... giao thực hiện một công vụ nhất định và có quyền hạn nhất định trong khi thực hiệncông vụ.(5) Độingũcán bộ, côngchức cấp cơ sở bao gồm cánbộ giữ chức vụ qua bầu cử (cán bộ chủ chốt ... hành của bộ máy chính quyền cấp cơ sở. Sự vận hành của bộ máy chính quyền cấp cơ sở và hiệu quả của nó được thể hiện ở hiệu quả công tác của độingũcán bộ, công chức cấp cơ sở. Trong công việc ... đối với các hoạt động chuyên môn của độingũcán bộ cấp cơ sở. Dư luận xã hội rất quan tâm đến công tác chuyên môn của độingũcán bộ, công chức cấp cơ sở vì nó có liên quan thiết thực đến...
... mình.3. Thực trạng độingũcánbộ và công tác cán bộ: a/ Về độingũcán bộ: Xuất phát từ đặc điểm một quận mới thành lập và đi vào hoạt động từnăm 1997 cho nên độingũcán bộ, côngchức của quận ... dưỡng độingũcánbộ của quận trong thời gian tới:Xây dựng độingũcán bộ, côngchức nhà nước bao gồm các khâu: quy hoạch,đào tạo, bồi dưỡng, sắp xếp, sử dụng đánh giá độingũcán bộ, côngchức ... và có 89 cánbộcôngchức và hợp đồng chưa qua đào tạolý luận chính trị.Tóm lại: Trên cơ sở tình hình cánbộcôngchứchiệnnay của Quận cầnđẩy mạnh công tác đào tạo độingũcánbộ vừa có...
... phân chia cơcấu khác nhau, riêng đối với độingũcán bộ, công 13 2.2.4. Về cơcấu của độingũcán bộ, côngchức xã vùng cao tỉnh Yên Bái Đánh giá chất lượng của độingũcán bộ, côngchức cho ... của độingũcán bộ, côngchức được đo bằng:- Tỷ lệ cán bộ, côngchứccó trình độ sơ cấp- Tỷ lệ cán bộ, côngchứccó trình độ trung cấp- Tỷ lệ cán bộ, côngchứccó trình độ cao đẳng- Tỷ lệ cán ... sau:- Quy mô độingũcán bộ, côngchức của xã.- Tốc độ tăng của độingũcán bộ, côngchức cấp xã.1.2.3. Các tiêu chí đánh giá sự phát triển về chất lượng độingũcán bộ, công chức cấp xã1.2.3.1....
... công khai, việc thực hiện đúng nội dung, quy trình đánh giá cán bộ, côngchức sẽ có tác dụng sàng lọc, nâng cao chất lượng độingũcán bộ, công chức. 2/ Độingũcán bộ, côngchức làm việc chuyên ... và nâng cao chất lượng độingũcán bộ, côngchức và đổi mới công tác quản lý cán bộ, công chức. Theo số liệu tại thời điểm nghiên cứu thì tổng số cán bộ, công chức ở 18 cơ quan chuyên môn thuộc ... dựng được độingũcán bộ, côngchức vừa có số lượng, cơcấu hợp lý, chuyên nghiệp, hiện đại vừa đảm bảo chất lượng của độingũcán bộ, côngchứccó phẩm chất tốt và đủ năng lực thi hành công vụ,...
... lý hớng về thế giới tâm linh của một bộ phận không nhỏ cán bộ, côngchứchiện nay. ảnh hởng n tâm lý xó hi ca cán bộ, công chức trong quỏ trỡnh hi nhp hiệnnay qua các yếu tố văn hoá truyền thống ... tiễn hội nhập quốc tế của độingũcán bộ, côngchức nhà nước. Trong những nghiên cứu gần đây về xu hướng chuyển biến tâm lý xã hội nói chung, độingũcán bộ, côngchức nói riêng, ý nghĩa cần ... ca cán bộ, công chức hiện nay. Trong những yếu tố văn hoá lng xó c truyn ca H Ni, Hi Dng, tín ngỡng, tôn giáo cũng ảnh hởng không kém quan trọng đến hình thành tâm lý xó hi ca cán bộ, công chức, ...
... chính quyền cấp phờng nói riêng phụ thuộc vào độingũcông chức nhà nớc và hoạt động của độingũ đó. Chất lợng của độingũcán bộ, côngchức đợc thể hiện qua nhiều tiêu chí, tiêu biểu là các ... Số cánbộcôngchức trẻ ( dới 30 tuổi ) và cánbộcôngchức sắp đến tuổi về hu ( trên 50 tuổi ) chiếm một tỉ lệ nh nhau là 23,4 %. Nh vậy, có thể nói độ tuổi trung bình của cánbộ công chức ... bằng chung về trình độ quản lý nhà nớc của độingũ cán bộ, côngchức chính quyền cấp phờng quận Cầu Giấy thấp hơn nhiều so với đội ngũcán bộ, côngchức phờng của quận Ba Đình.5005101520253035404550Phần...
... yêu cầuđối với độingũcán bộ, côngchức phờng- Đánh giá về hoạt động của độingũcán bộ, côngchức phờng- Đề xuất những biện pháp để nâng cao chất lợng độingũcán bộ, côngchức phờng Mẫu ... nghiên cứu Chất lợng độingũcán bộ, côngchức chính quyền cấp phờng hiệnnay còn cha thực sự cao, cụ thể là :- Cơcấu độ tuổi ở mức trung bình, còn thiếu độingũcán bộ, côngchức trẻ.- Mặt bằng ... chất l ợng độingũcán bộ, côngchức của chính quyền cấp ph ờng Nền hành chính nhà nớc bao gồm ba bộ phận cấu thành là cơcấu tổ chứcbộ máy hành chính, cơcấu tổ chức nhân sự và cơ chế vận...
... vậy, độingũcán bộ, công chức hành chính trường đại học Vinh, tập trung lớn nhất là ở độingũcánbộ trẻ, sau đó là khoảng độ tuổi từ 51 đến 55, như vậy cơcấu lứa tuổi của đội ngũ cán bộ, công ... trình độ tương xứng với ngạch bậc công chức. - Cơcấu về lứa tuổi:Nhìn vào bảng 3b và bảng 4 ta có nhận xét rằng hiệnnaycơcấu độ tuổi của độingũcán bộ, côngchức hành chính trường đại học ... 63 8 Từ bảng 4 ta thấy cơcấuđộingũcán bộ, côngchức hành chính giữa nam và nữ như hiệnnay là hợp lý. Song từ bảng 3a ta có nhận xét rằng tổng số cán bộ, côngchức hành chính có trình...
... đoạn hiện nay. 4. Đổi mới cơcấucán bộ, côngchức trong các cơ quan hành chính. Cơ cấucán bộ, côngchứccó một ý nghĩa quan trọng đối với nền hành chính. Một cơ cấucán bộ, côngchức hợp ... cao độingũ chính quyền cơ sở. 20 4. Đổi mới cơcấucán bộ, côngchức trong các cơ quan hành chính 22 5. Nâng cao việc xây dựng và nâng cao độingũcán bộ, côngchứchiện nhà nước hiện nay. ... CỦA ĐỘINGŨCÁNBỘ LÃNH ĐẠO HIỆN NAY. 1. Về độ tuổi Ở nước ta hiện nay, độingũcánbộcánbộ lãnh đạo quản lý chiếm tỷ lệ khoảng 20% tổng số cánbộcông chức. Cánbộ trung cao cấp, chủ trì...
... chất l ợng độingũcán bộ, côngchức của chính quyền cấp ph ờng Nền hành chính nhà nớc bao gồm ba bộ phận cấu thành là cơcấu tổ chứcbộ máy hành chính, cơcấu tổ chức nhân sự và cơ chế vận ... chất lợng độingũcán bộ, côngchức của chính quyền cấp phờng trong giai đoạn hiện nay. 3. Đối t ợng và khách thể nghiên cứu ã Đối tợng nghiên cứu : chất lợng độingũcán bộ, côngchức của chính ... chính quyền cấp phờng nói riêng phụ thuộc vào độingũcông chức nhà nớc và hoạt động của độingũ đó. Chất lợng của độingũcán bộ, côngchức đợc thể hiện qua nhiều tiêu chí, tiêu biểu là các...
... loại cán bộ, công chức, luận văn chỉ nghiên cứu cán bộ, côngchức hành chính, không nghiên cứu cán bộ, viên chức và cánbộcông tác Đảng, Đoàn thể. 5. Phương pháp thực hiện đề tài: Để thực hiện ... từng cơ quan. Pháp lệnh cán bộ, côngchức từ khi được ban hành là cơ sở pháp lý để tạo ra cơ chế trong quản lý cán bộ, côngchức về các mặt, trong đó cócơ chế bố trí, sử dụng cán bộ, công chức, ... của độingũcán bộ, côngchức của thành phố. 2.4.2. Những mặt hạn chế cần khắc phục: - Trên cơ sở thực trạng độingũcán bộ, côngchức được đánh giá ở phần trên, tuy chất lượng của đội ngũ...