chức năng của bộ phận quản trị nhân lực

... người và bộ phận khác để sử dụng tối ưu các nguồn lực của doanh nghiệp; giữ vững mối quan hệ công tác với đồng nghiệp của các bộ phận khác; đại diện cho phân xưởng trong các cuộc họp của đơn ... dài hạn của công ty. Cơ cấu bộ máy quản lý của công ty cũng càn điều chihr lại cho phù hợp. Cần xây dựng một phong cách quản lý dân chủ và tự do hơn tạo điều kiện cho nhân viên, công nhân làm ... nhiệm xã hội của doanh nghiệp. - Nâng cao năng lực sản xuất kinh doanh của các đơn vị thành viên tạo sức mạnh tổng hợp nhằm nâng cao hình ảnh, khẳng định uy tín và năng lực cạnh tranh của PCCI...

Ngày tải lên: 20/10/2013, 19:20

... nhân lực 7 2.2.1. Khái niệm quản trị nguồn nhân lực 7 2.2.2. Các thành phần của thực tiễn quản trị nguồn nhân lực 7 2.3. Thực tiễn về quản trị nguồn nhân lực tại một số ngân hàng TMCP ... gắn kết với tổ chức của nhân viên 41 Bảng 4.4. Kế t quả phân tích nhân tố khám phá của thang đo thực tiễn quản trị nguồn nhân lực 42 Bảng 4.5. Kết quả phân tích nhân tố khám phá của thang đo ... thực tiễn quản trị nguồn nhân lực đến mức độ gắn kết của nhân viên như thế nào và nghiên cứu cần trả lời được các câu hỏi sau: - Nhân viên có thoả mãn với thực tiễn quản trị nguồn nhân lực không?...

Ngày tải lên: 09/11/2012, 08:14

... phát triển đội ngũ cán bộ nắm giữ chức năng quản lý. Ngân hàng cho rằng đội ngũ nhân sự nắm giữ chức năng quản lý là đối tượng cán bộ giữ gìn và đại diện cho những giá trị mà thương hiệu Techcombank ... Lưu Thị Ánh Tâm. Bộ máy quản trị của Ngân hàng được tổ chức theo mô hình tổ chức đa bộ phận. Mô hình này cho phép Ngân hàng tăng trưởng và đa dạng hóa trong khi vẫn đảm bảo khả năng kiểm soát ... thành và phát triển của Ngân hàng Thương Mại Cổ Phần Kỹ Thương Việt Nam (Techcombank) 7 1.2 CHỨC NĂNG, NHIỆM VỤ VÀ TỔ CHỨC BỘ MÁY CỦA NGÂN HÀNG11 1.2.1 Chức năng nhiệm vụ chung của ngân hàng 11 Phòng...

Ngày tải lên: 06/04/2013, 17:23

... định thực trạng công việc và năng lực hiện tại của các công nhân viên. Xem xét bộ phận nào có những nhân viên, công nhân cần thiết phải được cử đi đào tạo. Bộ phận nào vừa được sắm thêm thiết ... biện pháp nhằm nâng cao hiệu quả quản trị nhân lực tại Công ty cổ phần đầu tư xây lắp điện Hải Phòng 3.1 Mục tiêu và phương hướng chiến lược quản trị nguồn nhân lực của Công ty. a. Mục tiêu hướng ... tác quản trị nhân lực của Công ty làm cơ sở cho đề tài khoá luận của mình. Qua đó, em mạnh dạn đề ra một số giải pháp chủ yếu với mục đích nâng cao hiệu quả quản lý và sử dụng nguồn nhân lực...

Ngày tải lên: 20/10/2013, 02:20

... về quản trị nhân sự đến với giám đốc điều hành sản xuất hơn. Sự phân bố này của chức năng quản trị nhân sự có nhiều ưu điểm nhưng một trong những bất lợi của nó chính là việc xem nhẹ quản trị ... tiết kiệm thời gian tối đa cho nhà quản lý cao nhất cũng như cho những nhà quản lý ở cấp thấp hơn. Và sự nỗ lực đó đã cho thấy được giá trị của bộ phận quản trị nhân sự bởi vì không thể phủ nhận ... của các chức năng quản trị nhân sự tương quan nhiều hơn bất kỳ điều gì tới chất lượng văn hóa và quản lý mà chính nó đang hỗ trợ. Thế nên, nếu bạn cho tôi vào vị trí trưởng phòng quản trị nhân...

Ngày tải lên: 26/10/2013, 17:15

... công ty hoặc đưa tôi vào vị trí của một người quảng cáo.’” Quản trị nhân sự cũng có xu hướng đẩy lên cho các nhà quản lý một số chức năng mà đội ngũ quản trị nhân sự có thể làm, chẳng hạn như ... Và như vậy các phòng quản trị nhân sự định ra mức lương theo từng chức năng một và cũng theo từng công việc một, trái ngược hẳn với các tiêu chuẩn kinh Bộ phận quản trị nhân sự trong doanh ... sử dụng chính những chức năng quản trị nhân sự của mình mà trước đó họ đã thuê bên ngoài làm. Và theo Alphin thì: “Hiện nay chúng tôi có khoảng 1200 người trong quản trị nhân sự nhưng con số...

Ngày tải lên: 29/10/2013, 03:15

... động trên thị trường. 2.7 - Chức năng quản trị nhân sự 2.7 - Chức năng quản trị nhân sự Quản trị nhân sự là việc bố trí hợp lý những người lao động cùng các máy Quản trị nhân sự là việc bố trí hợp ... lực thì không thể không phân tích sự phù hợp giữa cơ cấu bộ máy quản lý với chức năng quản lý. hợp giữa cơ cấu bộ máy quản lý với chức năng quản lý. Sau đây là phân loại các chức năng quản ... vậy thực chất của các chức năng quản trị tiến hành trong quá trình kinh doanh.Như vậy thực chất của các chức năng quản trị kinh doanh chính là lý do của sự tồn tại các hoạt động quản trị kinh doanh. kinh...

Ngày tải lên: 05/11/2013, 17:20

Ngày tải lên: 08/11/2013, 03:15

Ngày tải lên: 08/11/2013, 03:15

Ngày tải lên: 18/12/2013, 09:32

Ngày tải lên: 23/12/2013, 03:15

Ngày tải lên: 22/06/2014, 07:20

Ngày tải lên: 07/07/2014, 15:20

... cấu tổ chức, chức năng của công ty II. Kết quả hoạt động sản xuất kinh doanh III. Chiến lược, định hướng phát triển của Công ty Một số chính sách, hoạt động nhân của công tác quản trị nhân lực trong ... Phân công lao động theo chức năng: đó là chức năng lắp đặt bao gồm các công nhân trực tiếp làm việc tại hiện trường( công nhân điện, công nhân lắp ráp…) và chức năng quản lý sản xuất bao gồm ... tổ chức bộ máy hoạt động của công ty Công ty TNHH T&A là một doanh nghiệp có quy mô nhỏ. Để phù hợp với đặc điểm này, công ty tổ chức bộ máy quản lý tương đối đơn giản. Công ty đã tổ chức bộ...

Ngày tải lên: 22/04/2013, 23:44

Ngày tải lên: 17/02/2014, 14:08

Ngày tải lên: 18/02/2014, 22:50

... NỘI Khoa: Quản trị Kinh doanh Bộ môn: Quản trị Kinh doanh CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM Độc lập – Tự do – Hạnh phúc Hà Nội, ngày 26 tháng 6 năm 2012 CHỨC NĂNG - NHIỆM VỤ CỦA BỘ MÔN QUẢN TRỊ KINH ... BỘ MÔN QUẢN TRỊ KINH DOANH 1. Chức năng: Bộ môn QTKD là đơn vị chuyên môn của trường dưới sự chỉ đạo trực tiếp của Trưởng khoa QTKD và Hiệu trưởng. Bộ môn có chức năng thực hiện công tác đào tạo, ... cứu, đề xuất chiến lược phát triển bộ môn trình Ban Giám hiệu. Xây dựng kế hoạch phát triển nhân sự, sử dụng hiệu quả nguồn nhân lực của bộ môn; nâng cao năng lực giảng viên về giảng dạy và nghiên...

Ngày tải lên: 23/01/2013, 15:51