công việc của nhân viên hành chính nhân sự

... luật, giấy khiếu nại của CNV. - Tổ chức việc giải quyết các khiếu nại, kỹ luật theo quy định. 7 Quản lý hồ sơ nhân sự - Lưu giữ hồ sơ của ứng viên, nhân viên, nhân viên nghỉ việc theo quy định. - ... đốc II/ MỤC ĐÍCH CÔNG VIỆC: Quản lý hoạt động hành chính, nhân sự. /. III/ NHIỆM VỤ CỤ THỂ: Stt Nhiệm vụ Khái quát công việc 1 Tuyển dụng - Nhận các phiếu nhu cầu NS của các bộ phận. - Lập ... tục nhân sự - Thực hiện theo đúng các thủ tục về nhân sự của công ty như: nghỉ việc riêng, nghỉ việc, lương và các chế độ, điều động, bổ nhiệm… - Lưu giữ các hồ sơ, tài liệu liên quan đến việc...

Ngày tải lên: 22/01/2013, 14:12

... suất làm việc của nhân viên. - Xác định mức độ hoàn thành công việc của nhân viên. - Nhận biết khả năng của nhân viên. NHÓM 10-K08407B Page 7 Quản Trị Nguồn Nhân Lực PGS.TSKH Phạm Đức Chính 2.1 ... cứvào đó sẽ tiến hành đánh giá thực hiện công việc của nhân viên. Đánh giá việc thực hiện công việc có nghĩa là so sánh việc thực hiện công việc của nhân viên với tiêu chuẩn mẫu. Trong bước này ... định công việc: Xác định công việc có nghĩa là sự thống nhất giữa cán bộ nhân sự và nhân viên về: Doanh nghiệp mong đợi nhân viên thực hiện cái gì? Những tiêu chuẩn mẫu, căn cứvào đó sẽ tiến hành...

Ngày tải lên: 29/03/2013, 19:52

Ngày tải lên: 19/12/2014, 18:19

Ngày tải lên: 07/05/2014, 17:31

Ngày tải lên: 05/10/2014, 02:42

Ngày tải lên: 20/08/2013, 15:00

... 21 2.CÔNG VIỆC THỰC TẬP TẠI CÔNG TY: 2.1.Làm việc như một nhân viên hành chính: Với vai trò là thực tập sinh -nhân viên hành chính của phòng ban Headhunt,tôi có 2 nhiệm vụ chính:  Lưu ... nhân viên săn việc chính thức của công ty và hỗ trợ đăng tải nội dung công việc lên trang kiemviec.com. Song song,tôi có trách nhiệm khảo sát lưu lượng công việc từ web đăng tuyển chính của ... của công ty nói chung;  Tạo được niềm tin và mối quan hệ tốt với các nhân viên trong công ty. Thực Tập Nhận Thức 16  Tìm nguồn nhân sự: Sau khi tiến hành phân tích yếu tố công việc, phòng...

Ngày tải lên: 25/02/2014, 01:22

... tiến của nhân viên có sự tác động mạnh đến đến sự thỏ a mãn của nhân viên đối với công việc (Trần Kim Dung, 2006). Sự định hướng nghề nghiệp rõ ràng sẽ làm nhân viên hiểu rõ công việc của mình, ... trong công việc của tiếp viên cũng tăng hay giảm theo. 1.3. Sự hài lòng trong công việc của tiếp viên - Mối quan hệ giữa thực tiễn quản trị nguồn nhân lực và sự hài lòng trong công việc của ... nguồn nhân lực đến sự hài lòng của tiếp viên trong công việc như thế nào? - Có sự khác biệt trong nhận định của tiếp viên về thực tiễn quản trị nguồn nhân lực và sự hài lòng của tiếp viên trong...

Ngày tải lên: 08/11/2012, 17:29

Ngày tải lên: 07/03/2014, 14:20

... hiệu suất công việc của trưởng phòng Tài chính Tổng công ty Pisico ta có thể thấy rõ được tầm quan trọng của việc đánh giá hiệu suất công việc của nhân viên nói chung và trưởng phòng Tài chính ... triển nguồn lực của công ty trong thời gian dài, làm tiền đề cho sự phát triển của công ty. Đánh giá nhân viên góp phần không nhỏ vào thành công của một tổ chức và việc đánh giá nhân viên là vô cùng ... tiêu, yêu cầu của công việc  Với nhân viên: - Cung cấp thông tin phản hồi cho nhân viên về mức độ hoàn thành công việc của mình so với yêu cầu và so với đồng nghiệp. - Giúp nhân viên hiểu và...

Ngày tải lên: 31/05/2014, 14:53

... ngộ và công nhận sự đóng góp của nhân viên. Thứ tư, dẫn đến sự thỏa mãn là sự công bằng. Nhân viên sẽ so sánh công sức họ bỏ ra và thành tựu họ đạt được với công sức và thành tựu của người ... đình của nhân viên. Thứ hai, dẫn đến sự thỏa mãn công việc đó là mức độ giữa những mong đợi của nhân viên và những gì họ có được từ công ty. Khi mong đợi vượt xa thực tế nhận được, nhân viên ... lại, nếu nhân viên nhận được nhiều thứ vượt xa mong đợi của họ thì sẽ dẫn đến sự thỏa mãn rất cao. Thứ ba, sự thỏa mãn trong công việc đến từ việc nhận thức của cá nhân về giá trị công việc. ...

Ngày tải lên: 15/08/2014, 18:49

Ngày tải lên: 15/08/2014, 18:49

... MÔ TẢ CÔNG VIỆC NHÂN VIÊN HÀNH CHÍNH Vị trí: Nhân Viên Hành Chính. Khối: Hành Chính – Nhân Sự. Báo cáo trực tiếp cho: Trưởng phòng Hành Chính – Nhân Sự. Quản lý :Công việc Hành Chính. Người ... địa phương trong quá trình làm việc. Page 1 of 3 MÔ TẢ CÔNG VIỆC NHÂN VIÊN HÀNH CHÍNH 8 Tính cách cá nhân. Tự tin, có tinh thần trách nhiệm. 9 Phong cách làm việc. Nghiêm túc, nhanh nhẹn. 10 ... Khá. H. QUAN HỆ CÔNG VIỆC NGƯỜI NHẬN VIỆC Họ và tên: Ngày: NGƯỜI GIAO VIỆC Họ và tên: Ngày: Page 3 of 3 Chính quyền các cấp Các cơ quan chức năng Khách hàng Các công ty liên quan NV. Hành Chính Các...

Ngày tải lên: 24/12/2013, 10:18

... nghiên cứu thành công sẽ góp phần vào việc hệ thống hoá các tài liệu, các công trình nghiên cứu về vấn đề thích ứng công việc của sinh viên nói chung và mức độ thích ứng công việc của sinh viên ngành ... tạo sinh viên hiện nay của Khoa đã đáp ứng được yêu cầu công việc của các đơn vị tuyển dụng hay chưa? Chính vì vậy, tác giả chọn đề tài “Đánh giá mức độ thích ứng công việc của sinh viên tốt ... mức độ hài lòng của cựu sinh viên đối với mức thu nhập hiện tại 49 3.1.5. Thời gian tập sự 49 3.1.6. Khả năng hòa nhập công việc 50 3.1.7. Đánh giá của cựu sinh viên với công việc hiện tại 51...

Ngày tải lên: 20/04/2014, 18:23

... sở cơ quan hành chính Thời hạn giải quyết: 60 ngày làm việc Đối tượng thực hiện: Cá nhân TTHC yêu cầu trả phí, lệ phí: Không Kết quả của việc thực hiện TTHC: Quyết định hành chính Các ... nhân có nguyện vọng hợp đồng công việc nộp hồ sơ tại trường có nhu cầu tuyển dụng nhân viên. + Nếu hồ sơ đầy đủ, tiếp nhận và ghi biên nhận. + Nếu hồ sơ chưa đầy đủ, sẽ được hướng dẫn cá nhân ... bộ hồ sơ: 02 bộ chính Tên mẫu đơn, mẫu tờ khai Văn bản qui định 1. Sơ yếu lý lịch Yêu cầu Yêu cầu hoặc điều kiện để thực hiện TTHC: Không Hợp đồng nhân viên hành chính phục vụ trường...

Ngày tải lên: 08/07/2014, 15:21