0

công ty quảng cáo truyền thông giải trí art money

Thực trạng và giải pháp phát triển thương hiệu Công ty quảng cáo và truyền thông ADCOM

Thực trạng và giải pháp phát triển thương hiệu Công ty quảng cáotruyền thông ADCOM

Quản trị kinh doanh

... của công ty, và qua đó thì nó giúp phần quảng cáo cho thương hiệu của công ty ADCOM- Điểm hạn chế:Các sản phẩm của công ty có giá khá cao. So với một số các công ty khác thì giá của công ty ... dựng hệ thống tín hiệu hoàn chỉnh cho công ty quảng cáotruyền thông ADCOM nhằm tăng cường hiệu quả quảng cáo của công ty. Hệ thống tín hiệu của công ty hiện nay chưa đủ mạnh để cho khách ... vấn quảng cáo . Mỗi công ty lại có một thị trường riêng, có cá khách hàng ở những đoạn thị truờng khách nhau. Các đối thủ cạnh tranh của công ty như: Smartmedia, công ty In Hiệu Quả, Công ty...
  • 68
  • 1,280
  • 26
TỔNG QUAN VỀ CÔNG TY QUẢNG CÁO VÀ TRUYỀN THÔNG NGUYỄN.DOC

TỔNG QUAN VỀ CÔNG TY QUẢNG CÁOTRUYỀN THÔNG NGUYỄN.DOC

Kế toán

... 35Báo cáo kiến tậpMỤC LỤCLỜI MỞ ĐẦU 1 PHẦN I:TỔNG QUAN VỀ CÔNG TY QUẢNG CÁOTRUYỀN THÔNG NGUYỄN 3 1.1 Lịch sử hình thành và phát triển của công ty TNHH Quảng cáo và truyền thông Nguyễn ... của công ty TNHH Quảng cáo& amp ;Truyền thông Nguyễn 7 PHẦN II:TỔ CHỨC KẾ TOÁN TẠI CÔNG TY 10 2.1 Bộ máy kế toán của công ty: 10 2.1.1 Đặc điểm tổ chức hoạt động kế toán 10 2.1.2.Phân công ... công ty để báo cáo của em được hoàn thiện hơn.Em xin chân thành cảm ơn!Vế kết cấu báo cáo gồm 3phần (ngoài lời mở đầu và kết luận):Phần I:Tổng quan về công ty TNHH Quảng cáo & Truyền thông...
  • 59
  • 1,764
  • 15
Một số giải pháp quản lý nhằm nâng cao chất lượng nguồn nhân lực tại Công ty Cổ phần Truyền thông Smedia - O2TV.doc

Một số giải pháp quản lý nhằm nâng cao chất lượng nguồn nhân lực tại Công ty Cổ phần Truyền thông Smedia - O2TV.doc

Quản trị kinh doanh

... 0103022042, công ty cổ phần truyền thông – S (S Media) hoàn toàn có đầy đủ các chức năng hoạt động truyền thông, từ sản xuất các chương trình truyền hình, tới các dịch vụ quảng cáo, truyền thông ... nhân lực của Công ty đạt ở mức khả so với các Công ty truyền thông khác.III. Quy trình quản lý nguồn nhân lực tại công ty 3.1. Thực trạng lập chiến lược nguồn nhân lực tại công ty Dựa vào những ... III: MỘT SỐ GIẢI PHÁP QUẢN LÝ NHẰM NÂNG CAO CHẤT LƯỢNG NGUỒN NHÂN LỰC Ở CÔNG TY CỔ PHẦN TRUYỀN THÔNG SMEDIAI. Phương hướng phát triển của công ty I.1. Mục tiêu phát triển của công ty Smedia...
  • 58
  • 1,511
  • 20
Thực trạng và một số giải pháp nhằm nâng cao hiệu quả công tác quản trị nhân lực tại Công ty Quảng cáo Hatuba

Thực trạng và một số giải pháp nhằm nâng cao hiệu quả công tác quản trị nhân lực tại Công ty Quảng cáo Hatuba

Kinh tế - Thương mại

... quảng cáo bắt đầu phát triển mạnh mẽ tại Thanh Hoá. Đơn vị đã đầu tư các trang thiết bị máy móc, thiết bị công nghệ in quảng cáo, công nghệ khắc CNC, công nghệ sản xuất đèn khí quảng cáo, công ... vụ quảng cáo, tuyên truyền. 9 - Điêu khắc, ăn mòn kim loại, sản xuất sản phẩm mỹ nghệ.Qua 8 năm phát triển, Công ty Quảng cáo Hatuba ngày càng xứng xứng đáng với vị trí số 1 tại Thanh Hóa, Công ... tăng lên hay lượng công nhân kỹ thuật tăng lên, do Công ty liên tục tăng quy mô sản xuất kinh doanh, nhằm đưa Công ty vào danh sách những Công ty mạnh về lĩnh vực quảng cáo trên tầm quốc gia...
  • 61
  • 1,367
  • 12
Các giải pháp chủ yếu nhằm nâng cao khả năng cạnh tranh trong việc thiết kế thông điệp quảng cáo ngoài trời tại Công ty Quảng cáo trẻ Hà Nội

Các giải pháp chủ yếu nhằm nâng cao khả năng cạnh tranh trong việc thiết kế thông điệp quảng cáo ngoài trời tại Công ty Quảng cáo trẻ Hà Nội

Kinh tế - Thương mại

... vực quảng cáo tấm lớn. Hiện tại Công ty đang chịu sức ép cạnh tranh rất lớn từ các công ty quảng cáo chuyên nghiệp về quảng cáo ngoài trời, Công ty quảng cáo AE, Quảng cáo Hà Thái, Quảng cáo ... tranh trong thiết kế thông điệp quảng cáo ngoài trời của công ty Quảng Cáo Trẻ Hà Nội. I. Tổng quan về Công ty Quảng Cáo Trẻ Hà Nội. 1.1. Khái quát về Công ty. Công ty Quảng Cáo Trẻ Hà Nội đợc ... nớc. Công ty Quảng Cáo Trẻ Hà Nội chú trọng phát triển các loại hình quảng cáo hiện đại : Quảng cáo điện tử, biển quảng cáo thay đổi theo chơng trình, quảng cáo tấm lớn. Cho đến nay Công ty đÃ...
  • 50
  • 425
  • 0
Một số giải pháp quản lý nhằm nâng cao chất lượng nguồn nhân lực tại công ty Cổ phần truyền thông Smedia – O2TV

Một số giải pháp quản lý nhằm nâng cao chất lượng nguồn nhân lực tại công ty Cổ phần truyền thông Smedia – O2TV

Quản trị kinh doanh

... 0103022042, công ty cổ phần truyền thông – S (S Media) hoàn toàn có đầy đủ các chức năng hoạt động truyền thông, từ sản xuất các chương trình truyền hình, tới các dịch vụ quảng cáo, truyền thông ... nhân lực của Công ty đạt ở mức khả so với các Công ty truyền thông khác.III. Quy trình quản lý nguồn nhân lực tại công ty 3.1. Thực trạng lập chiến lược nguồn nhân lực tại công ty Dựa vào những ... III: MỘT SỐ GIẢI PHÁP QUẢN LÝ NHẰM NÂNG CAO CHẤT LƯỢNG NGUỒN NHÂN LỰC Ở CÔNG TY CỔ PHẦN TRUYỀN THÔNG SMEDIAI. Phương hướng phát triển của công ty I.1. Mục tiêu phát triển của công ty Smedia...
  • 57
  • 822
  • 1
601 Một số giải pháp nhằm hoàn thiện công tác tuyển mộ, tuyển chọn, bố trí và sử dụng nguồn nhân lực tại Công ty Quảng cáo và Hội chợ Thương mại Vinexad

601 Một số giải pháp nhằm hoàn thiện công tác tuyển mộ, tuyển chọn, bố trí và sử dụng nguồn nhân lực tại Công ty Quảng cáo và Hội chợ Thương mại Vinexad

Quản trị kinh doanh

... biển quảng cáo tấm lớn, quảng cáo trên các phơng tiện giao thông, quảng cáo trên các phơng tiện thông tin đại chúng, quảng cáo ngoài trời, quảng cáo điện tử-T vấn lập kế hoạch quảng cáo và ... hợp một số công nhân đang có thể đứng tốt ở công ty lại rời bỏ công ty để làm cho công ty khác hoặc để giải quyết việc riêng. Nhng khi làm việc ở công ty mới này, họ cảm thấy rằng công việc ... xem ở mức công việc thấp hơn trong cùng nghề để đa họ lên đảm nhiệm công việc ở mức cao hơn. Thông thờng công ty áp dụng biện pháp giới thiệu công nhân viên trong công ty. Khi công tác tuyển...
  • 79
  • 584
  • 0
616 Một số giải pháp nhằm hoàn thiện công tác tuyển mộ, tuyển chọn, bố trí và sử dụng nguồn nhân lực tại Công ty Quảng cáo và Hội chợ Thương mại Vinexad (56tr)

616 Một số giải pháp nhằm hoàn thiện công tác tuyển mộ, tuyển chọn, bố trí và sử dụng nguồn nhân lực tại Công ty Quảng cáo và Hội chợ Thương mại Vinexad (56tr)

Quản trị kinh doanh

... chí, truyền hình hay phát thanh đều bị công ty bỏ qua. Lý do mà công ty đa ra là:-Thứ nhất, cung lớn hơn cầu. Họ không cần phải thông báo rộng rÃi. Vả lại công ty Vinexad cũng là một công ty ... xem ở mức công việc thấp hơn trong cùng nghề để đa họ lên đảm nhiệm công việc ở mức cao hơn. Thông thờng công ty áp dụng biện pháp giới thiệu công nhân viên trong công ty. Khi công tác tuyển ... việc:Những ngời tự ý đên văn phòng công ty để nộp đơn xin viêc đựoc coi nh các ứng viên tự nguyện bởi vì công ty không đăng quảng cáo tìm ngời.Trong trờng hợp này công ty nên xử lý một cách tế nhị...
  • 64
  • 583
  • 0
Hoạt động quảng cáo panô tấm lớn của công ty quảng cáo Bình Minh ,thực trạng và giải pháp.DOC

Hoạt động quảng cáo panô tấm lớn của công ty quảng cáo Bình Minh ,thực trạng và giải pháp.DOC

Kế toán

... chinh viễn thông Việt Nam + công ty Vinaphone +công ty Cocacola Việt Nam + công ty sữa VINAMILK+ công ty sản xuất hàng tiêu dùng Bình Tiên- Bitis+ công ty thực phẩm miền bắc +công ty liên ... và nỗ lực của chính bản thân công ty , công ty quảng cáo Bình Minh đã hân hạnh được phục vụ nhiều khách hàng trên thị trường quảng cáo . Điển hình , công ty quảng cáo Bình Minh đã nhận được sự ... Daewoo+ công ty LD thép Việt Hàn (VPS)+ Công ty LD Thép Việt – Uc+ công ty LD Malavina( Hanoi international club)+ công ty bảo hiểm prudential Việt Nam + công ty Hitsamisu Việt Nam +tổng công ty...
  • 55
  • 795
  • 6
Quy trình tổ chức sự kiện của công ty cổ phần truyền thông và sự kiện Taf – thực trạng và giải pháp.DOC

Quy trình tổ chức sự kiện của công ty cổ phần truyền thông và sự kiện Taf – thực trạng và giải pháp.DOC

Kế toán

... nghề kinh doanhHoạt động chính: Kinh doanh quảng cáo báo chí, truyền thông PR, sản xuất phim quảng cáo, chụp hình quảng cáo, tư vấn chiến lược truyền thông, tổ chức sự kiện văn hoá, thể thao, ... là do sức ép của các công ty tổ chức sự kiện lớn. Công ty được thành lập từ ngày 14/2/2002. từ năm 1992 công ty là một xưởng quảng cáo lúc đó chỉ có một đội ngũ cán bộ công nhân chuyên thiết ... trương, khởi công, động thổ* Quảng cáo qua các sự kiện văn hoá, thể thao, trò chơi truyền hìnhDịch vụ truyền thông : * Lập kế hoạch truyền thông cho các thương hiệu, doanh nghiệp trên truyền hình,...
  • 78
  • 8,290
  • 90

Xem thêm