Chính sách động viên tại F&B Vietnam doc

Công ty F&B Vietnam  Lý Tú Anh  Phạm Thị Hoàng Phượng  Cao Nguyễn Thùy Giang  Mai Thị Lưu Ly  Lê Nguyễn Mai Thảo o Thành lập vào cuối năm 2006 bởi một tổ chức Hà Lan o Ngành công nghiệp rượu mạnh trên toàn châu Á o Tư vấn đa năng, tiếp thị, nhập khẩu và phân phốicung cấp một loạt các dịch vụ chuyên nghiệp trong ngành công nghiệp đồ uống tại Việt Nam o 2009, gia nhập vào ngành công nghiệp thực phẩm trong phân khúc thị trường thực phẩm khô o VD: thức ăn nhanh, thức ăn em bé, và bánh kẹo. o Dần mở rộng trên khắp lãnh thổ Việt Nam o Những sản phẩm chính: Smirnoff, Cavalli, XS…  Và còn dịch vụ giao hàng tận nơi cho KFC, Pizza Hut… [...]...Nghỉ lễ, tết:       Tết dương lịch Tết Nguyên đán Giải phóng miền Nam Quốc tế lao động Quốc khánh nước VN Giỗ tổ Hùng Vương : 01 ngày : 04 ngày : 01 ngày : 01 ngày : 01 ngày : 01 ngày    Chính sách đông viên là một công cụ quan trọng để tạo động lực, thúc đẩy nhân viên làm việc Giúp giữ chân nhân viên  tạo ra sự cam kết làm việc lâu dài Giúp công ty phát triển bền vững . ngày  Quốc tế lao động : 01 ngày  Quốc khánh nước VN : 01 ngày  Giỗ tổ Hùng Vương : 01 ngày  Chính sách đông viên là một công cụ quan trọng để tạo động lực,. các trường hợp kết hôn và đám tang Chính sách đào tạo và phát triển  Presentation – Training: đến 17h30 hàng tuần tại phòng họp  Cho việc đào tạo lại,