... QA: Vâng. 45 II. KHẢO SÁT PHÂN TÍCH CÔNGVIỆCCỦA TRƯỞNG PHÒNGHÀNH CHÍNH- QUẢN TRỊ 1. Chuẩn bị phân tích công việc 1.1. Bản chất của phân tích công việc - Là quá trình thu thập các tư liệu ... Quản trị Trưởng phòng Hành chính- Quản trị Internet4 11/10/2011Phỏng vấn ngườitrực tiếp làm công việc cần mô tảĐề cương môn Quảntrị nhân lựcTrưởng phòng Hành chính- Quản trị 4 14/10/2011Phát ... TRỊa. Chức năngPhòng Hànhchính Quảntrị là bộ phận chức năng có nhiệm vụ thammưu, giúp Hiệu trưởng thực hiện quản lý Nhà nước về: - Công tác hành chính. - Công tác chínhtrị tư tưởng, kế hoạch,...
... các Cán bộ quản lý và điều hành cần tiếp tục nâng cao năng lực công tác, tăng cường hơn nữa công tác quảntrị doanh nghiệp, đặc biệt cần coi trọng việcquảntrị tài chính doanh nghiệp. Đây là ... năm qua Hội đồng quảntrị đã tiến hành hoạt đông theo Chức năng và quyền hạn được quy định trong Điều lệ tổ chức và hoạt động củaCông ty cổ phần Portserco và Quy chế quản trị mà Đại hội đồng ... TỔNG CÔNG TY HÀNG HẢI VIỆT NAM CỘNG HOÀ Xà HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAMCÔNG TY CỔ PHẦN PORTSERCO Độc lập – Tự do – Hạnh phúc ◊◊◊ ĐÁNH GIÁ KẾT QUẢ CÔNG TÁCCỦA HỘI ĐỒNG QUẢNTRỊCÔNG TY NĂM...
... dài củaCông ty. Xây dựng và hoàn thiện hệ thống quy chế củaCông ty.Tuy nhiên còn một số hạn chế trong công tác điều hànhcủa Giám đốc Công ty và các cán bộ quản lý cần khắc phục, đó là: công ... NGHĨA VIỆT NAMCÔNG TY CỔ PHẦN PORTSERCOĐộc lập – Tự do – Hạnh phúc ◊◊◊ ĐÁNH GIÁ KẾT QUẢ CÔNG TÁCCỦA HỘI ĐỒNG QUẢNTRỊCÔNG TY NĂM 2010 Trong năm qua Hội đồng quảntrị đã tiến hành hoạt đông ... công tác quản lý và điều hành còn bộc lộ những hạn chế về quảntrị tài chính doanh nghiệp, quảntrị nhân sự. Đây cũng là một phần nguyên nhân làm ảnh hưởng đến hiệu quả kinh doanh của doanh...
... nghiệp vụ hành chính chínhCó nhiều cách định nghĩa về hành chính. Có nhiều cách định nghĩa về hành chính. Hiểu đơn giản nhất, Hànhchính là việc Hiểu đơn giản nhất, Hànhchính là việc Tổ chứcTổ ... quan hệ giữa các công việc. Nắm vững trình tự và mối quan hệ giữa các công việc. Có khả năng lựa chọn và phân côngcôngviệc cho từng Có khả năng lựa chọn và phân côngcôngviệc cho từng bộ phận ... hoạtTương trợ, hợp tác.Tương trợ, hợp tác. Công việccủa cán bộ văn phòng Công việccủa cán bộ văn phòng trong chuyến công táctrong chuyến công tácNếu đi cùng đoàn : Nếu đi cùng đoàn...
... có vậy, côngviệccủa một nhà quản lý còn có thể phức tạp hơn nhiều. Họ đảm nhận nhiều vai trò khác nhau, rất khó để diễn tả hết được. Sức ép củacôngviệc có thể hướng nhà qun ... Vậy một nhà quản lý làm gì? Làm thế nào để các nhà quản lý có thể vượt qua các sức ép và yêu cầu đối với côngviệccủa họ? Điều quan trọng nằm cách thức suy nghĩ và phân bổ côngviệc để giải ... một CEO, thành côngcủa nhà quản lý phụ thuộc trước tiên vào việc nhận ra chuỗi các vai trò mà công ty mong đợi họ thực hiện tốt nhất. Vai trò tương tỏc cỏ nhõn ã ng mi chu so - Nh quản lý...
... đôi vai bằng việc đưa ra cho các nhân viên cấp dưới các thông tin họ cần để đảm bảo mức độ độc lập trong công việc. Côngviệccủa các nhà quản lý: Lý thuyết và thực tế Các nhà quản làm làm ... hay một CEO, thành côngcủa nhà quản lý phụ thuộc trước tiên vào việc nhận ra chuỗi các vai trò mà công ty mong đợi họ thực hiện tốt nhất. • Dàn xếp các mâu thuẫn, bất ổn – Nhà quản lý sẽ dàn ... Vậy một nhà quản lý làm gì? Làm thế nào để các nhà quản lý có thể vượt qua các sức ép và yêu cầu đối với côngviệccủa họ? Điều quan trọng nằm cách thức suy nghĩ và phân bổ côngviệc để giải...
... việc sử dụng và quảntrị phần mềm Quản lý văn bản và hồ sơ côngviệccủaChính phủ tại Văn phòng Hội đồng nhân dân và Ủy ban nhân dân thành phố.__________CHÁNH VĂN PHÒNG HĐND VÀ UBND THÀNH ... tài khoản (account) của Thường trực Ủy ban mà mình giúp việc để thực hiện những côngviệc sau :- Xác nhận “văn bản hoàn thành” và chuyển (Phòng Hànhchính làm thủ tục phát hành trên mạng), đồng ... mềm quản lý văn bản và hồ sơ công việc, phân quyền truy cập thông tin.1. Phòng Hànhchính - Tổ chức được Chánh Văn phòng ủy nhiệm quảntrị nội dung chương trình phần mềm này, có trách nhiệm quản...
... nhiệm vụ. Đây chính là những nhiệm vụ củacông tác quản trị nguồn nhân lực. Vì vậy công tác quảntrị nguồn nhân lực sẽ ảnh hưởng đến sự hài lòng trong côngviệccủa tiếp viên. Quản trị nguồn nhân ... 1.2.2. Sự khác biệt giữa quảntrị nguồn nhân lực và quảntrị nhân sự Bảng 1.1. So sánh quảntrị nguồn nhân lực và quảntrị nhân sự Quản trị nguồn nhân lực Quảntrị nhân sự Quan điểm Nguồn ... trong côngviệccủa tiếp viên cũng tăng hay giảm theo. 1.3. Sự hài lòng trong côngviệccủa tiếp viên - Mối quan hệ giữa thực tiễn quản trị nguồn nhân lực và sự hài lòng trong côngviệc của...
... việc hoặc những côngviệc mà xét ra giao từng việc chi tiết không có lợi về mặt kinh tế, thông thờng là những côngviệc khẩn cấp phải hoàn thành sớm. Dựa vào tính chất khẩn trơng củacôngviệc ... tại công ty xây dựng điện và dịch vụ phát triển nông thônI. Tổng quan về công ty1. Quá trình hình thành và phát triển củacông ty2. Chức năng nhiệm vụ củacông ty3. Tổ chức bộ máy quản lý của ... hợp công trình bớc vào giai đoạn cuối.Trong quá trình sản xuất, công nhân thuộc biên chế củacông ty trên mỗi công trình đợc chia thành nhiều tổ, mỗi tổ chuyên thực hiện một số bớc công việc...
... cho công ty và quản lý việc chấp hành các nội quy đó.b. Chức năng hậu cần:Phục vụ các công tác hànhchính để Tổng Ban Giám Đốc(TBGĐ) thuận tiện trong việc chỉ đạo- điều hành, phục vụ hànhchính ... mục tiêu, yêu cầu củacông việc 1.1.3Vai trò của đánh giá hiệu suất làm việccủa nhân viên đối với quảntrị nguồn nhân lực. Trong thực tế, việc đánh giá hiệu suất làm việc đôi khi bất tiện ... suất làm việccủa nhân viên.- Xác định mức độ hoàn thành côngviệccủa nhân viên.- Nhận biết khả năng của nhân viên.NHÓM 10-K08407B Page 7 QuảnTrị Nguồn Nhân Lực PGS.TSKH Phạm Đức Chính 2.1...
... thực hiện côngviệc tại TT II dựa trên hai yếu tố bảng mô tả côngviệc và bảng tiêu chuẩn công việc. Trong đó bảng mô tả côngviệc sẽ chỉ rõ ra những chủ điểm chính – những chỉ tiêu chính cần ... thức của mình trong quá trình thực hiện nhiệm vụ được giao. Phân tích côngviệc Mô tả côngviệc Tiêu chuẩn côngviệc Đào tạo Đánh giá kết quả thực hiện côngviệc ... chính sẽ có một vài chỉ tiêu đánh giá hiệu quả làm việc: đó chính là thước đo mức độ hoàn thành từng công việc. 4. Từ bảng tiêu chuẩn côngviệc xác định những năng lực cần thiết để hoàn thành...