chức năng duy trì nguồn nhân lực
710 Nâng cao hiệu quả của hệ thống động viên khuyến khích nhằm thu hút và duy trì nguồn nhân lực tại Công ty cổ phần giày Thái Bình.
Ngày tải lên :
06/04/2013, 17:22
... xuất đã có hiệu lực.
- Được quyền tiếp nhận hoặc từ chối nhân lực của Công ty bổ sung nếu xét thấy có
yêu cầu hoặc không đủ năng lực.
6. Phòng nghiên cứu và phát triển mẫu:
a, Chức năng nhiệm vụ:
- ... mạnh hơn như:
tài chính, trình độ thiết kế, năng lực và kinh nghiệm quản lý,…
3. Phòng nhân sự:
a, Chức năng nhiệm vụ:
- Xây dựng sơ đồ quản lý, sắp xếp cơ cấu tổ chức trong Công ty, quản lý ... SLA: Hiệp Hội Da Giày Tp. HCM
3. Chức năng và nhiệm vụ của Công ty:
3.1 - Chức năng:
Theo điều lệ tổ chức và hoạt động của Công ty đã được hội đồng quản trị phê
duy t và ban hành. Đồng thời được...
- 68
- 830
- 5
công tác tạo dựng và duy trì nguồn nhân lực khách sạn Hồng Ngọc.DOC
Ngày tải lên :
05/10/2012, 16:39
... vụ.
-Chức năng duy trì nguồn nhân lực
Nhóm chức năng này chú trọng tới duy trì và sử dụng có hiệu quả
nhân lực khách sạn. Nhóm chức năng này bao gồm 2 chức năng :kích thích
động viên nhân ... khách sạn .
1.2.3 Chức năng quản trị nhân lực trong khách sạn
Quản trị nhân lực trong khách sạn thực hiện 3 chức năng sau:
-Nhóm chức năng thu hút nguồn nhân lực
Nhóm chức năng này chú trọng ... hơn.
1.2 Tạo dựng và duy trì nguồn nhân lực cao trong khách sạn
1.2.1 Khái niệm
1.2.1.1 Nhân lực
Nhân lực là nguồn lực của mỗi con người bao gồm thể lực và trí lực .
Thể lực chỉ sức khỏe của...
- 64
- 652
- 1
17 Hoàn thiện công tác tạo dựng & duy trì nguồn nhân lực chất lượng cao tại khách sạn Hồng Ngọc
Ngày tải lên :
06/04/2013, 17:11
... khách sạn .
1.2.3 Chức năng quản trị nhân lực trong khách sạn
Quản trị nhân lực trong khách sạn thực hiện 3 chức năng sau:
-Nhóm chức năng thu hút nguồn nhân lực
Nhóm chức năng này chú trọng ... năng lực thông qua việc thực hiện tốt chức năng quản trị nhân lực.
Quản trị nguồn nhân lực của khách sạn là hệ thống các triết lí ,chính sách và
hoạt động chức năng để thu hút ,đào tạo và duy ... duy trì và sử dụng có hiệu quả
nhân lực khách sạn. Nhóm chức năng này bao gồm 2 chức năng :kích thích
động viên nhân viên và duy trì phát triển mối quan hệ lao động tốt đẹp
trong khách sạn .Chức...
- 64
- 523
- 7
21 Hoàn thiện công tác tạo dựng & duy trì nguồn nhân lực chất lượng cao tại khách sạn Hồng Ngọc
Ngày tải lên :
06/04/2013, 17:12
... của công tác dự báo nhân lực
-Nhu cầu về nhân lực trong tương lai của doanh nghiệp là trọng tâm
của kế hoạch hóa nguồn nhân lực. Việc dự báo nhu cầu nhân lực cho phép
tổ chức vào thời điểm mong ... Chuyên đề tốt nghiệp
1.2.6.1 Hoạch định nguồn nhân lực
Khái niệm
Hoạch định nguồn nhân lực là quá trình xem xét một cách có hệ
thống các nhu cầu về nguồn nhân lực để vạch ra kế hoạch làm thế nào ... tốt nghiệp
Sơ đồ 1.2 :Các bước của quá trình hoạch định
Dự báo nhu cầu nhân lực
Phân tích thực trạng nguồn nhân lực
Đưa ra quyết định tăng giảm nguồn nhân lực
Lập kế hoạch thực hiện
Đánh giá...
- 64
- 464
- 0
32 Hoàn thiện công tác tạo dựng & duy trì nguồn nhân lực chất lượng cao tại khách sạn Hồng Ngọc
Ngày tải lên :
06/04/2013, 17:12
... vụ.
-Chức năng duy trì nguồn nhân lực
Nhóm chức năng này chú trọng tới duy trì và sử dụng có hiệu quả
nhân lực khách sạn. Nhóm chức năng này bao gồm 2 chức năng :kích thích
động viên nhân ... hơn.
1.2 Tạo dựng và duy trì nguồn nhân lực cao trong khách sạn
1.2.1 Khái niệm
1.2.1.1 Nhân lực
Nhân lực là nguồn lực của mỗi con người bao gồm thể lực và trí lực .
Thể lực chỉ sức khỏe của ... tư duy mới trong công
việc của họ, đó cũng chính là cơ sở để phát huy tính sáng tạo của người lao
động trong công việc.
1.2.7 Duy trì nguồn nhân lực
Doanh nghiệp có thể duy trì nguồn nhân lực...
- 64
- 390
- 0
80 Hoàn thiện công tác tạo dựng và duy trì nguồn nhân lực chất lượng cao tại khách sạn Hồng Ngọc
Ngày tải lên :
06/04/2013, 17:12
... vụ.
-Chức năng duy trì nguồn nhân lực
Nhóm chức năng này chú trọng tới duy trì và sử dụng có hiệu quả
nhân lực khách sạn. Nhóm chức năng này bao gồm 2 chức năng :kích thích
động viên nhân ... cầu nhân lực
Phân tích thực trạng nguồn nhân lực
Đưa ra quyết định tăng giảm nguồn nhân lực
Lập kế hoạch thực hiện
Đánh giá việc thực hiện kế hoạch
Bước 1:Dự báo nhu cầu nguồn nhân lực
Cầu nhân ... quá trình tạo dựng
Hoạch định nguồn nhân lực
Tuyển dụng nguồn nhân lực
Đào tạo và phát triển nguồn
nhân lực
Lê Thị Bình Du lịch 46B
16
Chuyên đề tốt nghiệp
Sơ đồ 1.2 :Các bước của quá trình...
- 66
- 459
- 1
205 Hoàn thiện công tác tạo dựng và duy trì nguồn nhân lực chất lượng cao tại khách sạn Hồng Ngọc
Ngày tải lên :
06/04/2013, 17:14
... khách sạn .
1.2.3 Chức năng quản trị nhân lực trong khách sạn
Quản trị nhân lực trong khách sạn thực hiện 3 chức năng sau:
-Nhóm chức năng thu hút nguồn nhân lực
Nhóm chức năng này chú trọng ... hơn.
1.2 Tạo dựng và duy trì nguồn nhân lực cao trong khách sạn
1.2.1 Khái niệm
1.2.1.1 Nhân lực
Nhân lực là nguồn lực của mỗi con người bao gồm thể lực và trí lực .
Thể lực chỉ sức khỏe của ... năng lực thông qua việc thực hiện tốt chức năng quản trị nhân lực.
Quản trị nguồn nhân lực của khách sạn là hệ thống các triết lí ,chính sách và
hoạt động chức năng để thu hút ,đào tạo và duy...
- 64
- 500
- 2
Hoàn thiện công tác tạo dựng và duy trì nguồn nhân lực chất lượng cao tại khách sạn Hồng Ngọc
Ngày tải lên :
12/04/2013, 00:41
... vụ.
-Chức năng duy trì nguồn nhân lực
Nhóm chức năng này chú trọng tới duy trì và sử dụng có hiệu quả
nhân lực khách sạn. Nhóm chức năng này bao gồm 2 chức năng :kích thích
động viên nhân ... hơn.
1.2 Tạo dựng và duy trì nguồn nhân lực cao trong khách sạn
1.2.1 Khái niệm
1.2.1.1 Nhân lực
Nhân lực là nguồn lực của mỗi con người bao gồm thể lực và trí lực .
Thể lực chỉ sức khỏe của ... của quá trình tạo dựng
Hoạch định nguồn nhân lực
Tuyển dụng nguồn nhân lực
Đào tạo và phát triển nguồn
nhân lực
Lê Thị Bình Du lịch 46B
14
Chuyên đề tốt nghiệp
Tiền phúc lợi 7.45%
Nguồn...
- 64
- 363
- 1
CÔNG TÁC TẠO DỰNG VÀ DUY TRÌ NGUỒN NHÂN LỰC CỦA KHÁCH SẠN HỒNG NGỌC
Ngày tải lên :
04/10/2013, 19:20
... CÔNG TÁC TẠO DỰNG VÀ DUY TRÌ NGUỒN NHÂN LỰC CỦA
KHÁCH SẠN HỒNG NGỌC
2.1 Giới thiệu chung về khách sn
2.1.1 Quỏ trỡnh hỡnh thnh ... Ngoc suite US$ 125.00
Nguồn: tờ card của khách sạn Hồng Ngọc
2.1.3 Cơ cấu tổ chức và đội ngũ lao động của khách sạn
2.1.3.1Cơ cấu tổ chức của khách sạn
Sơ đồ 6: Sơ đồ cơ cấu tổ chức của khách sạn ... khách đến và khách đi là
nhiệm vụ chính của bộ phận này.Các nhân viên ở đây phải chứng tỏ khả năng
và văn hóa giao tiếp cao trong quá trình đón tiếp và cung cấp các dịch vụ tại
chỗ như :điện thoại,chuyển...
- 7
- 496
- 3
MỘT SỐ GIẢI PHÁP HOÀN THIỆN CÔNG TÁC TẠO DỰNG VÀ DUY TRÌ NGUỒN NHÂN LỰC CHẤT LƯỢNG CAO TRONG KHÁCH SẠN
Ngày tải lên :
04/10/2013, 19:20
... đề tốt nghiệp
Hoạch định nhân lực là bước quan trọng tác động lớn đến quá trình quản trị
nguồn nhân lực .Nếu quá trình này thực hiện không tốt sẽ ảnh hưởng đến
các quá trình tiếp theo . Bước này ... tích thực trạng nguồn nhân lực có thể sử dụng các chỉ tiêu
đánh giá về :
-Năng suất lao động
-Tỷ lệ thuyên chuyển công việc
Mục đích nhằm xác định những ưu và nhược điểm nguồn nhân lực
tại doanh ... nghiệp
-Trình độ nhân viên thực hiện công việc như : trình độ văn hóa, trình
độ chuyên môn, trình độ ngoại ngữ và các kỹ năng khác theo yêu cầu của
công việc.
-Kinh nghiệm công tác của nhân viên...
- 14
- 438
- 2
Kỹ năng quản trị nguồn nhân lực_ Phần 3
Ngày tải lên :
09/11/2013, 02:15
... GIÁ TIỀM NĂNG LÀM VIỆC VÀ ĐÀO TẠO
+ TRẮC NGHIỆM VÀ KIỂM TRA
6
ThS Vũ Minh Hiếu
ĐÀO TẠO VÀ PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC
TẠI SAO PHẢI ĐÀO TẠO ?
NÂNG CAO NĂNG SUẤT, HIỆU QUẢ LÀM VIỆC CHO NHÂN VIÊN
ĐÀO ... Hiếu
Kiến thức Khả năng
Kỹ năng Thái độ
Con người
Định nghóa về năng lực
5
ThS Vũ Minh Hiếu
SỰ KHÁC BIỆT VỀ QUAN ĐIỂM ĐÀO TẠO
TRƯỚC ĐÂY:
HIỆN NAY:
NHẰM TẠO RA MỘT LỰC
LƯNG NHÂN SỰ THÍCH
NGHI ... giá
5. Thực hiện đánh giá
6. Thảo luận với nhân viên về kết quả đánh giá
7. Xác định mục tiêu và kết quả mới cho nhân viên
Các bước của quá trình
đánh giá năng lực
21
ThS Vuừ Minh Hieỏu
KHCH THCH...
- 22
- 463
- 0
Kỹ năng quản trị nguồn nhân lực
Ngày tải lên :
09/11/2013, 02:15
... TRỊ NGUỒN NHÂN LỰC
10. QUẢN LÝ HÀNH CHÁNH
8
ThS Vũ Minh Hiếu
Quản trị nguồn nhân lực
là nhiệm vụ của ai trong tổ chức?
Quản trị nguồn nhân lực là nhiệm
vụ của bất kỳ nhân viên nào mà có
nhân ... năng quản trị
nguồn nhân lực
19
ThS Vũ Minh Hiếu
Thu
hút
Mục
tiêu
Đào tạo
&ø phát
triển
Duy
trì
Chức năng của quản trị nguồn
nhân lực
3
ThS Vũ Minh Hiếu
Phần 1:
Tổng quan về
Quản trị nguồn ... Hiếu
SỰ KHÁC BIỆT GIỮA
QUẢN TRỊ NHÂN SỰ và QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN LỰC
QUẢN TRỊ NHÂN SỰ QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN LỰC
Đối phó với thay đổi Quản lý thay đổi
Chẩn đoán Phát triển tổ chức công ty
Phản ứng Chủ...
- 34
- 569
- 0
Tài liệu Kỹ năng quản trị nguồn nhân lực p1 doc
Ngày tải lên :
26/01/2014, 07:20
... viên
nhân viên
2ThS Vũ Minh Hiếu
Phần 3:
DUY TRÌ
nguồn nhân lực
10ThS Vũ Minh Hiếu
PHÂN TÍCH NHU CẦU ĐÀO TẠO
ĐIỂM XUẤT PHÁT :
TỪ CHIẾN LƯC SẢN XUẤT - KINH DOANH
CHIẾN LƯC QUẢN TRỊ NGUỒN ... lao động
Công nhân tham gia quản lý
doanh nghiệp
Tìm hiểu quan điểm nhân viên
1ThS Vũ Minh Hiếu
Chuyên đề:
Giảng viên: Th.S – NCS VŨ MINH HIẾU
Kỹ năng quản trị
nguồn nhân lực
11ThS Vũ ... GIÁ TIỀM NĂNG LÀM VIỆC VÀ ĐÀO TẠO
+ TRẮC NGHIỆM VÀ KIỂM TRA
6ThS Vũ Minh Hiếu
ĐÀO TẠO VÀ PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC
TẠI SAO PHẢI ĐÀO TẠO ?
NÂNG CAO NĂNG SUẤT, HIỆU QUẢ LÀM VIỆC CHO NHÂN VIÊN
...
- 22
- 730
- 1
Tài liệu Kỹ năng quản trị nguồn nhân lực pdf
Ngày tải lên :
26/01/2014, 07:20
...
nhân lực (4 buổi)
Nội dung chuyên đề
8ThS Vũ Minh Hiếu
Quản trị nguồn nhân lực
là nhiệm vụ của ai trong tổ chức?
Quản trị nguồn nhân lực là nhiệm
vụ của bất kỳ nhân viên nào mà có
nhân ... D
Nhân sự
Sản xuất và dịch vụ
Mối liên hệ của nhân sự
trong doanh nghiệp
2ThS Vũ Minh Hiếu
Gồm 5 phần:
Tổng quan về “quản trị nguồn nhân lực
Các chức năng chính trong qt. nguồn
nhân ... TRỌNG
TRONG QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN LỰC
1. HOẠCH ĐỊNH NGUỒN NHÂN LỰC
2. LƯƠNG THƯỞNG PHÚC LI
3. NGÂN SÁCH NHÂN SỰ
4. ĐÀO TẠO VÀ PHÁT TRIỂN
5. ĐÁNH GIÁ THÀNH TÍCH
ĐÁNH GIÁ NHÂN SỰ
34ThS Vũ Minh...
- 34
- 1.1K
- 2
Xem thêm