0

công việc của hành chính quản trị

phân tích công việc của chức danh trưởng phòng hành chính- quản trị tại trường cao đẳng sư phạm hà nội

phân tích công việc của chức danh trưởng phòng hành chính- quản trị tại trường cao đẳng sư phạm hà nội

Kinh tế - Quản lý

... QA: Vâng. 45 II. KHẢO SÁT PHÂN TÍCH CÔNG VIỆC CỦA TRƯỞNG PHÒNGHÀNH CHÍNH- QUẢN TRỊ 1. Chuẩn bị phân tích công việc 1.1. Bản chất của phân tích công việc - Là quá trình thu thập các tư liệu ... Quản trị Trưởng phòng Hành chính- Quản trị Internet4 11/10/2011Phỏng vấn ngườitrực tiếp làm công việc cần mô tảĐề cương môn Quản trị nhân lựcTrưởng phòng Hành chính- Quản trị 4 14/10/2011Phát ... TRỊa. Chức năngPhòng Hành chínhQuản trị là bộ phận chức năng có nhiệm vụ thammưu, giúp Hiệu trưởng thực hiện quản lý Nhà nước về: - Công tác hành chính. - Công tác chính trị tư tưởng, kế hoạch,...
  • 61
  • 1,896
  • 2
Đánh giá kết quả công tác của hội đồng quản trị công ty năm 2011 tại công ty cổ phần Portserco

Đánh giá kết quả công tác của hội đồng quản trị công ty năm 2011 tại công ty cổ phần Portserco

Tài liệu khác

... các Cán bộ quản lý và điều hành cần tiếp tục nâng cao năng lực công tác, tăng cường hơn nữa công tác quản trị doanh nghiệp, đặc biệt cần coi trọng việc quản trị tài chính doanh nghiệp. Đây là ... năm qua Hội đồng quản trị đã tiến hành hoạt đông theo Chức năng và quyền hạn được quy định trong Điều lệ tổ chức và hoạt động của Công ty cổ phần Portserco và Quy chế quản trị mà Đại hội đồng ... TỔNG CÔNG TY HÀNG HẢI VIỆT NAM CỘNG HOÀ Xà HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAMCÔNG TY CỔ PHẦN PORTSERCO Độc lập – Tự do – Hạnh phúc ◊◊◊ ĐÁNH GIÁ KẾT QUẢ CÔNG TÁCCỦA HỘI ĐỒNG QUẢN TRỊ CÔNG TY NĂM...
  • 3
  • 522
  • 0
Đánh giá kết quả công tác của hội đồng quản trị công ty 2010 tổng công ty hàng hải việt nam

Đánh giá kết quả công tác của hội đồng quản trị công ty 2010 tổng công ty hàng hải việt nam

Tài liệu khác

... dài của Công ty. Xây dựng và hoàn thiện hệ thống quy chế của Công ty.Tuy nhiên còn một số hạn chế trong công tác điều hành của Giám đốc Công ty và các cán bộ quản lý cần khắc phục, đó là: công ... NGHĨA VIỆT NAMCÔNG TY CỔ PHẦN PORTSERCOĐộc lập – Tự do – Hạnh phúc ◊◊◊ ĐÁNH GIÁ KẾT QUẢ CÔNG TÁCCỦA HỘI ĐỒNG QUẢN TRỊ CÔNG TY NĂM 2010 Trong năm qua Hội đồng quản trị đã tiến hành hoạt đông ... công tác quản lý và điều hành còn bộc lộ những hạn chế về quản trị tài chính doanh nghiệp, quản trị nhân sự. Đây cũng là một phần nguyên nhân làm ảnh hưởng đến hiệu quả kinh doanh của doanh...
  • 3
  • 529
  • 0
Hành chính quản trị

Hành chính quản trị

Tư liệu khác

... nghiệp vụ hành chính chínhCó nhiều cách định nghĩa về hành chính. Có nhiều cách định nghĩa về hành chính. Hiểu đơn giản nhất, Hành chínhviệc Hiểu đơn giản nhất, Hành chínhviệc Tổ chứcTổ ... quan hệ giữa các công việc. Nắm vững trình tự và mối quan hệ giữa các công việc. Có khả năng lựa chọn và phân công công việc cho từng Có khả năng lựa chọn và phân công công việc cho từng bộ phận ... hoạtTương trợ, hợp tác.Tương trợ, hợp tác. Công việc của cán bộ văn phòng Công việc của cán bộ văn phòng trong chuyến công táctrong chuyến công tácNếu đi cùng đoàn : Nếu đi cùng đoàn...
  • 48
  • 104
  • 0
Tài liệu Công việc của các nhà quản lý: Lý thuyết và thực tế docx

Tài liệu Công việc của các nhà quản lý: Lý thuyết và thực tế docx

Quản trị kinh doanh

... có vậy, công việc của một nhà quản lý còn có thể phức tạp hơn nhiều. Họ đảm nhận nhiều vai trò khác nhau, rất khó để diễn tả hết được. Sức ép của công việc có thể hướng nhà qun ... Vậy một nhà quản lý làm gì? Làm thế nào để các nhà quản lý có thể vượt qua các sức ép và yêu cầu đối với công việc của họ? Điều quan trọng nằm cách thức suy nghĩ và phân bổ công việc để giải ... một CEO, thành công của nhà quản lý phụ thuộc trước tiên vào việc nhận ra chuỗi các vai trò mà công ty mong đợi họ thực hiện tốt nhất. Vai trò tương tỏc cỏ nhõn ã ng mi chu so - Nh quản lý...
  • 6
  • 436
  • 0
Tài liệu Công việc của các nhà quản lý: Lý thuyết và thực tế pptx

Tài liệu Công việc của các nhà quản lý: Lý thuyết và thực tế pptx

Quản trị kinh doanh

... đôi vai bằng việc đưa ra cho các nhân viên cấp dưới các thông tin họ cần để đảm bảo mức độ độc lập trong công việc. Công việc của các nhà quản lý: Lý thuyết và thực tế Các nhà quản làm làm ... hay một CEO, thành công của nhà quản lý phụ thuộc trước tiên vào việc nhận ra chuỗi các vai trò mà công ty mong đợi họ thực hiện tốt nhất. • Dàn xếp các mâu thuẫn, bất ổn – Nhà quản lý sẽ dàn ... Vậy một nhà quản lý làm gì? Làm thế nào để các nhà quản lý có thể vượt qua các sức ép và yêu cầu đối với công việc của họ? Điều quan trọng nằm cách thức suy nghĩ và phân bổ công việc để giải...
  • 5
  • 408
  • 0
Quyết định Ban hành quy định về việc sử dụng và quản trị phần mềm quản lí văn bản và hồ sơ công việc của chính phủ

Quyết định Ban hành quy định về việc sử dụng và quản trị phần mềm quản lí văn bản và hồ sơ công việc của chính phủ

Tài liệu khác

... việc sử dụng và quản trị phần mềm Quản lý văn bản và hồ sơ công việc của Chính phủ tại Văn phòng Hội đồng nhân dân và Ủy ban nhân dân thành phố.__________CHÁNH VĂN PHÒNG HĐND VÀ UBND THÀNH ... tài khoản (account) của Thường trực Ủy ban mà mình giúp việc để thực hiện những công việc sau :- Xác nhận “văn bản hoàn thành” và chuyển (Phòng Hành chính làm thủ tục phát hành trên mạng), đồng ... mềm quản lý văn bản và hồ sơ công việc, phân quyền truy cập thông tin.1. Phòng Hành chính - Tổ chức được Chánh Văn phòng ủy nhiệm quản trị nội dung chương trình phần mềm này, có trách nhiệm quản...
  • 10
  • 921
  • 1
Tác động của thực tiễn quản trị nguồn nhân lực đến sự hài lòng trong công việc của tiếp viên hãng hàng không Quốc gia Việt Nam (Vietnam Airlines)

Tác động của thực tiễn quản trị nguồn nhân lực đến sự hài lòng trong công việc của tiếp viên hãng hàng không Quốc gia Việt Nam (Vietnam Airlines)

Thạc sĩ - Cao học

... nhiệm vụ. Đây chính là những nhiệm vụ của công tác quản trị nguồn nhân lực. Vì vậy công tác quản trị nguồn nhân lực sẽ ảnh hưởng đến sự hài lòng trong công việc của tiếp viên. Quản trị nguồn nhân ... 1.2.2. Sự khác biệt giữa quản trị nguồn nhân lực và quản trị nhân sự Bảng 1.1. So sánh quản trị nguồn nhân lực và quản trị nhân sự Quản trị nguồn nhân lực Quản trị nhân sự Quan điểm Nguồn ... trong công việc của tiếp viên cũng tăng hay giảm theo. 1.3. Sự hài lòng trong công việc của tiếp viên - Mối quan hệ giữa thực tiễn quản trị nguồn nhân lực và sự hài lòng trong công việc của...
  • 103
  • 1,550
  • 13
Một số kiến nghị nhằm nâng cao hiệu quả công việc của công tác quản lý tiền lương và các khoản trích theo lương ở công ty Xây dựng điện và dịch vụ phát triển nông thôn

Một số kiến nghị nhằm nâng cao hiệu quả công việc của công tác quản lý tiền lương và các khoản trích theo lương ở công ty Xây dựng điện và dịch vụ phát triển nông thôn

Kế toán

... việc hoặc những công việc mà xét ra giao từng việc chi tiết không có lợi về mặt kinh tế, thông thờng là những công việc khẩn cấp phải hoàn thành sớm. Dựa vào tính chất khẩn trơng của công việc ... tại công ty xây dựng điện và dịch vụ phát triển nông thônI. Tổng quan về công ty1. Quá trình hình thành và phát triển của công ty2. Chức năng nhiệm vụ của công ty3. Tổ chức bộ máy quảncủa ... hợp công trình bớc vào giai đoạn cuối.Trong quá trình sản xuất, công nhân thuộc biên chế của công ty trên mỗi công trình đợc chia thành nhiều tổ, mỗi tổ chuyên thực hiện một số bớc công việc...
  • 35
  • 736
  • 0
XÂY DỰNG CÁC TIÊU CHÍ ĐÁNH GIÁ HIỆU SUẤT CÔNG VIỆC CỦA TRƯỞNG PHÒNG HÀNH CHÍNH CÔNG TY CỔ PHẦN TẬP ĐOÀN INTIMEX

XÂY DỰNG CÁC TIÊU CHÍ ĐÁNH GIÁ HIỆU SUẤT CÔNG VIỆC CỦA TRƯỞNG PHÒNG HÀNH CHÍNH CÔNG TY CỔ PHẦN TẬP ĐOÀN INTIMEX

Kinh tế - Thương mại

... cho công ty và quảnviệc chấp hành các nội quy đó.b. Chức năng hậu cần:Phục vụ các công tác hành chính để Tổng Ban Giám Đốc(TBGĐ) thuận tiện trong việc chỉ đạo- điều hành, phục vụ hành chính ... mục tiêu, yêu cầu của công việc 1.1.3Vai trò của đánh giá hiệu suất làm việc của nhân viên đối với quản trị nguồn nhân lực. Trong thực tế, việc đánh giá hiệu suất làm việc đôi khi bất tiện ... suất làm việc của nhân viên.- Xác định mức độ hoàn thành công việc của nhân viên.- Nhận biết khả năng của nhân viên.NHÓM 10-K08407B Page 7 Quản Trị Nguồn Nhân Lực PGS.TSKH Phạm Đức Chính 2.1...
  • 24
  • 4,019
  • 12
129 Công tác quản trị nguồn nhân lực và đánh giá kết quả thực hiện công việc của nhân viên tại Trung tâm Thông tin Di động khu vực II

129 Công tác quản trị nguồn nhân lực và đánh giá kết quả thực hiện công việc của nhân viên tại Trung tâm Thông tin Di động khu vực II

Quản trị kinh doanh

... thực hiện công việc tại TT II dựa trên hai yếu tố bảng mô tả công việc và bảng tiêu chuẩn công việc. Trong đó bảng mô tả công việc sẽ chỉ rõ ra những chủ điểm chính – những chỉ tiêu chính cần ... thức của mình trong quá trình thực hiện nhiệm vụ được giao. Phân tích công việc Mô tả công việc Tiêu chuẩn công việc Đào tạo Đánh giá kết quả thực hiện công việc ... chính sẽ có một vài chỉ tiêu đánh giá hiệu quả làm việc: đó chính là thước đo mức độ hoàn thành từng công việc. 4. Từ bảng tiêu chuẩn công việc xác định những năng lực cần thiết để hoàn thành...
  • 75
  • 1,548
  • 9

Xem thêm