chính sách đông viên tt

... nhân viên:  Bước 1: Hãy để nhân viên bạn tự đánh giá  Bước 2: Lập bảng đánh giá nhân viên riêng bạn  Bước 3: Hãy đàm phán với nhân viên để có bảng đánh giá công minh P3: CHÍNH SÁCH ĐỘNG VIÊN ... tinh thần đồng đội, P4: CÔNG TY CỔ PHẦN MISA 1: TỔNG QUAN CÔNG TY 2: CHÍNH SÁCH ĐỘNG VIÊN NHÂN VIÊN 3: CHÍNH SÁCH ĐÁNH GIÁ NHÂN VIÊN 1: TỔNG QUAN CÔNG TY MISA VÀI NÉT SƠ LƯỢC: Tên giao dịch: MISA ... tổ chức 3: CHÍNH SÁCH ĐÁNH GIÁ NHÂN VIÊN  Rất linh động, đánh giá thông qua trình làm việc nhân viên  Xét điều chỉnh lương  Chính sách bổ nhiệm theo nhiệm kỳ  Đánh giá nhân viên thông qua...

Ngày tải lên: 26/03/2013, 16:40

... Marketing: Phương pháp tiếp cập khách hàng Kết luận • Chính sách động viên quan trọng công ty • Nguồn thu hút, giữ chân, phát triển nhân viên công ty • Đáp ứng nhu cầu cá nhân tổ chức • Tăng ... triển • Đặt vấn đề : Luôn tạo say mê, nhiệt tình cho nhân viên đào tạo cấp quản lý • Chú ý đến phát triển nguồn lực doanh nghiệp Chính sách thời kỳ khủng hoảng PEPSICO VN Thời kỳ khủng hoảng • ... thưởng, phúc lợi • • • Xem xét tăng lương diễn vào năm Các sách bảo hiểm: – – Bảo hiểm công tác nước – … Chăm sóc sức khỏe sức khỏe cho nhân viên người thân cấp quản lý như: chi phí nằm viện phẫu...

Ngày tải lên: 25/02/2014, 21:20

... chọn đề tài  Chính sách động viên dành cho sinh viên  Đây sách thực tế, tất sinh viên Hoa Sen tiếp cận Giới thiệu Đại học Hoa Sen Chính sách động viên • • Sinh viên tương lai Sinh viên tại:  ... trường đại học hoa sen Hiện • • Có 194 giảng viên khoảng 6000 sinh viên học 24 ngành Tầm nhìn sứ mệnh mà Đại học Hoa sen đặt tạo động lực cho Sinh viên Hoa sen • • Đại học Hoa sen hợp tác với ... tác lĩnh vực lĩnh vực Tạo điều kiện cho sinh viên trường sang nước để thực tập giao lưu • Giúp cho sinh viên tiếp tục hoc thêm chuyên ngành nước Sinh viên tương lai Công tác tuyển sinh: Hướng nghiệp:...

Ngày tải lên: 25/02/2014, 21:20

... tố đánh giá nơi công sở: 1.Công ty có ý nghĩa với họ 2.Phản hồi nhân viên 3.Lắng nghe nhân viên 4.Kiển tra tinh thần nhân viên 5.Bảng thăm dò Nguyễn Thị Phượng Diễm Đào tạo – vũ khí bí mật - ... viên “The Customer comes second – Put your people first and watch ‘em kick butt” “Khách hàng chưa phải thượng đế Đặt nhân viên lên hàng đầu để khách hàng thật thượng đế” Vũ Minh Hoàng Hạnh phúc nơi ... 1892 - Số lượng nhân viên: 5300 Đây công ty lớn thứ giới lĩnh vực quản lý du lịch, chuyên cung cấp dịch vụ tư vấn du lịch tổ chức tour… Vũ Minh Hoàng Tầm quan trọng nhân viên “The Customer comes...

Ngày tải lên: 25/02/2014, 21:20

... lợi  Tạo lòng tin nơi nhân viên  Những quy định phúc lợi thể quan tâm đến đời sống vật chất lẫn tinh thần cho nhân viên 10 Trình bày: Nguyễn Thị Mai Thanh Chính sách khen thưởng Theo suất Dịp ... sản phẩm chất lượng cao” Khen thưởng MO O TI Môi trường làm việc Lương Đãi ngộ Phúc lợi N Chính sách động viên SEE I VA T Đào tạo Phát triển Môi trường làm việc Cơ sở vật chất tốt Trang thiết bị ... Giới thiệu công ty CSĐV nhân viên SEE – Đánh giá Kết luận : 199 đường 16, P Bình Trị Đông B, Q Bình Tân, TP HCM  : (08) 38751146  : see-corp@see.com.vn...

Ngày tải lên: 25/02/2014, 21:20

... 01 ngày : 01 ngày : 01 ngày : 01 ngày    Chính sách đông viên công cụ quan trọng để tạo động lực, thúc đẩy nhân viên làm việc Giúp giữ chân nhân viên  tạo cam kết làm việc lâu dài Giúp công ... năm làm việc nghỉ thêm ngày  Nghỉ việc riêng hưởng nguyên lương trường hợp kết hôn đám tang Chính sách đào tạo phát triển  Presentation – Training: đến 17h30 hàng tuần phòng họp  Cho việc đào ... cải cách, đổi nội dung hình thức chất lượng kinh doanh, phổ biến nội dung quy định  Tất cán nhân viên phải có mặt đầy đủ, Trường hợp có lý bất khả kháng phải chấp thuận Ban lãnh đạo  Ngoài người...

Ngày tải lên: 10/03/2014, 18:20

... đạo Unilever tương lai” Unilever!” Chính sách động viên tuyển dụng Tìm kiếm khát vọng vị trí lãnh đạo cao cấp Sàng lọc, lựa chọn người việc Chính sách động viên việc thỏa mãn nhu cầu hoàn thiện ... schemes) Mục đích: đảm bảo cho nhân viên gia đình họ có sống ổn định trường hợp nghỉ hưu qua đời Áp dụng cho nhân viên có thời gian làm việc tháng công ty Mỗi tháng nhân viên cho thêm 5% tiền lương thực ... 500,000 Others 120USD VND 800,000 VND 500,000 VND 400,000  W L 1A,B,C,D Trợ cấp việc: dành cho nhân viên việc, hưu hay công ty cho nghỉ việc hợp pháp Tiền thưởng linh động VPA (Variable Pay Award)...

Ngày tải lên: 10/03/2014, 19:20

... 1 Giới thiệu công ty 2 Cơ sở lý luận 3 Chính sách động viên 4 Góp ý 1 Giới thiệu công ty 1999 số 164 văn phòng 80000 nhân viên + quản lý 63 tỉnh thành thành phố lớn 24 chi nhánh ... nhân gây bất mãn •Chế độ, sách •Sự giám sát không thích hợp •Điều kiện làm việc •Lương, thưởng, phúc lợi •Quan hệ với đồng nghiệp •Quan hệ với cấp 3 Chính sách động viên Điều kiện làm việc Môi ... nhân viên Các phòng ban khác Các khách sạn Ritz Carlton Niềm tự hào NV đánh giá cao từ đồng nghiệp Công nhận & Quan tâm NV Động viên cấp Lời khen ngợi, hoan nghênh Phần thưởng nhỏ Nhân viên...

Ngày tải lên: 10/03/2014, 19:20

... nhân viên người thân cấp quản lý 2 Liên hệ sách động viên với thuyết Theo thuyết hai nhân tố Herzberg • PepsiCo hướng tới việc đáp ứng nhu cầu cần động viên nhân viên qua việc tôn trọng nhân viên ... lành mạnh cho nhà đầu tư, tạo hội phát triển đem lại nhiều lợi ích kinh tế cho nhân viên. ” Chính sách động viên Môi trường làm việc PepsiCo Mô hình phát triển nghề nghiệp Kỹ lãnh đạo Kết quả: ... Thành viên nhóm - HÀ DUY NGỌC HÂN - NGUYỄN SANH PHONG - LÂM VĂN PHƯỚC - PHẠM THỊ HẢI HÀ - NGUYỄN THỊ HẢI ANH GVHD: TRẦN THỊ ÁI VY NỘI DUNG Giới thiệu sơ lược công ty Chính sách động viên PepsiCo...

Ngày tải lên: 10/03/2014, 19:20

... sống nhân viên Trình bày: Nguyễn Hữu Khiêm Nhu CÁC CHÍNH SÁCH ĐỘNG VIÊN TẠI TOYOTA HƯỚNG DẪN NHÂN VIÊN MỚI Trình bày: Lê Quý Hạnh Nhơn CÁC CHÍNH SÁCH ĐỘNG VIÊN TẠI TOYOTA • Giúp nhân viên nắm ... Nhơn CÁC CHÍNH SÁCH ĐỘNG VIÊN TẠI TOYOTA Kaizen Trình bày: Lê Quý Hạnh Nhơn CÁC CHÍNH SÁCH ĐỘNG VIÊN TẠI TOYOTA NHÓM LÀM VIỆC Trình bày: Nguyễn Thị Tú Uyên CÁC CHÍNH SÁCH ĐỘNG VIÊN TẠI TOYOTA ... Các sách động viên Toyota Các thuyết động lực LƯỢC SỬ HÌNH THÀNH CỦA TẬP ĐOÀN TOYOTA Trình bày: Nguyễn Hữu Khiêm Nhu CÁC CHÍNH SÁCH ĐỘNG VIÊN TẠI TOYOTA Làm việc trọn đời Hướng dẫn nhân viên...

Ngày tải lên: 10/03/2014, 19:20

... lớn Phân tích sách động viên công ty Samsung Vina  Ưu điểm:  Nhóm sách tác động vật chất Nhóm sách tác động tinh thần Nhóm sách tác động đến phát triển Khuyết điểm: Một số sách thực đồng ... II Assistant Manager S4 I II Nhân viên cấp cao S3 I Individual Contributor II Nhân viên S2 I Nhân viên cấp thấp S1 II Điều kiện thăng chức Samsung Vina cho nhân viên “khối văn phòng” TYPE Thăng ... Khuyết điểm: Một số sách thực đồng cho tất nhân viên có khác nơi làm việc thời gian làm việc Mỗi Tổng giám đốc lại có quan điểm khác sách động viên, họ quan tâm đến việc thực giảm đi, trọng đến...

Ngày tải lên: 10/03/2014, 19:20

... quản trị cần động viên nhân viên? Câu trả lời tồn (Smith, 1994) Động viên nhân viên giúp doanh nghiệp tồn trước nhu cầu (của thời đại) thay đổi Phân tích sách động viên nhân viên tổ chức Trang ... động viên Phân tích sách động viên nhân viên tổ chức Trang Hành Vi Tổ Chức - Hấp lực: hiểu sức hấp dẫn mục tiêu Đây phần thưởng nhân viên nhận họ hoàn thành tốt nhiệm vụ Mong đợi: niềm tin nhân viên ... phải dành cho nhân viên có đóng góp nhiều cho đơn vị Bạn động viên nhân viên việc hứa cho thăng chức vào chức vụ thật, hậu đơn vị bất mãn với bạn Phân tích sách động viên nhân viên tổ chức Trang...

Ngày tải lên: 15/03/2014, 12:50

... Nội Dung Động viên nhân viên Mục tiêu Vai trò Cơ sở lý thuyết Các phương pháp động viên Kết Động viên nhân viên Thế động viên? Động viên nhân viên  Động viên là: ◦ Động viên tiến trình thuộc ... động viên nhân viên Mục tiêu   Loại yếu tố triệt tiêu động làm việc thêm vào yếu tố thúc đẩy động làm việc Gợi mở mong muốn tự nhiên nhân viên để họ làm việc với động hiệu cao Vai trò Động viên ... thực khát vọng đáng người Tránh nhàm chán bất mãn nhân viên tổ chức Kích thích hành vi nhu cầu nhân viên Cơ s lý thuy ết c đ ộng viên Động viên lý thuyết quản trị Cấp bậc nhu cầu Maslow  Những...

Ngày tải lên: 15/03/2014, 12:51

... khích động viên nhân viên, nhà lãnh đạo cần nghiên cứu tìm hiểu cụ thể nhu cầu nhân viên có biện pháp hữu hiệu để đáp ứng, nghĩa họ cần biết “chiều” nhân viên cách hợp lý có dụng ý Một nhân viên vừa ... thưởng xem không động viên nhân viên Lý thuyết Adams lại cho tính hợp lý công công việc nhân viên với nhân viên khác Tính công có có so sánh tỷ lệ đóng góp kết nhận họ với nhân viên khác Lý thuyết ... áp dụng sách lương bổng cập nhật chưa có quy trình rõ ràng phổ biến đến nhân viên: Cập nhật thời gian nào? Cập nhật nào? Chính sách lương nêu rõ “phát lương theo hiệu công việc” thành viên, bên...

Ngày tải lên: 27/05/2014, 12:10

Ngày tải lên: 15/08/2014, 15:50

... quản trị cần động viên nhân viên? Câu trả lời tồn (Smith, 1994) Động viên nhân viên giúp doanh nghiệp tồn trước nhu cầu (của thời đại) thay đổi chỗ làm nhanh chóng nhân viên Động viên giúp nâng ... yếu tố quan tâm hàng đầu công việc quản trị nhân khám phá nhu cầu nhân viên động viên nhân viên làm việc Động viên là: - Động viên tiến trình thuộc tâm lý nhằm đưa đến dẫn mục đích hành vi (Kreitner, ... lao động không động viên yếu tố tiền bạc (thu nhập hay tiền công) mà hành xử (hoạt động) nhân viên có mối liên hệ với thái độ đóng góp họ - động viên nhân viên Ngày nay, nhân viên nhân biết nhà...

Ngày tải lên: 30/08/2014, 00:38

... quản trị cần động viên nhân viên? Câu trả lời tồn (Smith, 1994) Động viên nhân viên giúp doanh nghiệp tồn trước nhu cầu (của thời đại) thay đổi chỗ làm nhanh chóng nhân viên Động viên giúp nâng ... yếu tố quan tâm hàng đầu công việc quản trị nhân khám phá nhu cầu nhân viên động viên nhân viên làm việc Động viên là: - Động viên tiến trình thuộc tâm lý nhằm đưa đến dẫn mục đích hành vi (Kreitner, ... lao động không động viên yếu tố tiền bạc (thu nhập hay tiền công) mà hành xử (hoạt động) nhân viên có mối liên hệ với thái độ đóng góp họ - động viên nhân viên Ngày nay, nhân viên nhân biết nhà...

Ngày tải lên: 30/08/2014, 01:07

... hoạt động ĐỘNG LỰC Thúc đẩy người hành động ĐỘNG VIÊN Nhân tố động viên Muốn động viên phải hiểu nhân viên cấp độ nhu cầu II.CÁC THUYẾT ĐỘNG VIÊN 2.THUYẾT DAVID MC.CLELLAND NHU CẦU THÀNH TỰU ... ty, quản lý, giám sát mức lương Khi yếu tố phù hợp nhân viên không bất mãn II.CÁC THUYẾT ĐỘNG VIÊN 4.THUYẾT HAI NHÂN TỐ-F.HERZBERG Chính sách công ty Cuộc sống cá nhân PP giám sát CÁC NHÂN TỐ ... đảm hệ thống công với nhân viên II.CÁC THUYẾT ĐỘNG VIÊN 5.THUYẾT CÔNG BẰNG Nhân viên so sánh yếu tố đầu vào công việc kết Phản ứng để loại bỏ bất bình đẳng với nhân viên khác CÁC DẠNG SO SÁNH...

Ngày tải lên: 04/10/2014, 23:51

... hoạt động ĐỘNG LỰC Thúc đẩy người hành động ĐỘNG VIÊN Nhân tố động viên Muốn động viên phải hiểu nhân viên cấp độ nhu cầu II.CÁC THUYẾT ĐỘNG VIÊN 2.THUYẾT DAVID MC.CLELLAND NHU CẦU THÀNH TỰU ... ty, quản lý, giám sát mức lương Khi yếu tố phù hợp nhân viên không bất mãn II.CÁC THUYẾT ĐỘNG VIÊN 4.THUYẾT HAI NHÂN TỐ-F.HERZBERG Chính sách công ty Cuộc sống cá nhân PP giám sát CÁC NHÂN TỐ ... đảm hệ thống công với nhân viên II.CÁC THUYẾT ĐỘNG VIÊN 5.THUYẾT CÔNG BẰNG Nhân viên so sánh yếu tố đầu vào công việc kết Phản ứng để loại bỏ bất bình đẳng với nhân viên khác CÁC DẠNG SO SÁNH...

Ngày tải lên: 28/02/2015, 01:57