cơ cấu phân chia công việc wbs

Ngày tải lên: 03/07/2014, 05:37

Ngày tải lên: 28/06/2014, 11:20

... Mẫu Bảng câu hỏi phân tích công việc để xác định nhiệm vụ của một công việc mới • File đính kèm có hai Bảng câu hỏi phân tích công việc.  Bảng đầu tiên dành cho các công việc văn phòng và ... vị công việc. • Xem xét tài liệu cho một vị trí công việc mới và cho vị trí đã có sự sửa đổi. • Trình để được phê duyệt việc sửa đổi một vị trí công việc. • Phỏng vấn các ứng viên đến xin việc ... quy tắc trong công việc, và cấp độ thực hiện công việc cần đạt được. Điểm qua các nhiệm vụ của vị trí công việc này. • Lập kế hoạch, ủy quyền, truyền đạt và kiểm soát các công việc đã giao và...

Ngày tải lên: 21/08/2012, 17:48

... hành phân tích công việc Công tác phân tích công việc gồm nhiều hoạt động vì vậy việc phân chia quá trình phân tích công việc ra thành bao nhiêu bước ở các tổ chức khác nhau có thể khác nhau. Phân ... hiện phân tích công việc: + Xác định trình tự các bước tiến hành phân tích công việc. + Xác định mục đích phân tích công việc và các công việc cần phân tích. + Lựa chọn người thực hiện công ... bản phân tích công việc của Công ty Hiện nay Công ty đã xây dựng được hệ thống bản phân công công việc/ nhiệm vụ cho Trưởng, Phó phòng, ban các tổ trong các phòng, ban. Bản phân công công việc/ nhiệm...

Ngày tải lên: 28/09/2012, 11:47

... cao chiến lược mới. 1.2 Phân tích công việc và lợi ích của phân tích công việc 1.2.1 Khái niệm và nội dung của phân tích công việc Phân tích công việc là hoạt động cơ sở đầu tiên cho các hoạt ... gồm bản mô tả công việc, bản yêu cầu công việc với người thực hiện, bản tiêu chuẩn thực hiện công việc: ♦ Bản mô tả công việc : Người phân tích công việc viết bản mô tả công việc để giải thích ... Lợi ích của phân tích công việc 1.2.2.1 Phân tích công việc ảnh hưởng đến sự thực hiện công việc của người lao động 111 Sdd, trang 53 8 Như vậy công tác phân tích công việc tại công ty VINASINCO...

Ngày tải lên: 28/09/2012, 11:47

... 32 người. Cơ cấu tổ chức của COALIMEX được thể hiện qua sơ đồ 1. Sơ đồ 1: Cơ cấu tổ chức Công ty Cổ phần Xuất nhập khẩu Than – VINACOMIN 3 “Lịch sử hình thành và phát triển của Công ty”, http://www.coalimex.com.vn/index.php/17/24/Lich-su- hinh-thanh-va-phat-trien-cua-cong-ty, ... này, ngành nghề chính của Công ty vẫn được duy trì, tuy nhiên theo cơ cấu tổ chức mới. Công ty giảm nhiệm vụ gia công đặt hàng trong nước và cung ứng vật liệu nổ công nghiệp nhưng được bổ sung ... động kinh doanh của Công ty đã dần đi vào ổn định và đang có xu hướng phát triển. II. Thực trạng cơ cấu vốn của Công ty Cổ phần Xuất nhập khẩu Than - VINACOMIN 1. Thực trạng cơ cấu vốn a. Sự thay...

Ngày tải lên: 27/10/2012, 16:48

... nghiệp cần phải làm công tác tuyên truyền, giáo dục cho mọi ngời biết phân tích công việc là gì? Tại sao phải tiến hành phân tích công việc? Sự phân cấp quản lí, cơ cấu tổ chức của cơ quan TCT cũng ... tích cực của cán bộ công nhân viên toàn cơ quan Tổng công ty có ý nghĩa quyết định đến thành công của phân tích công việc. 2 .Từ phía cán bộ công nhân viên cơ quan Tổng công ty: Điều quan trọng ... Lập kế hoạch phân tích công việc: Xác định công việc nào cần phân tích, thời điểm cần tiến hành, tiến hành ở bộ phận nào, cán bộ phân tích là ai, trình tự tiến hành phân tích công việc. Vũ Kiều...

Ngày tải lên: 19/11/2012, 08:56

... hiện phân tích công việc: + Xác định trình tựcác bước tiến hành phân tích công việc. + Xác định mục đích phân tích công việc và các công việc cần phân tích. + Lựa chọn người thực hiện công tác phân ... hành phân tích công việc Công tác phân tích công việc gồm nhiều hoạt động vì vậy việc phân chia quá trình phân tích công việc ra thành bao nhiêu bước ở các tổ chức khác nhau có thể khác nhau. Phân ... của phân tích công việc. - Các yếu tố thuộc về cán bộ phân tích công việc Cán bộ phân tích công việc là người chịu trách nhiệm, là người có vai trò chính trong công tác phân tích công việc. ...

Ngày tải lên: 28/11/2012, 17:01

... riêng, cơ cấu tổ chức gồm có cơ cấu bộ máy quản lý và cơ cấu tổ chức sản xuất, hai cơ cấu này có quan hệ chặt chẽ với nhau hình thành nên cơ cấu cơ cấu tổ chức của một tổ chức 1.2.1. Cơ cấu tổ ... quyết các công việc trong phạm vi quyền hạn. - TP HC-NS: Phân công công việc, lập chương trình, kế hoạch công tác và đánh giá kết quả công tác của nhân viên trong phòng đảm bảo sự công bằng ... mạnh dạn xây dựng một mô hình cơ cấu mới, trên cơ sở áp dụng các mô hình cơ cấu trước đây nhưng đồng thời cũng đã có những sáng tạo mới, sơ đồ cơ cấu tổ chức công ty không đi theo một khuôn...

Ngày tải lên: 03/12/2012, 13:51

... tổng quát của cơ cấu. Đó là cơ sở để xây dựng cơ cấu cụ thể cho tổ chức. 1.1.4.2. Chuyên môn hóa công việc: Quá trình chuyên môn hóa công việc: Trong giai đoạn này những câu hỏi cơ bản cần trả ... hiện hai dạng cơ cấu trong tổ chức là cơ cấu chính thức và cơ cấu phi chính thức. 1.1.1.1 Cơ cấu phi chính thức: a. Khái niệm: “ Cơ cấu phi chính thức là cơ cấu được xây dựng dựa trên các mối ... yêu cầu nao? - Các công cụ cơ cấu: Có những hình thái cơ cấu tạo điều kiện dễ dàng cho giao tiếp theo chiều dọc ( Cơ cấu giảm thiểu số cấp quản lý) theo chiếu ngang ( Cơ cấu ma trận, nhóm dự...

Ngày tải lên: 03/12/2012, 16:48

... mô hình cơ cấu tổng quát. Nghiên cứu và dự báo các yếu tố ảnh hưởng lên cơ cấu tổ chức nhằm xác định mô hình cơ cấu tổng quát Chuyên môn hóa công việc Xây dựng các bộ phận và phân hệ cơ cấu Thể ... cầu nao? - Các công cụ cơ cấu: Có những hình thái cơ cấu tạo điều kiện dễ dàng cho giao tiếp theo chiều dọc ( Cơ cấu giảm thiểu số cấp 18 Chương II. Thực trạng cơ cấu tổ chức Công ty cổ phần ... thiện cơ cấu tổ chức cũng như đổi mới cơ cấu tổ chức hay xây dựng một cơ cấu mới hoàn toàn đều phải trải qua các bước cơ bản sau: 1.1.4.1. Nghiên cứu và dự báo các yếu tố ảnh hưởng lên cơ cấu...

Ngày tải lên: 05/12/2012, 09:41

... Nội dung của bản mô tả công việc: Bản mô tả công việc gồm 3 nội dung cơ bản sau: + Phần xác định công việc: Tên (chức danh) côngviệc, bộ phận (địa điểm thực hiện công việc) , ngời quản lí (giám ... động phân tích công việc trong việc quản lí hiệu quả nguồn nhân lực tại doanh nghiệp I. Khái niệm công việc và bản chất của công việc: 1. Khái niệm nhiệm vụ (Task): Trong phân tích công việc ... gì? Tại sao phải tiến hành phân tích công việc? Sự phân cấp quản lí, cơ cấu tổ chức của cơ quan TCT cũng là một trong những lí do hạn chế hiệu quả của phân tích công việc. Với bộ máy quản lí...

Ngày tải lên: 14/12/2012, 09:00

... mục đích và nhu cầu phân tích công việc mà xác định công việc cần phân tích. - Phân tích tất cả công việc khi tổ chức mới thành lập, bắt đầu đi vào hoạt động, phân tích công việc lần đầu tiên ... dựng văn bản phân tích công việc Sau khi thu thập thông tin, Trưởng phòng, ban trực tiếp viết văn bản phân tích công việc, cụ thể là bản phân công công việc/ nhiệm vụ cho từng tổ công việc của ... đề được bản phân công công việc/ nhiệm vụ cụ thể cho từng tổ. Sau đây em xin trình bày phần phân công công việc cho tổ IT và tổ Hành chính - Điện nước thuộc văn bản phân công công việc/ nhiệm...

Ngày tải lên: 14/01/2013, 09:53

... 1: Phân tích công việc và đánh giá thực hiện công việc là hai công tác cơ bản của quản lý nguồn nhân lực trong tổ chức. Chương 2: Thực trạng phân tích công việc và đánh giá thực hiện công việc ... chương trình phân tích công việc, hai bản kết quả của phân tích công việc là bản mô tả công việc, yêu cầu của công việc với người thực hiện sẽ góp phần xác định được giá trị của một công việc và ... Công ty chưa có chương trình phân tích công việc được quy định thành văn bản Hiện tại, công ty vẫn chưa thực hiện bất kỳ một chương trình phân tích công việc nào cho các công việc trong công...

Ngày tải lên: 14/01/2013, 10:04

... và vốn cổ phần thường trong tổng số nguồn vốn của công ty. + Cơ cấu vốn tối ưu: lý thuyết cơ cấu vốn chỉ ra rằng cơ cấu vốn tối ưu là cơ cấu đồng thời tối đa hoá giá trị cổ phiếu và tối thiểu ... đề thực tập tốt nghiệp GVHD: PGS. TS. Trần Đăng Khâm 1.2.2 .Cơ cấu vốn của Doanh nghiệp. 1.2.2.1.Khái niệm cơ cấu vốn. + Cơ cấu vốn: Cơ cấu vốn là quan hệ về tỷ trọng giữa nợ và vốn CSH,bao gồm ... thấp nhất từ năm 2004 đến nay trong cơ cấu vốn của công ty. 2.3. Đánh giá thực trạng cơ cấu vốn của AGF. Để xét xem hiện tại công ty có nên thay đổi cơ cấu vốn hay không chúng ta sẽ xem xét...

Ngày tải lên: 22/03/2013, 14:18

... cao chiến lược mới. 1.2 Phân tích công việc và lợi ích của phân tích công việc 1.2.1 Khái niệm và nội dung của phân tích công việc Phân tích công việc là hoạt động cơ sở đầu tiên cho các hoạt ... các công việc cần phân tích sẽ được xác định khác nhau, mức độ cũng khác nhau. Công việc này sẽ do các cán bộ làm công việc phân tích công việc cùng bàn luận để thực hiện. Khi phân tích các công ... của phân tích công việc 1.2.2.1 Phân tích công việc ảnh hưởng đến sự thực hiện công việc của người lao động Khi doanh nghiệp xây dựng và đưa vào thực hiện chương trình phân tích công việc...

Ngày tải lên: 26/03/2013, 09:35

... là lần đầu tiên Công ty thực hiện công tác phân tích công việc nhưng đã không tiến hành xây dựng một quy trình chuẩn cho phân tích công việc. Cách thức phân tích công việc mà Công ty đã thực ... 16 Phân tích công việc không phải là công tác được thực hiện thường xuyên và với tất cả các công việc trong tổ chức, tuỳ mục đích và nhu cầu phân tích công việc mà xác định công việc cần phân ... phân tích công việc. - Các yếu tố thuộc về cán bộ phân tích công việc Cán bộ phân tích công việc là người chịu trách nhiệm, là người có vai trò chính trong công tác phân tích công việc. Do...

Ngày tải lên: 01/04/2013, 08:35

Ngày tải lên: 01/04/2013, 09:14

Ngày tải lên: 01/04/2013, 09:14

Ngày tải lên: 04/04/2013, 19:12