển nguồn nhân lực ... NCKH Nghiên cứu khoa học NL Nhân lực NNL Nguồn nhân lực NNLGD Nguồn nhân lực giáo dục NNL GD – ðH Nguồn nhân lực giáo dục ñại học PTNNL Phát triển nguồn nhân lực QL Quản lý Trường ðại ... 2.1.5 Những nhân tố ảnh hưởng ñến chiến lược phát triển nguồn nhân lực giáo dục – ñào tạo 21 2.1.6 ðặc ñiểm nguồn nhân lực trong giáo dục ñào tạo 40 2.1.7 Nội dung chiến lược phát triển NNL...
Ngày tải lên: 06/04/2013, 17:17
445 Hệ thống đánh giá kết quả thực hiện và chiến lược phát triển nguồn nhân lực tại TT Thông tin Di Động Khu Vực II
... HIỆN CÔNG VIỆC 1.1 Tổng quan về Quản trị nguồn nhân lực – HRM 1.1.1 Tầm quan trọng của quản trị nguồn nhân lực Trọng tâm của quản trị nguồn nhân lực (HRM) là giải quyết mối quan hệ giữa người ... hướng tiêu dùng của khách hàng, hiểu biết về đối thủ cạnh tranh, nắm được các chiến lược phát triển của công ty, biết cách triển khai các chính sách nhân sự phù hợp với chiến lược kinh doanh ... suốt 13 năm hình thành và phát triển, MobiFone đã có những bước đi, những chiến lược linh hoạt, phát huy tối đa nội lực cũng như phù hợp với sự phát triển của đất nước của ngành trong từng giai...
Ngày tải lên: 06/04/2013, 17:17
582 Nhân tố con người trong Lực lượng sản xuất với chiến lược phát triển nguồn nhân lực theo hướng Công nghiệp hóa - Hiện đại hóa
Ngày tải lên: 06/04/2013, 17:20
QUY TRÌNH QUẢN LÝ NHÂN SỰ VÀ CHIẾN LƯỢC PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC
Ngày tải lên: 13/04/2013, 09:52
ĐÀO TẠO NGẮN HẠN VÀ CHIẾN LƯỢC PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC VỚI TÁI CẤU TRÚC DOANH NGHIỆP
Ngày tải lên: 23/07/2013, 10:04
Tài liệu đào tạo ngắn hạn chiến lược phát triển nguồn nhân lực
Ngày tải lên: 16/08/2013, 14:22
Chiến lược phát triển nguồn nhân lực tại NHNo&PTNT tỉnh quảng nam đến năm 2015
Ngày tải lên: 27/11/2013, 22:51
Thạc sỹ xây dựng chiến lược phát triển nguồn nhân lực cho xí nghiệp dịch vụ và cho thuê văn phòng công ty cổ phần ford thăng long
Ngày tải lên: 01/01/2014, 11:26
Bạn có muốn tìm thêm với từ khóa: