... để làm kiểm soát toán vốn; + Đồng thời tổng hợp báo cáo Bộ Tài kết thẩm tra việc phânbổvốn để theo dõi quản lý Hồ sơ Thành phần hồ sơ - Văn phê duyệt dự toán chi phí cho công tác chuẩn bị đầu...
... làm kiểm soát toán vốn; + Đồng thời tổng hợp báo cáo Bộ Tài kết thẩm tra việc phânbổvốn để theo dõi quản lý Hồ sơ Thành phần hồ sơ - Quyết định phê duyệt dự án đầu tư xây dựng công trình (hoặc...
... Các công cụ quản lý công tác đào tạo phát triển nguồn nhân lực nôi dung quy chế liên quan đến quản lý công tác đào tạo phát triển nguồn nhân lực * Yếu tố sở vật chất công nghệ Công tác đào tạo ... triển nguồn nhân lực công ty 2.2.1.1 Xác định nhu cầu mục tiêu đào tạo Tổ chức công tác đào tạo, phát triển nguồn nhân lực công ty Tân Hương phụ thuộc vào tổ chức máy hành công ty Các công tác ... thuật để đào tạo, huấn luyện 2.2.1.4 Nguồn kinh phí phụcvụ cho công tác đào tạo phát triển Muốn thực công tác đào tạo phát triển yếu tố quan trọng nguồn kinh phí Quy mô chất lượng đào tạo phụ thuộc...
... đào tạo quy dài hạn, đào tạo chức dài hạn, đào tạo từ xa,…Tuy nhiên xét cách tổng thể chia hai hình thức đào tạo đào tạo công việc đào tạo công việc: * Đào tạo công việc: Là hình thức đào tạo ... phát triển nguồn nhân lực công ty Tân Hương phụ thuộc vào tổ chức máy hành công ty Các công tác đào tạo phát triển nguồn nhân lực công ty quản lý thống toàn công ty tổ chức thực theo phân cấp Phòng ... nguồn kinh phí đào tạo phát triển công ty hạn chế, gây nhiều khó khăn cho công tác đào tạo phát triển nguồn nhân lực công ty Trong nguồn kinh phí trên, nguồn từ kinh phí đào tạo tính chi phí sản...
... cầu công ty tập trung vào nhà hàng dịch vụ ăn uống Có thể thấy sản phẩm, dịch vụ công ty đa dạng có đặc trưng riêng tính chất mùa vụ, với công ty cổphần Thủy Tạ công tác đào tạo phát triển nguồn ... nghiệm kiến thức công tác đào tạo cần phải thu hút lực lượng lao động vào công tác đào tạo để phụcvụ cho giảng dạy giúp đỡ người lao động trẻ Trong trình thực công tác đào tạo công ty cổphần ... yêu cầu với công tác đào tạo phát triển nguôn nhân lực công ty để đào tạo người lao động đáp ứng mục tiêu công ty II Phân tích thực trạng công tác đào tạo phát triển nguồn nhân lực công ty cổ...
... công việc • Yêu cầu công việc Yêu cầu công việc cóphân tích công việc công ty Đây tài liệu liên quan đến bốn phận nhiệm vụ liên quan đến công việc, kỹ cần thiết để thực công việc Thông qua phân ... đào tạo nguyên nhân dẫn đến tồn công tác đào tạọ công ty Nội dung bao gồm phần sau đây: Chương I: Cơ sở lý thuyết công tác đào tạo phát triển Chương II: Thực trạng công tác đào tạo phát triển Công ... thiện công tác đào tạo phát triển Công ty cổphần bảo hiểm Pertrolimex CHƯƠNG I: CƠ SỞ LÝ THUYẾT VỀ CÔNG TÁC ĐÀO TẠOVÀ PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC I- Khái niệm , tầm quan trọng vai trò Đào tạo phát...
... trách nhiệm chung công tác đào tạo phát triển nguồn nhân lực toàn công ty, phòng ban, phân xưởng có cán phụ trách công tác đào tạo thực công việc có liên quan đến đào tạo phát triển nguồn nhân lực ... 2.1 Bộphận phụ trách công tác đào tạo phát triển nguồn nhân lực Bộphận phụ trách công tác đào tạo phát triển nguồn nhân lực công ty Hội đồng đào tạo công ty Giám đốc công ty định thành lập, ... lý công tác đào tạo phát triển nhân lực hàng năm công ty Cơ cấu thành phần Hội đồng đào tạo: - Chủ tịch Hội đồng đào tạo Giám đốc công ty - Phó chủ tịch Hội đồng đào tạo Chủ tịch Công đoàn công...
... thông qua việc đào tạo 1.3 Phân tích nhu cầu công việc : Để phân tích nhu cầu công việc cần phải phân tích hai nội dung sau đây: Thứ chức trách công tác chức vụ, bao gồm nhiệm vụ công tác mức đọ ... nhân công rẻ) lốn, công ty chủ động nguồnvốn kinh doanh việc vay lãi Ngân hàng hay nhà đầu t, chí công ty huy động nguồnvốn cán công nhân viên công ty để mạnh dạn đầu t thiết bị máy móc công ... toàn công ty vấn đề trọng yếu vấn đề nguồn nhân lực Do phân tích thực trạng đào tạo phát triển NNL công ty ta phân tích theo theo trình tự đào tạo phát triển NNL: Phân tích nhu cầu đào tạo công...
... II: PHÂN TÍCH THỰC TRẠNG CÔNG TÁC ĐÀO TẠOVÀ PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC TẠI CÔNG TY CỔPHẦN ĐẦU TƯ VÀ XÂY DỰNG SỐ I NHỮNG ĐẶC ĐIỂM CỦA CÔNG TY CÓ ẢNH HƯỞNG ĐẾN CÔNG TÁC ĐÀO TẠOVÀ PHÁT TRIỂN NGUỒN ... DUNG CÔNG TÁC ĐÀO TẠOVÀ PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC TRONG DOANH NGHIỆP Các phương pháp đào tạo phát triển nguồn nhân lực 1.1 Các phương pháp đào tạo công việc Đào tạo công việc phương pháp đào tạo ... Công việc mới, Phân tích nhiệm vụ sản phẩm Chọn công việc để phân tích Phát triển danh mục nhiệm vụ Kết cục Người học cần học điều gì? Ai cần đào tạo? Loại hình đào tạo? Tần số đào tạo? Đào tạo...
... CƠ SỞ LÝ LUẬN ĐÀO TẠOVÀ PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC TRONG DOANH NGHIỆP 1.1 KHÁI QUÁT CHUNG VỀ ĐÀO TẠOVÀ PHÁT TRIỂN 1.1.1 Một số khái niệm 1.1.1.1 Nguồn nhân lực 1.1.1.2 Đào tạo ... nguồn nhân lực .4 1.1.2 Nguyên tắc đào tạo phát triển nguồn nhân lực 1.1.3 Vai trò đào tạo phát triển nguồn nhân lực 1.2 TRÌNH TỰ TIẾN HÀNH MỘT CHƯƠNG TRÌNH ĐÀO TẠOVÀ PHÁT TRIỂN NGUỒN ... mô tả công việc yêu cầu người thực hữu ích Sử dụng biểu mẫu phân tích công việc: Liệt kê nhiệm vụ công việc Xác định mức độ thường xuyên thực nhiệm vụ, công việc Tiêu chuẩn mẫu thực công...
... đào tạo: Có thể lựa chọn phương pháp đào tạo công việc đào tạo công việc - Với phương pháp đào tạo công việc: phương pháp đào tạo trực tiếp nơi làm việc đào tạo theo kiểu dẫn công việc, đào tạo ... đào tạo? 47 Đào tạo với số lượng để đáp ứng yêu cầu công việc? Đào tạo người lao động đơn vị nào? - Xác định nhu cầu đào tạo cần phải dựa vào việc phân tích công việc công ty dựa vào mô tả công ... tài công ty mục tiêu, lợi ích chương trình đào tạo công ty Công tác đào tạo tốt hay không phụ thuộc lớn vào ngân sánh danh cho đào tạo công ty 2.2.3.3.2 Đối với người lao động : Công tác đào tạo...
... Các công cụ quản lý công tác đào tạo phát triển nguồn nhân lực nôi dung quy chế liên quan đến quản lý công tác đào tạo phát triển nguồn nhân lực như: quy chế quản lý sử dụng nguồn kinh phí đào tạo ... năm công ty bỏ khối lượng kinh phí nhiều để đào tạo thêm cán công nhân để phụcvụ cho công ty ngày phát triển Đây công ty xây dựng công ty trọng đến việc đào tạo thêm công nhân nhiều đào tạo ... hoạt động công ty theo phân công giám đốc chịu trách nhiệm trước giám đốc pháp luật nhiệm vụ đựơc giám đốc phân công thực Nhìn từ sơ đồ Tổ chức – quản lý công ty phó giám đốc phân công công việc...
... 2.2.3 Cơ sở vật chất, trang thiết bị phụcvụ đào tạo Bao gồm sở vật chất, hạ tầng phụcvụ đào tạo bên công ty là: bàn ghế, máy móc (vi tính…), dụng cụ phụcvụ học tập trang thiết bị phụcvụ giảng ... cầu phụcvụ cho trình đào tạo đạt hiệu Để có sở vật chất, trang thiết bị phụcvụ đào tạo tốt, phụ thuộc nhiều vào quan điểm tổ chức đào tạo, vào đầu tư tổ chức vào độ lớn quỹ phúc lợi… 2.4 Công ... khắc phục hạn chế để hoàn thiện đội ngũ cán công nhân viên công ty 2.3 Phân tích thực trạng công tác đào tạo phát triển NNL công ty 2.3.1 Quan điểm lãnh đạo công tác đào tạo phát triển NNL công...
... Đào tạo với công tác cán 14 Đào tạo với vấn đề tiền lương 15 PHẦN 2: PHÂN TÍCH THỰC TRẠNG CÔNG TÁC ĐÀO TẠOVÀ PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC TẠI CÔNG TY CỔPHẦN XÂY LẮP VÀ SẢN XUẤT CÔNG ... công tác đào tạo phát triển nguồn nhân lực Công ty Cổphần Xây lắp Sản xuất Công nghiệp CIP II Các phương pháp đào tạo phát triển nguồn nhân lực Đào tạo công việc .5 Đào tạo công việc ... PHẦN 2: PHÂN TÍCH THỰC TRẠNG CÔNG TÁC ĐÀO TẠOVÀ PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC TẠI CÔNG TY CỔPHẦN XÂY LẮP VÀ SẢN XUẤT CÔNG NGHIỆP (CIP) I Các đặc điểm Công ty Xây lắp Sản Xuất Công nghiệp ảnh...
... tăng hiệu kinh doanh công ty Việc phân phối sản phẩm hàng hoá, dịch vụ vấn đề quan trọng Do công ty tiến hành thành lập thiết kế kênh phân phối, kênh phân phối hợp lý giúp cho công ty tiết kiệm ... dịch vụ Công ty tuân theo quy luật thị trờng kiểm soát giá dựa nhu cầu thị trờng 22 Chuyờn thc tt nghip Để tiến hành hoạt động kinh doanh công ty phải đa vào xử dụng nguồn lực khác : nhân công, ... công ty ngày trú trọng đến việc mở rộng thị trờng nhằm nâng cao thị phần, tăng khả cạnh tranh công ty Công ty hoạt động môi trờng rộng lớn lên phụcvụ tất khách hàng Do để hoạt động có hiệu công...
... II: PHÂN TÍCH THỰC TRẠNG CÔNG TÁC ĐÀO TẠOVÀ PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC TẠI CÔNG TY CỔPHẦN ĐẦU TƯ VÀ XÂY DỰNG SỐ I NHỮNG ĐẶC ĐIỂM CỦA CÔNG TY CÓ ẢNH HƯỞNG ĐẾN CÔNG TÁC ĐÀO TẠOVÀ PHÁT TRIỂN NGUỒN ... DUNG CÔNG TÁC ĐÀO TẠOVÀ PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC TRONG DOANH NGHIỆP Các phương pháp đào tạo phát triển nguồn nhân lực 1.1 Các phương pháp đào tạo công việc Đào tạo công việc phương pháp đào tạo ... Công việc mới, Phân tích nhiệm vụ sản phẩm Chọn công việc để phân tích Phát triển danh mục nhiệm vụ Kết cục Người học cần học điều gì? Ai cần đào tạo? Loại hình đào tạo? Tần số đào tạo? Đào tạo...
... II: PHÂN TÍCH THỰC TRẠNG CÔNG TÁC ĐÀO TẠOVÀ PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC TẠI CÔNG TY CỔPHẦN ĐẦU TƯ VÀ XÂY DỰNG SỐ I NHỮNG ĐẶC ĐIỂM CỦA CÔNG TY CÓ ẢNH HƯỞNG ĐẾN CÔNG TÁC ĐÀO TẠOVÀ PHÁT TRIỂN NGUỒN ... DUNG CÔNG TÁC ĐÀO TẠOVÀ PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC TRONG DOANH NGHIỆP Các phương pháp đào tạo phát triển nguồn nhân lực 1.1 Các phương pháp đào tạo công việc Đào tạo công việc phương pháp đào tạo ... Công việc mới, Phân tích nhiệm vụ sản phẩm Chọn công việc để phân tích Phát triển danh mục nhiệm vụ Kết cục Người học cần học điều gì? Ai cần đào tạo? Loại hình đào tạo? Tần số đào tạo? Đào tạo...
... dục, đào tạo phát triển nguồn nhân lực Công ty Cổphần in Hà Tĩnh PHẦN I CƠ SỞ LÝ LUẬN VỀ CÔNG TÁC GIÁO DỤC, ĐÀO TẠOVÀ PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC TRONG DOANH NGHIỆP Khái niệm giáo dục, đào tạo, phát ... nhiệm vụ công việc Đào tạo nhằm giúp cho người lao động thực có hiệu chức năng, nhiệm vụ mình, giúp họ nắm vững công việc giao nhằm nâng cao trình độ, kĩ để họ thực hiệm vụcó hiệu Đào tạo đào tạo ... hạn mà biến động công việc, tính chất công việc, yêu cầu nhân lực cần thiết để hoàn thành khối lượng công việc theo kế hoạch đề Dựa vào bảng Phân tích công việc: Phân tích công việc trình thu...
... lĩnh vực đào tạo, nơi đào tạo 6- Đánh giá chơng trình đào tạo - hiệu công tác đào tạo, phát triển nguồn nhân lực 6.1 Quan điểm hiệu công tác đào tạo phát triển nguồn nhân lực Từ công thức tính ... Một số biện pháp nhằm nâng cao công tác đào tạo phát triển nguồn nhân lực Công ty Cổphần Vận Tải Dịch Vụ Từ việc phân tích thực trạng công tác đào tạo phát triển công ty, phơng hớng hoạt động ... khác, ngời cán đào tạo phát triển phải trả lời đợc câu hỏi đào tạo? đào tạo đâu? đào tạo kỹ nh nào? số lợng cần đào tạo bao nhiêu? Để xác định cầu đào tạo phát triển cán đào tạo cần phân tích vấn...