... tích một cách khoa học. Số lượng các chỉtiêu phải phù hợp
và phản ánh chính xác tình hình thực tế của DN cần đánh giá, phải gồm cả chỉ
tiêu định lượng vàchỉtiêu định tính.
Bước 2: Thu thập thông ... giữa những chỉtiêu định tính và những chỉtiêu định lượng.
Việc phânloại khách hàng phải căn cứ trên kết quả đánhgiá của một thời kỳ
dài về các khía cạnh hoạt động của DN đó và quan hệ của ... bình của thế giới.
Bước 4: Tổng hợp điểm, xếp hạng và xác định mức rủi ro tín dụng.
Trên cơ sở cho điểm các chỉtiêu trong hệ thống chỉtiêuvà trọng số của
từng chỉ tiêu, xác định được điểm số...
... hiện những đánhgiá đơn
giản hơn mà vẫn đáp ứng được mục tiêuđánh giá.
Mục tiêuđánhgiá (Objectives)
Trong toàn bộ hopạt động marketing của mình, Siemens coi xác định mục tiêu
đánh giá cho ... marketing của hãng đó là đánhgiávàphân tích. Có
như vậy, họ mới nắm bắt thị trường một cách thấu đáo và là cơ sở để hình thành
các chiến lược marketing hợp lý.
Để hiểu vấn đề đánh giá, các chuyên ... nhanh chóng và đúng lúc, nếu không kết quả đánhgiá sẽ
không còn giá trị.
Những trở ngại khác tác động lớn đến nhân viên của Siemens là cấu trúc và văn
hóa của tổ chức hay các loại quyết định...
... hiện những đánhgiá đơn giản hơn mà vẫn đáp ứng được mục tiêuđánh giá.
Mục tiêuđánhgiá (Objectives)
Trong toàn bộ hopạt động marketing của mình, Siemens coi xác định mục tiêuđánhgiá ... của người mua và người không mua.
2. Đặc điểm dân số và tâm lý.
3. Thói quen tiêu dùng sản phẩm và các loại sản phẩm có liên hệ khác.
4. Hành vi sử dụng phương tiện thông tin vàphản ứng đối ... mục tiêu để tiến hành thành
công các vấn đề đánh giá, nghĩa là mục đích của tổ chức và của nhà tạo ra quyết định phải được
xem xét thực hiện một cách chính xác. Ngoài ra, trên cơ sở mục tiêu đánh...
...
hiện và đưa sự nghiệp đổi mới đi vào chiều sâu, hoàn thành chỉtiêu ít nhất cũng tăng gấp
đôi GDP năm 2000 vào năm 2010 và các chỉtiêu khác của Chiến lược phát triển kinh tế -xã
hội 10 năm, và ... chất giữa nam, nữ và thiết lập, củng cố quan hệ hợp tác, hỗ trợ giữa nam, nữ
trong mọi lĩnh vực của đời sống xã hội vàgia đình.
2.3 Chương trình hợptác kỹ thuật giữa UNDP và Chính phủ Việt ... tiết hoá các định hướng hợptác thành các đầu ra, các kết quả
cụ thể dự định đạt được trong Chương trình hợp tác, cơ chế phối hợp quản lý, thực hiện
Chương trình hợptácvà đề xuất cụ thể các...
... mục tiêu đã định.
iv. Hệ thống đánhgiá thực hiện công việc được thể hiện ra bên ngoài qua
hình thức đánhgiá cụ thể.
II.2. Phânloại các hình thức đánhgiá
Các hình thức đánhgiá được phânloại ... của mỗi chỉ tiêu.
iii. Ưu điểm của phương pháp: nhanh, dễ làm, kinh tế vàtiêu chuẩn hoá đánh
giá
iv. Nhược điểm của phương pháp: chịu ảnh hưởng của người đánh giá, sử
dụng các chỉtiêu phẩm ... Nghĩa là bất kỳ một hệ thống đánh
giá nào được tiến hành cũng phải nhằm vào một mục đích xác định của tổ chức
iv. Chỉtiêu sát thực: các chỉtiêuđánhgiá phải phù hợp với từng nhóm
nhân viên,...
... Phương pháp phân phối tiền thưởng
Công tác tiền thưởng trong doanh nghiệp gồm 3 nội dung sau đây :
+ Chỉtiêu thưởng: Gồm cả chỉtiêu về số lượng và chất lượng. Yêu cầu các chỉ
tiêu xét thưởng ... kết hợp giữa tiền lương thời gian giản đơn và tiền thưởng khi
đạt các chỉtiêu về số lượng và chấtlượng đã quy định. Hình thức này đã kích thích
người lao động quan tâm hơn đến kết qủa công tác ... cá nhân hay tập thể khi hoàn thành
chỉ tiêu xét thưởng. Mức thưởng cao hay thấp là phụ thuộc vào nguồn tiền thưởng và
các mục tiêu khuyến khích.
CHƯƠNG 2: PHÂN TÍCH TÌNH HÌNH TRẢ LƯƠNG Ở TỔNG...
... mà chỉ
đánh giá nghèo đói qua chỉtiêu GDP thì cha đủ và từ đó ODC (Tổ chức hội
đồng phát triển hải ngoại) đà đa ra chỉ số PQLI (chỉ số chất lợng cuộc sống) để
đánh giá, bao gồm 3 chỉtiêu ... thông nông thôn và 23 cống, 6.741 m
2
lớp học và
trạm y tế xÃ, 44 giếng và bể nớc, 13 công trình thuỷ lợi
ã Dự án đào tạo cán bộ làm công tác xóa đói giảm nghèo và
cán bộ xà nghèo, kinh phí ... tốn kém và phức tạp.
Trong nền kinh tế hàng hóa chất lợng hàng tiêu dùng ngày càng đòi hỏi
cao, nh vậy chúng ta phải tổ chức và đầu t kết hợp các loại quy mô nhỏ và vừa,
công nghệ phù hợp với...
... mục tiêu đãđịnh.
-iv Hệ thống đánhgiá thực hiện công việc được thể hiện ra bên ngoài qua
hình thức đánhgiá cụ thể.
II.2. Phânloại các hình thức đánh giá
Các hình thức đánh giáđược phânloại ... của mỗi chỉ tiêu.
-iii Ưu điểm của phương pháp: nhanh, dễ làm, kinh tế vàtiêu chuẩn
ho đánh giá
-iv Nhược điểm của phương pháp: chịu ảnh hưởng của người đánh giá, sử
dụng các chỉtiêu phẩm ... nhất đến
kếm nhất.
-iv Phương pháp phân hạng:Sau khi phân thành 5 hạng với các chỉtiêu
tương ứng, người cán b đánhgiá các nhân viên khác theo từng chỉtiêuđánh
giá.
-v Phương pháp so sánh...
... các phân đoạn dầu mỏ tăng lên theo nhiệt độ và rất ít phụ thuộc
vào trọng lượng phân tử của phân đ
oạn.
Tính chất vật lý vàchỉtiêuđánhgiá dầu thô
18
Trong đó: H
hơi
:hàm nhiệt phân ... của phân đoạn đó.
Tính chất vật lý vàchỉtiêuđánhgiá dầu thô
8
♦ Độ nhớt động học
Ngoài hai loại trên thì người ta còn sử dụng độ nhớt quy ước. Đối với loại
độ nhớt này thì tuỳ thuộc vào ... hỗn hợp hai
phân đoạn, mà một trong số đó lại chứa các chất nhựa-asphalten, ho
ặc một trong
Tính chất vật lý vàchỉtiêuđánhgiá dầu thô
11
a - hằng số đối với từng phân đoạn dầu mỏ. Phân...
... thuần
Giá trị TSCĐ bình quân
2.4 Chỉtiêuphản ánh lợi nhuận vàphân phối lợi nhuận
2.4.1 Tỷ lệ lợi nhuận trên doanh thu
Chỉ tiêu này phản ánh mức doanh lợi tiêu thụ sản phẩm, nó phản ánh
một ... năng trả nợ ngay, không dựa vào việc phải bán các
loại vật tư hàng hóa và được xác định theo công thức
12
Chuyãn âãö täút nghiãûp GVHD: Voî Vàn Vang
Đây là những chỉtiêu được nhiều người chú ... các phòng ban, phân
xưởng và tổ đội sản xuất, trong việc nhận tạm ứng và thanh toán tài sản. quan
hệ giữa cổ đông và người quản lý, giữa cổ đông và chủ nợ giữa quyền sử
dụng vốn và quyền sở hữu....
... mục tiêu đã định.
iv- Hệ thống đánhgiá thực hiện công việc được thể hiện ra bên ngoài qua
hình thức đánhgiá cụ thể.
II.2. Phânloại các hình thức đánhgiá
Các hình thức đánhgiá được phânloại ... của mỗi chỉ tiêu.
iii- Ưu điểm của phương pháp: nhanh, dễ làm, kinh tế vàtiêu chuẩn hoá
đánh giá
iv- Nhược điểm của phương pháp: chịu ảnh hưởng của người đánh giá, sử
dụng các chỉtiêu phẩm ... Nghĩa là bất kỳ một hệ thống đánhgiá
nào được tiến hành cũng phải nhằm vào một mục đích xác định của tổ chức
iv- Chỉtiêu sát thực: các chỉtiêuđánhgiá phải phù hợp với từng nhóm
nhân viên,...