củng cố văn hóa tổ chức

... mực chung Văn hóa tổ chức bao gồm yếu tố: a Lãnh đạo tổ chức: người định hướng văn hóa tổ chức b Hệ thống khen thưởng phù hợp với văn hóa: hệ thống khen thưởng làm tăng sức mạnh văn hóa doanh ... khiến cho văn hóa tổ chức GPBank thời gian qua chưa tốt c Quản lý mạng lưới văn hóa chưa tốt: đưa định hướng văn hóa tổ chức, GPBank lại chưa tạo mạng lưới văn hóa tốt để truyền đạt củng cố giá ... (GPBank) thấy vấn đề văn hóa tổ chức vấn đề cần phải thay đổi Và bước đầu đồng nghiệp triển khai số giải pháp góp phần hồn thiện văn hóa tổ chức GPBank Việc củng cố văn hóa tổ chức phải thực liên...

Ngày tải lên: 28/08/2017, 13:45

... khơng tối ưu hóa giá trị cổ đơng Sự kết hợp thuyết E “hard” & O “soft” cách tốt cho thay đổi Định nghĩa văn hóa tổ chức Là mẫu giá trị giả định chia sẻ tổ chức, chi phối cách nhân viên tổ chức nghĩ ... Tìm hiểu văn hố tổ chức HDBank - Đề xuất số giải pháp nhằm xây dựng phát triển VH tổ chức ngân hàng HDBank Đối Tượng Các nhân viên phòng ban hội sở HDBank Phạm vi Nghiên cứu văn hoá tổ chức NH ... chức nghĩ hành động vấn đề hội ( Peter Senge) CÁC THÀNH TỐ CỦA VĂN HÓA TỔ CHỨC (Peter Senge) Thành tố : Những biểu trưng văn hóa tổ chức quan sát ( Artifacts ) Visible Phần  Cấu trúc vật chất,...

Ngày tải lên: 04/07/2014, 19:01

... kiềm chế, bình tĩnh Page KỸ NĂNG TỔ CHỨC CƠNG SỞ II Vai trò văn hóa tổ chức công sở hoạt động tổ chức quan nhà nước Cơ sở để văn hóa cơng sở đóng vai trò tổ chức hoạt động quan nhà nước Thứ ... đẹp ,cái văn minh Vai trò văn hóa cơng sở tổ chức hoạt động quan nhà nước Nhận xét chung văn hóa gắn liền với phát triển, chìa khóa phát triển tiến xã hội văn hóa có vai trò quan trọng tổ chức hoạt ... vai rò văn hóa cơng sở cần ý mồi kiểu văn hóa có vai trò khác hoạt động tổ chức cơng sở nói riêng quan nhà nước nói chung Page KỸ NĂNG TỔ CHỨC CƠNG SỞ + Kiểu văn hóa quyền lực: Kiểu văn hóa giúp...

Ngày tải lên: 01/08/2014, 21:10

... cao o Nhìn vào tổng số điểm phần: Nếu điểm cao phần tổ chức cần phải thay đổi cấu tổ chức Nếu số cao phần thứ hai, thay đổi tổ chức phần khác phác đồ Nếu điểm số cao phần cuối tổ chức cần phải ... để giúp cố thay đổi thực Kết luận kiến nghị  Đề án nghiên cứu cấu văn hóa tổ chức Bệnh Viện CTCH giúp có nhìn khái qt thực trạng Bệnh viện công, đồng thời cấp thiết phải thay đổi tổ chức  Đề ... ngắn hạn Củng cố phát huy cải tiến hành vi tổ chức Ban hành các qui định, chính sách chung Unfreezing  Đề xuất với quan chủ quản : nhà lãnh đạo bệnh viện nên CEO chuyên nghiệp  Tổ chức họp,...

Ngày tải lên: 05/03/2015, 01:01

... đổi văn hoá tổ chức BCCI 2 CƠ SỞ LÝ THUYẾT Văn hóa gì? Hầu hết thảo luận văn hoá tổ chức (Cameron & Ettington, 1988; O’Reilly & Chatman, 1996; Schein, 1996) cho văn hóa thuộc tính xây dựng tổ chức, ... “social glue” gắn kết tổ chức với Văn hóa thể cách vật tổ chức hoạt động - “how things are around here” , hay tư tưởng hành người tổ chức, văn hoá ảnh hưởng đến cách thành viên tổ chức nghĩ, cảm nhận ... Employees) Chất keo gắn kết tổ chức (Organization Glue) Tiêu điểm chiến lược (Strategic Emphases) Tiêu chí thành cơng (Criteria of Success) Đo lường văn hố tổ chức Mơ hình văn hóa tổ chức đo lường công...

Ngày tải lên: 04/04/2015, 16:23

Ngày tải lên: 07/08/2015, 11:56

... cứu Văn hóa tổ chức ngồi nước Từ có nhiều quan điểm khác văn hóa tổ chức. Vấn đề đặt xây dựng văn hóa tổ chức dựa quan điểm tiêu chí cho phù hợp với thực tế doanh nghiệp nghiên cứu? Văn hóa tổ chức ... (1982) số khái niệm văn hóa tổ chức xem qui luật quan sát hành vi mối tương tác người tổ chức, số khái niệm cho văn hóa tổ chức giữ vị tổ chức (Nguyễn Thị Lệ Quyên, 2013) Văn hóa tổ chức định hình ... thích văn hóa dân tộc hệ thống phân cấp, thị trường loại văn hóa chủ yếu tích cực văn hóa thái độ ứng xử nhân viên tổ chức Nhiều nghiên cứu văn hóa tộc ưa thích văn hóa người lao động văn hóa dân...

Ngày tải lên: 25/10/2015, 08:08

... người 2.1.2 Văn hóa tổ chức 2.1.2.1 Khái niệm văn hóa tổ chức Có nhiều định nghĩa, quan điểm, cách tiếp cận khác văn hóa tổ chức thành phần văn hóa tổ chức Schein (1992), văn hóa tổ chức loại quy ... trưng văn hóa tổ chức cho tổ chức Theo Đỗ Thị Phi Hồi (2009), Harrison (1972) phân loại văn hóa tổ chức gồm loại: Văn hóa quyền lực (Power), văn hóa vai trò (role), văn hóa cơng việc (task) văn hóa ... nhiều cách tiếp cận văn hóa tổ chức có nhiều cách phân loại dạng văn hóa tổ chức khác Mỗi cách phân loại thể nhiều góc độ nhìn nhận, tiếp cận văn hóa tổ chức Trong Văn hóa tổ chức tác giả Đỗ Thị...

Ngày tải lên: 26/02/2016, 15:35

... sách tổ chức, tinh thần đồng đội công việc tổ chức Văn hóa tổ chức truyền tải ý thức, giá trị tổ chức tới thành viên tổ chức Qua đó, văn hóa tổ chức thực vai trò hoạt động quản lý tổ chức: • Văn ... thuyết hình ảnh tổ chức bị khác Do phương diện lý thuyết khơng có văn hóa tổ chức giống văn hóa tổ chức dù họ giống tới nhiều điểm 1.1.2 Vai trò văn hóa tổ chức doanh nghiệp Văn hóa tổ chức tạo nhận ... niệm chung văn hóa tổ chức, là: "văn hóa tổ chức hệ thống giá trị quy tắc ứng xử xây dựng cách chủ động phù hợp hướng tới mục tiêu chiến lược tổ chức" Văn hóa tổ chức nhận thức tồn tổ chức cho...

Ngày tải lên: 09/04/2016, 12:57

... tuổi già • Giáp tổ chức mang tính hai mặt – vừa tổ chức theo chiều dọc (theo lớp tuổi), lại vừa tổ chức theo chiều ngang (những người làng)  mang tính tơn ti tính dân chủ 1.1.5 Tổ chức nông thôn ... I TỔ CHỨC NÔNG THÔN 1.1 Các nguyên tắc tổ chức nông thôn 1.1.1 Tổ chức nông thôn theo huyết thống: Gia đình Gia tộc - Những người ... thói đố kỵ, cào 1.1.3 Tổ chức nông thôn theo nghề nghiệp sở thích: Phường - Hội - Trừ nghề nông, người sinh sống nghề khác liên kết tạo thành đơn vị gọi phường - Hội tổ chức liên kết người sở...

Ngày tải lên: 06/05/2016, 18:26

... v n hóa t ch c STT Tác gi Các thành ph n v n hóa t ch c V n hóa đ i m i Wallach (1983) V n hóa h tr V n hóa hành V n hóa quy n l c V n hóa vai trò Charles Handy (1985) V n hóa nhi m v V n hóa ... đo v n hóa t ch c c a Wallach (1983) g m ba thành ph n c a v n hóa t ch c là: v n hóa đ i m i, v n hóa h tr v n hóa hành Ngoài ra, vi t: “M n đàm th nghi p t i ngân hàng th b th c đo v n hóa doanh ... n hóa cá nhân V n hóa hòa nh p V n hóa nh t quán Denison (1990) V n hóa thích ng V n hóa s m nh (Ngu n: Tóm t t c a tác gi t tài li u tham kh o) B ng 2.2: Tóm t t y u t v n hóa t ch c STT Tác...

Ngày tải lên: 09/05/2016, 14:30

... quan hệ thành phần văn hóa tổ chức chia sẻ tri thức 2.1 Văn hóa tổ chức (Organisational culture) 2.1.1 Khái niệm Theo Eldrige Crombie (1974), văn hóa tổ chức hay văn hóa tổ chức nói đến tiêu chuẩn, ... tuân thủ Văn hóa tổ chức loạt quy phạm hệ thống giá trị chung nhằm kiểm soát tương tác thành viên tổ chức người bên ngồi tổ chức Văn hóa tổ chức hệ thống niềm tin giá trị chung xây dựng tổ chức hướng ... sẻ thành viên tổ chức Các giá trị niềm tin đặc trưng cho tổ chức để phân biệt tổ chức với tổ chức khác Văn hóa tổ chức giúp xác định hình thành nên thái độ, hành vi thành viên tổ chức Theo nghiên...

Ngày tải lên: 13/03/2017, 20:50

Ngày tải lên: 14/03/2017, 09:41

... HÓA TỔ CHỨC Người sáng lập nhà lãnh đạo Phần thưởng mang tính văn hóa Đẩy mạnh văn hóa tổ chức Sự lựa chọn xã hội hóa Lực lượng lao động ổn định Quản lý mạng lưới văn hóa + Nội dung văn hóa tổ ... vi Tổ chức văn hóa tổ chức hoạt động bề mặt hành vi tổ chức Chúng không quan sát trực tiếp ảnh hưởng chúng bao trùm khắp nơi Những yếu tố văn hóa tổ chức mơ tả qua sơ đồ sau: NHỮNG YẾU TỐ CỦA VĂN ... nhập hai văn hóa doanh nghiệp hay thay đổi giá trị có Cơng ty, lãnh đạo cơng ty cần biết cách làm để thay đổi củng cố văn hóa chi phối tổ chức NHỮNG CHIẾN LƯỢC ĐỂ CỦNG CỐ VĂN HỐ TỔ CHỨC Cơng...

Ngày tải lên: 18/04/2017, 14:31

... vào thị trường nước WTO cách vững vàng với dấu ấn mang thương hiệu Việt Nam II Những biểu văn hóa tổ chức cơng ty cổ phần sữa Việt Nam-Vinamilk Biểu trực quan 1.1 Kiến trúc đặc trưng Là doanh ... khăn nước trị giá 22,5 tỷ đồng Hàng năm, Công ty Vinamilk tổ chức Hội nghị Khách hàng “Cùng đồng hành, Cùng phát triển” Chương trình tổ chức nhằm tri ân đại lý bán lẻ đồng hành phát triển Vinamilk ... tin, dẫn đầu không ngừng chinh phục cột mốc 2.1.3 Giá trị cốt lõi Giá trị cốt lõi nguyên tắc, nguyên lý, tảng phát triển bền vững tổ chức Nó thể thơng qua việc sàng lọc tính chân thực nhận diện...

Ngày tải lên: 09/11/2017, 00:31

... trúc văn hóa mợt tổ chức Có thể mợt tuyên bố sứ mệnh, báo cáo thường niên tài liệu giới thiệu tổ chức, sổ vàng truyền thống Những tài liệu hiểu rõ mục tiêu tổ chức, giá trị chủ đạo tổ chức, ... quyền sở hữu trí tuệ hoạt động sản xuất kinh doanh" tổ chức Sở hữu trí tuệ II CÁC BIỂU HIỆN CỦA VĂN HĨA TỔ CHỨC Biểu trực quan văn hóa tổ chức a Kiến trúc đặc trưng Kiến trúc đặc trưng bao gồm ... lược phát triển lâu dài Vai trò văn hóa quan trọng khơng văn hóa Việt Tiến nói riêng mà còn doanh nghiệp khác xây dựng văn hóa doanh nghiệp khơng thể thiếu Văn hóa q trình hoạt đợng kinh doanh...

Ngày tải lên: 09/11/2017, 00:43

... thức tổ chức .9 1.2 Văn hóa tổ chức vai trò văn hóa tổ chức .10 1.2.1 Khái niệm văn hóa tổ chức 10 1.2.2 Vai trò văn hố tổ chức 11 1.3 Các mơ hình nghiên cứu ảnh hưởng văn ... vi chia sẻ tri thức, Công nghệ tổ chức, Cấu trúc tổ chức cuối Văn hóa tổ chức Cơng nghệ tổ chức Cấu trúc tổ chức Văn hóa tổ chức Chia sẻ tri thức Phương pháp tổ chức thực công việc Hình 1.3: Mơ ... 1.2.2 Vai trò văn hố tổ chức Văn hoá thực số chức phạm vi tổ chức Thứ nhất, văn hố có vai trò xác định ranh giới, nghĩa văn hố tạo khác biệt tổ chức với tổ chức khác Thứ hai, văn hố có chức lan truyền...

Ngày tải lên: 23/11/2017, 22:10

... quốc tế Đối tác tiêu biểu IV Cơ cấu tổ chức cơng ty Văn hóa tổ chức_ Vũ Khánh Huyền_K61-QTVP Văn hóa tổ chức_ Vũ Khánh Huyền_K61-QTVP Cơ cấu tổ chức máy TISCO tổ chức theo mơ hình Cơng ty Cổ phần ... chức Chính tơi chọn để tài Văn hóa tổ chức Cơng ty Cổ phần Gang thép Thái Ngun” với mục đích giúp người có nhìn sâu sắc hơn, hiểu sâu văn hóa tổ chức, văn hóa tổ chức công ty cụ thể Nội dung ... trò then chốt văn hố tổ chức cạnh tranh lẽ khác với kỹ thuật, văn hoá tổ chức khó khơng thể bắt chước tồn bộ, tạo nên nét riêng, sức hấp dẫn cho tổ chức, doanh nghiệp Văn hóa tổ chức góp phần...

Ngày tải lên: 28/11/2017, 19:53

... theo văn hóa tổ chức: nhà lãnh đạo gương cho hành vi đắn theo văn hóa tổ chức, nhà lãnh đạo phải tôn trọng nhân viên họ Văn hóa tổ chức Thay đổi lớn tổ chức đòi hỏi phải có số thay đổi văn hóa ... hơn, cách thay đổi văn hóa tổ chức, nhân viên lãnh đạo cao tác động gián tiếp vào động hành vi thành viên tổ chức, nghiên cứu văn hóa doanh nghiệp giúp hiểu rõ tổ chức Tổ chức học hỏi luôn định ... học tập tổ chức, môi trường thúc đẩy nuôi dưỡng “cá nhân học hỏi”, tạo “một tổ chức học hỏi” “xã hội học hỏi”, tổ chức học hỏi điểm sau: - Năng lực người để đạt kết mong đợi luôn củng cố mở rộng;...

Ngày tải lên: 22/12/2017, 14:14